株式会社Looop 求人一覧
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太陽光発電システムの法人営業（リーダー・課長候補）
求人概要 ◎当求人の魅力◎ 近年、脱炭素経営やRE100などの取り組みを推進している大企業を中心に、再生可能エネルギーの電力需要が急速に増加しています。それに伴い、 自社の再エネ電源を確保するために太陽光発電所の取得ニーズが高まっています。 当社では全国各地で太陽光発電所の開発を進めており、 再エネ電源を必要とする顧客に対して大型の太陽光発電所を提案営業しています。 入社後は、大型プロジェクトを担当することでご自身のスキルアップを図れるだけでなく、 再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に貢献する成長ビジネスに携わることができます。 採用背景 事業拡大に伴う増員 業務概要 再エネ本部の法人営業担当者として入社頂き、以下の業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・太陽光発電システムの提案営業 ・契約業務 ・顧客フォロー ・再エネの普及や効率化に寄与する実案件における新サービスの提案 リーダーと課長候補でご入社の方にはチームメンバーの育成と 業務サポートにも携わっていただきます。 入社後に担当いただくプロジェクトは数千万円から数億円規模であり、 提案から受注まで約半年から1年程度です。営業先としては大手発電事業者、 ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなどがございます。 必要業務経験 ●必須 ・再エネ・電力業界や、不動産業界での営業経験 ・基本的なExcelスキルと資料作成ができる方 ・自立して行動できる方 ●歓迎 ・金融、不動産関連の業務経験がある方 ・自治体や行政機関との折衝や調整業務の経験 ・他部署や外部の協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ●必須資格： ・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため) 採用人数 1名 所属組織 再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。 管理職は4名（部長1名、課長3名）で30代後半～50代前半です。 ※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆よくあるＱ&Ａ◆ Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？ A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。 Q2.どのような商材を扱うのか？ A2. 主に太陽光発電所及び系統用蓄電池を扱います。 営業エリアは全国です。 ※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。 Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？ A3.担当者と案件にもよりますが、月2～5回程度です。 遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、 太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 Q4.残業時間はどれくらいか？ A4.残業は 平均20時間程度 です。 （※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております）
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【電源アグリゲーション部】需給運用/産業用蓄電池の運用/電源売買｜課長候補～課長（需給管理経験不問）
求人概要 業務内容 電力本部 電源アグリゲーション部 調達管理課にて、課の業務全体を「回る構造」へ 変革するミッションを担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・各種電源（卸電力取引所含む）の調達・売買管理（自己託送・CPPA等） ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの企画・考案 ・環境価値の調達 ・電力事業に係る各種報告書の作成・対応 ・業務フローの可視化・標準化・属人化の解消 ・メンバーマネジメント・育成・評価（課長の場合） ＜このポジションの特徴＞ 今回の採用は「欠員補充」ではなく、組織を一段引き上げるための採用です。 「自分でやる」のではなく、「誰でも回る状態を作る」ことにやりがいを 感じる方を求めています。 所属組織 電力本部 電源アグリゲーション部 調達管理課 ・年齢層：20代～40代 ・在宅勤務対応可 ・フラットな組織文化、提案・改善を歓迎する風土 キャリアパス 課長または課長候補（ポテンシャル採用）として入社いただき、 1年以内の課長昇格を前提に活躍いただける方を募集します。 電源調達・環境価値・新規メニュー開発・アグリゲーション事業など、 エネルギー業界でも最前線の業務に幅広く携わることができます。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須（Must）＞ 以下①②を満たし、③〜⑤のいずれか1つ以上をお持ちの方 ①ハンズオンでの業務推進力（必須） ・企画・設計に留まらず、自ら手を動かし実装までやり切った経験 ・不確実性の高い環境でも試行錯誤しながら前進できる方 ②数値・ロジカル思考力（必須） ・データや事実をもとに意思決定・改善を行った経験 ・複雑な事象を整理し、構造的に捉えられる方 下記、いずれか1つ以上必須 ③業務改善・構造化の経験 ・業務の非効率・属人化に対し、改善・仕組み化を推進した経験 ・「自分でやる」ではなく「誰でも回る状態を作る」志向をお持ちの方 ④ステークホルダー調整・推進力 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成・実行推進を行った経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ⑤マネジメントまたはリーダー経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験（人数・規模不問） ・メンバーの業務管理・育成・評価に関与した経験 ＜歓迎（Want）＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・エネルギー業界での実務経験（電力・再エネ・アグリゲーション・VPP等） ・電力市場・制度に関する知見（卸市場、需給調整市場、容量市場、FIT/FIP、CPPA等） ・トレーディング・調達業務経験 ・事業開発・新規スキーム構築経験 ・AI活用・業務自動化・システム導入経験 ・需給管理のご経験（歓迎しますが、必須ではありません）
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スマートホーム事業 課長候補（営業責任者）
求人概要 株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 今回募集するのは、スマートホーム事業の営業責任者として、住宅・不動産領域への導入拡大と、電力事業を掛け合わせた「統合価値」の創出を牽引する「課長候補」ポジションです。 製品を売る営業ではなく、デベロッパーやハウスメーカー、不動産管理会社等とのアライアンスを通じて、新たな収益モデルをゼロから構築・拡大させる事業家としての役割を期待しています。 業務内容 Looopの新規成長領域であるスマートホーム事業において、事業戦略の立案から組織構築、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 ・スマートホーム事業の中期戦略立案およびターゲット市場（デベロッパー、PM会社、ハウスメーカー等）の選定 ・不動産・住宅領域における新規アライアンスの開拓、提携スキームの設計・交渉 ・電力事業と連動したIoT設備導入モデルや、管理会社向けDX支援などの収益モデル確立 ・導入案件におけるプロジェクトマネジメント（施工会社、IoTベンダー、社内IT・法務等との調整） ・営業組織の構築（プロセス設計、KPI設定、メンバー育成、ナレッジの標準化） 所属組織 マーケティング本部 ソリューション営業部 スマートホーム営業課 本ポジションの魅力 ・「第三の収益基盤」を自ら作り上げる、新規事業立ち上げの当事者として参画できる ・電力×IoTという、社会的ニーズが極めて高い領域で事業モデル構築ができる ・営業の枠を超え、事業戦略の立案・実行により事業を収益化する経験を積むことができる 採用背景 スマートホーム事業を次なる成長の柱と位置づけ、部門を新規で立ち上げています。 現在はソリューション営業部長が課長を兼務し、重要プロジェクトとして推進していますが、事業拡大のスピードをさらに加速させるため、主務として組織をリードいただける専任の課長（営業責任者）を募集することになりました。組織の立ち上げ期から参画し、仕組みづくりから実行までを主導いただける方を求めています。 採用人数 1名 必要業務経験 〈必須〉 ・アライアンス営業に関する経験（法人同士の提携、協業スキームの設計、B2B2Cモデルの構築など） ・複数関係者を巻き込んだプロジェクト管理経験（社内外の調整・推進力） ・論理的思考力（事業構造の理解、課題の構造化、数値管理能力） 〈歓迎〉 ・デベロッパーやPM会社に対する営業経験 ・スマートロック、IoTデバイス、スマートホーム関連の事業経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業開発の経験 ・エネルギー業界（電力、再エネ、蓄電池など）の知識 ・不確実な状況下でも、自ら動いて形にする推進力 求めるコンピテンシー ・事業家視点：「営業」の枠にとらわれず、自ら事業を創り、収益基盤を構築するという強い意識 ・パートナーシップ構築力：多角的なアライアンスが必要な事業において、社外パートナーとの深い信頼関係と共創スキームを築ける能力 ・高い推進力：多くの関係者や複雑な調整事項が伴うプロジェクトにおいて、自ら先頭に立って実行し、完遂させる力 ・構造理解力：住宅・不動産業界特有の複雑な商流や利益構造を素早く理解し、本質的な課題を特定できる力
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経営直結の成長戦略を担う【事業企画・アライアンス推進担当】
求人概要 求人の特徴 当社は「エネルギーフリー社会の実現」に向け、FY32に電力顧客250万件、スマートホーム デバイス100万件の出荷という非連続な成長目標を掲げています。 目標達成のためには、自社の力だけでなく、他社の顧客基盤やマーケットを活用した戦略的な 協業が不可欠です。 そこで2026年4月に「M&Aアライアンス部」を新設いたしました 。単なる提携交渉に とどまらず、「どんなサービスをどの会社と組んで実現するか」という事業企画の上流から 入り込み、プロジェクトを前進させるリード人材を募集します。 業務内容詳細 戦略本部M&Aアライアンス部にて、新規事業（特に最注力のスマートホーム事業）や 既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、それを実現するための提携スキームの構築、実行までを一気通貫でお任せします。 事業企画、アライアンス・協業戦略の策定と実行 当社ビジョンに基づき、各事業の担当者とともに事業企画やサービス企画を策定するとともに、 自社に不足しているリソース（技術、顧客基盤など）を特定。 企画を実現するためのターゲット企業（提携候補先）の選定、優先度付け、 およびロングリスト・ショートリストの作成、ビジネススキーム（M&A、業務提携等）の立案、 交渉、NDA締結、ビジネスデューデリジェンスの推進。 プロジェクト立ち上げ・推進 契約締結後のプロジェクト体制構築をリードし、関連事業部門を巻き込みながら、 着実な成果創出に向けたプロジェクト推進や進捗管理を実施。 ターゲットとする事業領域 スマートホーム事業：他社スマートデバイス、生活サービス、自治体等と連携し、生活の質を大幅に向上させるプラットフォームの構築。 その他：電力・再エネ事業、デジタルソリューション(CIS、AIツール外販)など、Looopおよびグループ会社の事業領域全般。 このポジションの魅力 ・「自らサービスを企画し、必要なパートナーを見つけ、形にする」ところまで一気通貫で 担当できる非常に裁量の大きいポジションです。 ・スマートホームやAI、エネルギー等、社内の様々なアセットを掛け合わせ、 人々の生活を根本から変えるプラットフォームづくりに最前線で関わることができます。 採用人数 1名 必要業務経験 【必須（MUST）】 事業会社、またはコンサルティングファーム等における事業企画またはサービス企画の 実務経験（目安：3年以上） オープンイノベーションなど他社との協業（アライアンス）におけるビジネス企画・ 推進の実務経験 社内外のステークホルダーを巻き込んで自走できる高いプロジェクトマネジメント能力 【歓迎（WANT）】 スマートホーム、IoTデバイス、不動産・デベロッパー、エネルギー業界に関する知見 新規事業部門や新設組織における仕組み化・ルール整備の経験 M&A（PMI含む）や資本提携に関する基礎的な知見 課題解決型の提案営業経験 ビジネスレベルの英語力 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接（部長・課長） 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（社長・取締役） 5）リファレンスチェック（※1）コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名 （現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。 アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。 また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・ 自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。
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顧客管理システム(ガス領域中心)のプロダクトマネジャー
求人概要 業務内容 戦略本部 PdM 部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務 As-Is / To-Be 整理、要件定義、プロダクト企画、導入プロジェクト推進、品質・課題管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。 本CISは単独の受託開発システムではなく、当社の重要戦略である「Looop Platform」の中核プロダクトとして発展させる想定です。都市ガス小売・料金計算・契約管理・請求・顧客対応などの業務知見を活かし、事業部門、開発組織、外部パートナー、顧客をつなぐプロダクト責任者として推進いただきます。 ＜主な担当業務＞ ・都市ガス領域におけるCIS業務（契約、顧客、検針・使用量、料金計算、請求、収納、顧客対応等）の業務整理・課題抽出 ・顧客先業務の As-Is / To-Be 分析、業務要件・システム要件の定義、プロダクトロードマップへの反映 ・Looop Platform の中核機能としてのCISプロダクト企画、優先順位付け、バックログ管理 ・顧客先プロジェクトにおける全体進捗、課題、リスク、品質、スコープの管理 ・開発チーム、業務部門、営業、CS、外部ベンダー等との合意形成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダー向けの報告資料作成、レポーティング、経営層へのエスカレーション ポジションの魅力 ・都市ガス領域のCIS刷新という専門性の高いテーマを、単なる導入PMではなくプロダクトマネジャーとしてリードできます。 ・Looop Platform の中核プロダクトづくりに早期から関与し、業務改革とプロダクト成長の双方に大きなインパクトを出せます。 ・部門長は大手アパレル企業・大手メーカー等で新規事業やDXをリードしてきたPdM責任者です。 ・事業・組織ともに変革期にあり、裁量を持ってプロダクト方針や業務プロセスの設計に関われます。 ・カジュアルな服装など柔軟な働き方が可能で、フラットに意見を交わせるカルチャーです。 ・PdM部は日本人メンバーと海外出身メンバーが混在する、風通しの良い組織です。 所属組織 戦略本部PdM部デジタルプラットフォーム課 必要業務経験 〈必須〉 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、エネルギー業界向けCIS(販売管理、顧客管理システム)の企画・導入プロジェクトのPMまたはリードコンサルタント経験 ・都市ガス領域のCIS業務に関する理解（契約管理、料金計算、請求、収納、顧客対応等） ・顧客・業務部門・開発組織・外部ベンダーを巻き込み、要件定義から導入推進まで合意形成した経験 ・ビジネスレベルの日本語力 〈歓迎〉 ・電力、プロパンガス等などエネルギー小売事業に関する知識・経験 ・SaaS、プラットフォーム、基幹システム等のプロダクトマネジメント経験 ・生成AI（GPT、Gemini、Claude など）を活用した業務効率化・要件整理・ドキュメント作成経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・ガス領域の業務・制度・システムの複雑性を理解し、顧客課題をプロダクト価値に変換できる方 ・最後までやり抜く責任感とタフさをお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決策を提示・実行できる自走力をお持ちの方 ・ビジネスと開発の間に立ち、抽象度の高い要求を具体的な要件・ロードマップに落とし込める方 ・謙虚さ、誠実さを大切にステークホルダーと信頼関係を築ける方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接（現場担当者） 3）適性検査（SPI3/面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（役員） 5）内定
