株式会社Looop すべての求人一覧
全 36 件中 36 件 を表示しています
-
Salesforceエンジニア
求人概要 業務内容 Salesforce（SFDC）が関わるシステムに対して事業部門からの依頼、情報システム部門としての取組む課題に対して、提案し解決に向けた開発を行っていただきます。 また、Salesforce（SFDC）エンジニアとして、QA等に答え、社内の技術力向上に貢献していただきたいと考えております。 ・システム構築・改善のため、事業部門へのインタビュー、報告 ・統制を図る委員会向けの技術資料の作成 ・技術的な仕様調整（PM、リーダと方針など意識合わせをして、部門と実施） ＜担当業務例＞ ご自身のスキルや経験に応じて、下記の業務を担当いただく予定です。 ・Salesforce利用の現行システムに対する問い合わせ対応 ・Salesforce利用の現行システムへの改善依頼対する機能改善 ・Salesforce利用の新規システム構築に向けた提案、開発 ＜担当工程＞ 超上流、要件定義、設計、製造、検査、受入、リリース、運用、保守開発 所属組織 システム統括部 ITサービス管理課 ・人数：社員12名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後は、既存・新規の各種案件を社内メンバーと協力しながら推進していただきます。 将来は、ご本人の指向性に合わせて様々なキャリアパスをご用意しています。 ＜キャリアパス例＞ 特定分野のスペシャリスト、エンジニアリングチームのマネージャ、Salesforce分野以外のエンジニア等 活かせる技術・スタック ・Salesforce、GLOVIA OM ・開発言語：Apex、Javascript ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog 採用人数 １名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・Salesforce利用システムの開発経験 3年以上 ・ApexもしくはJavaでの開発経験 3年以上 ・要件整理が出来るコミュニケーション力 ＜歓迎＞ ・Salesforce利用システムの開発経験 10年以上 ・小規模チームリーダまたはプロジェクトマネジメント経験 ・電力事業または再エネ事業に関する業務知識 ・情報処理技術試験合格 ・Salesforceのコンサルタント認定資格 ・Salesforceのアーキテクト認定資格 ・Salesforceの開発者 上級デベロッパー認定資格 人物イメージ ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感していただける方 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 ・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人 ・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人 テックブログ 続きを見る
-
コーポレートIT／ITサービス課長候補（システム企画・社内SE）
求人概要 業務内容 コーポレートIT / ITサービスポジションでは、「従業員体験（Employee Experience）の向上」をミッションに、Looopで働くメンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを行います。 EX向上を実現するため、業務上の課題を素早く理解し、ITを用いた課題解決策の企画、コミュニケーション能力、プロジェクト推進（QCD管理）、メンバー・ベンダーコントロールの能力が求められます。 バックオフィスの知識だけではなく、ビジネスの業務知識、最新テクノロジーの知識を組み合わせたソリューションをデザインする幅広い知識と経験を発揮できるポジションです。 進行中の複数プロジェクトのうち、スキルや経験に応じてプロジェクトにアサインいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・コーポレートITの企画、サービス比較、導入推進 ・基幹システムリプレースの企画検討と推進 担当する工程 ・コーポレート業務のDX（IT＋業務・組織）のためのグランドデザインおよび変革ロードマップの策定・既存業務システムと最新テクノロジーを組み合わせたアーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード（業務課題の整理・要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化・高度化支援） 所属組織 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後は既存または新規のプロジェクト推進を通し、当社ビジネスとシステムへの理解を深めていただきます。 その後、会社全体にインパクトを与える規模のBPR・DXの企画と推進いただきます。 将来は、ITサービスを率いるチームのマネージャ候補として、マネジメントをお任せいたします。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・コーポレートIT / ITサービス担当者としての経験（5年以上） ・業務プロセス改革やシステム導入のプロジェクトリード ・マネジメントスキル（WBS・ガントチャートなどのプロジェクト管理プロセスの作成と運用経験） ・プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） ・コーポレート業務やシステムに対する全体最適思考 ・ベンダーコントロールの経験 ＜歓迎＞ ・既存の進め方にとらわれることなく、常に新しい手法を模索検討することができる方 ・業務プロセス改革やシステム導入のプロジェクトプランニングの経験をお持ちの方 ・要件定義からリリースまでのシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進の経験をお持ちの方 ・テクノロジーやデジタルに関する知見をお持ちの方 求める人物像 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感していただける方 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 ・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人 ・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
UXUI リード/マネジャー
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 プロダクトのユーザーエクスペリエンス（UX）およびユーザーインターフェース（UI）の設計をリードするUX/UIマネージャーを募集することになりました。本ポジションでは、ユーザーリサーチ、デザイン戦略の策定、インターフェース設計を通じて、直感的で使いやすいデジタル体験を提供することが求められます。また、デザインチームを統括し、エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネス部門と連携しながら、ビジネス目標とユーザーニーズを両立させる役割を担います。 将来、プロダクト開発の一部をオフショア開発する予定のため、日本語・英語の両方ともビジネスレベル以上の方を探しています。 〈業務詳細〉 1）UXデザイン戦略の策定・実行 ユーザーリサーチ（インタビュー、アンケート、行動分析など）を実施し、ユーザーニーズや課題を特定 ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップの作成 情報設計（IA）の最適化、ユーザーフローの設計 データ分析を活用し、UX改善の施策を提案・実行 2）UIデザイン・プロトタイピング ワイヤーフレーム、プロトタイプ、高品質なUIデザインの作成 デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ユーザビリティテストやA/Bテストの実施によるUIの継続的改善 エンジニアと連携し、スムーズなデザインの実装をサポート 3）チームマネジメント・リーダーシップ 0からのUX/UIチームの立ち上げ UX/UIデザインチームのマネジメント（評価・育成・採用） プロダクトマネージャー、開発チーム、マーケティングチームとの連携によるデザインの品質向 アクセシビリティやインクルーシブデザインの推進 会社全体でのUX/UIの重要性の啓発・推進 職場の魅力 ・デジタルソリューション本部の本部長は、ファーストリテーリングや日立といった日系企業でプロジェクトを成功させてきた外国籍の方でダイバーシティな環境です。 ・新規ビジネスやオフショア開発など新たな取り組みを本部長がリードしているため、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ・風通しの良いフラットな組織です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・有給取得率は70％を超えています。 所属組織 デジタルソリューション本部 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 当社1人目のUIUXデザイナーとしてご入社いただきます。リーダー・マネジャーとしてとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・5年以上のUX/UIデザイン経験（うち2年以上のリーダーまたはマネージャー経験） ・Figma, Sketch, Adobe XD などのデザインツールの実務経験 ・ユーザーリサーチやデータ分析 を用いたUX改善の経験 ・情報設計（IA）、インタラクションデザイン の深い理解 ・エンジニアやPMとの協業経験、およびデザインシステムの運用経験 ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ・英語、日本語ともにビジネスレベルの方（オフショア開発が含まれるため） ＜歓迎するスキル・資格＞ ・リーダー・マネジャーの立場でのUIUXデザイナーの採用経験 ・B2B向けプラットフォーム、SaaS、IoT関連のUX/UI設計経験 ・AIを活用したUX設計、エネルギーテック、スマートグリッド関連の知識 ・フロントエンド開発（HTML, CSS, JavaScript） の基礎知識 ・行動心理学や人間工学に基づくUXデザインの知見 ・デザイン思考（Design Thinking）やサービスデザインの知識・実践経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（Agile, Scrum, Lean UX など） ・アクセシビリティ（WCAG, JIS X 8341-3）に関する知識と実務経験 ・ユーザビリティテストやヒューリスティック評価の実施経験 ・データドリブンなUX改善（Google Analytics, Heatmap, A/Bテスト）の経験 ・カスタマーエクスペリエンス（CX）やサービスデザインのフレームワーク活用経験 ・フロントエンド技術（HTML, CSS, JavaScript, React など）への理解 ・グローバル市場向けのデザイン経験（多言語対応、ローカライズ） 求める人物像 •顧客志向 常にユーザーの視点に立ち、課題解決をデザインの力で推進できる方 データやユーザーフィードバックをもとに、継続的な改善をリードできる方 •リーダーシップとチームワーク デザインチームを率い、メンバーの成長を支援できる方 プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、最適なUX/UIを実現できる方 •論理的思考と課題解決力 課題の本質を見極め、論理的なアプローチで解決策を導き出せる方 ビジネス目標とユーザー体験のバランスを取りながら意思決定できる方 •最新トレンドへの好奇心 UX/UIデザインの最新技術やトレンドにアンテナを張り、実務に応用できる方 AI・データ分析・IoTなどの新技術を活用したUX設計に興味がある方 •オーナーシップと実行力 自ら主体的に動き、プロダクトのUX/UIを改善する責任感を持てる方 会社全体にデザインの価値を広め、文化を醸成できる方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
事業企画（戦略DX）/社内DXコンサルティング
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など各部門の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、ユーザである社内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションです。 〈主な業務〉 ※お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます。 ・社内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・社内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理 ・BPR方法論のブラッシュアップと社内向け研修の実施 〈役割〉 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進 ・システム企画・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です 魅力とキャリアパス ・組織規模の拡大を進めており、風通しの良いフラットな組織です。 ・システム統括部の社員は全員中途採用者です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・在宅勤務は40％以上、有給取得率も70％を超えています。 所属組織 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後は既存または新規のプロジェクト推進を通し、当社ビジネスとシステムへの理解を深めていただきます。 その後、会社全体にインパクトを与える規模のBPR・DXの企画と推進いただきます。 将来は、ITサービスを率いるチームのマネージャ候補として、マネジメントをお任せいたします。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ 事業会社、もしくは事業会社向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい） ・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい） ・英語、日本語ともにビジネスレベルの方（オフショア開発が含まれるため） ＜歓迎＞ ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外でのシステム導入経験 求める人物像 ・イノベーション志向：最新技術を取り入れ、常に改善・革新を目指す姿勢 ・協調性：チームや他部門と連携し、プロジェクトを成功に導くことができる方 ・課題解決能力：ビジネス課題を特定し、最適な解決策を提案できる方 ・柔軟性：多様な状況に適応し、変化に対応できる方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
システム企画（上流メイン～要件定義・業務プロセスの分析/改善・システム設計・仕様書作成等～）Business analyst
