人事総務マネージャー

▼ Liberawareとは
2016年に設立したLiberawareは屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と、撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を武器に急成長しています。

１. 自社にて設計・開発した小型ドローン
インフラ等の設備点検箇所には、狭く、暗く、汚い場所も多く、通常の産業用ドローンでは入ることすら困難な場所も多いですが、当社は数年前からこのような環境下で利用できる小型ドローンに特化して研究開発を行ってきました。

小型化実現のため重量やサイズに制約を受ける中、フレームはもちろん、バッテリー、プロペラ、モーター、カメラから頭脳に当たるフライトコントローラーに至るまで自社で開発し、企業ごとの課題にも柔軟に対応できるよう作り込んでいます。

また、産業界の生産性向上や安全性向上に貢献したいという理念から、ひとつひとつの技術や構造について細部にわたり検証を行い、産業用途に耐え得るものづくりを目指しています。

２．国産ドローン
当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。現在、ドローン市場では、中国製ドローンが大きく先行しており、技術面でも生産量でも抜きん出ている中、日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。

この点、20年9月に政府より、セキュリティ性能の高いドローンの利用や、セキュリティ体制が整備されている企業のドローン利用の推進が表明されており、一部民間企業にも同様の動きが見られています。今後もさらに国産ドローンメーカーへの需要は高まると考えており、弊社もすでに国産メーカーの利用を推進している大手製造業に評価・利用いただいています。

３．点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供
ドローンが撮影した映像を３D化や点群、パノラマ（オルソ画像）に編集する技術や人工知能（AI）を活用した技術にも力を入れており、ドローン機体のハードウェアの技術と映像解析・編集のソフトウェアの技術を組み合わせたソリューションを提供できることも強みです。

今後は、製造業のDX化を支えるため、ドローンで集めたデジタルデータの一元管理を推し進めるサービスの展開も視野に入れています。

▼ Mission

誰もが安全な社会を作る

▼ Vision（2030年）

見えないリスクを可視化する

職務概要

執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域のマネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など幅広い業務を担当していただきます。
経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織づくりを担っていただきます。
特に以下のような業務をご担当いただきます：

• 人事領域（労務以外のコーポレートHR）

  • 組織拡大に伴う採用活動全般
  • 等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む）
  • 年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等）
  • 組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等）
  • 人事関連データの可視化・分析・改善提案
  • 人事課題に関する経営層へのレポーティング

• 総務領域

  • 働きやすさを高めるためのオフィス環境・制度・福利厚生の企画運営
  • 社内イベント、全社ミーティング、表彰制度などを通じたカルチャー浸透施策
  • 社内報やイントラ等を活用した情報発信・エンゲージメント向上施策
  • コーポレート業務（規程管理、契約管理、備品・資産管理等）の最適化とDX推進
  • 社内制度の利用促進、従業員満足度向上に向けた施策立案と実行必要な条件/経験

必須要件

• 採用、労務、人事企画、育成といった人事領域での実務経験（5年以上）
  • 全領域でなくても、上記のどこか特定の領域のみのご経験でも可
• 組織拡大フェーズにおいて人事や総務としてカルチャーや仕組みづくりに関わった経験
• 小規模なチーム（2~5名程度）のマネジメント経験

望ましい経験/スキル

• ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC800以上）
• エンジニア等、専門性が高く市場環境が厳しい領域における採用や組織開発のご経験
• スタートアップやベンチャー企業等、急成長フェーズ企業での人事総務領域のご経験
• 全社を巻き込んだプロジェクトのリード経験（例：オフィス移転、総会対応、ファミリーイベント等）