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太陽光発電所の用地仕入れ_開発PM等へのキャリアアップも可能！（メンバー～課長候補）
求人概要 採用背景 ◆増員のための追加募集 →25年度の太陽光発電所開発34Mが必須となる状況を見据え、増員することとなりました。（25年度は調達を40M、26年度は発電所開発を47M予定） 本求人の魅力 再エネ業界は拡大期にあり、世界市場では年平均成長率 15〜18％と高水準で推移しています。 日本でも国からの補助金、税制優遇、規制緩和、投資など活発に行われており、今後も市場の継続拡大が見込まれています。 その中で、代表自身が東日本大震災を契機に「太陽光パネルを被災地に寄付する活動」を行い、創業した当社。 急成長を遂げながらさらに拡大を狙うフェーズであり、チャレンジを推奨し大きな裁量を持って働くことができます。 そんな弊社で今回、一緒に「エネルギーフリー社会の実現」というビジョンを叶えるため再エネ事業の用地仕入れを進めてくださる方を募集します。 ▼魅力ポイント ・太陽光発電所は土地がないと開発ができないため事業の中核を担う非常に重要なポジション ・専門知識が必要であるが故に人手不足な業界だからこそ、市場価値の向上ができる ・キャリアアップの機会が豊富（用地仕入れ→開発→M&Aなど） ・交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合力が身につく 業務概要 ◆太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務に従事いただきます。 管理職候補として入社頂く方は、入社当初からリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。 〈業務詳細〉 ・事業地情報の収集 公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。 ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。 ・開発リスクの評価 法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。 ・許認可協議、申請、取得 自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。 ・土地の売買および賃貸契約業務 土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。 必要業務経験 ●必須 ◆下記のいずれかに該当する方 ・再生可能エネルギー業界、電力業界での就業経験がある方 もしくは ・営業経験がある方 ●歓迎 ・業界問わず用地仕入れのご経験をお持ちの方 ・不動産、建設、土地活用などに関する業務経験がある方 ・ドキュメンテーションスキル（契約書を読む・作成する能力）をお持ちの方 ●必須資格： ・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため) 採用人数 1名 所属組織 再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。 太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20～50代で構成されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆よくあるＱ&Ａ◆ Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？ A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。 Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？ A2.オフサイトPPAとは、需要地から離れた場所に再生可能エネルギー発電設備を設置し、発電した電力を企業に供給する仕組みです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。 Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？ A3.担当者によりますが、月2～3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 Q4.残業時間はどれくらいか？ A4.残業は 平均30時間程度 です。 （※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております）
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自社発電所の管理（O＆M・リパワリング）
求人概要 自社で保有する太陽光発電所の長期安定稼働を支える管理者、技術者として、現場の保守点検から障害対応、デスクワークでの管理業務まで、太陽光発電所のライフサイクル全般の業務に携わっていただきます。 業務内容 太陽光発電所の長期安定稼働を通じて「資産価値」を守り、発電量・売電利益を最大化させることがミッションです。 <詳細> 太陽光発電所の維持、管理業務 保守点検、保安点検等の管理 障害対応、復旧支援 遠隔監視システムによるアラート検知時の原因究明、現場急行手配、および復旧に向けた技術的判断 協力会社へのディレクション 保安、保守、除草、除雪等の各種契約管理 経産省、市町村等への各種届出書類の作成と提出 近隣住民との渉外対応 経年劣化したパネル、パワーコンディショナ（PCS）の交換計画、発電効率向上に向けた改善提案 所属組織 IPP事業部 開発管理課 課長1名 メンバー3名 必要業務経験 ＜必須＞ ・太陽光発電業界での実務経験（1年以上） ・保守点検、施工管理、または用地管理いずれかの経験 ・出張可能な方（月に1～2回、日帰り～1泊程度） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point等で報告書、データ集計、提案書が作成できる方） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・電気主任技術者資格（２種、３種） ・高圧受変電設備の点検・保守経験 ・遠隔監視システム（TMEIC、HUAWEI、SMA等）の運用経験 ・協力会社（施工業者、電気保安法人）のマネジメント経験 ・地権者や行政との交渉、土地トラブルの解決経験
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用地仕入れ企画営業_再生可能エネルギー_成長業界へのキャリアチェンジ希望者歓迎
求人概要 採用背景 ◆ 増員のための追加募集 →太陽光発電所開発は年々増大しており、それに伴う増員募集です。 本求人の魅力 再エネ業界は拡大期にあり、世界市場では年平均成長率 15〜18％と高水準で推移しています。 日本でも国からの補助金、税制優遇、規制緩和、投資など活発に行われており、今後も市場の継続拡大が見込まれています。 その中で、代表自身が東日本大震災を契機に「太陽光パネルを被災地に寄付する活動」を行い、創業した当社。 急成長を遂げながらさらに拡大を狙うフェーズであり、チャレンジを推奨し大きな裁量を持って働くことができます。 そんな弊社で今回、一緒に「エネルギーフリー社会の実現」というビジョンを叶えるため再エネ事業の用地仕入れを進めてくださる方を募集します。 ▼魅力ポイント ・太陽光発電所は土地がないと開発ができないため、事業の中核を担う非常に重要なポジション ・専門知識が必要であるが故に人手不足な業界のため、市場価値の向上ができる ・キャリアアップの機会、キャリアパスが豊富（用地仕入れ→開発→M&Aなど） ・交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合力が身につく ・仕入れ後は継続収入が見込める事業のため、安定性がある ・都市部ではなく、地域密着でより深く長く関係性を築ける 業務概要 ◆太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務に従事いただきます。 管理職候補として入社頂く方は、入社当初からリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。 〈業務詳細〉 ・事業地情報の収集 公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。 ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。 ・開発リスクの評価 法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。 ・許認可協議、申請、取得 自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。 ・土地の売買および賃貸契約業務 土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。 〈補足〉 情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。 重要となる業務が契約交渉のため、そのための準備は入念に行っていただきます！ 必要業務経験 ●必須 ◆下記のいずれかに該当する方 ・不動産/土地/用地の仕入れ経験がある方 ・不動産売買仲介のご経験がある方 ●歓迎 ・情報、知識のキャッチアップが好き/得意な方 ・不動産、建設、土地活用などに関する業務経験がある方 ・ドキュメンテーションスキル（契約書を読む・作成する能力）をお持ちの方 ・再生可能エネルギー業界についての知見がある方 ●必須資格： ・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため) 採用人数 1名 所属組織 再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。 太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20～50代で構成されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆よくあるＱ&Ａ◆ Ｑ1.業界未経験での入社者割合は？ A1.2割ほどです。 Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？ A2.エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。 Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？ A3.担当者によりますが、月2～3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 Q4.残業時間はどれくらいか？ A4.残業は 平均30時間程度 です。 （※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております） Q5.評価基準は？ A5.営業的な数値以外にも、土地の情報収集件数やその規模など、対外的ではない項目も対象に含まれています。
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M&A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進）
求人概要 募集背景 当社は経営戦略の主たる成長手段としてM&Aを位置づけています。経営ビジョンに基づき、M&Aの戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）まで一貫して推進することで、非連続的な成長を実現します。その中核を担っていただける方を募集します。 業務内容 M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。 M&A戦略立案・ソーシング ・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定 ・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング 実行フェーズ（エグゼキューション） ・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価 ・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード ・売買契約の締結およびクロージング 統合推進フェーズ（PMI） ・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント ・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施 採用人数 1名 必要業務経験 〈必須〉 事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度） 財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい） 〈歓迎〉 M&A後のPMI（Post Merger Integration）を主導した経験 クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力 電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見 求める人物像 中長期視点を持ち、理想から逆算して企画・実行ができる方 難易度の高い課題に対して、あきらめずに挑戦し続けられる方 謙虚さ、誠実さを大切にステークホルダーと関係を築ける方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接（部長・課長） 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（社長・取締役） 5）リファレンスチェック（※1）コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。
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【エネルギーテックの営業推進】AI活用×業務自動化を主導！営業組織の生産性を変えるコアメンバー募集
求人概要 株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 電力事業やスマートホーム事業の拡大に伴い、営業組織全体の生産性向上と目標達成を牽引する「営業推進課」の役割が重要性を増しています。今回は、営業戦略の立案、予実管理、 システム導入に加え、生成AI等を用いた抜本的な業務プロセス改善を主導していただける 主任クラスを募集します。 業務内容 営業推進課のコアメンバーとして、以下の業務から適性に合わせて幅広くご担当いただきます。 ・営業戦略・事業スキーム設計（販売計画策定、新規協業モデル構築など） ・予実管理・進捗管理（KPI設計、実績データ分析、営業会議の運営） ・バックオフィス業務のフロー構築・最適化 ・システム・ツール導入推進（代理店管理システムやSFAの要件定義、運用定着） ・AI活用による業務改善（リスト自動生成、事務処理の自動化などの仕組み化） 所属組織 マーケティング本部 / ソリューション営業部 / 営業推進課 本ポジションの魅力 主力事業の戦略作りから実行支援まで関与し、組織の成長を直接実感できます。 ・最先端ツールの実践的活用： AIを単なるリサーチツールとしてではなく、「業務の自動化・仕組み化」へ実装する スキルが身につきます。 ・裁量の大きさ： 自ら課題を設定し、解決策を企画・実行できるフラットでチャレンジングな環境です。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須（MUST）＞ ・法人営業、営業企画、営業推進、事業企画いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・データを用いた予実管理、または業務フロー構築・改善の経験 ・新しいITツールやAIの活用への強い関心（抵抗感がなく自ら触れられること） ＜歓迎（WANT）＞ ・エネルギー業界、またはスマートホーム（IoT）関連業界の経験 ・SFA/CRM等のシステム導入・運用 ・要件定義の経験 ・複数部署や外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 入社後の流れ 入社後1〜2週間は、事業内容や商材基礎、社内システムに関する座学研修を実施します。 その後はOJTを通じて、既存プロジェクトにサブ担当として参画しながら実務をキャッチアップしていただきます。 定期的な面談でフィードバックを行いながら、徐々に得意領域の主担当として裁量を広げていただきます。
