なにをやっているのか
当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス Relux（リラックス）を運営する会社です。
■ Relux（リラックス） https://rlx.jp/
Reluxは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。
2011年に創業以来、会員数は365万人、掲載施設数は3,800施設を突破し、着実に成長してきました。Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。
また、「宿泊＋航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、世界中のサプライヤーと接続可能な「Relux Hotel GDSサービス」などを通じて、日本各地の魅力を再発見し、「日本に驚きなおそう。」というミッションの実現を目指しています。
なぜやるのか
◎Mission「日本に驚きなおそう。」
◎Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」
旅を通じて、私たちは地域や文化、そして自分自身と出会い直すことができます。
宿泊体験をきっかけに、その土地の自然・食・人の営みに触れることで、これまで気づかなかった価値に出会えるーー
そんな“驚き“ある旅を私たちは提供したいと考えています。
Loco Partnersは、そうした価値ある体験を世の中に広げ、人と地域の未来の関係性を創るプラットフォームとして進化し続けています。
どうやっているのか
＜当社の特徴＞
au経済圏とのシナジー
2017年にKDDI株式会社の完全子会社化となり、KDDIグループに参入しました。
KDDIグループとして「Pontaパス」などauの各種サービスと連携し、よりパーソナライズされた体験価値への追求に挑戦しています。今後もグループ内の豊富なデータや知見を活かし、新たなチャレンジを続けていきます。
旅のプロフェッショナルチーム
当社は大手旅行代理店やラグジュアリーホテル出身者はもちろん、ITベンチャー・人材・金融など、異なる業界から集まった多様なメンバーが在籍しています。 共通しているのは「Relux」というプロダクトが好きなこと。だからこそ、Missionである「日本に驚きなおそう。」に本気になれます。それぞれが今まで培った知見やスキルを活かし、「旅のプロフェッショナル」として、Reluxの成長に日々挑戦しています。
裁量を持って挑む、サービスづくり
当社ではメンバーがプロジェクトオーナーを担い、サービス全体に関わる機会が多々あります。
単なる担当者ではなく、意思決定から実行までを推進し、部門内外を巻き込みながらプロジェクトをリードできます。常にお客様視点に立ち、より良い体験を生み出すために、大きな裁量と責任を持ちながら自分の手でサービスを育てていける環境です。
行動指針：5つのバリュー「Locoship」
私たちはミッション実現に向け、5つのバリュー『Locoship』を体現することを意識し、日々の業務に取り組みます。
｜BE HONEST 誠実でいよう
｜ROCKET SPEED 一歩先にいこう
｜FAIL HARDER 前例になろう
｜OWNERSHIP 自分ごと化しよう
｜ONE TEAM 違いを力にしよう
＼＼組織づくりを加速させる攻めの人事担当者募集／／
＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊
◎安定基盤 × ベンチャーの社風で裁量をもって活躍できる
◎企画・制度設計など会社の成長に直接関われる
◎あなたのwillをもとにさまざまなチャレンジができる
仕事内容
▼採用
・採用戦略立案の策定
・ ペルソナの策定、部門へのヒアリング
・求人票作成、各種媒体管理
・エージェントリレーション
・母集団形成の企画・実行（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討）
・選考プロセスの設計・改善
・進捗管理、数値分析、レポーティング
▼人事
・社内サーベイの実施・集計・レポート作成
・エンゲージメント向上施策立案・実行
・表彰制度・自己申告制度等の運用
・社内イベントの企画運営
▼総務
・オフィス管理（備品管理、レイアウト調整、入退社手続き）
・社内規程の管理・更新
・社員からの問い合わせ対応
※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務
必須条件
事業会社で採用担当 または 人事のご経験がある方（3年以上）
歓迎要件
・人材紹介会社にてRAまたはCAの経験
・採用、人事、総務、労務、広報など、複数領域にまたがる業務経験
・少人数組織での裁量ある業務推進経験
求める人物像
・明るくポジティブで、前向きに業務に取り組める方
・コツコツと地道な業務を丁寧に遂行できる方
・粘り強く課題に向き合い、最後までやり切る力がある方
・部門を横断したコミュニケーションや調整が得意な方
チーム体制
人事総務部は、20代後半～30代までの広い世代が活躍する8名体制の部署です。
インターン生も含め、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。
人事メンバーからのメッセージ
Loco Partnersでは現在、中途採用、組織開発に注力し、自社サービス「Relux」のグロースを加速させる施策が動き出しています。
今回、これらの施策をさらに推進するため、採用を中心に人事・総務・法務まで横断的に関われる会社運営の中枢ポジションの新メンバーを募集します。
戦略から実務まで幅広く挑戦でき、組織づくりに直接インパクトを与えられるポジションです！
わたしたちと一緒に、Loco Partnersの組織づくりに挑戦しませんか？
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーしてください！
| 職種 / 募集ポジション | 人事（採用、組織開発、総務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・都営大江戸線/ゆりかもめ ：汐留駅 10番出口 徒歩7分 ・JR各線/都営地下鉄：新橋駅 A2出口 徒歩8分 ・都営大江戸線：大門駅 A2出口 徒歩9分 ※変更範囲：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 ※時差出勤制度あり 9時～18時勤務も選択可 ※入社直後は10時～19時勤務となります |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日） ・祝日/年末年始/年次有給休暇 |
| 待遇 | ・表彰制度 ・勤続手当 ・研修制度 ・1on1 ・書籍購入／勉強会参加費負担 ・資格取得手当 ・副業OK ・時差出勤制度 ・リファラルインセンティブ ・社会保険（関東IT健保組合） ・通勤交通費（月2万円まで） ・家賃補助（月3万円まで、条件あり） ・育児介護支援 ・育休産休制度 ・Relux旅行補助制度 ・レンタカー利用割引（条件あり） ・フリードリンク(緑茶、水) ・オフィスグリコ あなたが働きやすい環境になるように、最大限のサポートをします。 |
| 会社名 | 株式会社Loco Partners |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鷲野 宏治 |
| 設立年月日 | 2011年9月1日 |
| 本社所在地 | 東京「Village」 〒105-0021 東京都港区東新橋二丁目14番1号 コモディオ汐留 4階 |
| 従業員数 | 89人（2023年10月時点） |
| 事業内容 | ホテル・旅館の宿泊予約サービス 「Relux(リラックス)」の運営 |