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 システム企画は、ビジネス要件の収集、分析、改善提案を通じて、企業の業務プロセスの効率化やシステム開発に貢献いただきます。主な職務内容は以下の通りです。 1）要件定義と調整 ・クライアントまたは社内のステークホルダーから業務上の問題や要件をヒアリングし、明確化します。 ・ユーザー要件、機能要件、非機能要件を整理し、システム開発や業務改善のための基盤を構築します。 2）業務プロセスの分析・改善 ・現行の業務プロセスやシステムを分析し、効率化や最適化のための改善点を提案します。 ・プロセス改善のために新たなシステム導入を検討したり、既存システムの機能を最適化する提案を行います。 3）システム設計と仕様書作成 ・ビジネス要件をもとに、システム設計を行い、開発チームやステークホルダーに分かりやすい形で要件を仕様書としてまとめます。 ・ユーザーインターフェース（UI）やユーザーエクスペリエンス（UX）を考慮し、使いやすいシステムを設計します。 4）データ分析とレポーティング ・組織のデータを分析し、ビジネス上の問題を特定します。データ分析結果を元にレポートを作成し、経営層や関係者に報告します。 ・ビジネスインテリジェンスツールやダッシュボードを使用して、業務のKPI（重要業績評価指標）の可視化を行います。 5）ステークホルダーとの調整 ・クライアント、経営層、プロジェクトマネージャー、開発チームなど、さまざまなステークホルダーと連携し、要件の調整や進捗管理を行います。 ・プロジェクトに関する問題や課題の解決策を提案し、プロジェクトが円滑に進行するようサポートします。 6）テストと品質管理 ・システムのテスト計画を策定し、テストケースの作成や実施をサポートします。問題が発生した場合には、その原因を分析し、解決策を提案します。 職場の魅力 ・組織規模の拡大を進めており、風通しの良いフラットな組織です。 ・システム統括部の社員は全員中途採用者です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・在宅勤務は40％以上、有給取得率も70％を超えています。 所属組織 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はシステム企画（BA）としてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・ システム企画の上流工程の実務経験をお持ちの方（3年以上が望ましい） ・要件定義、業務分析、プロセス改善に関する知識と経験 ・プロジェクト管理の基本的な理解（PMBOKやアジャイル開発手法に関する知識） ・ビジネス向けシステム開発またはITシステムの経験 ・優れたコミュニケーション能力（日本語、英語ともビジネスレベル以上の方） ＜歓迎するスキル・資格＞ ・IT関連の資格（例：PMP、CBAP（Certified Business Analysis Professional）、TOGAFなど） ・システム開発の知識（例えば、Java、Python、SQLなどのプログラミング言語やデータベースに関する知識） ・データ分析ツール（Excel、Power BI、Tableauなど）やERPシステム（SAP、Oracle、Salesforceなど）の経験 ・アジャイル開発やスクラムに関する知識 求める人物像 ・複数の部門や関係者と連携し、意見を調整する能力を持つ方 ・複雑なビジネス課題に対して、論理的かつ創造的なアプローチを取れる方 ・チームでのコラボレーションを重視し、協力しながら成果を上げることができる方 ・高い問題解決能力と分析力を持ち、業務改善に情熱を持って取り組む方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
プロジェクトマネジメントオフィス担当/PMO
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 PMOは、プロジェクト全体の運営をサポートし、リスク管理やリソース調整、プロジェクトマネジメント手法の標準化などを担います。プロジェクトの管理・監視・支援を担当し、プロジェクトが計画通りに進行するようサポートする役割です。 〈業務詳細〉 1）プロジェクトマネジメントサポート プロジェクト計画、進捗管理、リソース配分、スケジュール調整など、プロジェクトマネージャーのサポートを行います。 プロジェクトの目的や成果物を明確にし、チーム全体の目標達成に向けた進行管理を行います。 2）プロジェクトポートフォリオ管理 組織全体のプロジェクトポートフォリオを監視し、各プロジェクトの優先順位やリソースの調整を行います。 ポートフォリオ全体の進捗状況を定期的にレポートし、経営層への情報提供を行います。 3）リスク管理と問題解決 プロジェクトにおけるリスクを早期に察知し、リスク軽減策を提案・実行します。 問題が発生した場合には、迅速に対応し、適切な解決策を提供します。 4）プロジェクトマネジメントの標準化と改善 プロジェクトマネジメントの手法やプロセスを標準化し、組織全体での一貫したプロジェクト運営を支援します。 PMO内での業務改善提案を行い、プロジェクトの効率化を推進します。 5）ステークホルダーとの調整 プロジェクトに関わるすべてのステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、要望や進捗を把握します。 プロジェクトがスムーズに進行できるよう、ステークホルダーとの調整役を担います。 6）プロジェクト管理ツールの導入・活用 プロジェクト管理ツール（例：JIRA、Trello、Microsoft Projectなど）の導入・運用をサポートします。 ツールを用いて、プロジェクトの進捗状況や課題をリアルタイムで把握できるよう管理します。 7）レポーティングと進捗確認 プロジェクトの進捗状況を定期的にレポートし、経営陣や関係部署に対して適切な報告を行います。 問題や遅延が発生した場合、早期に発見し対応策を提案します。 職場の魅力 ・デジタルソリューション本部の本部長は、ファーストリテーリングや日立といった日系企業でプロジェクトを成功させてきたバングラディシュ出身者です。 ・新規ビジネスやオフショア開発など新たな取り組みを本部長がリードしているため、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ・風通しの良いフラットな組織です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・在宅勤務は40％以上、有給取得率も70％を超えています。 所属組織 デジタルソリューション本部 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はPMOとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方（PMOまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験が望ましい） ・プロジェクト管理手法に理解のある方（PMBOK、PRINCE2、アジャイルなどの標準的なプロジェクト管理手法に精通している） ・コミュニケーション能力（多くの部門や関係者との調整を円滑に行える能力） ・リスク管理と問題解決能力（発生した問題に迅速に対応し、最適な解決策を提供する能力） ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Trello、Microsoft Projectなど） ・データ分析能力（進捗状況やリスクの把握においてデータを有効に活用できる能力） ＜歓迎するスキル・資格＞ ・PMP（Project Management Professional）やPRINCE2などのプロジェクトマネジメントに関連する資格 ・アジャイル開発やスクラムに関する知識や経験 ・チームリーダーシップの経験（チームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた実績） ・英語、日本語ともにビジネスレベルの方（オフショア開発が含まれるため） 求める人物像 ・論理的思考ができ、複雑なプロジェクトを整理・管理する能力がある方 ・問題解決力：プロジェクトの進行において発生する問題に対し、柔軟に対応し解決策を見つける力 ・協調性：チーム内外でスムーズにコミュニケーションを取り、協力して目標達成を目指す姿勢 ・向上心：プロジェクトマネジメントの知識を常にアップデートし、より良い業務改善を実現する意欲がある方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
電力/エネルギー領域における事業開発・サービス開発（リーダー～部長代理クラス）【東京/御徒町】
求人概要 当求人の特徴 独立系電力会社のリーディングカンパニー、約30万件の顧客を持つ企業の事業開発・サービス開発職の募集です。 社長直下の組織で、経営陣と近い距離で議論ができるのが魅力です。 また将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 業務内容 電力あるいはエネルギー事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）として、toC（個人顧客）向け事業やサービスの企画、設計、開発業務をご担当いただきます。 一例として、以下のような事業を想定しております。 ・電気料金プランとスマート家電を連動させた新規生活関連サービス ・ロイヤリティプログラム（ランク設計、リワード設計など）の導入 ・クロスセル商材の企画、設計、開発 プロダクトの特徴・強み Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。 スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 所属組織 マーケティング部 所属するマーケティング部マーケティング戦略課には5名が所属しており、新卒や中途、性別や年齢、専門領域など、様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 ※レポートラインはマーケティング部長→代表取締役社長CEOとなっており、経営陣と近い距離で議論ができるのが大きな魅力です。 ※直属の上司は、大手広告代理店のストラテジックプランナー経験者で、マーケティング戦略策定のプロの下で働けることも魅力の一つです。 ▼取締役の経歴はこちらをご覧ください https://looop.co.jp/company/director 採用背景 各種メディアの報道を通じ、エネルギー・電力業界が変革の時期を迎えていることをご存知の方もいらっしゃるかもしれません。 それは当社においても例外でなく、現在、様々な戦略の見直しを進めています。 その一環として、私たちはtoC（個人顧客）向け事業やサービスの企画、設計、開発機能を今まで以上に強化することを決定し、今回の募集となりました。 「太陽光発電に代表される再生可能エネルギーに関する課題を解決し、お客さまのニーズを創出すること」をテーマに掲げる当社にとって、新たな事業やサービスの企画、設計、開発はさらなる企業価値拡大の生命線となります。 一連の業務を通じて、エネルギーに関する社会課題をどのように解決していくか、私たちと一緒に考えていきませんか？ 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・事業開発やサービス開発のご経験をお持ちの方 ・市場調査やデータ分析のご経験をお持ちの方 ・他部門との連携によるプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ＜日本語力＞ ・ネイティブレベル ＜歓迎＞ ・toC（個人顧客）向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（PM）のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験をお持ちの方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1）・コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。 続きを見る
-
CRM施策（リーダー～部長代理クラス／立ち上げメンバー）※顧客数約30万件規模の家庭向け電力サービス
求人概要 当求人の特徴 ・独立系電力会社として最大手、約30万件の顧客を持つ商材のCRM担当の募集です。 ・当社初のCRM担当のため、CRMツールの導入やシナリオプランニングを主導できます。 ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 業務内容 顧客育成施策（CRM）全般を主担当として推進いただきます。 ＜詳細＞ ・CRMツールの導入 ・シナリオ設計 ・キャンペーン施策の立案・実行（LPの制作なども含む） ・施策の効果検証 ※Ｌｏｏｏｐでんきの広告予算は数億円～となりますが、5～10年後には数十億円規模に拡大させたいと考えており、施策の成果が予算獲得につながり、より大きな施策を打つといったサイクルを回せる環境です。 プロダクトの特徴・強み Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。 スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 当社では「（太陽光発電などの）再エネの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げており、スマートタイムONEにどのような価値を与え、顧客のニーズを満たしていくかが事業拡大のコアとなります。 所属組織 マーケティング部 20代～40代の16名（男性３：女性１、中途3：新卒1）で構成されており、様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 ＜レポートライン＞ マーケティング各課 課長 → マーケティング部 部長 → 代表取締役社長COO ※直属の上司は、大手広告代理店のストラテジックプランナー経験者で、マーケティング戦略策定のプロの下で働けることも魅力の一つです。 ▼取締役の経歴はこちらをご覧ください https://looop.co.jp/company/director 採用背景 経営計画にて、toC向けの価値提供（個人顧客のニーズ喚起）を掲げており、マーケティング機能の強化を図っています。 これまで獲得施策としてのWebプロモーションが中心でしたが、顧客獲得や解約抑止を目的にCRM施策にも注力することになり、CRM施策の立ち上げを推進いただけるリーダークラスを募集することになりました。 スマートタイムONEは1→10のフェーズにあり、このサービスの顧客獲得と解約抑制をCRM施策により推進いただける方を募集します。 ※現在は 企画力以上に 実行力・推進力の求められるフェーズ です。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・toC事業においてCRM施策を立案し、関係者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方（3～5年程度） ・CRM施策のディレクション経験（2～3年程度） ＜歓迎＞ ・CRMツールの導入経験をお持ちの方 ・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1）・コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。 社員インタビュー マーケティング部CXプラットフォーム課 課長の社員インタビューです！ 業務内容理解や社風理解にぜひご覧ください♪ 続きを見る
-
マーケティングアナリスト（リーダークラス）