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【プロジェクトマネージャー（PM）職】数億〜数十億円規模の電力インフラを推進する司令塔
求人概要 当求人の特徴 太陽光発電や風力発電などに代表される再エネの利用拡大のために、系統電力の安定化を図ることのできる蓄電池（蓄電所）の普及が期待されています。 蓄電池（蓄電所）の事業化は現在非常に活発化しており、 注目の集まる成長ビジネスに携わることができます。 業務内容 太陽光併設蓄電池のプロジェクトマネジャー（PM）をお任せします。 ◆PM業務 太陽光併設蓄電池を開発するプロセスは、土地調達、地権者・近隣住民対応、電力申請、 各種法令の確認、工事（EPC）対応を経て系統連系し運転開始となります。 これら一連の業務をご対応いただきます。 •太陽光や蓄電池事業者等との案件別対応 •各種法令チェック •地権者対応 •社内調整（開発課、調達課、品質管理統括室等と連携し発注と現場統括） •土地情報取得 採用背景 太陽光併設蓄電池事業の拡大に注力しており、電力事業、太陽光発電事業に次ぐ 主要事業に育てるため業容拡大による人員募集をしています。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ -蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験や開発経験をお持ちの方 又は再エネ業界に対する強い関心のある方 -出張可能な方 必須資格：普通自動車免許 ＜歓迎＞ -太陽光・風力・系統用蓄電池など再エネ開発の経験をお持ちの方 -土地仕入の経験をお持ちの方 -宅地建物取引士資格をお持ちの方
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【再エネ・発電／蓄電PM】用地取得・許認可から投資管理・竣工検査まで、一気通貫でプロジェクトを掌握
求人概要 当求人の特徴 東日本大震災での「太陽光パネルを被災地に寄付するボランティア活動」を 契機に創業したＬｏｏｏｐ。 急成長を遂げ売上高は500億円を超えていますが、今回さらなる拡大を狙い、 一緒に「エネルギーフリー社会の実現」というビジョンを叶えるため再エネ事業の 開発一気通貫型プロジェクトマネジャー（PM）として活躍してくださる方を募集します。 当ポジションでは行政協議、住民説明、業者選定、そして現場の施工管理まで。プロジェクトの 全てのフェーズに深く関与できるため、真のプロジェクトマネジメント力が身につきます。 業務内容 ・許認可取得： 各自治体・官公庁との行政協議・許認可申請（開発許可、林地開発等）の業務。 ・近隣対策： 近隣住民説明会の開催（計画概要の説明、景観や防災に関する懸念事項への対応）、 地域合意の形成。 ・EPC（設計・調達・施工管理）の統括： 発電所の基本設計のレビュー、ベンダー・施工業者の選定、工程・安全・品質管理 ・資金管理、関係者調整： プロジェクトコストの管理、ステークホルダーや関係各所との定例会議および 進捗状況の報告共有 ・施工および各種検査の立会い： 着工時や主要工種の際、または使用前自己確認や自家用電気工作物としての検査に立会い 採用背景 再エネ発電所の普及と、その課題を解決する蓄電所の設置は、 今やセットで不可欠なニーズです。 当社はこの両輪において、市場調査・投資判断・建設・売却までを網羅するビジネスを 加速させており、案件急増につき、数億〜数十億円規模のプロジェクトを完遂へと 導く司令塔を募集します。 採用人数 1名 必要業務経験 （必須） ・再生可能エネルギー業界、インフラ業界での就業経験がある方 もしくは ・営業経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point等で報告書、工程管理表が作成できる方） ・出張可能な方（月に1～2回、日帰り～1泊程度） （歓迎） ・電気主任技術者資格（２種、３種） ・不動産開発または、宅建業法に関する実務経験 ・ゼネコン・建設業界でのPM経験 （必須資格） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(開発現場や行政機関への訪問のため)
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【エネルギーテック】マーケティング・データアーキテクト／ストラテジスト（CDP・AI戦略推進）
求人概要 Looopの「AI事業戦略」を支えるデータ基盤の司令塔へ。 「データ × AI」でマーケティング活動全般を革新し、戦略設計から実装までをリードする技術責任者を募集しています。 求人の特徴 Looopは今、再生可能エネルギーの最大普及に向け、AIを中心とした事業戦略へと大きく舵を切っています。 これまでは「データの蓄積・可視化」が主でしたが、今後は「AIが学習・活用するためのマーケティングデータ基盤」へと役割を進化させる必要があります。 私たちの目指すゴールは、単にデータを整えることではありません。 データとAIの力を最大限に引き出し、これまでのマーケティング活動そのものを再定義・革新することです。顧客理解の深化から、コミュニケーションの自動化・最適化まで、ビジネスプロセス全体を「データ駆動型」へアップデートできる、攻めのデータアーキテクト／ストラテジストを募集します。 業務内容詳細 当社のCDP（Treasure Data）を中心としたデータ基盤において、「戦略・設計」と「実装・運用」の両面を担います。 MAの配信設定業務は別担当がいますが、その前段となる「誰に・いつ・何を届けるか」を決めるためのデータ整備・連携を担い、マーケティング全体の高度化を推進していただきます。 データ戦略・アーキテクチャ設計（Strategist / Architect 領域） マーケティング活動の「データ×AI」革新: 従来のマーケティング手法にとらわれず、AI活用を前提とした新しいデータ活用モデルを構築。集客・CRM・解約抑止といった全ファネルにおいて、データがいかに貢献できるかを描き、実行に移す。 AI/事業戦略に基づくデータ設計: 経営やマーケティング本部が目指す「LTV向上」を実現するために、必要なデータ定義、取得方法、タグ設計などのグランドデザインを描く。 データ活用コンサルティング: 「解約を減らしたい」「需要を予測したい」といったビジネス課題に対し、エンジニア・マーケター双方の視点からデータソリューションを提案。 データ基盤の実装・運用（Hands-on 領域） CDP（Treasure Data）の構築・運用: 各システムからのデータ連携、Workflowの設計・実装、エラーハンドリング等の運用保守業務。 データ加工・抽出（SQL）: 施策に必要なセグメントを作成するためのクエリ作成、データクレンジング、名寄せ処理の実務。 連携基盤の整備: MAツール、BIツール、AIモデル等へデータをスムーズに連携させるためのパイプライン維持・管理。 プロダクトの特徴・強み 当社は、太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志すゲームチェンジャーです。 ■ 市場連動型プランと「ピークシフト」の提案：再生可能エネルギーの利用促進を目的とした「市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）」を展開。 太陽光発電由来の電力が多く価格が安い昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨し、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案し電気を販売して参りました。 ■ 今後の展開：スマートホーム × AI 今後は、新たに開始した「スマートホーム事業」と既存の電力サービスを組み合わせ、そこに「AI」を掛け合わせた革新的なサービス展開を加速させます。 家庭内のIoT機器から得られるデータと電力データをAIで解析し、自動で最適なエネルギーマネジメントを行うなど、単に電気を売るだけでなく、お客様の生活そのものをより便利で快適な方向へ導く体験を提供していきます。 所属組織と職場の雰囲気 ■ マーケティング本部 構成: 20～50代の56名（男性36名、女性20名）で構成されています。 多様性:電力業界や再エネ業界にとらわれず様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています。 風土: フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です。部署間の垣根も低く、活発な議論が交わされるオープンな環境です。 レポートライン: マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 管掌取締役 / COO 採用背景 従来より、お客様ごとにパーソナライズしたデータドリブンなコミュニケーションを進めてきましたが、AI・LLMの普及加速により、マーケティングデータの活用が戦略的にさらに重要となっており、採用により体制強化を行います。 採用人数 2名 必要業務経験 【必須（MUST）】 SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験（目安3年以上） ※複雑なクエリの解読・作成・修正が自走して行えるレベル CDP（Treasure Data等）またはDWH（BigQuery, Snowflake等）の運用経験 ビジネス課題解決へのコミットメント志向 ※要件定義書通りの実装だけでなく、「なぜこのデータが必要か？」「どうすれば事業課題が解決するか？」を自ら考え、提案・実行してきた経験 ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎（WANT）】 AI/機械学習プロジェクトへの関与経験（モデル連携データの設計経験など） 自身でデータ活用施策を企画し、PDCAを回した経験 Python等を用いたスクリプト作成経験 マーケティングツール（MA/Web接客等）とのデータ連携経験 エンジニア・データアナリスト・マーケターとの協業経験 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定
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再エネ事業戦略・管理会計(主任候補）IPOを目指す再エネメガベンチャーで事業の中核に携わる
求人概要 業務内容 再エネFP＆A課のメンバー～主任候補として入社いただき以下の業務をお任せします。 ・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定 ・再エネ事業の予算策定 ・予実管理 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング 主任としてご入社いただく場合はメンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成なども期待しております。 所属組織 再エネ本部 再エネFP&A部 再エネFP&A課 採用背景 組織強化による増員 再エネFP&A部は各部の業績管理に加え戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。その為にも人員を増加し、より強固な体制を整える為 事業管理課の将来の課長候補または主任クラスとして再エネ本部の事業管理の高度化・メンバーの人材育成のために経験者を募集することになりました 採用人数 1名 必要業務経験 【必須】 ・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・ロジカルに戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方 【歓迎】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・コンサル業界で経営戦略をされていた方 ・エネルギー業界で事業戦略をされていた方 ・事業会社で3-4年程度の経理財務のご経験をお持ちの方 ・語学力(英語)をお持ちの方
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電力/エネルギー領域における事業開発・サービス開発（リーダクラス）【東京/御徒町】
求人概要 当求人の特徴 株式会社Looopは、40万件を超える顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。 その中核を担うのが、新たな体験や価値を創造する事業開発・サービス開発の力です。 今まさに、マーケティングやプロダクトへの投資を本格的に強化しており、ゼロから事業やサービスを立ち上げられるフェーズにあることが、このポジションの最大の魅力。 意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら戦略と実行を両立できる環境が整っています。 市場が大きく動くいま、エネルギーの“これから”をサービスとしてつくる。 そんなダイナミックな挑戦に、本気で取り組みたい方をお待ちしています。 業務内容 Looopの個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー（PL）として新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただくポジションです。 「エネルギー×暮らし」というテーマで、生活者に新しい体験を届けるアイデアをかたちにしていきます。 （主な業務内容） ・電気料金プランの開発。 ・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発 ・ロイヤリティプログラム（ランク・リワード制度）の企画・導入 ・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発 サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。 プロダクトの特徴・強み Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数40万件を超えるの家庭用の電力サービスです。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。 スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 所属組織 マーケティング本部／マーケティング戦略部／マーケティング戦略課 配属先は「マーケティング本部 マーケティング戦略部 マーケティング戦略課」。現在5名のチームには、新卒・中途、男女問わず多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 フラットで意見が言いやすく、自律的に動ける文化が特徴です。チームで連携しながらも、それぞれが強みを活かし、自由度高く活躍しています。 ▼取締役の経歴はこちらをご覧ください https://looop.co.jp/company/director 採用背景 エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や社会課題への対応を背景に、大きな変革期を迎えています。 Looopはその中で、「エネルギーフリー社会」の実現を掲げ、単なる電力供給にとどまらず、生活者にとって本質的な価値を提供する存在を目指しています。 電気そのものに差が出にくい今の時代だからこそ、「誰が、どのような想いでエネルギーを届けるのか」が、企業としてのブランドや信頼に直結すると私たちは考えています。 こうした価値観のもとで、生活者に選ばれるサービスを創出していく――その中核を担うのが、事業開発・サービス開発の役割です。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必要業務経験＞ ・ToC（個人顧客）向けビジネスでの企画、営業、マーケティング等の経験がある方 ・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・他部門との連携によるプロジェクト推進に携わったことのある方 ＜日本語力＞ ・ネイティブレベル ＜歓迎＞ ・toC（個人顧客）向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（PM）のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験をお持ちの方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1）・コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。
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電力小売事業の事業企画及び管理（課長候補）
