業務企画室／レバテック＠渋谷

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

配属先部署について

▼ レバテックについて
2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、
ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。
新規事業としてDXコンサル事業、開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに寄与します。

業務内容について

▼ 業務内容

レバテック管理本部全体の企画改善・施策推進を担う、いわば「バックオフィスの成長エンジン」として以下の業務に取り組んでいただきます。

・管理本部全体の施策推進・利害調整
経理・法務・総務など管理本部内の各組織が関わる横断的な課題に対し、それぞれの立場や優先事項を理解した上で最適解を引き出し、施策として着地させていきます。単なる調整役ではなく、施策の設計から推進まで主体的に担うポジションです。

・管理本部を起点とした業務オペレーションの設計・改善
新規事業の立ち上げや既存事業のアップデートに際し、バックオフィスとして必要となるオペレーションを設計します。法務・経理・会社規定など複数の観点を網羅しながら、事業部門との連携フローも含めた全体設計を行います。

・顧客管理システムの開発ディレクション
業務改善に伴うシステム開発において、開発チームへの要件定義・仕様調整・進行管理を担います。開発・営業・管理と多様なチームと連携するため、幅広い視野が自然と身につく環境です。

・その他施策
法改正対応、システム入れ替えに伴う仕様検討、管理本部横断のDX推進　等

▼組織概要
レバテック管理本部（バックオフィス部門）の業務設計・改善を担う企画組織です。特定の部署の課題解決にとどまらず、管理本部全体の方針や施策を前進させるための役割を担っており、部長陣を含むハイレイヤーと日常的に議論しながら仕事を進めます。

▼チームのメンバー構成
リーダー1名、メンバー1名
※管理本部の各組織リーダーや部長陣と連携して仕事を進める機会が多いポジションです。

ポジションの魅力

・経営に近い視座が身につく
部長陣とのディスカッションを通じて、単年度の業務改善にとどまらず、数年先を見通した課題設定や意思決定のプロセスに関わることができます。

・管理本部全体を動かす経験
特定業務の担当者ではなく、管理本部全体の利害を調整しながら施策を推進する立場のため、組織横断で影響力を発揮する経験が積めます。

・幅広いコミュニケーションによる視野の拡大
開発・営業・管理と三者三様の論理で動く関係者と日常的に接することで、どの場でも通用するビジネス思考と対話力が養われます。

・高い問題解決・企画能力
複雑な利害関係の中で解決策を設計し推進していく経験を重ねることで、実務レベルの企画力・構造化力が身につきます。

参照記事

【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

・大卒以上
・社会人経験2年以上
・規模問わず、自ら主導して問題解決の一連のプロセス(問題提起/課題設定/施策立案/ステークホルダー調整/プロジェクトマネジメント/実行/改善)を経験した方