求人概要 当求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー、約30万件の顧客を持つ企業のマーケティングアナリスト職の募集です。 ・社長直下の組織で、経営陣と近い距離で議論ができるのが魅力です。 ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 業務内容 電力小売り事業およびその他エネルギー事業における顧客向けサービスや商品企画に繋がるマーケティングデータの分析業務をご担当いただきます。 一例として、以下のような業務を想定しております。 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、事業やサービス・商品の戦略立案 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、電力小売り事業に関する各種サービスの戦略立案 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、再生可能エネルギーの普及につながる各種サービスの企画立案 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、マーケティングコミュニケーションプランの立案 ※適宜、経営企画やデータサイエンティストと連携したうえで業務を推進いただきます。 採用背景 各種メディアの報道を通じ、エネルギー・電力業界が変革の時期を迎えていることをご存知の方もいらっしゃるかもしれません。 それは当社においても例外でなく、現在、さまざまな戦略の見直しを進めています。 その一環として、私たちは顧客向けサービスや商品の企画、設計、開発に繋がるマーケティング分析機能を今まで以上に強化することを決定し、今回の募集となりました。 「太陽光発電に代表される再生可能エネルギーに関する課題を解決し、お客さまのニーズを創出すること」をテーマに掲げる当社にとって、顧客起点に基づく新たなサービスの企画、設計、開発はさらなる事業拡大の生命線となります。 一連の業務を通じて、エネルギーに関する社会課題をどのように解決していくか、私たちと一緒に考えていきませんか？ 職場の雰囲気 マーケティング部には19名（2024/9/1時点）が所属しており、新卒や中途、性別や年齢、専門領域など、様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 所属組織 マーケティング部マーケティング戦略課 ※レポートラインはマーケティング部長→代表取締役社長CEOとなっており、経営陣と近い距離で議論ができるのが大きな魅力です。 採用人数 1名 必要業務経験 〈必須〉 業界は問いませんが、下記いずれかについての実務経験がある方を募集します。 ・マーケティングリサーチあるいはマーケティングコンサルティングに関するご経験をお持ちの方 ・ビジネス課題に基づいて仮説を立案し、各種調査（定量／定性）を企画、設計、分析したご経験のある方 〈歓迎〉 ・顧客インサイトに基づいたコミュニケーション戦略立案のご経験 ・経営課題に基づいたマーケティング戦略立案のご経験 ・WebログやCRMデータを用いた顧客の行動や属性分析のご経験 ・機械学習モデルまたは多変量解析を用いたデータ分析のご経験 ・個人顧客（BtoC）向け商材の企画、設計、開発のご経験 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関するご経験 求める人物像 ・論理的思考力、問題解決力に強みがある方 ・統計や分析手法に関する基礎的な知識がある方 ・当事者意識の高い方（経営の意向は汲みつつも、仕事のオーナーシップを握り続けられる方） ・ビジネスの全体を俯瞰できる方 ・成長マインドが高く、長期/短期、当社/顧客の目線を切替えながら、積極的に情報キャッチアップしていける方 ・柔軟性の高い方 続きを見る
-
マーケティングアナリスト（課長クラス）
求人概要 当求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー、約30万件の顧客を持つ企業のマーケティングアナリスト職の募集です。 ・社長直下の組織で、経営陣と近い距離で議論ができるのが魅力です。 ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 業務内容 電力小売り事業およびその他エネルギー事業における顧客向けサービスや商品企画に繋がるマーケティングデータの分析業務およびメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 一例として、以下のような業務を想定しております。 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、事業やサービス・商品の戦略立案 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、電力小売り事業に関する各種サービスの戦略立案 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、再生可能エネルギーの普及につながる各種サービスの企画立案 ・マーケティングデータの収集や分析に基づく、マーケティングコミュニケーションプランの立案 ・メンバーマネジメント ※適宜、経営企画やデータサイエンティストと連携したうえで業務を推進いただきます。 採用背景 各種メディアの報道を通じ、エネルギー・電力業界が変革の時期を迎えていることをご存知の方もいらっしゃるかもしれません。 それは当社においても例外でなく、現在、さまざまな戦略の見直しを進めています。 その一環として、私たちは顧客向けサービスや商品の企画、設計、開発に繋がるマーケティング分析機能を今まで以上に強化することを決定し、今回の募集となりました。 「太陽光発電に代表される再生可能エネルギーに関する課題を解決し、お客さまのニーズを創出すること」をテーマに掲げる当社にとって、顧客起点に基づく新たなサービスの企画、設計、開発はさらなる事業拡大の生命線となります。 一連の業務を通じて、エネルギーに関する社会課題をどのように解決していくか、私たちと一緒に考えていきませんか？ 職場の雰囲気 マーケティング部には19名（2024/9/1時点）が所属しており、新卒や中途、性別や年齢、専門領域など、様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 所属組織 マーケティング部マーケティング戦略課 ※レポートラインはマーケティング部長→代表取締役社長CEOとなっており、経営陣と近い距離で議論ができるのが大きな魅力です。 採用人数 1名 必要業務経験 〈必須〉 業界は問いませんが、下記いずれかについての実務経験がある方を募集します。 ・マーケティングリサーチあるいはマーケティングコンサルティングに関するご経験をお持ちの方 ・ビジネス課題に基づいて仮説を立案し、各種調査（定量／定性）を企画、設計、分析したご経験のある方 ・マネジメント経験またはそれに準ずる経験をお持ちの方 〈歓迎〉 ・顧客インサイトに基づいたコミュニケーション戦略立案のご経験 ・経営課題に基づいたマーケティング戦略立案のご経験 ・WebログやCRMデータを用いた顧客の行動や属性分析のご経験 ・機械学習モデルまたは多変量解析を用いたデータ分析のご経験 ・個人顧客（BtoC）向け商材の企画、設計、開発のご経験 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関するご経験 求める人物像 ・論理的思考力、問題解決力に強みがある方 ・統計や分析手法に関する基礎的な知識がある方 ・当事者意識の高い方（経営の意向は汲みつつも、仕事のオーナーシップを握り続けられる方） ・ビジネスの全体を俯瞰できる方 ・成長マインドが高く、長期/短期、当社/顧客の目線を切替えながら、積極的に情報キャッチアップしていける方 ・柔軟性の高い方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
【業界未経験者歓迎】電力サービスの営業企画/転勤なし（リーダー・課長候補）
求人概要 業務内容 電力本部 ソリューション営業部にて電力事業の代理店に向けた営業企画業務全般をご担当いただきます。具体的には下記の通りです。 ＜詳細＞ ・市場調査及び競合調査 ・販売チャネル開拓のための戦略立案 ・新規販路の開拓及び受注促進 ・営業活動の予算管理及びKPI管理 リーダー・課長候補としてご入社頂くため若手人材の指導育成業務もお願いする場合がございます。 主な代理店 取引先の代理店は、通信やガス、ウオーターサーバーなど日常に欠かせないサービスの手配と共に当社の電力サービスをご提案いただいています。たとえば引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社などがございます。入社後は代理店の営業獲得件数増加・新規代理店開拓のために打ち手を検討していただきます。 プロダクトの特徴・強み 日本で初めて電気料金の基本料金0円プランを開始した「Ｌｏｏｏｐでんき」。 Ｌｏｏｏｐでんきの “スマートタイムONE”は「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生した、「新しい料金メニュー」です。2024年6月時点で30万件のお客様にご利用いただいております。新電力界のパイオニアブランドで認知度もあり非常にご案内しやすい商材です。 詳細はこちら：スマートタイムONE説明資料 所属組織 電力本部 ソリューション営業部 ・人数：メンバー14名（女性２名） ・年齢層：20～50代 入社後の業務習得イメージ 入社後は営業同行などのOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業の業界知識を学んでいただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして多くの方に自社電力サービスである「Ｌｏｏｏｐでんき」をご利用いただくように、代理店様やアライアンスパートナー様とサービスの拡販活動を行っていただけます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 採用背景 現在約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」のユーザー数を増加させていくため採用を行っております。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・法人営業の経験をお持ちの方 ・メンバー、後輩の育成・指導経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・代理店営業経験をお持ちの方 ・電力、ガス、通信業界（販売会社を含む）でのご経験 ・Ｂ２Ｂ２Ｃの販促プロモーションなど企画営業の経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 キャリアパス 基本的に自主性を重んじているためご本人の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。営業として現場やマネジメントで活躍頂き、専門性を高めて頂く事や手上げによって別事業への挑戦も比較的叶えやすい環境です。 業務のやりがい 誰もが使用している電気。 その電気を届けるため、私たちは代理店様を通じてより環境に配慮した電力サービスの使い方を一般のお客様にご提案しています。ご自身のご経験を生かして新たな市場を開拓し、生活の基盤である電力サービスを届けることが出来ることがこの業務のやりがいです。 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
【Looopでんきの電力需給管理】需給運用/産業用蓄電池の運用/電源売買(メンバー～課長候補）
求人概要 業務内容 Ｌｏｏｏｐでんきの電力需給管理を行っている調達管理課の業務をご担当頂きます。 ＜詳細＞ 調達管理課は、電力事業の電源売買に関する業務を行っています。 ・各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、売買管理 ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの考案 ・環境価値の調達 ・電力事業における関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告書の作成 など幅広い業務に携わって頂く予定です。 所属組織 電力本部 事業推進部 調達管理課 ・年齢層：20代～40代 キャリアパス 課長候補としてご入社頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します。 電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電力業界でのご経験をお持ちの方 ・電力市場について知識のある方 ・電力制度について知識のある方 ・Excelを使用する業務に抵抗のない方 ＜歓迎＞ ・受給管理のご経験をお持ちの方 ・データ分析のご経験をお持ちの方 ・新電力会社での勤務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験歓迎 続きを見る
-
電力小売事業の事業管理（リーダークラス）※週2日在宅OK
■求人概要 業務概要 電力小売事業（Looopでんき）の事業管理業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・月次決算（PL）の作成 ・顧客データ分析 ・予算の策定 ・短期的なPL/CF予測 ・市場リスクポジションの管理 ・官公庁等への報告業務 ・上記対象事項に関する業務改善の立案/実行 ※リーダークラスの場合メンバーのタスク進捗管理を含みます。 採用人数 1名 所属組織 電力FP&A部 電力FP&A課は課長とメンバー4名で構成されています。 必要業務経験 〈必須〉 ・事業会社で管理会計のご経験をお持ちの方 ・Excel中級程度のスキル（index関数の使用に慣れているレベル）をお持ちの方 ・マクロ・VBAのご経験をお持ちの方 〈歓迎〉 ・電力業界に関与する経験をお持ちの方（※事業会社が望ましいものの、戦略コンサルでの経験も歓迎） ・インフラビジネスに携わった経験をお持ちか、関心のある方 ・データ分析の経験をお持ちか、関心がある方 ・自発的に改善意識を持って業務できる方 ・裁量を持って事業を推進したい方 ・キャリア形成意識の高い方 続きを見る
-
Looopでんきのカスタマーサービス（管理・運営）※週2日在宅OK
求人概要 業務内容 電力本部 カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課にてカスタマー対応業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・外部ベンダーからのエスカレーション対応 事業内容を理解し、派遣社員では難しいエスカレーションを率先対応 ・チームメンバーのマネジメント 主に派遣社員の業務フォロー・コントロール ・業務の振り分け、進捗管理、指示・教育など 日々のPDCA改善・改善提案をお任せします プロダクトの特徴・強み 「Ｌｏｏｏｐでんき」の電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。 市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。 多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 詳細はこちら：スマートタイムONE説明資料 所属組織 電力本部 カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課 対応窓口チーム ・人数：社員3名 ・年齢層：20～40代 入社後の業務習得イメージ 入社後は小売電力事業への理解を深めながら、OJTで業務を習得いただきます。業務はマニュアル化しているものも多いため、書面で大枠を確認することが可能です。メンバー同士の関係性が良く、相談しやすい環境です。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 採用背景 2022年12月に電気料金プランを変更以降、Ｌｏｏｏｐでんきのユーザー数を増やせており、約30万件（2024年6月時点）のユーザー数を、2025年度末までに約40万件まで増やすことを計画しており、対応窓口チームの人員増強のため。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・コールセンターやBPOセンターでの大規模マネジメント経験5年以上お持ちの方 （小規模でも相応のスキルを保有しているも歓迎） ＜歓迎＞ ・新規業務/サービスの立ち上げ経験をお持ちの方 ・電力やガスなどインフラ系の業務経験をお持ちの方 ・改善策の立案〜落とし込みまでできる方 続きを見る