■求人概要 業務概要 電力小売事業（Looopでんき）の事業管理業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・月次決算（PL）の作成 ・顧客データ分析 ・予算の策定 ・短期的なPL/CF予測 ・市場リスクポジションの管理 ・官公庁等への報告業務 ・上記対象事項に関する業務改善の立案/実行 ※リーダークラスの場合メンバーのタスク進捗管理を含みます。 採用人数 1名 所属組織 電力FP&A部 電力FP&A課は課長とメンバー6名で構成されています。 必要業務経験 〈必須〉 ・事業会社で管理会計のご経験をお持ちの方 ・Excel中級程度のスキル（index関数の使用に慣れているレベル）をお持ちの方 〈歓迎〉 ・マクロ・VBAのご経験をお持ちの方 ・電力業界に関与する経験をお持ちの方（※事業会社が望ましいものの、戦略コンサルでの経験も歓迎） ・インフラビジネスに携わった経験をお持ちか、関心のある方 ・データ分析の経験をお持ちか、関心がある方 ・自発的に改善意識を持って業務できる方 ・裁量を持って事業を推進したい方 ・キャリア形成意識の高い方
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戦略本部 経営企画（メンバー～課長候補）*経理・財務経験者/若手歓迎*
求人概要 当求人の特徴 ・経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。 ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 ※CFOのプロフィール等はこちらをご覧ください。 採用背景 ・経企機能強化に伴い、中途採用にて増員することになりました。 業務内容 経営企画は以下の業務領域を担当しています。 これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。 FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 所属組織 戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。 本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。 経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20～40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。 ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方 ＜歓迎＞ ・事業会社の経営企画・事業管理部門の経験をお持ちの方 ・事業会社の経理または財務部門での経験をお持ちの方 ・監査法人やFAS等の会計ファームでの経験をお持ちの方 ・コンサルタントとして経営戦略の立案等の経験をお持ちの方 社員インタビュー動画 戦略本部の社員にインタビューを行いました。 業務内容ややりがい把握、社風理解にお役立てください♪
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エネルギー戦略 制度・渉外・市場分析担当
求人概要 業務内容 戦略本部GX推進部内の制度・渉外・市場分析チームにおいては、2名のプロ職社員により以下のような業務を実施しています。電力政策・市場分析またはシナリオ・モデリング分析の高度な知識を必要とする、当社の事業を支える中核業務です。これまでの専門性を活かせる分野から、業務をお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成、補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・社内からの政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内からの電力市場等に関する定量分析依頼への対応 ・社内の政策・制度・電力市場等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電力政策・制度・電力市場に関する基礎知識（特定の行政手続き対応の知識は含みません。）をお持ちの方 ・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力、定量分析力をお持ちの方 ・電力政策・制度・電力市場に関する経験を自分のキャリアの主軸に置いており、将来はこの分野の専門家となることを目指している方 ＜歓迎＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方（電力政策・制度・電力市場に関する業務経験が、通算5年以上ある方を歓迎します。） ・シンクタンク（●●総合研究所など）での電力・エネルギー分野でのコンサルティングやモデリング分析の経験 ・官庁キャリア［国家公務員Ⅰ種］（経済産業省または環境省の電力・エネルギー分野）の経験 ・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験 人物イメージ ・プロ職の社員と相互尊重しながら協業できる方
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経営企画/経営補佐_社長室
※写真は、社長室長として日常的に関わるメンバー（本部長・部長・FP&A・広報など）や社長のご家族を表現しています。 業務内容 〈業務詳細〉 社長室長として、代表の意思決定や業務を補佐していただきます。 社長の意思決定に関するディスカッションの実施 社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開） 社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理 会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐 特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等） 必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ 事業会社における経営企画・事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験 経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験 多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験 高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力 社内外関係者と円滑に連携できる調整力 ＜歓迎＞ 特命プロジェクトの推進経験 経営トップの参謀・秘書・室長等の経験 再エネ・エネルギー業界での知識または関心 英語でのビジネスコミュニケーションスキル
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人事総務アシスタント（管理部門のサポート事務）※障がい者採用
私たちについて：株式会社Looop 株式会社Looopは、東日本大震災に際し、被災地に太陽光発電で電気を灯し喜んでいただいた経験を基に、2011年4月、「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ創業しました。現在は、独自のテクノロジーを活用して電力消費の最適化を提案する電力小売事業（サービス名：Looopでんき）をはじめ、再生可能エネルギー発電所や蓄電池の開発・運用、エネルギーマネジメントを幅広く推進しています。2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 社風と働く環境 挑戦を後押しする、フラットで自律的な社風： 社長や役員との距離も近く、部署の垣根を越えて交流する機会が豊富にあります。困ったときに質問をすれば、上司や先輩が温かくフォローし、あなたの挑戦を組織全体でバックアップします。 出社とリモートを織り交ぜた、柔軟なチーム体制： 会社はリモートワークも取り入れていますが、オフィスには毎日必ずチームのメンバーが出社しています。 「いつも誰かがそばにいて、対面ですぐに聞ける環境」を維持しつつ、オンラインでも社内チャットツール等でスムーズに質問・相談ができるハイブリッドな体制を整えています。マニュアルも完備しているため、一人で抱え込む心配はありません。 障がい者採用における安心のサポート・実績 専門資格を持った担当者がバックアップ： 社内には「障害者職業生活相談員」の資格を持った担当者が在籍。仕事の進め方から体調面の相談まで、いつでも気軽に話せる環境を用意しています。 同じ部門に障がいのある社員が在籍中： 現在、今回の配属先である管理部門（人事部・財務部）では、聴覚障がいのある社員（1名）や、精神障がいのある社員（短時間労働：1名）が活躍しています。 障がいへの理解と配慮のノウハウがある組織です。 「意志」に応じた、納得感のあるキャリアパス（登用実績あり）： 本人の「やる気・スキル・成果」をしっかり評価し、無期雇用や正社員への登用実績があります。 実績例： ・2018年入社 契約社員からスタート ⇒ 2021年 正社員へ登用！ ・2019年入社 有期アルバイトからスタート ⇒2024年 無期アルバイトへ転換！ 求人概要 【この仕事のやりがいとミッション】 「ルーティン業務」の正確性が、会社のスピード感を支える。 当社は社歴や年齢に関わらずフラットに意見を出し合える、ベンチャー気質で活気ある企業です。 あなたにお任せするのは、バックオフィスから会社全体の成長を支える重要なアシスタントポジション。「決められた手順を、コツコツ、正確にこなすこと」からスタートいただきます。 私たちが求めるのは、単に指示を待つだけの姿勢ではありません。「こうすればもっと効率が上がるかも」「次はこれに挑戦したい」など、仕事に慣れてきたら、自ら考えて行動し、組織に貢献していく面白さをぜひ味わってください。 もちろん、体調への配慮や必要なサポート体制はしっかりと整えています。しかし、過度な特別扱いはしません。一人のプロフェッショナルとして、あなたの「成長したい、自立したい」という意欲を全力で応援します。 即戦力である必要はありません。 これまでの経験年数ではなく、これからの可能性を秘めた「若手ポテンシャル層」からのご応募をお待ちしております！ 業務内容 ①反社チェック業務（1次チェック）： 専用のWEBツールを使用し、マニュアルに沿って企業や個人の確認を行います。高度な判断は上司が行うため、未経験でも安心です。 ②データ集計・資料整理： Excelを使用した労働データの集計（決まった手順・フォーマットがあります）。 書類のデータ化（スキャン対応）や、法定保管期限の管理など。 ③社内申請： 月次・年次の社内申請（稟議）の起案、請求書の処理。 ④採用アシスタント業務： 面接の日程調整、内定者への入社手続き案内など。 ⑤電話・来客対応： 主に総務宛ての外線・内線対応、郵便物の受け渡しなど。 ※障がいの特性（聴覚や体調など）に応じて、「電話なし」「来客対応なし（座り仕事メイン）」などの柔軟な業務調整が完全可能です。 求めるスキル 【必須】 ・基本的なPC操作（Word、Excelでのデータ入力や文字入力）ができる方。 ・「今はスキルがなくても、自ら考え行動し、新しいことを吸収して成長したい！」という強い意欲のある方。 ・ルーティンワークを、丁寧・正確に進めることが得意な方 ・困ったときに「助けてください」と言え、明るく前向きにコミュニケーションが取れる方（元気で素直な対応ができる方を歓迎します！） 所属組織 人事部 人材開発課・人事労務課または総務課のいずれかに所属いただく予定です。 ※人事部長以下16名 （人材開発課4名 人事労務7名 総務課5名） キャリアパス ・人事総務領域でキャリアを積んでいただく想定です。 採用人数 1名
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Chief Data Officer
※日本語版求人票はこちら 【Mission】 Lead the realization of data-driven management centered on renewable energy by integrating and visualizing all of Looop’s data, and establishing a data ecosystem around the “One Data Platform.” 【Position Overview】 The Chief Data Officer (CDO) serves as a department head responsible for formulating and executing Looop’s company-wide data strategy, positioning data at the core of corporate value creation. The CDO oversees all aspects of data governance, quality, security, and utilization (including analytics, data science, and AI), driving data-driven management and digital transformation (DX). The role also collaborates with internal and external stakeholders to build a data ecosystem centered around the One Data Platform. 【Key Responsibilities】 Data & AI Strategy and Vision ・Develop company-wide data strategy and roadmap aligned with corporate strategy. ・Design new business value creation models through enterprise-wide data utilization. ・Advise executive management on data strategy and support decision-making. ・Promote business growth and revenue models leveraging data (e.g., data-driven businesses, AI applications). Data & AI Governance and Compliance ・Establish and oversee a company-wide data governance framework and data management operations. ・Define and enforce data ownership, quality standards, and usage policies. ・Ensure compliance with data protection regulations (GDPR, CCPA, Personal Information Protection Act, etc.). ・Foster a corporate culture of data ethics, privacy, and security. ・Promote company-wide data & AI literacy and formulate responsible AI usage policies. ・Monitor and continuously improve data/AI governance maturity and quality indicators. Data Platform (One Data Platform) Leadership ・Drive the One Data Platform initiative to integrate company-wide data. ・Design and oversee data architecture, pipeline, and metadata management policies. ・Ensure reliability, availability, security, and cost-efficiency of the data platform. ・Optimize operations and development processes using DataOps, MLOps, and AIOps. ・Facilitate cross-departmental data integration, real-time data distribution, and AI/BI tool adoption. ・Promote future expansion including AI assistants, self-service analytics, and LLM applications. Organization & Talent Management ・Lead the Data Management Office (DMO) and the following specialized teams: -Data Governance Team -Data Quality Management Team -Data Analytics & Utilization Team -Education & Support Team ・Drive internal data talent development (Data Literacy, Data Stewardship). ・Collaborate with external partners/vendors and lead the Data Governance Committee. Data Utilization & Business Transformation Support ・Work with business units to design and implement data-driven decision-making processes. ・Support data visualization, AI/ML adoption, and generative AI deployment to enhance operations. ・Establish KPIs and management monitoring mechanisms based on data. 