レバレジーズ株式会社
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
*2025年度、会計基準変更前
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。
お仕事内容例
オンライン診療クリニック「レバクリ」に関する
医薬品薬の梱包・発送業務全般をお任せいたします◎
★メイン業務/1日の8割程度★
・医薬品梱包
└患者様にお送りする医薬品をピッキングし梱包する作業
1日3~4時間程度
・お薬のストックを作る作業
└翌日以降の発送に向けて梱包のストックを作ります
1日1~2時間程度
★サブ作業/1日の1~2割程度★
・伝票作成
└レバクリのシステム上から伝票を作成(データ入力の作業/1件15分程度)
・集荷対応
└集荷にくる配送業者にお薬を受け渡します
1日1回10分程度
★サブ作業/ 週1~3回程度★
・納品対応(週2~3回)
└定期的に医薬品が納品されるので、納品の対応をします
ダンボールから医薬品を出し所定の場所に整理する など
・在庫対応/棚卸し(週1回※月末棚卸しは月1回)
└月1回棚卸しのために在庫の数のカウントを実施
・電話対応(頻度未定、ほぼなし)
└配送業者とのやりとりで極稀に電話対応があります
まずはメイン業務からスタートいたします!
社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心下さい◎
所属会社名
■レバレジーズオフィスサポート株式会社
上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務をお願いする形となります。
必須要件
■面接日より1ヶ月以内の入社が可能な方
■タイピングができる方
■未経験OK
求める人物像
■丁寧に正確に作業ができる人
■ほどよくスピード感もって作業できる人
■こつこつとした作業がすきな方
| 職種 / 募集ポジション | 【パート】渋谷/スタッフ(軽作業) |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 今後渋谷から3駅圏内目安で移転の可能性がございます |
| 働き方 | ・週3~5日(週4~5日歓迎☆) └土日を含むシフト制 └シフトについては固定や月次で都度相談等柔軟に対応可能です ・1日5時間(最大8時間まで延長可能性あり) └9:00〜16:00 └勤務開始は9時、9時半、10時から選択可能です 上記を満たすようでしたら勤務時間は柔軟にご相談ください! |
| 休日・休暇 | 週休2日 ※土日祝日を含むシフト制 |
| 待遇 | ■時給1,300円 ■交通費規定支給(上限2万円/月) ■社会保険あり(法定条件あり) ■正社員登用制度あり ■有給休暇あり(一定の規定を満たした場合) ■服装・髪型・ネイル自由 |
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 副島 駿 執行役員 泉澤 匡寛 |
| 関連会社 | レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 株式会社FNC 株式会社FNC神奈川 丸富株式会社 mederi株式会社 ネクストワーク株式会社 FactBoard株式会社 株式会社ペンマーク レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバレジーズスタッフィング株式会社 レバレジーズコーポレートサポート株式会社 レバレジーズダイニング株式会社 ワークリア株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. LEVERAGES CAREER VIETNAM COMPANY LIMITED Leverages U.S.Inc. Leverages Lighthouse Inc. ライトハウス・ジャパン合同会社 |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 73% 2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 60% 2024年度:正規雇用労働者の中途採用比率 29% 2025年度:正規雇用労働者の中途採用比率 43% 公表日:2026年4月17日 |