-
Ｌｏｏｏｐでんきの契約・請求・債権管理の業務プロセス改善（BPR・RPA化）※週2日在宅OK
求人概要 業務内容 電力本部 カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課の請求・債権管理チームにて業務プロセス改善（BPR・RPA化）をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・電力小売事業における契約、解約などの運用業務 ・請求、支払、督促、その他経理業務の運用 ・上記を支えるシステムの改修やリプレイス企画 ・BPR、業務委託化、業務委託マネジメント、RPA化 プロダクトの特徴・強み 「Ｌｏｏｏｐでんき」の電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。 市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。 多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 詳細はこちら：スマートタイムONE説明資料 所属組織 電力本部 カスタマー統括部 カスタマーコミュニケーション課 請求・債権管理チーム ・人数：社員4名 ・年齢層：20～50代 入社後の業務習得イメージ 入社後は小売電力事業への理解を深めながら、OJTで業務を習得いただきます。業務はマニュアル化しているものも多いため、書面で大枠を確認することが可能です。メンバー同士の関係性が良く、相談しやすい環境です。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 採用背景 2022年12月に電気料金プランを変更以降、Ｌｏｏｏｐでんきのユーザー数を増やせており、約30万件（2024年6月時点）のユーザー数を、2025年度末までに約40万件まで増やすことを計画しており、請求・債権管理チームの人員増強のため。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ いずれかの経験をお持ちの方 ・業務プロセス改善の経験をお持ちの方 ・サービス設計、改善の経験をお持ちの方 ・BPRプロジェクト経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・システムの導入やフロー構築等に繋がる幅広い経験 続きを見る
-
太陽光発電システムの施工管理
求人概要 業務内容 太陽光発電システムの施工管理をお任せします。 ＜詳細＞ ・太陽光発電システムの設置・現場施工監理・安全管理・施工業者の選定・業務指示・工程管理。施工見積り精査、機器・電材の選定 ・主任技術者との調整、電力との協議・申請 ・設計担当、営業担当との協業 ※産業用太陽光発電システムが中心です。 ※野立て/屋根置き共に案件があります。これまでのご経験やご希望に合わせてアサインします。 所属組織 エンジニアリング部 施工課 課長1名、課長代理1名、主任2名、メンバー5名 ※管理職は40代前半で、メンバーは20～50代です。 ※請負側での太陽光設備⼯事のご経験をお持ちで、施工管理の経験を積みたい方も歓迎しております。 採用背景 業容拡大による増員 脱炭素の流れや、エネルギー安全保障の観点で、企業の電力の自家消費の需要が高まっており、中部電力ミライズとの合弁会社の「中電Looopソーラー」にて案件の受注が順調に進んでいます。施工は当社が行っており、施工管理の担当者が不足しているため、増員することになりました。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電気設備の建設経験をお持ちの方 ・太陽光発電システムの施工に関するご経験をお持ちの方 ・出張可能な方（短期、長期） ・対社外との商談、交渉ができる方 ・エクセル等PCによる報告書作成ができる方 ・普通自動車第一種運転免許 ・第二種電気工事士資格 ・二級施工管理技士（電気） ＜歓迎＞ ・1級施工管理技士資格（電気or土木） ・第一種電気工事士資格 人物イメージ 以下すべてを満たす必要はございませんが、このような方が活躍しております。 ・スピード感、フットワークの軽い方 ・臨機応変に提案・業務に対応できる方 ・報告、連絡、相談のきちんとできる方 ・完工まで粘り強く対応できる責任感をお持ちの方 ・施工業者に明確に指示できる判断力の高い方 ・自部門、他部門とも連携が取れるコミュニケーション力のある方 ・突発的な問題が起きたときの対応力のある方 ・自分の意見を出せる、向上心がある方 よくあるＱ&Ａ Ｑ1.出張の期間はどれくらいか？ A1.他の建設業と比べると太陽光発電の工期は短く、 多くの案件は2カ月程度です。 大型の案件では3カ月、最も長いもので半年程度です。 ※週末は出張先から自宅に戻っています。 Q2.どのような現場が多いか？ A2. 工場やショッピングセンターの屋根上に太陽光発電システムを設置する案件 が多く、都市部（市街地・工場地帯）が中心。 「中電Looopソーラー」で案件を受注しているため 愛知、岐阜など中部地方の案件が多いです。 ※メガソーラーの案件、および住宅向けの案件ではありません。 Q3.残業時間はどれくらいか？ A3.残業は 長くても40時間程度 です。 ※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております。 ショッピングセンターの屋根上などの作業もあるため、夜間勤務は発生します。 続きを見る
-
系統用蓄電池の設計
求人概要 業務内容 技術部門で系統用蓄電池所の設計者として、下記業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・系統用蓄電池所の設計業務 ・上記発電所の建設計画遂行のための、メーカーや協力会社との技術的協議 ・電力会社との連係協議および資料作成 ・概略の積算業務 ・お客様などへの技術説明 ＊蓄電池所の規模は30MW/90MWh以上を計画中です。 ＊入社直後は、蓄電池に関する電力協議、設計（メーカーとのやりとりや顧客説明）の業務からお任せします。その後、志向性や適性に応じて、案件の担当や、取りまとめ、技術判断など、業務の幅を広げていただくことを予定しています。 ◆出張の頻度、地域： ・最大で月に2～3回程度、地域は全国（北海道や九州が多めです） 所属組織 エンジニアリング部は約30名が在籍しており、技術課には8名（課長1名、主任2名、メンバー5名）が所属しています。プロジェクト単位で、他部署との関与もあります。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ・Excel等PCによる報告書作成ができる方 ・出張可能な方（1～2日） ＜歓迎＞ ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電機メーカー等での電気設備に係る設計業務の経験をお持ちの方 ＊これから事業を伸ばしていく段階のため、予定外の事態も発生します。それに対して柔軟に素早く対応いただける方を歓迎します。 続きを見る
-
自家消費型太陽光発電所の設計
求人概要 業務内容 技術部門で自家消費型太陽光発電所の設計者として、下記業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・高圧、特別高圧太陽光発電設備の設計業務 ・上記発電所の建設計画遂行のための、メーカーや協力会社との技術的協議 ・電力会社との連係協議および資料作成 ・概略の積算業務 ・お客様などへの技術説明 ＊入社直後は設計（メーカーとのやりとりや顧客説明）の業務からお任せします。その後、志向性や適性に応じて、案件の担当や、取りまとめ、技術判断など、業務の幅を広げていただくことを予定しています。 ◆出張の頻度、地域： ・最大で月に2～3回程度、地域は全国（中部電力管内が多めです） 所属組織 エンジニアリング部は約30名が在籍しており、技術課には8名（課長1名、主任2名、メンバー5名）が所属しています。プロジェクト単位で、他部署との関与もあります。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ・Excel等PCによる報告書作成ができる方 ・出張可能な方（1～2日） ＜歓迎＞ ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電機メーカー等での電気設備に係る設計業務の経験をお持ちの方 ＊自家消費型太陽光の設計の実績は当社内に多数あるため、周囲の人に相談しながら業務を習得することができます。 ＊自家消費型太陽光の設計の経験者の方は、系統用蓄電池の設計に業務を広げていくチャンスがあります。 続きを見る
-
安全管理者/太陽光発電設備（主任～プロ職）
求人概要 業務内容 太陽光発電システムの安全管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・太陽光発電所の安全点検及び検査業務 ・太陽光発電所の安全基準の策定や各種仕様書の作成業務 ・建設基準法の遵守と指導教育の推進 ・法令を遵守した施工マニュアル、安全管理マニュアルの作成とその運用 ※安全点検及び検査の対象は産業用太陽光発電システムが中心です。 ※工場やショッピングセンターに設置することも多く、三階建て程度の建物の屋上・屋根上での検査業務があります。 ※2週に1日程度（日帰り～1泊程度）の出張があります。 所属組織 品質管理課 課長1名、主任1名、メンバー3名 ※管理職は50代半ばで、メンバーは30～60代です。 採用背景 安全管理業務の強化のための増員 安全管理業務は、品質管理課のメンバーが兼務で行っていましたが、安全管理業務のレベルの向上や体系化、指導教育の強化のため安全管理業務の経験者を増員することになりました。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・建設業界で安全管理の業務経験をお持ちの方 ・出張可能な方（2週に1度、日帰り～1泊程度） ・Excel・Word・Power point等PCによる報告書作成ができる方 ・安全管理者資格（安全管理者選任時研修を終了）をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・1級施工管理技士資格（電気or建築） 続きを見る
-
戦略本部 経営企画（メンバー～課長候補）*経理・財務経験者/若手歓迎*
求人概要 当求人の特徴 ・経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。 ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 ※CFOのプロフィール等はこちらをご覧ください。 採用背景 ・経企機能強化に伴い、中途採用にて増員することになりました。 業務内容 経営企画は以下の業務領域を担当しています。 これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。 FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 所属組織 戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。 本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。 経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20～40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。 ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方 ＜歓迎＞ ・事業会社の経営企画・事業管理部門の経験をお持ちの方 ・事業会社の経理または財務部門での経験をお持ちの方 ・監査法人やFAS等の会計ファームでの経験をお持ちの方 ・コンサルタントとして経営戦略の立案等の経験をお持ちの方 社員インタビュー動画 戦略本部の社員にインタビューを行いました。 業務内容ややりがい把握、社風理解にお役立てください♪ 続きを見る
-
GX エネルギー戦略 制度・渉外担当
求人概要 業務内容 戦略本部GX推進部内の制度・渉外チームにおいて、電力事業の知識を用いて、共に以下の業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成 ・社内の政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内の政策・制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ＜採用背景＞ 電気事業の制度や渉外の担当者を増員することになったため。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電力政策・制度に関する基礎知識（政策・制度そのもの、決定プロセス等）をお持ちの方 ・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方（電力政策・制度に関する業務経験が、通算5年以上ある方を歓迎します。） ・シンクタンク（●●総合研究所など）での電力・エネルギー分野でのコンサルティングの経験 ・官庁キャリア［国家公務員Ⅰ種］（経済産業省または環境省の電力・エネルギー分野）の経験 ・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験 ＜歓迎＞ ・電力政策・制度に関する専門知識・経験を自分のキャリアの主軸に置いている方 人物イメージ ・プロ職の社員と相互尊重しながら協業できる方 続きを見る
-
エネルギーデータサイエンティスト
【採用人数】 1名 ・エネルギー業界とデータ分析に興味があり、データ分析を通じてキャリアを築きたい方 【業務内容】 ・募集部門概要 GX推進部は、当社においてGX（グリーントランスフォーメーション）を実現するための新規事業として、マイクログリッドや、蓄電池・EVなどのエネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントビジネスの企画・開発を行っている部署です。 GX推進部ではビジネスモデル検討から、定量分析、事業をとりまく中長期的な市場・制度動向の調査を行い、社内の他部署と連携しながらエネマネビジネスの事業化に取り組んでいます。 ・募集ポジション 本採用ポジションのデータアナリティクスチームでは、分析担当者が社内外の様々な定量データを用いた統計的な分析を通してサービス改善提案や新規の予測・制御ロジックの開発・実装を行っています。 【業務内容詳細・役割】 本採用ポジションでは、データ分析担当者として課題設計から、分析設計、仮説検証、実装、効果検証までの幅広い範囲を担っていただきます。 ・電力・再生可能エネルギー・エネルギーマネジメントビジネスに関するデータの統計的分析に基づく示唆出しやロジック構築 ・新規サービスやサービス改善検討 ・分析における社外関係者とのフロント業務 ・成果の実用化に向けた効果検証・社内外調整 ・研究の成果を学会で発表する機会があり、見識を広げられます。 ※分析の分野例：電力需要予測、再生可能エネルギー発電量予測、蓄電池制御ロジック開発、EV充電制御ロジック開発、解約顧客予測、各種施策の効果検証 【必要経験】 ●必須 ・統計学に関する基礎知識をお持ちの方 ・PythonやR等を用いた定量データ解析の実務経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー事業や電力事業への関心 ・エクセル 、パワポのベーシックスキル ・当社への長期就業を想定されている方 ・日本語力：ネイティブレベル ●歓迎 ・石油・LNG・石炭・電力のいずれかの需給・価格に関する知見をお持ちの方 ・小回りの利く組織で働きたい方 ・エネルギー、電力業界出身者または電験三種やエネルギー管理士資格をお持ちの方 ・データベース、コンピュータサイエンス、AIなどに関するいずれかの基礎知識 ・企業運営・マーケティング・新規ビジネスにデータを利用することへの強い関心 ・理数系のバックグラウンド ・新しいことを学習する意欲があること 【分析環境】 ・分析基盤 DataBricks ・使用言語 Python、SQL ・プロジェクトに応じて変化する可能性あり ※応募時点ではDataBricks、Python、SQLの経験がなくても入社後に学習する意欲があれば可 続きを見る