【Organizational Positioning】 ・Department: Digital Solutions Division ・Direct Supervisor: Head of Digital Solutions Division ・Managed Organization: Data Management Department (Data Analytics & Data Platform Sections) ・Related Departments: Product Management (PdM), System Management, UX/UI, PMO, Information Security, etc. 【Required Experience】 ●Mandatory ・【Strategy】Experience in developing and executing data strategy aligned with corporate strategy. ・【Technical Expertise 1】Advanced expertise and hands-on experience in building and operating data platforms (DWH, data lake, cloud environments, ETL). ・【Technical Expertise 2】Practical experience in AI, BI, and data analytics technologies with demonstrated business impact. ・【Governance】Deep knowledge and practical experience in data governance, AI governance, security, and privacy management. ・【Leadership】Proven ability to lead cross-organizational projects. ・【Communication】Excellent communication skills with executives, business units, and technical teams. ・Business-level English communication skills. ●Preferred ・Experience as CDO or Head of Data in global or technology companies. ・Experience in generative AI, LLMs, or data mining research/application. ・Experience with cloud platforms (AWS, GCP, Azure). ・Experience reporting to executives in English and collaborating with international partners. ・Experience utilizing data in renewable energy or social infrastructure domains. ・Japanese conversational skills. 【Relevant Technologies & Stack】 ・Databricks（Python Notebook、MLflow等） ・Python（scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等） ・SQL / DWH（BigQuery、Redshift、Delta Lake等） ・GCP / AWS（AI Platform、SageMaker等） ・MLOps（MLflow、DVC、Airflow等）、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab ・BI（Tableau、Looker 等）
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コーポレートITマネージャー候補｜社内DX・AI活用・業務変革推進
求人概要 募集背景 Looopは「エネルギーフリー社会の実現」を目指し、電力小売、再生可能エネルギー発電、蓄電池などの事業を展開しています。事業成長に伴い、社内業務・ITサービス・データ活用・セキュリティ統制の重要性は年々高まっています。 現在、当社ではGoogle Workspace、Slack、Salesforce、kintone、Databricks、Workato、DataSpiderなど複数のSaaS・データ基盤・自動化ツールを活用しながら、全社の業務効率化と従業員体験の向上を進めています。 今後は、既存システムの運用改善にとどまらず、AI活用、業務プロセス改革、SaaS最適化、データ連携、IT統制を組み合わせ、全社の働き方そのものを変革していく必要があります。 そのため、コーポレートIT領域のマネージャー候補として、社内DXをリードいただける方を募集します。 ミッション コーポレートIT / ITサービス領域の責任者候補として、従業員がより高い生産性を発揮できるIT環境を整備し、全社の業務変革を推進していただきます。 単なるシステム導入や運用管理ではなく、各部門の業務課題を深く理解し、IT・データ・AI・自動化を組み合わせた解決策を企画し、関係者を巻き込みながら実行・定着までリードするポジションです。 業務内容 ご経験や志向に応じて、以下のようなテーマをお任せします。 コーポレートIT戦略、ITサービスロードマップの策定 全社の業務プロセス可視化、課題整理、BPR推進 Google Workspace、Slack、Salesforce、kintone、Databricks、Workato等を活用した業務効率化 AI活用による社内業務の高度化、ナレッジ活用、業務自動化の企画・推進 SaaS導入・刷新・統合におけるサービス比較、要件定義、導入推進 ID管理、権限管理、SaaS棚卸、IT統制、セキュリティ強化 コーポレート部門、事業部門、システム部門を横断したプロジェクトマネジメント ベンダー、外部パートナー、開発メンバーのマネジメント グループ会社統合や事業拡大に伴うIT環境整備 プロジェクト例 全社AI活用基盤・利用ルール・業務適用の推進 Google Workspace / Slack / Okta 等を活用した働き方改革 Salesforce / kintone / TeamSpirit / 会計・人事系システム連携の最適化 Workato / DataSpider を活用したSaaS間連携・業務自動化 Databricks等を活用したデータ利活用基盤の強化 ServiceNow / Jira / Confluence 等を活用したITサービス管理・プロジェクト管理の高度化 SaaSライセンス管理、IT資産管理、セキュリティ統制の強化 グループ会社統合に伴うIT環境・アカウント・コミュニケーション基盤の統合 このポジションの魅力 経営・事業部門に近い立場で、全社の業務変革をリードできます AI、データ、自動化、SaaSを組み合わせた実践的な社内DXに挑戦できます 単なる運用改善ではなく、ITサービス戦略やロードマップ策定から関われます 再生可能エネルギー、電力小売、蓄電池など、社会的意義の大きい事業をITで支えることができます 既存の仕組みを守るだけでなく、これからのLooopに必要なITの仕組みをつくるフェーズに関われます キャリアパス 入社後は、ご経験に応じてコーポレートIT / ITサービス領域のプロジェクトをリードいただきます。 その後、全社DX、AI活用、SaaS最適化、IT統制、業務改革など、会社全体にインパクトを与えるテーマを推進いただき、将来的にはITサービス領域のマネージャー、またはコーポレートIT戦略を担う責任者としての活躍を期待しています。 必要業務経験 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社、SIer、コンサルティング会社等での業務改革、BPR、システム導入、SaaS導入、IT企画のリード経験 部門横断プロジェクトにおける課題整理、要件定義、合意形成、導入推進の経験 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 チーム、プロジェクトメンバー、外部パートナーのリード経験 コーポレート業務や社内システムに対する全体最適の視点 ＜歓迎＞ コーポレートIT、情報システム、社内DX部門での実務経験 Google Workspace、Slack、Salesforce、kintone、ServiceNow、Jira、Confluence等の導入・運用・改善経験 Workato、DataSpider、Fivetran等を活用したシステム連携・業務自動化の経験 Databricks、BI、DWH、データ連携基盤等を活用したデータ利活用の経験 生成AI、LLM、AIエージェント等を業務活用した経験 ID管理、権限管理、IT資産管理、SaaS管理、セキュリティ統制の経験 ITサービスマネジメント、ヘルプデスク改善、ITIL等の知見 組織マネジメント、ピープルマネジメントの経験 求める人物像 既存のやり方にとらわれず、より良い業務・仕組みを自ら考え、提案できる方 現場の課題を理解し、IT・データ・AIを活用して解決策を形にできる方 経営、事業部門、管理部門、システム部門など多様な関係者と合意形成できる方 技術そのものだけでなく、業務変革や定着化まで責任を持って推進できる方 スピード感を持って動きながら、セキュリティや統制もバランスよく考えられる方 再生可能エネルギーや社会課題の解決に関心を持ち、Looopのビジョンに共感いただける方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 テックブログ
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セキュリティガバナンスマネージャー_ITGC / ISMS / AIMS / クラウド・サーバーセキュリティ
求人概要 募集背景 Looopは、再生可能エネルギー発電、電力小売、蓄電池、エネルギーマネジメント領域を展開し、エネルギーインフラの変革に挑戦しています。 事業拡大に伴い、基幹システム、クラウド基盤、SaaS、外部パートナー、オフショア開発、生成AI/LLM活用など、IT・デジタル活用の領域が急速に広がっています。 一方で、電力事業を支える企業として、情報セキュリティ、IT全般統制、委託先管理、クラウド/サーバーセキュリティ、AI利用に関するガバナンスの重要性も高まっています。 本ポジションでは、ISMS/ISO27017の運用に加え、ITGC、AIMS、クラウド・サーバーセキュリティ、監査対応、社内ルール整備、セキュリティ教育などを横断的に推進いただきます。 単なるルール管理ではなく、事業スピードとセキュリティを両立させるための実効性ある仕組みづくりを担っていただくポジションです。 ミッション 全社の情報セキュリティガバナンスを現場に定着させ、事業成長を支える安全なIT・AI活用基盤を構築することがミッションです。 ISMSやITGCの枠組みを活かしながら、クラウド、サーバー、SaaS、委託先、生成AI利用などのリスクを可視化し、現実的かつ継続可能な統制運用を推進していただきます。 業務内容 セキュリティガバナンス・規程整備 ・情報セキュリティ方針・規程の整備、およびリスクアセスメントの実施 ・クラウド・AI利用、委託先管理に関するルール策定と利用審査対応 ・例外申請やリスク受容、是正管理プロセスの運用 ITGC（IT全般統制）・監査対応 ・アクセス・変更・ログ管理等のIT全般統制（ITGC）の整備・改善 ・内部・外部監査、J-SOX評価への対応および指摘事項の是正・再発防止 ・開発・運用プロセスへの統制観点の組み込みと証跡管理 ISMS / ISO27017 / AIMSの運用・改善 ・ISMSおよびISO27017に基づく内部監査・認証審査への対応 ・生成AI/LLM利用に関するリスク評価およびAIマネジメントシステム（AIMS）の構築支援 ・社内へのセキュリティ・AI利用ルールの啓発および浸透施策の実行 クラウド・サーバーセキュリティ ・AWS等のクラウド環境やサーバー、ネットワークにおけるセキュリティ改善 ・脆弱性・パッチ管理、特権ID管理（最小権限原則）の運用強化 ・インフラ・開発チーム（外部/オフショア含む）と連携した技術的リスク対策の推進 インシデント対応・教育・啓発 ・インシデント対応フロー・エスカレーション体制の整備 ・標的型メール訓練、セキュリティ教育、職種別トレーニングの企画・実行 本ポジションの魅力 ・再生可能エネルギー、電力小売、蓄電池など、社会インフラ性の高い事業をセキュリティ面から支えることができます。 ・ISMS/ISO27017の運用にとどまらず、ITGC、AIMS、クラウド・サーバーセキュリティまで幅広く経験できます。 ・事業部門、開発、インフラ、コーポレートIT、外部パートナーと近い距離で連携し、実効性のある統制を作ることができます。 ・生成AI/LLM活用が進む中で、AIガバナンスやAIMS整備など、今後重要性が高まる領域に挑戦できます。 ・ルールを作るだけでなく、現場に定着する運用まで推進できる裁量があります。 入社後に期待すること 入社後3か月 ・現行のISMS/ISO27017運用、ITGC、クラウド/サーバー管理状況の把握 ・主要リスク、監査指摘、規程/運用ギャップの整理 ・システム部門、事業部門、監査部門との関係構築 ・優先度の高い改善テーマの洗い出し 入社後6か月 ・アクセス管理、変更管理、ログ管理、委託先管理など重点統制の改善推進 ・ISMS/ISO27017運用の改善、監査対応の安定化 ・クラウド/サーバーセキュリティの改善ロードマップ作成 ・AI利用ルール、AIMS整備に向けた初期施策の推進 入社後1年 ・ITGC、ISMS、クラウド/サーバーセキュリティの運用定着 ・監査指摘の継続的な是正・再発防止運用の確立 ・セキュリティ教育・啓発施策の定着 ・全社セキュリティガバナンスの改善サイクル確立 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・情報セキュリティ、IT統制、システム監査、リスク管理のいずれかに関する実務経験 ・ISMS、ISO27001、ISO27017、Pマーク、SOC、J-SOX、ITGC等のいずれかに関する運用・監査・改善経験 ・アクセス管理、変更管理、ログ管理、脆弱性管理、委託先管理など、IT統制に関する基本的な理解 ・社内規程、手順書、監査資料、リスク評価資料などの作成経験 ・システム部門、事業部門、監査部門など複数ステークホルダーと調整しながら施策を推進した経験 ・日本語での高度なコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ 【バックグラウンド】 ・事業会社、コンサル、SIer等でのセキュリティ推進やITGC・システム監査の経験 ・クラウド（AWS等）の運用経験があり、今後ガバナンス側へキャリアを広げたい方 ・生成AI/LLMの活用が進む環境で、実効性のあるルール作りに挑戦したい方（未経験可） 【実務スキル・知見】 ・ISMS（ISO27001/27017）の認証対応、またはJ-SOX・内部統制への対応経験 ・クラウド環境のセキュリティ設計・運用、または脆弱性・ログ・ID管理の実務経験 ・インシデント対応（CSIRT等）、セキュリティ教育、または委託先リスク評価の経験 【資格・その他】 ・セキュリティ/監査関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、システム監査技術者など） ・英語での読み書きや、海外パートナーとのテキストコミュニケーション経験 ** 求める人物像 ・ 事業推進の視点を持てる方 ：セキュリティを「禁止するためのルール」ではなく、「事業を安全に前に進めるための仕組み」として捉えられる方 ・ 現実的な解決力がある方 ：現場の実態を理解し、理想論に終始せず、現実的な落としどころ（ルールや運用）を作れる方 ・ 優れた言語化・コミュニケーション力のある方 ：抽象的なリスクを具体的なプロセスに落とし込める方。また、技術チームと会話できるITリテラシーを持ちつつ、非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・ 主体的な推進力がある方 ：未整備な領域に対し、優先順位をつけて自ら改善を進められる方 ・ 伴走型の姿勢を持てる方 ：監査や認証の対応（書類づくり）だけでなく、現場に定着する運用の構築まで責任を持てる方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 テックブログ
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セキュリティガバナンス責任者候補_Head of Security Governance / ITGC・ISMS・AIMS・クラウドセキュリティ
