AI中村が会社紹介を行います！
創業秘話、Looopへの想い、社風から働き方までAIの代表中村がご紹介します。
Looopで働くことにご興味をお持ちの方はお気軽にご視聴ください。
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Ｌｏｏｏｐ公式note始めました！
当社の中途入社者がＬｏｏｏｐの社風についてnoteで記事を掲載しています。
ぜひご覧ください♪
【採用背景・ポジション概要】
Looopグループのグラモ株式会社は、スマートホームプラットフォーム「9DOTs」（https://9dots.homes/）、スマートロック「Glamo Lock」を中核に、エネルギーデータと暮らしをつなぐスマートホーム事業を展開しています。住宅メーカー各社への標準搭載を軸に事業を拡大しており、量産規模の一段の拡大を見据え、ハードウェア・ファームウェア開発部門の責任者（部長）を募集します。
プロダクト企画・市場要求定義はPDM（プロダクトマネジメント）部門が、技術組織全体の統括は技術統括責任者（CTO候補）が担います。本ポジションは技術統括責任者の直下で、ハードウェア・ファームウェア領域の開発実行・量産品質・製造パートナーマネジメントに責任を持つ役割です。
▼（当社プレスリリース）株式会社グラモの株式取得（完全子会社化）によりスマートホーム事業へ参入
https://looop.co.jp/info/2609_20250901
【業務内容】
◆ 主要ミッション
・ハードウェア・ファームウェア開発部門の責任者としての開発実行責任
・量産製品の設計品質・コスト・納期（QCD）の管理
・回路・筐体・ファームウェア開発チームのマネジメント
・製造パートナー（組立ベンダー・部材サプライヤー）との技術折衝
◆ 具体的業務1：開発実行・量産
・ハードウェア仕様策定、回路設計・筐体設計の統括
・ファームウェア開発（設計・実装・検証）のマネジメント
・試作から量産移行（EVT／DVT／PVT）における技術判断
・市場品質問題の技術的原因究明と再発防止
◆ 具体的業務2：技術ロードマップ・技術選定
・ハードウェア・ファームウェアの開発ロードマップ策定（技術統括責任者・PDM部門と連携）
・技術選定（SoC、通信モジュール、Wi-Fi／BLE／Matter等のプロトコル）
・デバイスセキュリティ設計および各種認証（PSE・技適等）の取得推進
◆ 具体的業務3：組織・パートナーマネジメント
・ハードウェアエンジニアの採用・育成・評価
・製造委託先・部材サプライヤーとの技術折衝、工程・品質監査
・生産管理・品質管理部門との工程連携、コスト管理と採算性確保
【必要業務経験】
＜必須＞
◆ プロダクト開発実績
・コンシューマー向けハードウェア製品の開発・量産化リード経験（年間数万台規模以上）
・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品開発経験
・品質・コスト・納期（QCD）を管理し、製品開発を完遂した実績
◆ 技術的専門性
・組込みシステム・IoTデバイス開発に関する深い専門性（通信プロトコル、セキュリティ含む）
・電子回路設計の実務経験、または回路設計エンジニアとの高度な協業経験
・ファームウェア開発の実装経験、または開発マネジメント経験
◆ マネジメント・推進力
・開発チーム（目安：5名以上）のマネジメント経験
・製造委託先・外部パートナーとの折衝・調整経験
・クロスファンクショナルチームでの開発リード経験
・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験
＜歓迎＞
・大手メーカーおよびスタートアップ双方でのプロダクト開発経験
・各種認証取得（PSE、技適、CE等）の実務経験
・Matter等スマートホーム標準規格に関する知見
・スマートロック等セキュリティ性の高い製品の開発経験
・特許出願・知財戦略に関する経験
・グローバル市場向け製品の開発経験
選考フロー
1）書類選考
2）1次面接（人事・事業責任者）
3）2次面接（経営陣・技術面接）
4）最終面接（代表取締役）
5）リファレンスチェック・コンプライアンスチェック（back check利用）
6）内定
※過去の開発実績が分かるポートフォリオの提出をお願いする場合があります。
| 職種 / 募集ポジション | ハードウェア開発部長（ハードウェア・ファームウェア）（※株式会社グラモへ出向） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社での勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
| 福利厚生 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、 肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX（eラーニングなど） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| ■社員研修 | 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等 |
| 職位 | 課長または部長 |
| 人財タイプ | ・イノベーター志向：既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造できる方 ・ユーザー中心設計：技術起点ではなく、体験価値を重視できる方 ・リーダーシップ：多様なステークホルダーを巻き込み、推進できる方 ・オーナーシップ：製品の成功に強い責任感を持ち、やり切れる方 ・柔軟性：変化の多い環境を楽しみ、実行できる方 |
| 年齢 | 不問 |
| 平均残業時間（月） | 0〜30時間 |
| 会社名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 設立日 | 2011年4月4日 |
| 所在地 | [本社] 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー（受付17階） |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中村 創一郎 |
| 資本金 | 6,680百万円 ※2026年1月時点 |
| 売上高 | 50,524百万円 ※2025年3月期単体 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 |
| 登録資格 | 特定建設業 東京都知事許可 （特-30）第141119号 電気工事業 東京都知事許可 第269370号 宅地建物取引業 東京都知事許可 （2）第96183号 経済産業省 資源エネルギー庁 小売電気事業者 登録番号 A0021 古物商許可 東京都公安委員会 第305471704268号 |