-
プロダクトマネジャー/PdM
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 そのシステムの一部または全体を統括できるPdM（プロダクトマネジャー）を募集することになりました。※詳細は面接にて説明いたします。 〈業務詳細〉 1）プロダクト戦略・企画 会社のビジョン・事業目標に基づくプロダクト戦略の策定 市場調査・現実分析を通じた課題発見と機会の特定 ユーザーリサーチとデータ分析を基にしたプロダクト企画 ビジネスモデルの検討と収益性の評価 2）開発プロジェクトの推進 プロダクトロードマップの作成と優先順位付け 開発チーム（エンジニア、デザイナー）との要件定義・仕様策定 アジャイル・スクラム手法を活用したプロジェクト管理 ステークホルダー（経営層、営業、CS、マーケティング）との調整 3）プロダクトの設計・開発支援 UI/UXデザインの方向性策定とレビュー プロトタイプとMVP（Minimum Viable Product）の設計・検証 技術的議論や開発コストを考慮した意思決定 4）リリース・運用・改善 フィジビリティやA/Bテストの実施による効果検証 ユーザーフィードバックの収集と改善の提案 KPI（ユーザー数、利用率、課金率など）のモニタリングと分析 機能追加・バグ修正の優先付けと開発スプリント管理 プロダクトの安定運用に向けた技術的価値の管理・解消 障害発生時対応フロー策定・インシデント管理 5）その他 エネルギーマネジメント関連の最新トレンドのキャッチアップ 経営陣へのレポート・提案 職場の魅力 ・デジタルソリューション本部の本部長は、ファーストリテーリングや日立といった日系企業でプロジェクトを成功させてきた外国籍の方でダイバーシティな環境です。 ・新規ビジネスやオフショア開発など新たな取り組みを本部長がリードしているため、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ・風通しの良いフラットな組織です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・有給取得率も70％を超えています。 所属組織 デジタルソリューション本部 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はPdMとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ 1）プロダクトマネジメントの経験 ・デジタルプラットフォームの企画・開発・運用におけるPdMの実務経験（3年以上） ・プロダクト戦略の考え方・ロードマップ作成・要件定義の経験 ・アジャイルを活用したプロジェクト推進の経験 2）ステークホルダーとの調整力 ・経営陣・事業部門・開発チーム・外部パートナーと協議に連携できるコミュニケーション能力 ・ユーザーニーズを把握し、ビジネス目標と技術要件を正しく統合できるスキル 3）英語、日本語ともにビジネスレベルの方（オフショア開発が含まれるため） ＜歓迎＞ 4）エネルギー関連の知識・経験 ・電力業界（小売電気事業、系統制御、需要対応など）に関する基礎知識 ・太陽光発電、家庭用蓄電池、ポータブル電源、EV、家電連携に関する理解 ・エネルギー管理システム（EMS）、制御技術、自動化の知識・経験 5）データ解析・分析の経験 ・IoTデバイス・センサーデータの収集・管理・消去に関する知識 ・データ分析基盤（BIツール、ダッシュボード開発）構築・運用経験 ・ユーザー行動データやエネルギーデータを活用したKPI分析・改善経験 6）システム開発・テクノロジー理解 ・Web・クラウドベースのプラットフォーム開発に関する知識（AWS、GCP、Azureなど） ・API設計・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ・ソフトウェアエンジニア・デザイナーとの協業経験 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
中途採用担当（IT・マーケ領域担当）
求人概要 当求人の特徴 ・ITエンジニアとマーケティング職の採用担当の経験が積めます。 ・IT部門の部課長と並走して、組織を作る経験ができます。 ・採用からスタートしHRBPとしてキャリアアップができます。 業務内容 中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。 ＜詳細＞ ・採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成） ・母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング） ・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成） ※採用計画は、ITエンジニアが年間10名程度、マーケティング職が3～4名程度を予定しています。 ※電力小売事業（Ｌｏｏｏｐでんき）の基幹システム・周辺システムの新規開発および既存機能エンハンスの各案件を担当するエンジニアの採用をＩＴ部門の部長・課長と並走して行っていただきます。 ※エージェントは大手人材紹介会社＋ブティック系エージェント、ATSはHRMOS、DRはBizreachを利用 ※書類選考、日程調整は採用アシスタントがメインで行っています 所属組織 管理本部 人事部 人事課には8名が所属 採用業務は担当2名とアシスタントの3名（いずれも人材開発・労務などと兼務）で行っています。 キャリアパス ・基本的な業務マニュアルやオンボーディングプランは準備しており、入社後は主任に相談しながらOJTで業務を習得いただきます。 ・IT部門の組織は、今後3年で3倍に増員することを予定しており、採用業務からスタートしてIT部門のHRビジネスパートナーとしての経験を積んでいただくことを想定しています。 採用背景 ・中期経営計画の実現に向けて、ITエンジニアとマーケティング職を重点的に行っていく方針が決定したため、中途採用担当者を増員することとなりました。 ・中途採用は主任がメインで行っておりますが、人材開発や組織開発などの領域も担当しているため、担当として業務をお任せできる方を募集することになりました。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ①下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社の営業またはリサーチャー・スカウト担当として、ITエンジニアの決定実績をお持ちの方（AWSやPHPの意味が分かるレベル） ・ITエンジニアの経験を1年以上お持ちでAWSでの開発環境やPHPで開発経験のある方（採用経験不問） ・事業会社で中途のITエンジニアの採用経験をお持ちの方 ②21時までの面接（週2〜3日/対面）の対応が可能な方 ＜歓迎＞ ・エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知見をお持ちの方、または業界への想いがあり知見の習得意欲の高い方 人物イメージ ・自律して業務遂行ができる方（自分で考えながら仕事を進められる方） ・ITエンジニアとのコミュニケーションが好きな方 ・事業の成長のための採用活動の方針に共感いただける方（入社後の活躍も考えての採用ができる方） ・他部署とのコミュニケーションを柔軟に対応できる方 続きを見る
-
情報セキュリティガバナンス（ISMS / ISO27017）
求人概要 業務内容 本ポジションは、企業内の情報セキュリティガバナンス体制を構築・管理し、国際標準であるISMSおよびISO27017に準拠したセキュリティ施策を推進するための戦略的役割を担います。経営陣と密接に連携し、ビジネス目標とセキュリティポリシーを一致させることを目的としています。 主な職務内容は以下の通りです。 1）ガバナンス＆戦略策定 ・強固な情報セキュリティガバナンスフレームワークの策定および実施 ・企業の全体戦略および法規制要件に合わせたセキュリティ戦略の整合性確保 ・経営層との協議を通じたセキュリティ優先事項および戦略的方向性の設定 2）ポリシー策定およびコンプライアンス ・ISMSおよびISO27017ガイドラインに基づいたセキュリティポリシー・手順書の作成・レビュー・更新 ・社内ポリシーおよび外部規制基準への継続的なコンプライアンスの確保 ・外部監査や認証取得に向けた取り組みのリードおよび管理 3）リスク管理および評価 ・情報セキュリティリスクの特定、評価、及び軽減策の策定 ・定期的なリスクアセスメントおよびギャップ分析の実施、改善策の提案と実行 4）オペレーショナルリーダーシップ ・セキュリティ運用のモニタリングおよびパフォーマンス報告の作成、経営層への定期的な報告 ・技術チームと各業務部門との連携による効果的なセキュリティ統合の実現 5）教育および啓蒙活動 ・全社的なセキュリティ意識向上のためのトレーニングプログラムの企画・実施 ・インシデント対応計画の策定および訓練・シミュレーションの実施支援 6）ステークホルダーとの連携 ・IT、法務、コンプライアンスなど、関連部署との協働によるセキュリティ文化の醸成 ・外部パートナー、ベンダー、及び規制当局との連携・調整 職場の魅力 ・組織規模の拡大を進めており、風通しの良いフラットな組織です。 ・システム統括部の社員は全員中途採用者です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・有給取得率も70％を超えています。 所属組織 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後は情報セキュリティガバナンスのスペシャリストとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・ISMSおよびISO規格への実務経験 ISMSやISO27017に基づいたセキュリティ体制の構築、運用、監査経験。 ・リスク管理および評価の実務経験 セキュリティリスクの特定、評価、軽減策の策定経験。 ・ポリシー策定とコンプライアンス管理 情報セキュリティポリシー、手順書の作成・更新および内部・外部監査対応経験。 ・経営層および各部門との連携スキル 戦略的な意思決定を支援するための効果的なコミュニケーション能力と調整力。 ・セキュリティに関する技術的知識 ネットワーク、システム、クラウド環境における基本的なセキュリティ対策の理解。 ・日本語、英語ともビジネスレベルの方 ＜歓迎するスキル・資格＞ ・関連資格の保有 CISSP、CISM、ISO/IEC 27001 Lead Implementerなど、国際的に認められたセキュリティ資格。 ・大規模なセキュリティプログラムの構築・運用経験 組織全体のセキュリティ戦略策定および実行のリード経験。 ・複数部門・ステークホルダーとのプロジェクト経験 IT、法務、コンプライアンスなど異なる部門との協働によりセキュリティ施策を推進した実績。 ・最新のセキュリティ技術やトレンドに関する知識 クラウドセキュリティ、IoTセキュリティ、サイバー攻撃対策など、現代の技術的課題への対応力。 ・国際的なセキュリティ基準に基づくプロジェクトの経験 多国籍企業や海外拠点との連携経験、国際規格に基づいたセキュリティ対策の実施経験。 求める人物像 ・リーダーシップと戦略的思考 組織全体のセキュリティ向上に向けたビジョンを持ち、戦略的に物事を捉え、他部署と協働してプロジェクトを推進できる方。 ・コミュニケーション能力に優れる 経営陣や各部門との円滑な連携を図るため、説得力と柔軟性を持って情報を共有・調整できる方。 ・問題解決志向と柔軟性 複雑なセキュリティ課題に対して論理的かつ創造的なアプローチで解決策を導出し、変化する状況に迅速に対応できる方。 ・自己成長への意欲 新しい技術やセキュリティトレンドに対して常にアンテナを張り、自己研鑽に努める向上心のある方。 ・高い倫理観と責任感 セキュリティという重要な役割を担うため、高い倫理観と強い責任感を持ち、信頼される行動を継続的に実践できる方。 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
太陽光発電システムの法人営業（リーダー・課長候補）
求人概要 ◎当求人の魅力◎ 近年、脱炭素経営やRE100などの取り組みを推進している大企業を中心に、再生可能エネルギーの電力需要が急速に増加しています。それに伴い、自社の再エネ電源を確保するために太陽光発電所の取得ニーズが高まっています。当社では全国各地で太陽光発電所の開発を進めており、再エネ電源を必要とする顧客に対して大型の太陽光発電所を提案営業しています。 入社後は、大型プロジェクトを担当することでご自身のスキルアップを図れるだけでなく、再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に貢献する成長ビジネスに携わることができます。 採用背景 事業拡大に伴う増員 業務概要 再エネ本部の法人営業担当者として入社頂き、以下の業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・太陽光発電システムの提案営業 ・契約業務 ・顧客フォロー ・再エネの普及や効率化に寄与する実案件における新サービスの提案 リーダーと課長候補でご入社の方にはチームメンバーの育成と業務サポートにも携わっていただきます。 入社後に担当いただくプロジェクトは数千万円から数億円規模であり、提案から受注まで約半年から1年程度です。営業先としては大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなどがございます。 必要業務経験 ●必須 ・法人営業の経験 ・基本的なExcelスキルと資料作成ができる方 ・自立して行動できる方 ●歓迎 ・再エネの業務経験 ・金融、不動産関連の業務経験がある方 ・自治体や行政機関との折衝や調整業務の経験 ・他部署や外部の協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ●必須資格： ・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため) 採用人数 1名 所属組織 再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。 管理職は4名（部長1名、課長3名）で30代後半～50代前半です。 ※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆よくあるＱ&Ａ◆ Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？ A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。 Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？ A2. 工場やショッピングセンターの屋根上に太陽光発電システムを設置する案件 が多く、都市部（市街地・工場地帯）が中心です。中部地方の案件が多いものの、営業エリアは全国です。 ※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。 Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？ A3.担当者と案件にもよりますが、月2～5回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 Q4.残業時間はどれくらいか？ A4.残業は 平均30時間程度 です。 （※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております） 続きを見る