求人概要 募集背景 Looopは、再生可能エネルギー発電、電力小売、蓄電池、エネルギーマネジメント領域を展開し、エネルギーインフラの変革に挑戦しています。 今後の事業成長に向けて、基幹システム刷新、クラウド活用、データ活用、生成AI/LLM活用、外部パートナー/オフショア開発、SaaS利用がさらに拡大していきます。 一方で、電力事業を担う企業として、情報セキュリティ、IT全般統制、クラウド/サーバーセキュリティ、AIガバナンス、委託先管理、監査対応、インシデント対応の重要性はますます高まっています。 本ポジションでは、ISMS/ISO27017の運用にとどまらず、ITGC、AIMS、クラウド・サーバーセキュリティ、経営レベルのリスク管理、セキュリティ組織/体制づくりまでをリードいただきます。 単なる認証運用や監査対応ではなく、事業成長とセキュリティを両立させる全社セキュリティガバナンスの責任者候補として、経営層・事業責任者・システム部門・監査部門・外部パートナーを巻き込みながら、Looopのセキュリティ統制を次のステージへ引き上げていただくことを期待しています。 ミッション 全社のセキュリティガバナンス、IT全般統制、AIガバナンス、クラウド/サーバーセキュリティを 統合的に設計し、事業成長を支えるセキュリティマネジメント体制を構築することがミッションです。経営リスクとしての情報セキュリティを可視化し、経営層への報告、投資判断、優先順位付け、組織設計、ロードマップ策定、実行管理までを担っていただきます。 業務内容 1.全社セキュリティ戦略・ガバナンス設計 全社セキュリティ戦略、ロードマップ、年度計画の策定および経営層へのリスク報告 事業成長やAI活用、オフショア開発を前提とした統合的ガバナンスモデルの構築 セキュリティ組織・意思決定プロセスの設計と予算・投資判断の支援 2.ITGC・内部統制・監査対応の高度化 IT全般統制（ITGC）の全体設計、改善ロードマップ策定、および実行管理 内部・外部監査、J-SOX評価、システム監査への対応統括と指摘事項の是正管理 基幹システム刷新や重要プロジェクトにおける統制設計レビュー 3.ISMS / ISO27017 / AIMSの運用・高度化（責任者業務） ISMSおよびISO27017認証維持・更新・マネジメントレビューの統括 AIマネジメントシステム（AIMS）の方針策定と、安全に生成AI/LLMを活用するためのルール設計 認証・規格と実運用をつなぐ継続改善サイクルの確立 4.クラウド・サーバーセキュリティの統括 AWS等のクラウド環境やサーバー、ネットワークに関するセキュリティ方針策定 ゼロトラスト、EDR、SIEM等の導入・改善方針の検討、および構成レビューの実施 外部委託先やSaaS、オフショア開発を含めたサプライチェーンリスク管理 5.インシデント対応・教育・組織マネジメント インシデント対応体制（CSIRT/SOC機能）の設計、および経営報告プロセスの整備 標的型メール訓練や全社セキュリティ教育の企画・実行による文化醸成 セキュリティ組織の体制構築、人材育成、および監査法人や他部門との合意形成 本ポジションの魅力 ・再生可能エネルギー、電力小売、蓄電池など、社会インフラ性の高い事業を支える全社セキュリティ責任者候補として活躍できます。 ・ISMS/ISO27017の認証運用だけでなく、ITGC、AIMS、クラウド・サーバーセキュリティ、委託先管理、AIガバナンスを統合的に設計できます。 ・経営層と直接連携し、セキュリティ投資、リスク受容、優先順位付け、体制構築に関与できます。 ・生成AI/LLM活用、オフショア開発、基幹システム刷新など、変化の大きい環境で次世代のセキュリティガバナンスを作ることができます。 ・守りのセキュリティに閉じず、事業スピード、DX、AI活用を支える“攻めの統制”をリードできます。 ・セキュリティ組織・プロセス・会議体・KPIを自ら設計し、全社に定着させる大きな裁量があります。 入社後に期待すること 入社後3か月 ・現行のセキュリティガバナンス、ISMS/ISO27017、ITGC、クラウド/サーバー管理、監査対応状況の把握 ・主要システム、基幹システム、外部委託先、オフショア開発、AI利用に関するリスクの整理 ・経営層、事業責任者、システム部門、監査部門、法務部門との関係構築 ・優先度の高いセキュリティ課題、統制ギャップ、改善テーマの特定 入社後6か月 ・全社セキュリティガバナンスの改善ロードマップ策定 ・ITGC、ISMS、クラウド/サーバーセキュリティ、AIガバナンスの重点施策を定義 ・経営報告用のセキュリティKPI/KRI、リスクレポートの設計 ・アクセス管理、変更管理、ログ管理、委託先管理など重点統制の改善をリード ・AIMS/AIガバナンス整備に向けた方針案・運用案を策定 入社後1年 ・全社セキュリティガバナンスの運用定着 ・ITGC、ISMS、AIMS、クラウド/サーバーセキュリティを横断した統制モデルの確立 ・監査対応、認証対応、リスク評価、是正管理の継続改善サイクルを確立 ・経営層がリスク判断できるセキュリティレポーティングの定着 ・セキュリティ組織/体制、人材育成、外部パートナー活用の中長期方針を具体化 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・情報セキュリティ、IT統制、システム監査、リスク管理、クラウドセキュリティのいずれかにおけるマネジメント経験 ・ISMS、ISO27001、ISO27017、Pマーク、SOC、J-SOX、ITGC等のいずれかに関する運用・監査・改善のリード経験 ・IT全般統制、アクセス管理、変更管理、ログ管理、脆弱性管理、委託先管理に関する実務理解 ・経営層または部門責任者に対するリスク報告、改善提案、投資提案の経験 ・複数部門を巻き込み、ルール策定から運用定着まで推進した経験 ・規程、統制フレームワーク、監査資料、リスク評価資料、経営報告資料の作成経験 ・日本語での高度なドキュメンテーション能力、ファシリテーション能力、合意形成力 ＜歓迎するスキル・資格＞ 【バックグラウンド】 ・事業会社でのセキュリティ責任者（CISO補佐含む）、IT統制・システム監査のマネジメント経験 ・監査法人、コンサル、SIer等で、セキュリティガバナンスの高度化やITGCの改善をリードしてきた経験 ・経営層と直接連携し、セキュリティ施策の意思決定や投資判断を支えてきた経験 【実務スキル・知見】 ・ISMS（ISO27001/27017）の認証維持・更新、およびJ-SOX・内部統制の統括経験 ・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計や、ゼロトラスト、モダンツール（EDR/SIEM/SASE等）の導入・改善経験 ・AIガバナンス（AIMS/ISO42001）や、生成AI/LLMの利用ルール整備への知見・強い関心 ・インシデント対応（CSIRT/SOC設計）、または委託先やオフショア開発等のサプライチェーンリスク管理経験 【資格・その他】 ・セキュリティ/監査関連の資格（CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者など） ・英語での読み書き、海外パートナーとのコミュニケーション経験 求める人物像 ・経営・事業推進の視点を持てる方： 技術・事業双方のリスクを捉え、AIやクラウドなどの先端技術を「禁止」するのではなく、「安全に推進」する仕組みを作れる方 ・高い合意形成力のある方： 経営・事業・現場（エンジニア/非エンジニア）それぞれの立場を理解し、現実的な落としどころを見つけてリードできる方 ・課題解決・組織構築ができる方： 未整備な領域に対して自ら課題を設定し、体制・プロセス・人材・ツールを組み合わせて仕組み化できる方 ・定着に責任を持てる方： 単なるルール遵守や認証取得に閉じず、全社へのセキュリティ文化の浸透まで粘り強く推進できる方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 テックブログ
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アプリ企画・プロダクト戦略＆グロース責任者（シニアプロダクトマネージャー）
ミッション ：日本初の「AIネイティブ・エネルギー＆ライフスタイル・グロースプラットフォーム」を創る ・顧客獲得・アクティベーション・継続利用・解約防止までの顧客ライフサイクル全体を設計し、事業成長を実現する ・ 顧客満足度、NPS、継続率、LTV を向上させるプロダクト・マーケティング施策を企画し、実行する ・ Looop でんきアプリと Glamo スマートホームアプリを、統合された AI ネイティブ顧客体験へ進化させる ・ AI を活用したパーソナライズ、予測、推薦、コミュニケーション最適化により、一人ひとりに最適な価値を提供する ・ エネルギーを起点に新規ビジネスセグメントと収益機会を創出し、アプリを成長プラットフォームへ発展させる 求人概要 ※サムネイル写真は、当求人で関与するプロジェクトで関わる社員の一部（経営・システム・マーケティング等）を示しています。 Looopでんき・Glamoスマートホームアプリのプロダクト責任者として、既存アプリを「管理ツール」から「顧客との継続的な関係を生むAIネイティブプラットフォーム」へと変革します。 単なる機能改善にとどまらず、マーケティング・事業開発・AI戦略を横断し、新規獲得から収益最大化までを一貫してリードしてください。 ＜本ポジションの魅力＞ LooopでんきとGlamoの顧客基盤を武器に、プロダクト・マーケティング・AIを統合した次世代プラットフォームを大きな裁量で主導できます。 既存事業のグロースと新規事業の立上げを同時に推進し、経営層と共にプロダクト組織そのものを創り上げる、圧倒的な手触り感のある環境です。 主な担当業務 ・プロダクト戦略とAI変革 中長期ビジョンと統合ロードマップの策定。生成AI・Conversational UIを活用した顧客体験の再設計。 ・ライフサイクル・グロース戦略 新規獲得、オンボーディング、Churn低減、LTV向上に向けたデータドリブンな施策立案とKPI管理。 ・プロダクト推進とリーダーシップ エンジニア・UXチームと連携した優先順位付けとデリバリー責任。クロスファンクショナルな組織の意思決定推進。 Looopでんきアプリ • 電気使用量・料金の可視化 • 料金予測・省エネ提案 • 契約・請求・通知・サポート • AIエネルギーコーチ • EV・太陽光・蓄電池連携 • パーソナライズされた顧客体験 Glamoスマートホームアプリ • スマートホームダッシュボード • デバイス制御・自動化 • HEMS・ホームエネルギー管理 • スマートセキュリティ • Voice AI／Local AI Hub連携 • AIホームアシスタント 新規ビジネス・プラットフォーム構想 アプリを電力サービスの補助ツールではなく、顧客、家庭、デバイス、AIエージェント、パートナーをつなぐ事業基盤として発展させます。 所属組織 戦略本部PdM部アプリケーション課 必要業務経験 〈必須〉 プロダクト戦略および事業計画（KPI/PL）の立案・実行責任者として7年以上の実務経験 B2Cサービスにおけるプロダクトグロース（新規獲得・リテンション・Churn改善）の実務経験 定性・定量分析を通じた課題発見と、仮説検証に基づくプロダクト改善の遂行経験 プロダクトビジョンを言語化し、組織を横断して合意形成・推進したリーダーシップ経験 日本語による業務遂行能力 〈歓迎〉 事業成長の実績：LTV、Churn Rate、P&L改善を通じた具体的な成功経験 AI・プラットフォーム戦略：生成AI活用やプラットフォーム（Marketplace）ビジネスの立上げ経験 領域ドメイン知識：スマートホーム、IoT、エネルギー関連事業への理解 組織・チームビルディング：多国籍チームのマネジメント経験、PM組織の構築経験 ビジネスを英語で進める能力 求める人物像 事業家視点：顧客体験・収益・マーケティングを分断せず、事業全体の設計図を自ら描ける方 高速な仮説検証：データから課題を発見し、施策から検証までを高速で回せる方 変革への意欲：AIを顧客体験向上だけでなく、収益化の基盤として捉え実装できる方 突破力：複雑な利害関係を整理し、共通目標に向けてチームを動かし、最後までやり切れる方 選考フロー 期待する役割によって面接回数は複数回増える可能性がございます。 1）書類選考 2）適性検査（NMAT/面接の調整と並行して実施します） 3）最終面接（役員） 4）リファレンスチェック（コンプライアンスチェック） 5) 内定 入社後に期待する成果 LooopでんきアプリとGlamoスマートホームアプリを、「エネルギーを管理するアプリ」から、顧客を獲得し、継続利用を促し、満足度とLTVを高めながら、新しい事業と収益を生み出す「AIネイティブ・エネルギー＆ライフスタイルプラットフォーム」へ進化させていただくことを期待しています。
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PMO（プロダクト・システム開発推進／PM・PMO・Business Analyst候補）
日本のエネルギーDXを支える。 事業・プロダクト・開発をつなぎ、変革を前に進める実行型PMOを募集します。 求人概要 募集背景 Looopでは、「エネルギーフリー社会の実現」を目指し、電力・再生可能エネルギー事業を支える基幹システムの刷新や、新しいサービス・プロダクトの開発を推進しています。 現在、数十万人のお客様を支えるシステム開発に加え、AIやクラウド技術を活用した次世代プラットフォーム開発など、多くのプロジェクトが同時に進行しています。 プロジェクトには、事業責任者、業務部門、PdM、Business Analyst、UX/UI、QA、国内外の開発チームなど、多くのステークホルダーが関わります。 今回募集するPMOは、単なる進捗管理や会議運営を行う「事務局型PMO」ではありません。 事業・プロダクト・開発を横断し、 要求や課題を整理する プロジェクトを前に進める チームを巻き込み意思決定を支援する そんな「実行型PMO」として活躍いただける方を募集します。 この仕事の魅力 ・事業変革の中心で活躍できる 新規プロダクトから基幹システムまで、会社の成長を支える重要プロジェクトに携わります。 ・上流工程からリリースまで一貫して関われる 企画・要求整理・仕様検討・開発・テスト・リリースまで、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できます。 ・AIを活用した新しい開発スタイル 生成AIを活用した要求整理やドキュメント作成など、新しいプロジェクト推進にも積極的にチャレンジしています。 ・グローバル開発を経験できる 国内だけでなく海外開発チームとも連携しながら、大規模開発を推進できます。 ・将来のキャリアが広がる PMOだけでなく、 プロジェクトマネージャー プログラムマネージャー Business Analyst Product Manager などへのキャリアアップも可能です。 業務内容 担当プロジェクトは、既存システムの改善・保守だけではなく、新規プロダクト開発も含みます。 具体的には、下記のような業務があります。 事業部門・PdMとの要求整理 プロジェクト計画・スケジュール策定 スコープ・課題・リスク管理 Jira／Backlogを利用したチケット管理 複数チーム間の調整・ファシリテーション 開発・テスト・リリースまでの推進 要求変更時の影響分析 UAT・受入・リリース支援 プロジェクト運営ルールやプロセス改善 AIを活用した業務効率化・プロジェクト改善 こんな方におすすめ PMOの経験を活かし、もっと裁量を持って働きたい PMやPdMを目指したい 上流工程からプロダクトづくりに関わりたい AIを活用した開発環境で働きたい 自社サービス・自社プロダクトに携わりたい 社会インフラを支える仕事に挑戦したい 求める人物像 課題を待つのではなく、自ら発見し改善できる方 全体最適を考えながら行動できる方 変化を前向きに楽しめる方 多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 AIなど新しい技術を積極的に活用したい方 「管理」ではなく「価値を生み出すPMO」を目指したい方 働く環境 ・主な関係者 事業責任者／業務部門／PdM／PM／Business Analyst／UX/UI／QA／国内・海外開発チーム／運用保守／外部ベンダー ・利用ツール Jira／Confluence／Backlog／Slack／Google Workspace／Microsoft Office／Bitbucket／Figma／生成AI（Claude等） 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ システム開発プロジェクトへの参画経験 PM・PMO・PL・SE・Business Analystのいずれかの経験 進捗・課題・タスク管理経験 要求や仕様を整理し開発チームへ伝えた経験 Jira、Backlog等のチケット管理ツール利用経験 複数部門・複数関係者との調整経験 日本語による円滑なコミュニケーション能力 ＜歓迎するスキル・資格＞ プロダクト開発経験 Agile／Scrum開発経験 Product Backlog管理経験 PdM・POとの協業経験 オフショア開発経験 Java／Spring Boot／API／DBの知識 テスト・品質管理経験 電力・契約・請求・顧客管理システム経験 SaaS・BtoBプロダクト開発経験 英語での開発コミュニケーション経験 ※英語は必須ではありません。翻訳ツール等も活用しながらコミュニケーションできれば問題ありません。 求める人物像 ・論理的思考ができ、複雑なプロジェクトを整理・管理する能力がある方 ・問題解決力：プロジェクトの進行において発生する問題に対し、柔軟に対応し解決策を見つける力 ・協調性：チーム内外でスムーズにコミュニケーションを取り、協力して目標達成を目指す姿勢 ・向上心：プロジェクトマネジメントの知識を常にアップデートし、より良い業務改善を実現する意欲がある方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 テックブログ
