KDDIグループ| 【労務】制度企画にも携われる！経験を活かして労務領域をリードしたい方歓迎！

なにをやっているのか

「どんな未体験に泊まろう。」

当社は宿泊予約サービス Relux（リラックス）を運営する会社です。

Reluxは、「どんな未体験に泊まろう。」をコンセプトに当社独自の審査委員会が全国のホテル・旅館の中から心よりおすすめできる宿泊施設のみをご紹介しています。

そんなReluxがお届けしたいのは、
宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や、人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。

目に見えない部分にまで徹底された心づかい、何度訪れても新しさがある創造性、
世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、
日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーをご提案します。

宿を探すこと自体が旅するように楽しめる場所へ。

Reluxは、宿泊予約以上の体験を発信する、トラベルスタイルブランドです。

■宿泊予約サービス Relux（リラックス）
https://rlx.jp/

■公式Instagram
https://www.instagram.com/relux_jp/

◎2年連続お客様満足度1位
Reluxは高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、2年連続お客様満足度1位（Emotion Techおよび日経BPコンサルティングによるNPS調査）を獲得しました。

◎ユーザー数367万人を突破
贅沢からカジュアルまで様々なニーズに応える特別な宿泊体験を提供してきました。現在は、日本国内のみならず、グローバル事業を立ち上げ、海外の大手旅行代理店などとの連携を背景にアジア圏での支持を拡大。会員数365万人を超えるお客様に支持されるサービスへと成長しました。

◎au経済圏との連携強化
2017年のKDDI株式会社の子会社化以降、auスマートパスを中心としたauブランドの各サービスとのシナジーを最大限に生かしたビジネスを展開。
お客様にとって快適で利便性の高いサービスを拡充し、国内旅行の需要回復や旅行市場の活性化に貢献してまいります。

なぜやるのか

◎Mission「日本に驚きなおそう。」
◎Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」

人は地域や文化に触れる体験を通して視野を広げることで、自身の新しい興味・価値観の変化に気づくことができます。

国内の宿の魅力を伝え、特別な宿泊体験をしていただく。
その宿体験から地域を知り、自然や食など、身近にあった魅力に気づかされる。
Loco Partnersが提供したい特別な体験とはそのような「気づき」のある体験です。

当社はこの特別な体験を届けていくために宿泊施設とお客様をつなぐプラットフォームとなり、人と地域のつながりを深めながら、双方の人生を豊かにする組織でありたいと考え、使命（Mission）とありたい姿（Vision）を定めました。

どうやっているのか

■行動指針：5つのバリュー「Locoship」
Loco Partnersでは、Missionである「日本に驚きなおそう。」を実現するために、共通の価値観として5つのバリュー「Locoship」を定めています。

組織 / プロダクトの変化にあわせて価値観を定めることで、さらなる成長基盤を築きたい。
そんな想いを込めて、創りました。

｜BE HONEST　誠実でいよう｜

｜ROCKET SPEED　一歩先にいこう｜

｜FAIL HARDER　前例になろう｜

｜OWNERSHIP　自分ごと化しよう｜

｜ONE TEAM　違いを力にしよう｜

■メンバーについて
旅行・IT・コンサル・人材・エンタメ・金融等のさまざまなバックグラウンドを持った20代〜40代まで幅広い年代が活躍しており、役職や部門間を超えたコミュニケーションが活発です。

メンバーの大多数が旅好き・お宿好き。
トラベルテック、ネットリテラシーに強い精鋭が集まっています。

■オフィスについて
東京と大阪の2拠点あります。
日本の東と西に拠点を置くことにより、全国各地の地域と宿泊施設に対してより多くの接点を持つことができます。

■働き方について
当社は出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
また、時差出勤制度の導入、Relux休暇等当社独自の休暇も含め、各種福利厚生を拡充することにより、個々のパフォーマンスが最大限に発揮できる組織を目指しています。

■□■関連URL■□■
○会社HP
http://loco-partners.com/

○会社ブログ「Locotory」
https://blog.loco-partners.com/　

○宿泊予約サービス Relux（リラックス）
https://rlx.jp/

○公式Instagram
https://www.instagram.com/relux_jp/

＼＼組織づくりを加速させる労務担当者募集／／

仕事内容

当社の労務担当として、労務管理の実務全般に加え、社員の働きやすさやパフォーマンス向上を目指した制度設計・運用、組織課題への対応などにも幅広く関与いただきます。

【主な業務内容】

① 勤怠・給与関連業務
・勤怠データの確認・集計
・給与・賞与支払いに関する対応（委託会社との連携）
・年末調整・住民税関連の処理

② 社会保険・労働保険手続き
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き（社労士との連携）
・産休・育休・介護休業等の申請・管理

③ 契約・規程管理
・雇用契約書、労働条件通知書の作成・更新・管理
・就業規則・社内規程の整備、改定、周知
・外部社労士との連携・相談

④ 安全衛生・職場環境整備
・健康診断の実施・管理
・衛生委員会の運営
・ストレスチェックの実施
・労働時間管理

⑤ 制度企画・課題解決
・人事制度、社内制度、福利厚生の見直し
・労務領域における各種課題の抽出および解決に向けた施策の立案・実行
・働き方・職場環境に関する改善プロジェクトの企画・推進
・労務視点からの社員のパフォーマンス向上支援

⑥ その他
・労務関連の社内問い合わせ対応
・労務データの集計・報告資料の作成
・その他、労務業務に付随する各種業務

Must要件

・事業会社での労務業務の実務経験（3年以上）または社労士事務所での労務経験
・勤怠管理システムや人事システムの使用経験
・労働基準法、社会保険制度など労務関連法令の基礎知識
・社内外との円滑なコミュニケーション能力（部門間連携・社労士対応など）

Want要件

・人事制度の運用や企画に関わった経験
・業務改善や労務制度の企画・導入経験
・人材開発・組織開発などのご経験
・総務・経理に関する知識・ご経験
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・スキル

求める人物像

・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方
・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方
・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方
・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方
・機密情報の取扱いに対する高い倫理観・責任感

このポジションの魅力

（１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献することができます。

（２）通常のオペレーション周りだけではなく、会社を良くしていく企画・制度設計にも携わることが可能です。また人事総務部の中に採用、総務、広報などの機能もあり、それらの業務にチャレンジすることもでき、裁量が大きいポジションです。

人事メンバーからのメッセージ

当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。
今回新たに、Reluxの成長を支える労務担当の募集を開始しました！
メンバーが安心して働ける環境づくりやパフォーマンスを最大化するための施策・制度設計をリードしていただきます。
労務管理から規程類の整備や制度企画まで、わたしたちと一緒にさまざまな取り組みにチャレンジしてみませんか？