-
【業界未経験歓迎】電力サービスの代理店営業/転勤なし（リーダー・課長候補）
求人概要 業務内容 電力本部 ソリューション営業部にて以下の業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・既存の代理店様に対しての販売促進や営業支援 ・代理店加盟希望の企業様に対する事業開始支援、コンサルティング業務 ・パートナー企業とのアライアンス企画推進業務 ・既存顧客からの問い合わせ対応等のフォロー業務など プロダクトの特徴・強み 日本で初めて電気料金の基本料金0円プランを開始した「Ｌｏｏｏｐでんき」。 Ｌｏｏｏｐでんきの “スマートタイムONE”は「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生した、「新しい料金メニュー」です。2024年6月時点で30万件のお客様にご利用いただいております。新電力界のパイオニアブランドで認知度もあり非常にご案内しやすい商材です。 詳細はこちら：スマートタイムONE説明資料 所属組織 電力本部 ソリューション営業部 ・人数：メンバー14名（女性２名） ・年齢層：20～50代 入社後の業務習得イメージ 入社後は営業同行などのOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業の業界知識を学んでいただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして多くの方に自社電力サービスである「Ｌｏｏｏｐでんき」をご利用いただくように、代理店様やアライアンスパートナー様とサービスの拡販活動を行っていただけます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 採用背景 現在約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」のユーザー数を増加させていくため採用を行っております。 採用人数 3～5名 必要業務経験 ＜必須＞ ・法人営業の経験をお持ちの方 ・目標達成のために、必要な打ち手を自ら考え実行に移せる方 ＜歓迎＞ ・代理店営業経験をお持ちの方 ・ソリューション営業、コンサルティング営業等の提案型営業の経験 ・電力、ガス、通信業界（販売会社を含む）での営業経験 ・Ｂ２Ｂ２Ｃの販促プロモーションなど企画営業の経験 キャリアパス 基本的に自主性を重んじているためご本人の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。営業として現場やマネジメントで活躍頂き、専門性を高めて頂く事や手上げによって別事業への挑戦も比較的叶えやすい環境です。 業務のやりがい 誰もが使用している電気。 その電気を届けるため、私たちは代理店様を通じてより環境に配慮した電力サービスの使い方を一般のお客様にご提案しています。ご自身のご経験を生かして新たな市場を開拓し、生活の基盤である電力サービスを届けることが出来ることがこの業務のやりがいです。 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
系統用蓄電池（蓄電所）のPM（プロジェクトマネジャー）
求人概要 当求人の特徴 太陽光発電や風力発電などに代表される再エネの利用拡大のために、系統電力の安定化を図ることのできる電力系統用蓄電池（蓄電所）の普及が期待されています。系統用蓄電池（蓄電所）の事業化は現在非常に活発化しており、注目の集まる成長ビジネスに携わることができます。 業務内容 系統用蓄電池（蓄電所）のプロジェクトマネジャー（PM）をお任せします。 （PM）業務： 系統用蓄電池発電所を開発するプロセスは、土地調達、地権者・近隣住民対応、電力申請、各種法令の確認、工事（EPC）対応を経て系統連系し運転開始となります。これら一連の業務をご対応いただきます。 •蓄電池事業者等との案件別対応 •各種法令チェック •地権者対応 •社内調整（施工課、技術課、調達課、品質課と連携し発注と現場統括） ※系統用蓄電池の土地の調達は、土地調達担当が仕入れます。 系統用蓄電池（蓄電所）の土地確保後系統連系（蓄電池の運用開始）までが担当範囲です。 採用背景 当社では、系統用蓄電池事業の拡大に注力しており、電力事業、太陽光発電事業に次ぐ主要事業に育てるため業容拡大による人員募集をしています。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ -蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験をお持ちの方 -出張可能な方 必須資格：普通自動車免許 ＜歓迎＞ -太陽光・風力・系統用蓄電池など再エネ開発の経験をお持ちの方 -土地仕入の経験をお持ちの方 -宅地建物取引士資格をお持ちの方 続きを見る
-
太陽光発電所の用地調達・開発PM（メンバークラス）
求人概要 ◎当求人の魅力◎ Ｌｏｏｏｐでは日本のエネルギーインフラを支える太陽光発電所の開発を全国で進めています。入社後は事業計画から用地取得、太陽光発電所の建設まで一貫して携わり、様々な業務を経験することができます。 入社後は、大型プロジェクトを担当することでスキルアップを図れるだけでなく、再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に貢献する成長ビジネスに携わることができます。 採用背景 ・太陽光発電所用地の調達拡大に伴う増員 業務概要 太陽光発電所の用地調達に関わる業務に従事いただきます。 〈業務詳細〉 ・事業地情報の収集 ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 ・開発リスクの評価 ・許認可協議、申請、取得 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 ・土地の売買および賃貸契約業務 必要業務経験 ●必須 ・コミュニケーションスキル （複数の関連部署と連携を図り、プロジェクトを進行していくため） ・ドキュメンテーションスキル （契約書を読み・作成する能力） ●歓迎 ・営業職の業務経験 ・不動産に関する知識 （土地取引に関する業務が多いため） ・再生可能エネルギー発電所または不動産開発の業務経験 ・法令対応および協議住民説明会等の経験 ●必須資格： ・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため) 採用人数 1名 所属組織 再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。 太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20～50代で構成されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆よくあるＱ&Ａ◆ Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？ A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。 Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？ A2.オフサイトPPAとは、発電設備を需要家の土地ではないところに太陽光発電所を設定するものです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。 Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？ A3.担当者によりますが、月2～3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 Q4.残業時間はどれくらいか？ A4.残業は 平均30時間程度 です。 （※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております） 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
再エネ発電所（太陽光・風力）のアセットマネジメント（将来の課長候補）
求人概要 業務内容 再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力）のアセットマネジメント業務をお任せします。 ご経験とご希望に応じて、既存ファンドを活用した新規案件の組入れ業務に携わって頂くことも可能です。 〈業務詳細〉 ▼業務詳細 国内外のファンド/アセットマネジメントにおけるカバレッジ業務全般 ・レンダーおよびLP投資家との折衝 ・投資家DDQ・リクエストの対応 ・事業計画策定および予実管理 ・SPC決算(会計・税務)の取りまとめ ・キャッシュフローモデルに基づくキャッシュフロー管理 ・発電所運営における各種課題分析・改善策実行 ・発電所の稼働状況分析・レポーティング ・発電所運営における各種課題分析・改善策実行 ・EPCコントラクターおよびO&Mの管理 ・地権者や周辺住民を含む自治体対応 ・状況に応じた社内の各ファンクション部門との調整および課題解決 案件ベースでのアクイジション業務 ・既存ファンドを活用したソーシング ・組入検討に伴うストラクチャリング・各種DDの遂行 ・資金調達手法の検討および投資 ・SPC組成および投資実行の実務 ◎補足情報◎ ・ストラクチャーの関係から、㈱Looopコミュニティ（100%子会社/第二種金融商品取引業登録）に兼務 ・当社全体で管理している太陽光発電所は約50件（約70MW） ・AM業務を受託している太陽光発電所は約10件 ・AM担当者は3名 ・FY24は30MWの大型陸上風力発電所が運転開始 ・出張は現地調査又は住民対応を目的として、月に2回、1回あたり1～2日程度の頻度 入社後の仕事の流れ 《入社直後》 ・OJT担当の下で、期中案件のAM業務のサポートにあたって頂きます。 ・社内システムへの理解や関係するファンクションを含む機能や組織への理解を深めて頂きます。 《その後の仕事》 ・経験に応じて担当いただく業務を判断致します。 環境・やりがい・身につくこと ・エネルギー業界におけるバリューチェーン全域で、ビジネスをグローバルに展開する事業環境 ・とりわけDRや蓄電池など最新のエネルギー・マネジメント・ソリューション領域で、幅広いパートナーとの事業開発を進めている事業環境 ・業界団体を通じた政策提言や、制度設計段階からの政策動向をウォッチする専門家組織を有しており、最新の外部環境の情報にアクセス・ディスカッションできる環境 ・100%子会社かつ第二種金融商品取引業の資格を持つグループ会社を有する内部統制環境を遵守した業務環境 ・高い裁量と自らAM戦略の意思決定に関われる環境 ・アセットマネジメント業務を軸に自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来る 同僚や上司のキャリア・バックグラウンド（例） ・メガバンクでプロジェクトファイナンス>>再エネベンチャーのCFO>>当社 ・メガベンチャーでの事業開発>>大手メーカーの財務担当>>当社 ・大手事業会社でのO&Mの経験者>>当社 採用背景 業容拡大による増員 ▼期待すること 中長期で再エネの電源開発に注力するにあたって、自社のアクイジションおよびAMの体制を強化することで、既存のパートナーやファンド、ネットワークを含む当社の経営資源を最大限活用し、案件へのリーチ獲得や競争力の強化を図る 採用人数 1名 必要業務経験 〈必須〉 ※下記いずれか必須 ・発電所のアクイジションまたはアセットマネジメント業務の実務経験をお持ちの方 ・不動産私募ファンドまたは不動産私募REIT、J-REITにおいてのアセットマネジメント業務の実務経験をお持ちの方 ・金融機関でのアセットマネージャー業務の実務経験をお持ちの方 〈歓迎〉 ・キャッシュフローモデルの作成を含む財務モデリングや収益性分析のスキルをお持ちの方 ・再生可能エネルギー業界で、AMだけでなく幅広いご経験（案件開発・アクイジション・保守管理のいずれか）をお持ちの方 ・不動産投資顧問会社ご出身の方、信託銀行等の金融機関において同様のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格を保有されている方 ●必須資格： ・普通自動車免許 続きを見る
-
【全国】再エネ施設 品質・技術管理 - 特高施設 -
求人概要 業務内容 ・特別高圧発電・受電設備（太陽光）の工事以後の電気主任技術者業務 ・工事計画・保安規定・安全管理審査・各種点検を中心とした、行政への各種届出・折衝業務 ・月次点検および年次点検等、法定点検の実施・立合い ・現地障害対応や、品質問題へのオンサイト対応・報告書作成とチェック ・協力業者への技術指導、教育・管理 ・各種検査方法の改善提案・運用 採用背景 特高保安管理受注に伴う人員募集 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電気設備に関する専門的な知識(2種主任技術者以上) ・特別高圧設備の保安責任者としての実務経験 ・現場関連ドキュメントの作成経験(点検報告書/工事計画書/工程表/マニュアル等) ・Excel、Wordのスキル ・普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・高いコミュニケーション能力・リーダーシップ ・特別高圧設備の保安管理経験（主任技術者）またはそれに準ずる経験 ・大規模な電気・土木工事における電気主任技術者の経験 ・再生可能エネルギーの特高発電設備の保安経験 出身業界 ・電力会社 ・保安協会・保安法人 ・インフラ業界(電力・ガス・プラント) ・ゼネコン・サブコン・プラントエンジニアリング ・ビルメンテナンスや工場の専任主任技術者 ※太陽光プラントの知識は問いません。 人物イメージ ・再エネの保安管理に意欲的であること ・与えられたゴールに対して、手法提案、改善検討や試行錯誤を自発的に行えること ・周囲のメンバー及び他部署メンバーとも協調してプロジェクトを推進できること ・誰とでもコミュニケーションがとれること ・期限を守れること 続きを見る
-
【2026新卒】『再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく』ミッションに共感する次世代リーダーを募集