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エネルギーマネジメント企画・プロダクト戦略責任者（シニアプロダクトマネージャー候補）
求人概要 ※サムネイル写真は、当求人で関与するプロジェクトで関わる社員の一部（経営・システム・マーケティング等）を示しています。 募集概要 Looopは、「エネルギーフリー社会の実現」を目指し、再生可能エネルギー、AI、IoT、データプラットフォームを活用した次世代エネルギーサービスの開発を推進しています。お客様一人ひとりに最適なエネルギー体験を提供し、持続可能な社会の実現に向けて、ともに未来を創る仲間を募集しています。 現在、40万件を超えるお客様へ日本最大級の市場連動型料金プランを提供しており、今後はAI・スマートデバイス・エネルギーマネジメントを融合した新たなサービスの創出を加速していきます。 その中核を担うエネルギーマネジメント領域のプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 エネルギーマネジメント領域におけるプロダクト責任者として、市場調査から企画、PoC、開発、商用リリース、運用改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。 また、マーケティング、システム、AI、データ、UX/UI、オペレーションなど複数部門と連携しながら、顧客価値の最大化と事業成長を実現していただきます。 主な業務 ■ プロダクト戦略立案 エネルギーマネジメント領域の中長期プロダクト戦略策定 市場調査・競合分析・業界動向調査 顧客課題・ニーズの調査・分析 新規事業・新サービスの企画立案 ビジネスモデル・収益モデルの設計 ■ プロダクト企画・開発 新規サービス・アプリの企画 PoC（概念実証）の企画・推進 要件定義・仕様策定 プロダクトロードマップ作成 KPI設計・効果測定 ■ プロダクトマネジメント 以下のプロダクトライフサイクル全体を推進します。 Discovery 市場調査 要件定義 開発推進 テスト 商用リリース グロース・改善 ■ プロジェクト推進 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリードします。 連携部門例 マーケティング システム開発 UX/UI AI開発チーム データプラットフォーム カスタマーオペレーション 営業 外部パートナー ■ 新技術・新サービス開発 以下の領域を活用したサービス企画を推進します。 AI Agentic AI スマートホーム HEMS EV充電 VPP DR（デマンドレスポンス） IoTデバイス エネルギーデータ活用 ダイナミックプライシング ■ メンバー育成 若手PdMの育成 プロダクトマネジメントプロセスの改善 ナレッジ共有 チームビルディング ポジションの魅力 日本最大級の市場連動型電力サービスに携われます。 AI・IoT・スマートホーム・エネルギーマネジメントを組み合わせた次世代サービスを企画・開発できます。 AI企業Gigalogy、スマートデバイス企業Glamoと連携し、新しい価値を創出できます。 プロダクト戦略から商用リリースまで、一気通貫でプロダクトづくりに携われます。 日本人・海外出身メンバーが協働するグローバルな環境で、日本語・英語の両方を活かして活躍できます。 AI、データ、エネルギー、デジタルプラットフォームを融合した社会インフラの変革に挑戦できます。 所属組織 戦略本部PdM部デジタルプラットフォーム課 必要業務経験 〈必須〉 電力小売・エネルギーマネジメント・ユーティリティ業界における実務経験（目安7年以上） エネルギーマネジメントまたは類似サービスの企画経験 市場調査・事業企画・ビジネスプラン作成経験 プロジェクトマネジメント経験 高いステークホルダー調整力 ネイティブレベルの日本語力 〈歓迎〉 プロダクトマネージャー経験、要件定義・ユーザーストーリー作成経験 ソフトウェア・Webサービス・アプリケーション開発経験、Agile/Scrumでの開発経験 UX/UI設計への理解 AI・データ活用プロジェクト経験 HEMS・EV・VPP・DR・IoT関連知識 エネルギー業界・行政・業界団体とのネットワーク ビジネスレベルの英語力 求める人物像 変化の激しい環境を前向きに楽しめる方 顧客視点を持ち、自ら課題を発見・解決できる方 完璧な情報がなくても仮説を立て、素早く行動できる方 多様な関係者と信頼関係を構築し、合意形成ができる方 全社視点で中長期的な事業成長を考えられる方 新しい技術や市場動向を積極的に学び続けられる方 強いオーナーシップを持ち、最後までやり遂げられる方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接（現場担当者） 3）適性検査（SPI3/面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（役員） 5）内定
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コンタクトセンターソリューションのプロダクトマネージャー
求人概要 ※サムネイル写真は、当求人で関与するプロジェクトで関わる社員の一部（経営・システム・マーケティング等）を示しています。 募集概要 Looopでは、電力小売事業を支える次世代CIS（顧客情報・料金・契約管理システム）の構築を進めています。 本ポジションでは、CISと連携する「コンタクトセンターソリューション」のプロダクトマネージャーとして、企画、要件定義、開発、導入、運用改善までを一貫してリードしていただきます。 CIS、CRM、音声AI、生成AI、チャットボット、顧客データ基盤などを連携させ、オペレーターが一つの画面で顧客情報を確認しながら、迅速かつ的確に対応できる環境を構築します。 単なるコールセンターシステムの導入にとどまらず、CISが保有する顧客・契約・料金・請求・問い合わせ情報を統合し、お客様とオペレーター双方の体験を再設計する役割です。 主な業務内容 · コンタクトセンターソリューションのプロダクト戦略およびロードマップの策定 · コンタクトセンター業務の現状（As-Is）分析およびあるべき業務プロセス（To-Be）の設計 · CISと関連システム間の連携要件およびデータフローの設計 · PRD、業務フロー、ユーザーストーリー、受入条件の作成 · カスタマーサポート、電力業務、PdM、UX/UI、開発、セキュリティなどの関係部門との要件調整 · 開発チームおよび外部ベンダーとのスコープ、スケジュール、品質、リスクの管理 · PoC、UAT、データ移行、リリース、社内展開、オペレーター教育の推進 · 利用状況、顧客フィードバック、KPIに基づく継続的な改善 コンタクトセンターソリューションの主な機能 · 顧客情報・契約情報の統合表示 · 顧客・契約情報の検索 · 着信時の顧客情報自動表示 · 問い合わせ受付・ケース管理 · 問い合わせ履歴・対応履歴の管理 · 通話記録・録音・文字起こし · IVRおよび着信ルーティング · FAQ・ナレッジ検索 · AIによる回答候補の提示 · AIによる通話内容のリアルタイム要約 · 問い合わせ内容の自動分類 · 担当部門へのエスカレーション · タスク・折り返し・フォローアップ管理 · 電話、チャット、メール、アプリを横断した顧客対応 · 対応品質、生産性、顧客満足度を可視化するダッシュボード · 権限管理および監査ログ 本ポジションのミッション · CISとコンタクトセンターを統合し、オペレーターが必要な情報へ迅速にアクセスできる環境を構築する · お客様が同じ情報を何度も説明する必要のない、一貫したサポート体験を実現する · AIと顧客データを活用し、問い合わせ対応の品質とスピードを向上させる · オペレーターの業務負荷を軽減し、生産性と従業員体験を向上させる · コンタクトセンターを「問い合わせ対応の場」から「顧客理解と価値創出の中心」へ進化させる 所属組織 戦略本部PdM部デジタルプラットフォーム課 必要業務経験 〈必須〉 · Webサービス、業務システム、SaaSなどにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 · 複数部門と連携し、要件定義からリリースまでを推進した経験 · 業務要件をPRD、ユーザーストーリー、業務フローなどに落とし込む能力 · 開発、UX/UI、業務部門との調整および合意形成能力 · APIやシステム間連携に関する基本的な理解 · データやKPIに基づくプロダクト改善の経験 · ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力 〈歓迎〉 · CIS、CRM、コンタクトセンター、カスタマーサポート領域での業務経験 · 電力小売事業における顧客管理、契約、料金、請求、支払い業務に関する知識 · コンタクトセンターシステムの導入、開発、または運用経験 · Salesforce、Zendesk、ServiceNowなどの導入・連携経験 · IVR、CTI、ACD、通話録音、音声認識、音声合成に関する知識 · 生成AI、音声AI、チャットボット、AIエージェントの企画・導入経験 · クラウドサービスを活用したプロダクトまたはシステムの開発経験 · 個人情報保護、セキュリティ、アクセス制御、監査対応に関する知識 · アジャイル／スクラム開発の経験 · 英語を使用した海外ベンダーや開発チームとの協業経験 · Amazon Connectまたはその他のコンタクトセンターソリューションの企画・導入経験 想定するKPI · 顧客満足度（CSAT） · 初回問い合わせ解決率（FCR） · 平均応答時間 · 平均処理時間（AHT） · お客様の待ち時間および放棄呼率 · AI・セルフサービスによる問い合わせ解決率 · オペレーターの生産性と応対品質 · 問い合わせ件数および運用コストの削減 · CISと関連システム間のデータ連携成功率 · システムの安定稼働率 ** 求める人物像 · お客様視点と業務・システム視点の両面からプロダクトを考えられる方 · 個別システムだけでなく、CISを中心とした業務全体を設計できる方 · 不明確な課題を整理し、関係者を巻き込みながら前進できる方 · AIなどの新しい技術を、実際の業務改善や顧客価値につなげられる方 · 部門の壁を越えてオープンに協働できる方 · 変化を前向きに受け入れ、自ら学び続けるGrowth Mindsetを持つ方 本ポジションの魅力 · 次世代CISと連携するコンタクトセンターソリューションをゼロから設計できます · CISとコンタクトセンターを統合し、Looopのカスタマーサポート全体を変革できます · 企画・業務設計から開発、リリース、KPI改善まで一貫して携われます · 多くのお客様が利用する電力サービスの顧客体験に直接インパクトを与えられます · 音声AI、生成AI、AIエージェントなどの最新技術を実際のサービスに導入できます 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接（現場担当者） 3）適性検査（SPI3/面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（役員） 5）内定
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【リスク・コンプライアンス室】多角化事業を法とアイデアで支える法務メンバー募集！
採用背景 当社は今、新たな事業領域への参入やAIの活用を通じた組織変革を進めており、これまでのビジネスモデルを進化させる大きな転換期を迎えています。 その中で、グループ企業の増加や事業内容の拡大に伴い、法務部門への相談案件が急増しています。現在は少数精鋭で事業スピードに寄り添ったリーガルサポートを行っていますが、今後のさらなる事業成長を見据え、法務体制を強固にするための増員募集を行います。 契約審査や法律相談にとどまらず、事業のパートナーとして幅広く活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 管理本部のみならず、各部門（ビジネスサイド）とも非常に連携の多い部門となります。 また、今後子会社、関係会社の法務業務にも携わっていただく予定です。 法務部長、法務課長の下、ビジネスサイドと一体となって、案件推進に伴走するだけでなく、時にビジネスサイドをリードすることのできる人材、AIの活用促進による業務の効率化、リスクマネジメントの推進、知財の適切な取得、保護を担える人材を募集いたします。 業務内容 法務課のメンバーとして入社いただき、まずは以下業務をお任せいたします。 ・契約書のチェック 契約書チェック数はご経験や成長スピードに合わせてお任せしていきます。 ・社内の法律相談に対し、上長と一緒にヒアリングし、論点整理を行いチームに共有 現場からの相談に対して、どのような打ち手を取るか、将来的に、法律的な観点、 実務的な観点のバランスをとりつつ提案し、顧問弁護士と連携できるようになっていただく 予定です。 将来お任せしたい業務内容 ①予防法務 ・契約書の作成、標準化（雛型化） ・事業サイドと協業してビジネススキームの検討（リーガルリスクマネジメント） ・リスクマネジメントの態勢構築、コンプライアンス経営の推進 ・子会社の法務業務 ②臨床法務 ・トラブル案件の対応、未然の防止 ・争訟に関する対応（論点整理、顧問弁護士との連携） ・内部通報への対応（人事部、内部監査室と協働） ③戦略法務 ・M＆Aにおける法務デューデリジェンス（DD） ・知的財産権（特許、商権）に関する検討 ※全てを一人で担うのではなく、法務部全体で対応していきます。 仕事の魅力 ・事業部と一体となって仕事をすることができる 弊社の法務部門は、事業部と一体となって、事業規模の大きな再生可能エネルギーに関わるビジネスを構築・継続・発展させられるかという点を意識して業務を行っています。 事業部の担当者と一緒に、一からビジネススキームを検討し、各種制度にも目を配りながら大きなビジネスに繋げていくことができます。 事業会社の法務担当としての醍醐味、面白味を十分に感じることができるフィールドとなっています。 ・法務として幅広い経験を積める 弊社は従前からあるビジネス形態の再エネ事業と、新しい手法を積極的に取り入れて顧客獲得につなげる電力事業を行っている会社です。 会社の規模が大きくなり、事業も多角化・複雑化していますので、多種多様な契約実務、ファンドの組成や組織再編、海外取引といった多様な経験を積むことができる環境です。 様々なレイヤーの顧客との取引があるため、ハードな交渉を求められる場面もありますが、法務チーム一丸となり事業サイドを巻き込みつつやりがいをもって業務に取り組むことができます。 所属部署 管理本部 法務部 法務課 ・当社の法務部門は、色々なレイヤーから様々な情報、相談が入ってきますので、企業法務のみならず、ミドルバックオフィス領域を将来的に担っていきたいと思う方にとって必ず有益な経験が得られます。 ・法務部門のメンバーは全員中途採用者であり、連携・相談がしやすい環境となっています。 ・顧問弁護士との距離も近く相談しやすい環境です。 採用背景 ・法務課業務の拡大に伴い、法務体制強化のため。 ・法務課組織を自立させ、継続的に回していくため。 採用人数 1名 必要業務経験 〈必須〉 企業における法務の実務経験２年以上 ※パラリーガルの方でも経験によっては、考慮いたしますので、ご応募ください。 予防・臨床・戦略各法務のご経験（予防法務の経験がある方は歓迎いたします。） ＜歓迎＞ ・IT業界での法務経験 ・社内外のステークホルダーの意見や利害を調整し、合意形成を図りながらプロジェクトを円滑に進めたご経験をお持ちの方 ・株式実務、登記実務経験 ・内部統制やコンプライアンス推進のご経験がある方 ・海外企業との契約締結経験をお持ちの方 ・厚生労働省HP掲載の職業能力評価基準「企業法務基礎」に記載された能力基準を満たしている方（満たすべく研鑽を積んでいる方） 人物イメージ ※下記の全てを兼ね備えている必要はありません。一つでも当てはまるものがあれば、応募を歓迎します。 ・弊社のバリュー、ミッション、ビジョンに共感できる方（必須） ・想像力が豊かなこと ・バランス感覚に優れていること ・好奇心が強く、常に新しい知識や技能の習得を目指す意欲があること ・最終的には法務が責任を負うという気概があること ・洞察力や幅広い視野・知見を持とうと自己研鑽できること ・計画的に物事を進め、目標を達成する強い意志があること ・法律知識の全くない人に対しても分かりやすく説明しようと努力できること ・様々なバックグラウンドを持ったメンバーと一緒に、目標を達成できる統率力と実行力を養っていきたいという思いがあること ・環境の変化に対して、楽しんで取り組もうという気持ちを持てること。
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【再エネ×法人営業・PM】自家消費太陽光・蓄電池の提案からプロジェクト管理まで一貫して携わるポジション！
