企業情報
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1150億円を突破見込みとなります。
「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
業務内容
◎詳細
以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
※在宅勤務規定については求人下部に記載しております。
・人事領域（レバレジーズグループ）
┗新卒採用事務アシスタント
※規定を満たす場合週2回在宅勤務可能
・IT領域（レバテック）
┗営業アシスタント
※規定を満たす場合週1回出社、他在宅勤務可能
◎キャリアパス
・正社員への登用可能
・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
所属会社名
レバレジーズオフィスサポート株式会社
（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
参照記事
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048
必須要件
・高卒以上
・社会人としての就業経験1年以上
歓迎要件
事務職種経験または、以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。
・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験
・人材サービスの営業アシスタント経験
・マネジメントやリーダー等の経験
・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験
求める人物像
・人をサポートすることが好きな方
・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！）
・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方
・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方
・責任感が強い方
・人をサポートすることが好きな方
・自分で考えて行動できる方
・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方
・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
| 職種 / 募集ポジション | 【契約】全部署/渋谷/管理/ポジションサーチ(在宅可) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ■所定労働時間8時間/休憩1時間 ■フレックスタイム制：無 ※営業アシスタントポジションにおいては、勤務時間前倒し相談可能です。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 在宅について | ご入社後、一定の規定を満たすと在宅勤務開始可能となります。 1）在籍半年以上 2）業務特性（物理出社が必要でない業務であること） 3）習熟度 4）信頼性 5）インシデント等が発生していないこと ※その他、ポジションによっての詳細ルールについては 面接時に選考官よりお伝えさせていただきます。 |
| 待遇 | ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■正社員登用制度あり ■試用期間3ヶ月 ■電子レンジ・給湯器・自販機完備 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5000万 |
| 役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 執行役員 森口 敬 |
| 関連会社 | レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバテック株式会社 レバレジーズメディカルケア株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. Leverages Career Vietnam Co., Ltd. Leverages Career India Pvt. Ltd. |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 71% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 公表日：2024年4月9日 |