Looopってどんな会社？ 「創る」「コントロールする」「届ける」という発電から供給まで一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社なんです！ たとえば・・・ 『Ｌｏｏｏｐでんき』 30分ごとに料金単価に変動があるプランを提供し、電気を使用する私たち自身が電気の使い方を見直し、安い時間帯で効率的に電気が使えるアプリを開発・提供しています。 『再生可能エネルギーの普及』 屋根置き太陽光、発電所設計、電源開発など次世代インフラ網として、需要地の近くに発電所を建設し、送配電を省略する地産地消を目指しています。 ★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから お任せする仕事・配属先 新卒で総合職としてご入社いただく方には、将来の新規事業開発の責任者や既存事業のリーダー・管理職など中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ご自身のやりたいことや適性により、下記①～⑤などのお仕事をお任せする予定です。 電力本部 「Ｌｏｏｏｐでんき」を届けるため、電力の需給取引や顧客獲得を行い、顧客満足度を向上させる仕組みづくりを行う部署です。 ①電力調達・需給取引業務 電気の需要や市場情勢を予測検証しながら、調達・販売・運用を行っています。 ②Looopでんき顧客獲得のため、代理店や需要家への営業 Looopでんきの顧客獲得のため、代理店と信頼関係を築き、代理店の方が売りやすい仕組みを作ったり、サポートしたりしています。 再エネ本部 EPC（設計、調達、建設）→IPP（つくるコントロール届ける）→O&M（つくったものをコントロールする）など再生可能エネルギーに関わる様々なサービスを展開している部署です。 ③再生可能エネルギー発電所の開発、建設業務 太陽光発電所における、土地調達から関係者とのやり取り、発注や予算管理などを行っています。 ④RE100を目指す企業への法人営業 RE100を目指すなど再エネを購入したい企業に対して、太陽光発電システムの設置提案や技術的説明を行っています。 ⑤太陽光発電システムの運用と保守に関連するサービス提供 太陽光発電所の保守運用における契約の実行、既存顧客からの案件獲得、また自社発電の管理を行っています。 エネルギーフリー社会の実現のための私たちの「バリュー」 １仲間を尊重する ・私たちは、一人ひとりが個性を発揮し組織として活かしあうため、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも身構えず耳を傾けます。 ・私たちは、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも耳を傾けるため、仲間とのつながりや連帯を大切にします。 ２当事者意識を持つ ・私たちは、一人ひとりが全体最適の視点を持つため、全社の業務に関心を持ち他人事とせず自分事として主体的に取り組みます。 ・私たちは、全社の業務に関心を持ち主体的に取り組むため、一人ひとりがLooopを成長に導くリーダーであることを自覚します。 ３挑戦を繰り返す ・私たちは、あたらしい歴史をつくりだすため、現状に満足せず挑戦を繰り返し変化を楽しみます。 ・私たちは、挑戦を繰り返し変化を楽しむため、たとえ挑戦が失敗したとしても振り返り学びを得ます。 ４顧客起点で考える ・私たちは、人の役に立ち社会に貢献するため、公明正大に利益を追求します。 ・私たちは、公明正大に利益を追求するため、目先の利益にとらわれず顧客が本当に求めているものを探求します。 ５理想から逆算する ・私たちは、将来の高い目標を達成するため、現在の延長からではなく理想とする将来から逆算してやるべきことを考えます。 ・ 私たちは、理想とする将来から逆算してやるべきことを考えるため、理想の将来と現在のギャップを徹底的に考え抜き、やると決めたら機敏に動きます。 Looopのさらなる事業拡大に向けて、志を共に働いてくれる仲間を歓迎します！ 応募資格 2026年3月卒業見込みの方/既卒の方 ※文理不問 選考情報 当ページの「応募する」ボタンからご応募ください。 面接3回程度を予定しています。また選考途中に面談を実施する場合があります。 エントリー ▼ 書類選考 ▼ １次面接（現場社員＋人事） ▼ 適性検査（SPI3／選考要素有） ▼ ２次面接（本部長、部長＋人事責任者） ▼ 最終面接（社長＋役員） ▼ 内々定 どんな先輩社員がいるの？ いろんなバックグラウンドを持った先輩たちが新卒社員として入社しています。 [イニシャル/専攻/Looopに入社を決めた理由、きっかけ/仕事のやりがい等] ①I.O/心理学/企業理念に共感/若くから裁量持って仕事ができている ②K.H/国際地域学/選考官の話が魅力だった/0→1の仕事が面白い ③S.Y/経済学/エネルギー業界に興味があった/部署間のコミュニケーションを密にとり仕事をする ④K.N/経済学/再エネ業界に興味があった/大きな数字を動かすことができる ⑤I.D/日本通商学/再エネ業界のインターンから興味を持った/社内外と調整を行い滞りなく案件を遂行できた時 ⑥S.K/環境科学/大学の先輩がＬｏｏｏｐ社員だった/新しいことに関わることができる ⑦K.M/商務学/就活イベント/自分で考え抜いてやり遂げることができる ★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！ 新入社員の1日の流れ 電力本部 事業推進部 調達管理課 需給取引チーム R.S 【午前】 ■朝会 電力本部では、週に1回朝会をしています。 皆に共有事項を伝えるだけでなく、電力に関することや簡単な頭の体操になるようなことを出題する「クイズパート」もあり、とても好評で盛り上がっています。 部長の締めの一言で、今日の朝会は無事終了です ■入札作業 明日、Looopでんきのお客様がどの程度電力を使用するのかを予測します。 その予測値をもとに日本卸電力取引所(JEPX)が開催する最もポピュラーな電力取引市場の一つであるspot市場(1日前市場)にて、翌日に調達または販売する電力を前日までに入札し、売買を成立（マッチング）を行っています。 期限を1秒でも過ぎてはいけないため、毎日緊張感を持って対応しています. ■定例MTG 事業推進部の定例MTGは、週に1回開催しています 先週1週間でのタスク進捗や共有事項についてシェアしています。 質問しやすい雰囲気なので、その場で不明点があれば先輩に確認するようにしています。 担当している案件が大変な時もありますが、先輩に一緒に頑張ろうと声を掛けてもらって、今できることをやりきるようにしています。 【お昼休み】 御徒町、上野の周辺は本当にたくさんのご飯屋さんがあるので、外食するのもとても楽しみです。 また22Fの見晴らしの良い休憩スペースでお弁当を注文して食べるのも良いですね。 【午後】 ■メール確認 請求書処理 集中して作業ができるよう、時間を確保して対応するようにしています。 また、請求書処理も新しく担当することになったため、漏れがないように対応していきます。 ■業務効率化ツール作成 チームの業務をより効率化できるようなExcelツールを作成しています。 初めて担当したため不明点も多くありますが、自分で調べたり、先輩社員のアドバイスをいただきながら進めています。 課の皆にとっても私自身にとっても、とても使いやすく時間短縮になるツールのため、完成が楽しみです！頑張ります！ ■退勤 翌日に対応する業務を整理してから退勤するようにしています。 ■退勤後 フットサル部活動 月に一回開催されるフットサル部の練習があり参加してきました。 もうすぐ試合があるのでチームの士気もあがっています。 部署を越え、様々な年代の人と一緒に汗をかき良い時間をすごしました。 ** よくあるQ＆A Q１．再エネってなんですか？ A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。 Q２．どんな方が入社し活躍していますか？ A2.「挑戦」「自律」「裁量」「責任感」と言ったワードが出てくる方が多いです。 続きを見る
-
【web説明会：2026新卒】再生可能エネルギー事業・ 電力小売事業ふたつの事業を横断するＬｏｏｏｐの企業セミナー
Looopってどんな会社？ 「創る」「コントロールする」「届ける」という発電から供給まで一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社なんです！ たとえば・・・ 『Ｌｏｏｏｐでんき』 30分ごとに料金単価に変動があるプランを提供し、電気を使用する私たち自身が電気の使い方を見直し、安い時間帯で効率的に電気が使えるアプリを開発・提供しています。 『再生可能エネルギーの普及』 屋根置き太陽光、発電所設計、電源開発など次世代インフラ網として、需要地の近くに発電所を建設し、送配電を省略する地産地消を目指しています。 ★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから お任せする仕事・配属先 新卒で総合職としてご入社いただく方には、将来の新規事業開発の責任者や既存事業のリーダー・管理職など中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ご自身のやりたいことや適性により、下記①～⑤などのお仕事をお任せする予定です。 電力本部 「Ｌｏｏｏｐでんき」を届けるため、電力の需給取引や顧客獲得を行い、顧客満足度を向上させる仕組みづくりを行う部署です。 ①電力調達・需給取引業務 電気の需要や市場情勢を予測検証しながら、調達・販売・運用を行っています。 ②Looopでんき顧客獲得のため、代理店や需要家への営業 Looopでんきの顧客獲得のため、代理店と信頼関係を築き、代理店の方が売りやすい仕組みを作ったり、サポートしたりしています。 再エネ本部 EPC（設計、調達、建設）→IPP（つくるコントロール届ける）→O&M（つくったものをコントロールする）など再生可能エネルギーに関わる様々なサービスを展開している部署です。 ③再生可能エネルギー発電所の開発、建設業務 太陽光発電所における、土地調達から関係者とのやり取り、発注や予算管理などを行っています。 ④RE100を目指す企業への法人営業 RE100を目指すなど再エネを購入したい企業に対して、太陽光発電システムの設置提案や技術的説明を行っています。 ⑤太陽光発電システムの運用と保守に関連するサービス提供 太陽光発電所の保守運用における契約の実行、既存顧客からの案件獲得、また自社発電の管理を行っています。 エネルギーフリー社会の実現のための私たちの「バリュー」 １仲間を尊重する ・私たちは、一人ひとりが個性を発揮し組織として活かしあうため、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも身構えず耳を傾けます。 ・私たちは、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも耳を傾けるため、仲間とのつながりや連帯を大切にします。 ２当事者意識を持つ ・私たちは、一人ひとりが全体最適の視点を持つため、全社の業務に関心を持ち他人事とせず自分事として主体的に取り組みます。 ・私たちは、全社の業務に関心を持ち主体的に取り組むため、一人ひとりがLooopを成長に導くリーダーであることを自覚します。 ３挑戦を繰り返す ・私たちは、あたらしい歴史をつくりだすため、現状に満足せず挑戦を繰り返し変化を楽しみます。 ・私たちは、挑戦を繰り返し変化を楽しむため、たとえ挑戦が失敗したとしても振り返り学びを得ます。 ４顧客起点で考える ・私たちは、人の役に立ち社会に貢献するため、公明正大に利益を追求します。 ・私たちは、公明正大に利益を追求するため、目先の利益にとらわれず顧客が本当に求めているものを探求します。 ５理想から逆算する ・私たちは、将来の高い目標を達成するため、現在の延長からではなく理想とする将来から逆算してやるべきことを考えます。 ・ 私たちは、理想とする将来から逆算してやるべきことを考えるため、理想の将来と現在のギャップを徹底的に考え抜き、やると決めたら機敏に動きます。 Looopのさらなる事業拡大に向けて、志を共に働いてくれる仲間を歓迎します！ 応募資格 2026年3月卒業見込みの方/既卒の方 ※文理不問 選考情報 当ページの「応募する」ボタンからご応募ください。 面接3回程度を予定しています。また選考途中に面談を実施する場合があります。 エントリー ▼ 書類選考 ▼ １次面接（現場社員＋人事） ▼ 適性検査（SPI3／選考要素有） ▼ ２次面接（本部長、部長＋人事責任者） ▼ 最終面接（社長＋役員） ▼ 内々定 どんな先輩社員がいるの？ いろんなバックグラウンドを持った先輩たちが新卒社員として入社しています。 [イニシャル/専攻/Looopに入社を決めた理由、きっかけ/仕事のやりがい等] ①I.O/心理学/企業理念に共感/若くから裁量持って仕事ができている ②K.H/国際地域学/選考官の話が魅力だった/0→1の仕事が面白い ③S.Y/経済学/エネルギー業界に興味があった/部署間のコミュニケーションを密にとり仕事をする ④K.N/経済学/再エネ業界に興味があった/大きな数字を動かすことができる ⑤I.D/日本通商学/再エネ業界のインターンから興味を持った/社内外と調整を行い滞りなく案件を遂行できた時 ⑥S.K/環境科学/大学の先輩がＬｏｏｏｐ社員だった/新しいことに関わることができる ⑦K.M/商務学/就活イベント/自分で考え抜いてやり遂げることができる ★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！ 新入社員の1日の流れ 電力本部 事業推進部 調達管理課 需給取引チーム R.S 【午前】 ■朝会 電力本部では、週に1回朝会をしています。 皆に共有事項を伝えるだけでなく、電力に関することや簡単な頭の体操になるようなことを出題する「クイズパート」もあり、とても好評で盛り上がっています。 部長の締めの一言で、今日の朝会は無事終了です ■入札作業 明日、Looopでんきのお客様がどの程度電力を使用するのかを予測します。 その予測値をもとに日本卸電力取引所(JEPX)が開催する最もポピュラーな電力取引市場の一つであるspot市場(1日前市場)にて、翌日に調達または販売する電力を前日までに入札し、売買を成立（マッチング）を行っています。 期限を1秒でも過ぎてはいけないため、毎日緊張感を持って対応しています. ■定例MTG 事業推進部の定例MTGは、週に1回開催しています 先週1週間でのタスク進捗や共有事項についてシェアしています。 質問しやすい雰囲気なので、その場で不明点があれば先輩に確認するようにしています。 担当している案件が大変な時もありますが、先輩に一緒に頑張ろうと声を掛けてもらって、今できることをやりきるようにしています。 【お昼休み】 御徒町、上野の周辺は本当にたくさんのご飯屋さんがあるので、外食するのもとても楽しみです。 また22Fの見晴らしの良い休憩スペースでお弁当を注文して食べるのも良いですね。 【午後】 ■メール確認 請求書処理 集中して作業ができるよう、時間を確保して対応するようにしています。 また、請求書処理も新しく担当することになったため、漏れがないように対応していきます。 ■業務効率化ツール作成 チームの業務をより効率化できるようなExcelツールを作成しています。 初めて担当したため不明点も多くありますが、自分で調べたり、先輩社員のアドバイスをいただきながら進めています。 課の皆にとっても私自身にとっても、とても使いやすく時間短縮になるツールのため、完成が楽しみです！頑張ります！ ■退勤 翌日に対応する業務を整理してから退勤するようにしています。 ■退勤後 フットサル部活動 月に一回開催されるフットサル部の練習があり参加してきました。 もうすぐ試合があるのでチームの士気もあがっています。 部署を越え、様々な年代の人と一緒に汗をかき良い時間をすごしました。 ** よくあるQ＆A Q１．再エネってなんですか？ A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。 Q２．どんな方が入社し活躍していますか？ A2.「挑戦」「自律」「裁量」「責任感」と言ったワードが出てくる方が多いです。 続きを見る
-
【2026新卒】エネルギーデータアナリティクス
