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【契約社員】キャリアアドバイザー/看護領域(人材紹介)@立川

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レバレジーズ株式会社 の求人一覧

企業情報

レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1150億円を突破見込みとなります。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

業務内容について

◎詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー  等

◎当ポジションの魅力
・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。
・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。
・正社員登用実績多数ございます。
・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。

組織について

◎レバレジーズメディカルケアについて
今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。

◎メディカル事業本部について
2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。
「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。
看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048

所属会社名

レバレジーズオフィスサポート株式会社
(上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります)

必須要件

・高卒以上

歓迎要件

・サービス業など、接客の経験
・営業経験(業界問わず)

求める人物像

職種 / 募集ポジション 【契約】看護エージェント事業部/立川/営業/CA
雇用形態 契約社員
給与
非公開
▼想定月収
24.5万円〜
※成果に応じてインセンティブの支給があります

▼備考
固定残業代:月46時間分/64,694円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
勤務地
  • 190-0012  東京都立川市曙町二丁目37-7 コアシティ立川ビル11F
    地図で確認
 
勤務時間
下記(1)(2)のシフト制

(1)09:00〜18:00
(2)10:30〜19:30

※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
休日・休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) 
■年次有給休暇 
■産前・産後休暇 
■育児休暇
待遇
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■正社員登用制度あり
■試用期間3ヶ月
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり 
■レバカフェ制度 
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
会社情報
会社名 レバレジーズ株式会社
設立
2005年4月6日
資本金
5000万
役員
代表取締役 岩槻 知秀
執行役員  藤本 直也
執行役員  森口 敬
関連会社
レバレジーズキャリア株式会社
レバレジーズオフィスサポート株式会社
レバレジーズプランニングサポート株式会社
レバテック株式会社
レバレジーズメディカルケア株式会社
レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社
Leverages Career Mexico S.A. de C.V.
Leverages Career Vietnam Co., Ltd.
Leverages Career India Pvt. Ltd.
事業内容
自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 71%
2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 73%
2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 60%
公表日:2024年4月9日