Bizops・Salesops／海外事業本部＠渋谷

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
*2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

業務内容について

◎詳細
海外事業本部 事業企画室 システムグループで、Salesforceを中心に事業部全体のシステムとデータ基盤を、企画から構築・運用までお任せします。
営業・カスタマーサクセス・管理部門など現場の業務とデータをよく理解したうえで、「事業成果につながる仕組み」を設計・実装するBizOps／SalesOpsのポジションです。

※適性や経験、希望に合わせて、下記の業務内容をベースに実務を調整いたします。

【SFA/CRMの企画・構築・定着】
・Salesforce、Zoho CRMを中心としたSFA/CRMの要件定義・設計・実装・定着支援（オブジェクト・項目設計、フロー／承認プロセスによる業務自動化、権限・共有設計など）
・営業・CS・管理部門の業務プロセスの可視化と改善（業務フローの整備、申請・承認フローの構築など）
・Slack・MAツール・Zapier等の各種SaaSとの連携による業務効率化

【データ基盤の構築・KPIモニタリング】
・複数のシステム・事業を横断するデータテーブルの設計
・KPI基盤の構築と、ダッシュボード・モニタリング資料の作成・運用
・データ分析による事業課題の発見と、事業企画・営業企画への改善提案

【プロジェクトマネジメント】
・新規事業や新制度への対応、組織拡大・M&Aに伴うシステム統合など、事業部全体のシステムを軸としたプロジェクトのPM
・各事業のリーダーからの依頼を集約し、優先度を判断しながら推進

＜取り組み事例＞
・新たな在留資格制度への対応に向けて、商談〜契約〜受注申請〜稼働人材管理までをSalesforce上で一気通貫で管理する仕組みの構築
・契約主体の異なる複数事業にまたがる、個人情報の閲覧・編集権限の全面的な再設計
・受注・変更・返金など、売上計上に関わる申請・承認フローの構築
・新規・既存チームの予実管理・アクションモニタリングの仕組み化

＜使用ツール＞
・SFA
Salesforce（Sales Cloud／Account Engagement）、Zoho CRM
・その他
BigQuery、Googleスプレッドシート／GAS、Slack、Claude、AI-OCRツール、Zapierなど

◎当ポジションの魅力

・事業の最前線に近いシステム企画
事業部付けの企画職として、事業部長や各事業のリーダーと直接議論しながら、要件定義から実装・定着までを一貫して担えます。インハウスの組織なので、構想から数週間〜数か月で現場に実装され、施策の効果を直接実感できます。

・ビジネス×システム×データを横断したスキルの習得
SFA/CRMの設計、データ基盤の構築、KPI設計、プロジェクトマネジメントを横断的に経験でき、市場価値の高いBizOps／RevOps人材としてのキャリアを築けます。

・拡大フェーズの事業部で、仕組みの土台をつくる経験
複数事業の立ち上げや組織拡大で、システムがより複雑になっていくフェーズです。事業部全体のシステムアーキテクチャの設計に、早い段階から裁量を持って関われます。

・海外事業領域における事業推進の経験
社会課題に真っ向から取り組む事業です。日本に限らず世界各国の情勢や法律（在留資格制度など）にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。まだ整備しきれていない部分も多く、事業づくりの根底に携われます。

◎キャリアパス
・システムグループのリーダーとして、チームマネジメントや事業部全体のシステム戦略を策定
・企画職として、事業企画／営業企画などへキャリアを広げる
・システムアーキテクト／データアーキテクトとしてスペシャリストを目指す
・海外事業部内で新規事業を立案・実行する

※成果に応じて早い段階から裁量の大きいポジションに挑戦できます。

組織について

リーダー：1名
メンバー：3名（新卒2名、中途1名）
※事業部長や、各事業のチームリーダー・マーケ担当者と連携する機会が豊富です。

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

・大卒以上
・正社員としての就業経験2年以上
・主体的に業務課題を見つけ、周囲を巻き込みながら仕組みで解決した経験
・以下いずれかの実務経験
　－SFA/CRM（Salesforce等）の設定・運用
　－SFA/CRMのデータを活用した業務改善・KPI管理の推進
　－SQLを用いたデータ抽出・集計
　－スプレッドシート／Excelを用いたKPIモニタリングの仕組みづくり

歓迎スキル・経験

・Salesforceの管理者としての構築・運用経験（オブジェクト設計、フロー、承認プロセス、共有設定・権限設計など）
・Salesforce認定資格（アドミニストレーター、Agentforce Sales コンサルタント等）
・BigQuery等のDWHを用いたデータマート設計や、SQLでのデータ加工の経験
・BIツール（Looker Studio、Tableau等）やスプレッドシートでKPIダッシュボードを構築した経験
・MAツール、GAS、iPaaS（Zapier等）などを用いた業務自動化・システム連携の経験
・業務システムの導入・刷新プロジェクトでの要件定義、PM／PMOの経験
・事業会社での営業企画・事業企画の経験、またはコンサルティングファーム／SIerでのSFA・CRM導入支援の経験
・人材紹介・人材派遣など人材業界での就業経験

求める人物像

・現場の立場に立ち、実際に使われる仕組みになるまで責任を持てる方
・個別対応で終わらせず、仕組みで課題を解決することにやりがいを感じる方
・数字やデータをもとに課題を構造化し、論理的にPDCAを回せる方
・影響範囲やリスクを事前に洗い出し、品質に責任を持って物事を進められる方
・役職や部署を問わず、関係者と合意形成しながらプロジェクトを進められる方
・新しい技術やツール（AI等）に関心があり、足りない知識を自学自習でキャッチアップできる方
・社会課題に関心があり、本気で解決を目指す方