求人概要 【募集背景・想定するキャリアパス】 入社前からやりたい仕事が明確な方向けに、「エネルギーデータアナリティクス職」を募集することになりました。この職種で入社した方は、総合職で入社するメンバーとともに新卒研修を受けたあと、初期配属はGX推進部のデータアナリティクスチームまたは関連部署への配属になります。先輩社員からのOJTやeラーニング（Udemyなど）を利用して業務に必要な知識やスキルを学習し、エネルギーデータに関するアナリティクス・エンジニアリングに関する仕事の経験を積んでいただきます。数年後はチームのリーダーとして新卒や若手メンバーのOJTをお任せします。将来は、データアナリティクス・データエンジニアリングに関する領域の部署の管理職またはプロフェッショナル職としてキャリアアップいただくことを想定しています。 【採用人数】 若干名 ・データ分析に興味があり、データ分析を通じてキャリアを築きたい方 【部門概要】 データアナリティクスチームでは分析担当者が社内外の様々な定量データを用いた、統計的な分析を通してサービス改善提案や新規の予測・制御ロジックの開発・実装を行っています。 一緒に働くメンバーは、新卒で入社した20代2名と30代・40代のプロフェッショナル職の2名で、2025年4月にも新卒社員が増える予定です。 【業務内容】 データ分析担当者として課題設計から、分析設計、仮説検証、実装、効果検証までの幅広い範囲を担っていただきます。 ・電力・再生可能エネルギー・エネルギーマネジメントビジネスに関するデータの統計的分析に基づく示唆出しやロジック構築 ・新規サービスやサービス改善検討 ・分析における社外関係者とのフロント業務 ・成果の実用化に向けた効果検証・社内外調整 ・研究の成果を学会で発表する機会があり、見識を広げられます。 ※分析の分野例：電力需要予測、再生可能エネルギー発電量予測、蓄電池制御ロジック開発、EV充電制御ロジック開発、解約顧客予測、各種施策の効果検証 【必要経験】 ●必須： ・確率と統計学の基礎的な知識（高卒～学部教養レベル） ・プログラミング言語の使用経験、または授業での履修経験（Python、Rなど） ・再生可能エネルギー事業や電力事業への関心 ・エクセル 、パワポのベーシックスキル ・日本語力：ネイティブレベル ●歓迎： ・データベース、コンピュータサイエンス、AIなどに関するいずれかの基礎知識 ・企業運営・マーケティング・新規ビジネスにデータを利用することへの強い関心 ・理数系のバックグラウンド ・新しいことを学習する意欲があること 【分析環境】 ・分析基盤 DataBricks ・使用言語 Python、SQL ・プロジェクトに応じて変化する可能性あり ※応募時点ではDataBricks、Python、SQLの経験がなくても入社後に学習する意欲があれば可 先輩社員インタビュー 新卒で入社し、 実際にデータアナリティクスチームに配属されている社員に、仕事内容や就活のこと等をいろいろ聞いてみました。 【データアナリティクスチーム 入社4年目S.K】 現在の仕事内容を教えてください BigData処理計算や統計学、AI・機械学習等のデータ分析の技術を通じて、有益な情報を発見して意思決定を支援することで、全社の成長に必要な機能を提供しています。 分析目的に応じた専門的な知識や能力を求められる仕事を担当しています。 具体的にはプログラミング言語であるPythonのコードを書いた計算や統計学を活用したモデルの作成等を行っています。 私は、大学時代は理工学部で環境熱学を研究していました。 データアナリティクスについては知識として知っていた程度だったので、Looopに入ってから学びました。 仕事として分析ができるようになってきた今も毎日分析の資格取得など業務に関わる勉強をしながら働いています。 就職活動について教えてください もともと機械工学を専攻していて、大学の友人は自動車関連会社や工場関係の仕事に就く人が多いです。 私自身、就活説明会にも参加したものの、話を聞いてもピンと来ず大手企業で働くイメージがつきませんでした。 そこで、まずはいろんな会社を知るのが良いと思いさまざまな説明会に出てみると、責任や裁量権を持って働くことができるような会社の方が私に合っていると感じ、ベンチャーや規模の大きくはない会社の方が良いのではと思いはじめました。 募集要項を見るときは、企業理念を中心に見ていました。 ある程度やりたいことを決めていたので、その企業理念とか会社の考えていることと自分の目指したい方向性が一致しているようなところに入りたいなと思っていました。 また、行動力があるところやエネルギーを動かせるようなことをやりたいと考え事業内容なども見ていました。 Ｌｏｏｏｐとの出会い、入社の決め手は何でしたか？ 出会いは、カジュアルに話せるような合同説明会にＬｏｏｏｐが参加していたことです。 人事担当の方と話をする中で、面接へのお誘いを受け、面白そうだなと思い、面接を受けることにしました。 入社の決め手としては、Ｌｏｏｏｐのビジョンの先に自分の目指している社会実現に向けての目標があると考えました。 その話を社長（現会長）に話すと「面白いね」と前向きに意見を受け入れてくれたことが印象的で、やりたいことを目指せる環境なのではと思い入社を決意しました。 Ｌｏｏｏｐの良いところを教えてください （責任を自分が取るという）覚悟をもってやりたいと言ったことをやらせてくれる環境があると思っています。 同世代の友人に聞いてもなかなかこんな環境はないと思うので、ここがとてもいいところだと思います。 Ｌｏｏｏｐには同期も含めチャレンジすることを恐れない人が多いです。 やり切る力を持っている人も多く、また、政策やルールの変更など状況変化がある業界なので、環境に適応する力のある人が向いていると思います。 色んな可能性を見たうえで実際にできるのかを忖度なしで議論し、考えて決めていくのは一つ大きな強みだと考えています。 今の仕事について周りに聞かれたらなんと答えますか？ 自分がやっている仕事については説明するのは難しいです（笑） 一言で理解してもらうとしたら、実際にやっていることと違うかも知れないですが、「コンサルティングのような仕事」と答えています。 もちろん話す時間よりも分析している時間の方が長いのですが、結局ゴールは誰かに説明をして問題解決の材料にするところや、分析した結果を相手に説明してこんなことができるのではという提案をする、世間一般的にコンサルティングの方がイメージしやすいところだと思っています。 続きを見る
-
【第二新卒歓迎】FP&A・経営企画/再生可能エネルギーや電力ビジネスを経験できる/社会貢献性◎/※未経験可
Looopってどんな会社？ 電気を「創る」「コントロールする」「届ける」という発電から供給まで一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社なんです！ たとえば・・・ 『Ｌｏｏｏｐでんき』 30分ごとに料金単価に変動があるプランを提供し、電気を使用する私たち自身が電気の使い方を見直し、安い時間帯で効率的に電気が使えるアプリを開発・提供しています。 『再生可能エネルギーの普及』 2011年東日本大震災の大規模停電をきっかけに どんな時でも電気を届けたいという創業者の思いから創業したLooop。 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの普及に貢献しています。 ★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから お任せする仕事・配属先 業界未経験者歓迎です！業界知識は入社後に身につけて頂けます。 ご自身のやりたいことや適性により、下記①～④などのお仕事をお任せする予定です。 戦略本部 将来IPOを目指しており、上場準備に携わることが可能です。 経営企画部の部長はCFOが兼務しており、経営と近い距離で仕事が出来ます。 これまでのご経験・適性を踏まえて親和性の高い領域から業務をお任せします。 ①コーポレートFP&A部 ・経営方針と経営目標の立案と浸透に関する業務 ・全社成長戦略の立案業務 ②ビジネスFP&A部 ・ 事業運営の効率化に関する業務 ・年度事業予算に関する業務 事業本部 事業の中核に携わって頂く事が可能であり、電力事業・再エネ事業それぞれの ダイナミックな動きを、より現場サイドで学ぶことが可能です。 各部署の業績管理に加えて戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。 ③電力FP&A部 ・電力本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・電力本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング ④再エネFP&A部 ・再エネ本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・再エネ本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング ビジョン：エネルギーフリー社会の実現 私たちは人々がエネルギーを自由に使い 新しい価値を創造し発揮することで、 持続的な豊かさを実現できる社会を目指しています。 エネルギーフリー社会の実現に向けて、Looopの描くビジョンを共に叶える仲間を歓迎します！ 応募資格 必須要件 ・簿記2級をお持ちの方 ・再生可能エネルギー・電力事業に興味・関心があり、Looopのビジョンに共感していただける方 ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方 ・会計ファイナンス（特に財務会計）の知識をお持ちの方 ※文理不問 歓迎要件 ・大学で財務会計を学んでいた方 ・経理財務のご経験をお持ちの方 ★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！ 入社後の業務習得イメージ ■中途入社者研修を経て部署に配属されます。 入社後はOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業や再生可能エネルギーについての業界知識を学んでいただきます。社員が能動的に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして業務を遂行頂きます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 よくあるQ＆A Q１．再エネってなんですか？ A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。 ** Q2.選考フローを教えてください。 A２.選考フローは以下の通りです。 エントリー ▼ 書類選考 ▼ 1次面接（人事） ▼適性検査（SPI3） 2次面接（部長・課長＋人事） ▼ 最終面接（社長＋本部長） ▼ 内々定 続きを見る
-
【第二新卒向け/都内転勤なし】法人営業/将来の管理職候補の若手募集/エネルギーフリー社会の実現/成長性◎
Looopってどんな会社？ Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスでの経験と知見を活かし、Ｌｏｏｏｐならではのソリューションを提供します。 たとえば・・・ 『Ｌｏｏｏｐでんき』 業界初のシンプルな従量料金体系がご好評いただき、現在は約30万件超の契約を獲得しています。直近では2023年度グッドデザイン賞をアプリが受賞するなど拡大を続けています。 『再生可能エネルギーの普及』 2011年東日本大震災の大規模停電をきっかけに どんな時でも電気を届けたいという創業者の思いから創業したLooop。 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの普及に貢献しています。 ★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから Looopで働く魅力 ベンチャーと大企業の良いところを併せ持つ「Looop」で経験を積む 当社は2011年の創業以来、僅か10年で売上高600億を達成するなど今なお躍進を遂げています。そんなLooopの魅力はベンチャーと大企業の魅力の両方を兼ね備えているところ。 例えば... ①安定したサービスと売上高（大企業） 30万人超えの契約者数を誇る「Looopでんき」と大手企業を顧客にした再エネビジネスを持つLooopの売上高は最高600億を突破し、大企業にも引けを取りません。 ②実力主義（ベンチャー） Looopは挑戦する人が大好き。バリューにも「挑戦を繰り返す」とある通り、挑戦する人を応援する風土があります。そこに年齢は関係ありません。現在の再エネ本部長は30代前半です。やりたいことを本気で実現出来る人を歓迎します。 ③成長する環境（ベンチャー＆大企業） 再エネも電力も政府の方針によって事業に毎年大きな影響があります。必然的に新しい環境に適応するために将来的にはどこに行っても通用するスキルを身に着けることができます。また、GLOBISなどのeラーニングや各種セミナーや勉強会を定期的に開催することで社内の能力向上を図っています。 （2024年度実績：SQL勉強会、需給管理勉強会、電験三種取得勉強会、Python（入門）講座、社内講演会など） お任せする仕事・配属先 業界未経験者歓迎です！業界知識は入社後に身につけて頂けます。 ご自身のやりたいことや適性により、下記①～④などのお仕事をお任せする予定です。 電力本部 代理店を通じて生活になくてはならない「電気」を一般のお客様に届けることができる部署です。自社電力サービス「Ｌｏｏｏｐでんき」を通じて、再生可能エネルギーを もっと身近に感じてもらうために様々な取り組みを行っているため、インフラサービスを通じて社会に貢献されたい方に向いています。 ①Looopでんき顧客獲得のため、代理店への営業（電力の法人営業） 自社電力サービス「Looopでんき」の顧客獲得のため、代理店と信頼関係を築き、代理店が電力サービスを提案しやすい仕組みを作ったり、サポートしたりしています。 再エネ本部 太陽光発電所についての知識が無い方でも再生可能エネルギー関連のご経験を積んでいただける部署です。 太陽光発電所のための用地調達から建設、販売保守に至るまでの流れを把握していただき、再生可能エネルギー普及のための様々なサービス展開に関わっていただきます。 ②太陽光発電所の用地調達 近年では太陽光発電所を設置するための適地が減少しています。その中で使用されていない土地を探し、自治体や住民の方と合意を得たうえで用地の調達をします。 ③大手企業への法人営業 脱炭素化を進めたい企業に対して、太陽光発電システムの設置提案や技術的説明を行って受注につなげます。 ④太陽光発電システムの運用と保守に関連するサービス提供 太陽光発電所の保守運用における契約の実行、既存顧客からの案件獲得、また自社保有の発電所の管理を行っています。 ビジョン：エネルギーフリー社会の実現 私たちは人々がエネルギーを自由に使い 新しい価値を創造し発揮することで、 持続的な豊かさを実現できる社会を目指しています。 エネルギーフリー社会の実現に向けて、Looopの描くビジョンを共に叶える仲間を歓迎します！ 応募資格 ・再生可能エネルギー・電力事業に興味・関心があり、Looopのビジョンに共感していただける方 ・能動的に成長していきたいと考えている方 ・裁量を持ち、自身のキャリアを切り開いていきたいと考えている方 ・リーダーシップを発揮したいと考えている方 ※文理不問 ★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！ 入社後の業務習得イメージ ■中途入社者研修を経て部署に配属されます。 入社後はOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業や再生可能エネルギーについての業界知識を学んでいただきます。社員が能動的に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして業務を遂行頂きます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 よくあるQ＆A Q１．再エネってなんですか？ A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。 ** Q2.選考フローを教えてください。 A２.選考フローは以下の通りです。 エントリー ▼ 書類選考 ▼ 1次面接（人事） ▼適性検査（SPI3） 2次面接（部長・課長＋人事） ▼ 最終面接（社長＋本部長） ▼ 内々定 続きを見る
全 36 件中 36 件 を表示しています