レバレジーズ株式会社
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
▼【20周年特設サイト】
▼【公式オウンドメディア】meLev
▼【公式YouTube】レバレジーズCh
お仕事内容例
自社サービス"レバテック"に登録・お申込み済みの
企業様対応をお任せします！
[1]決まった項目を質問
・企業の採用状況伺い
・既存企業とのアポイント調整
[2]フォーマットに沿ってＰＣ入力
・顧客管理ツールへのデータ入力トークスプリクトあります！
お話しする内容は決まっていて安心◎
■レバレジーズオフィスサポート株式会社
上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務をお願いする形となります。
必須要件
■事務職経験2年以上
■電話対応経験1年以上
■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方
■履歴書PDFデータを≪面接前日18:00まで≫に送付いただくこと（※当日送付不可）
■お子様がいらっしゃる場合は、勤務日に託児いただけること。
■ネット環境が20Mbps以上である方。
┗「インターネット 速度 測定」と検索いただくと速度テストのサイトに繋がりますのでお試しください。
歓迎要件
■リモート勤務経験
■テレアポ経験
求める人物像
好奇心を持ってお仕事をできる方歓迎！
コツコツ業務が好きな方におすすめです！
| 職種 / 募集ポジション | 【パート】フルリモート/ヒアリングスタッフ（IT領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
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| 勤務地 | 完全リモートワークです。 面接～入社まで一度も出社いただくことはございません◎ 勤務開始時に使用するPC等周辺機器は郵送にてお届けいたします！ |
| 勤務時間 | ■週4日以上（平日のみ） ■1日6時間以上（休憩1時間を除く） ※勤務可能時間：9:00～18:00 ※勤務開始は9:00、9:30のいずれかで選択可能です |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（夏季休暇、年末年始休暇あり） |
| 待遇 | ■時給1500円 ■社会保険あり（法定条件あり） ■有給休暇あり（一定の規定を満たした場合） ■服装・髪型・ネイル自由 |
| メンバーについて | 20～30代の女性が多いチームです！ チャットでのコミュニケーションも気軽に取れる職場で馴染みやすい◎ ご家庭と両立しながら勤務するメンバーも多く、お子様のいる方へのご事情等にも理解のある職場です★ |
| コミュニケーションについて | ご自宅でモクモクと作業できる環境が魅力のリモートワークです◎ 基本的にコミュニケーションはチャット（Slack）を使用します。 「ちょっと確認したいだけ、、」 「働き始めたばかりでちょっと不安、、」 そんなときにも気軽に声をかけられる、安心の教育体制でお待ちしております！ 実際の働き方は、面接時に選考官より詳しくお伝えいたします！ |
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 執行役員 森口 敬 |
| 関連会社 | レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. Leverages Career Vietnam Co., Ltd. Leverages Career India Pvt. Ltd. |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 71% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 公表日：2025年4月8日 |