求人概要 募集背景 当社では創業以来、エネルギーフリー社会の実現を目的とした再エネ電源の普及、電力メニューの提供を行ってまいりました。 その中で今回募集は、主に再エネ利用ニーズのある高圧および特高需要家様への自家消費型太陽光発電所の販売、およびオンサイトPPAの提供に伴う自家消費型太陽光発電所の建設請負に関する法人営業およびプロジェクトマネージャー機能を担うポジションでの求人募集となります。 当社が提供するサービスは法人様のCO2削減要請への対応、電気代の安定化、削減の要望のある中で反響高く、今後も安定し多くのご要望をいただけるものと考えます。 また、今後提案活動の強化および従来の太陽光の設置に付与し大型の蓄電池設置提案を行うことで更なる需要拡大が見込まれますので、提案営業から施工・工事請負のプロジェクト管理までを力強く推進し、責任感を持ち案件を完遂できる人材のご応募お待ちしております。 業務概要 ●太陽光発電設備等の導入に向けた提案営業から、 工事請負（施工管理・工程調整）に関するプロジェクト管理までを一貫して担当いただきます ・設置条件のヒアリング ・導入プランの企画・提案 ・契約締結施工、工事におけるプロジェクト管理 ・工事請負契約締結、機器調達・手配 ・品質管理部署および顧客・施工業者間の調整 ●新規顧客開拓のための営業活動 ●既設案件へのフォローアップ、渉外対応 ※すべての工程を1人で行うのではなく、社内専門部署や施工パートナーと 協力しながら舵取り役として案件を完遂へ導きます。 必要業務経験 ●必須 ・再エネもしくは電機設備業界での法人営業、 プロジェクトマネージャーもしくはそれに準ずるご経験 ・他部署や外部の会社と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数タスクを並行して進める調整力とスケジュール管理能力のある方 ●必須資格： ・普通自動車免許 当求人の魅力 今後も成長が期待される再エネ業界（太陽光、蓄電池）のなかで、 大手企業を含む法人様を相手としたプロジェクトで主体的な立場で業務を推進いただきます。 まさに舵取り役となりますので、広く業界の知見を広げる機会があり、 能力を培い発揮いただける職務です。 また、社内は風通しのよい社風ですので、業務改善や新規事業提案などご自身の意見、 お考えを発信しやすい職場です。 採用人数 1～2名 所属組織 再エネ本部 営業部 営業推進2課 営業部は社員約20名で構成されています。 管理職は4名（部長1名、課長3名）で30代後半～50代前半です。 ※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。 入社後の流れ 入社後は、業務マニュアルを活用しながらチームメンバーのサブ担当として 複数案件に携わっていただきます。 ナレッジ共有やコーチングを通じて段階的にキャッチアップしていただくため、 安心して業務範囲を広げていただけます。習熟度に合わせて主担当をお任せしていきます。
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【次期リーダー候補】 電力事業の新規チャネル開発｜これまでの成果を、次のステージへ
求人概要 株式会社Looopは、約40万件の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 「再エネ最大普及を通じたエネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指す“第二創業期”にあります。2025年4月には東急不動産との資本業務提携を締結し、電力を入口に「住まい×エネルギー×AIのお任せ」へと事業を拡張しています。 今回募集するのは、これまでのキャリアで一定の成果を積み、「次はもっと大きな裁量で、上を目指したい」と考える方のための次期リーダー候補ポジションです。 新しい販売チャネルをゼロから立ち上げる挑戦をしたいメンバーを募集します。 年功序列はありません（入社後、試用期間明けで課長に昇格したメンバーもいます）。 成果を通じて、最短で役職者へと成長いただくことを期待しています。 業務内容 ● 新規チャネル（アライアンス／デベロッパー／ホワイトラベル取次／低解約セグメント）の開拓・立ち上げ ● 協業先との商談ストーリー設計、パートナーの立ち上げ支援・営業コンサルティング ● 既存パートナーとの関係構築、販売促進・品質改善施策の企画・推進 ● 市場動向や現場の声を踏まえた営業企画立案 ● 将来的にはメンバーの育成・チームマネジメント ※型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導いただくポジションです。 所属組織 マーケティング本部 ／ ソリューション営業部 ／ 営業1課または営業2課 ※配属はご経験・適性により決定します。 本ポジションの魅力 ● これまでの成果を土台に、より大きな裁量と役割へ一段引き上がれる ● 年功序列なし。成果を出せば早期に課長・役職者へ（試用期間明けで課長昇格の実績あり） ● 型にはまった営業管理ではなく、第二創業期でゼロから仕組みを作る経験 ● 課長・先輩が並走して育成。ロールモデルの近くで一気に伸びられる ● 電力を入口に「住まい×エネルギー×AIお任せ」という未踏市場を開拓する成長ステージ 採用背景 事業モデルの転換と拡大に伴う、次世代リーダーの採用です。 採用人数 2～3名 必要業務経験 ＜必須＞ ● 営業や事業推進において一定の成果を出した経験（業界・商材不問） ● 高い目標を自ら設定し達成した経験、キャリアを自ら成長させたいという強い意欲 ● 自立して考え行動できるセルフスターター気質 ● ビジネスレベル以上の日本語力 ＜歓迎＞ ● BtoC・BtoBtoC（通信・保険・不動産等）の営業経験 ● 代理店・パートナー営業、アライアンス経験 ● 電力小売・エネルギー／インフラ業界の経験 ● 論理的思考力、Excel／PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル ● 将来的にマネジメントに挑戦したい意欲 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
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AWSクラウドエンジニア（SRE／Platform Engineering）
求人概要 業務内容 Looopでは、電力小売をはじめとするエネルギー事業を支えるシステムの内製開発・クラウドネイティブ化を進めています。 現在、次世代CISの開発をはじめ、既存システムのモダナイゼーション、クラウド基盤の標準化、Platform Engineering、SREの高度化など、システムアーキテクチャそのものを進化させる取り組みを進めています。 本ポジションでは、単にAWSインフラを構築・運用するのではなく、プロダクト開発チームとともにArchitectureを考え、サービスの信頼性・拡張性・セキュリティ・開発生産性を支える共通プラットフォームをつくる役割を担っていただきます。 新規開発・既存システム双方に対し、パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、BCP/DR、コストなどの非機能要件を整理し、AWSを中心とした最適なArchitectureを設計・実装します。 また、IaC、CI/CD、Observability、SRE、Platform Engineeringなどのプラクティスを取り入れながら、開発チームがより安全かつスピーディーにサービスを提供できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 国内の開発メンバーだけでなく、海外・オフショアのエンジニアや外部パートナーとも協働する、グローバルな開発環境です。 ＜担当業務例＞ 1．次世代CISをはじめとしたArchitecture設計 次世代CISおよび関連サービスのクラウドArchitecture設計・レビュー プロダクト特性を踏まえたAWSサービス・Architectureパターンの選定 可用性、性能、スケーラビリティ、セキュリティ、BCP/DRなどの非機能要件定義 コンテナ、サーバレス、マネージドサービス等を活用したクラウドネイティブArchitectureの検討 アプリケーションエンジニア、プロダクトチームと連携した技術課題の解決 Architecture Decisionの整理・標準化 2．Platform Engineering／共通基盤の構築 個々のプロジェクトごとにインフラをつくるだけでなく、複数のプロダクトチームが共通して利用できるプラットフォームを整備します。 AWS基盤・クラウドArchitectureの標準化 Terraform等を利用したInfrastructure as Code（IaC）の推進 CI/CDパイプラインおよびデプロイプロセスの高度化 開発・テスト・本番環境の標準化・自動化 共通インフラ・共通サービスの設計 開発者がプロダクト開発に集中できるDeveloper Experienceの改善 セキュリティ・ガバナンスを組み込んだクラウド基盤の設計 3．SRE／Observabilityの高度化 サービスを「止めない」だけではなく、信頼性を定量的に管理し、継続的に改善します。 SLI / SLO / SLAの設計・運用 Observability（Metrics / Logs / Traces）の設計・改善 Datadog等を活用した監視・可観測性基盤の構築 キャパシティ設計、性能試験、障害試験 障害分析・再発防止 エラーバジェット等を活用した信頼性と開発スピードのバランス改善 インシデント対応・運用プロセスの自動化 4．既存システムのモダナイゼーション Looopでは既存の大規模システムを運用しながら、次世代Architectureへの移行を進めています。 既存AWS環境・Architectureの分析と改善 EC2中心のシステムからコンテナ／サーバレス等への段階的な移行 手作業で管理されているインフラのIaC化 CI/CD・運用プロセスの自動化 パフォーマンス・可用性・クラウドコストの継続的な最適化 単純な「リプレイス」ではなく、事業を止めることなく現行サービスを運用しながら、次世代基盤へ移行していく難しさと面白さがあります。 キャリアパス 入社後は、既存サービスやAWS環境への理解を深めながら、CISをはじめとした新規プロダクト、Architecture設計、Platform Engineering、SRE活動に参画いただきます。 その後は、ご本人の専門性・志向に応じて幅広いキャリアを選択できます。 Senior Cloud Engineer Site Reliability Engineer（SRE） Platform Engineer Cloud Architect / Solution Architect Technical Architect Engineering Manager マネジメントだけがキャリアアップではありません。 技術を深く追求し、ArchitectureやPlatform Engineeringをリードするスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。 活かせる技術・スタック Cloud / Infrastructure AWS EC2 / ECS / ELB / Lambda / RDS / DynamoDB / S3 / CloudFront など Container / IaC Docker Terraform Ansible Observability / SRE Datadog PagerDuty 各種AWS Monitoring Service CI/CD・開発環境 Bitbucket CI/CD Pipeline VSCode など Application Java Python PHP Dart / Flutter SQL Data Platform Databricks AWS DMS Tableau など ※特定技術の経験だけを重視するのではなく、サービスやプロダクトの特性を理解し、適切な技術を選択できることを重視します。 このポジションの魅力 ■エネルギー事業の中核となる次世代プラットフォームをつくることができる LooopのITシステムは、単なる社内システムではありません。 電力小売をはじめとするエネルギーサービスそのものを支える重要なプロダクトです。 その中でも次世代CISはエネルギービジネスの根幹を支えるプラットフォームとして開発を進めています。 完成したシステムを運用するのではなく、これからのLooopを支えるArchitectureをつくるフェーズから参加できることが、このポジションの大きな特徴です。 ■「インフラ担当」の枠を超えてArchitectureに関わることができる アプリケーションチームから渡された要件に沿ってAWS環境を構築するだけの仕事ではありません。 プロダクトの企画・設計段階から参加し、 「どのArchitectureが最適なのか」 「どうすれば将来の拡張に耐えられるのか」 「どうすれば安全に、速くリリースできるのか」 をプロダクトチームと一緒に考えます。 Cloud Engineer、SRE、Platform Engineer、Cloud Architectなど、自身の志向に合わせて専門領域を広げていくことができます。 ■Platform Engineeringを実践できる IaC、CI/CD、Observability、Security、Developer Experienceなどを個別最適ではなく、共通プラットフォームとして整備していきます。 「自分でインフラをつくる」だけではなく、多くのエンジニアが安全かつ効率的に開発できる仕組みそのものをつくる経験を積むことができます。 ■グローバルなエンジニアリング環境 国内メンバーだけでなく、海外・オフショアのエンジニアやパートナーと協働しながらプロダクト開発を進めています。 Architectureや技術について、国籍・所属を越えて議論しながらものづくりを進められる環境です。 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・AWSを利用したシステムの設計・構築・運用経験 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、高可用性を考慮したシステム設計経験 ・ネットワーク、データベース、Linux、ログ、監視、CI/CD、バックアップ、障害復旧など、クラウドシステムを支える基本的な知識 ・アプリケーションエンジニアや関係者と連携し、技術課題を解決できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ AWS Architectureの設計・レビュー経験 大規模Webサービス・基幹システムのクラウド基盤設計経験 ECS等のコンテナ環境の設計・運用経験 サーバレスArchitectureの設計・開発経験 Terraform等を利用したIaCの設計・運用経験 CI/CD・DevOpsの設計・改善経験 SREとしての実務経験 SLI / SLO / SLAの設計・運用経験 Datadog等を利用したObservability基盤の構築経験 Platform Engineering／Developer Platformの構築・運用経験 クラウドセキュリティ・ガバナンスに関する知識 Java / Python等によるアプリケーション開発経験 オフショア・海外エンジニアとの開発経験 電力・エネルギー領域のシステム開発経験 CIS（顧客情報・契約・料金・請求等）に関する知識 AWS関連資格、情報処理技術者試験等の資格 出身業界 出身業界に関係なくご活躍いただいております 人物イメージ インフラだけでなく、プロダクト全体のArchitectureに興味を持てる方 「なぜこのArchitectureなのか」を考え、技術選定の理由を説明できる方 新しいクラウド技術やEngineering Practiceを継続的に学び、実際のプロダクトへ適用できる方 開発者・SRE・セキュリティ・プロダクトメンバーなど、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 与えられた課題を解くだけでなく、自ら課題を発見し改善を進められる方 信頼性・セキュリティ・コスト・開発スピードのバランスを考えられる方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（SPI3（能力 + 性格検査）を利用します。面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 テックブログ
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【第二新卒歓迎】IPOフェーズへ挑戦！フラットなチームで決算早期化・内部統制を推進する経理メンバー募集
採用背景 事業の拡大および将来的な上場（IPO）に向け、経理機能の更なる組織強化を進めております。 【現状の経理部が抱える課題と本募集の目的】 現在、当社では事業の多角化（電力小売、施工、デリバティブ、海外連結・SPC出資等）に伴い、扱う会計基準や業務の難易度が上がっています。 加えて、以下のような組織上の課題に直面しています。 決算スピード向上とオペレーションの整備・標準化： 事業の多角化に対し、既存のフロー改善や業務の効率化・マニュアル化が追いついていない領域があります。 IPO基準の内部統制・開示体制の構築： 単なる日常経理に留まらず、上場に耐えうるガバナンスや管理体制の整備をスピード感をもって進めております。 チームの余力拡大と属人化の解消： 欠員補充を機に、既存メンバーの業務負担を分散し、一人ひとりがより付加価値の高い改善提案や上場準備業務に注力できる体制を作りたいと考えています。 公認会計士資格を持つ部長や上場企業での実務経験を有する課長、そして実務経験豊富なメンバーとともに、ルーティンワークをこなすだけでなく「業務フローの構築・改善」にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。 所属組織 財務戦略本部 経理部 部長1名、課長1名、メンバー3名 ・部長は40代後半の公認会計士資格保有者、課長は上場会社での経理実務・管理経験者 ・メンバーは年代は様々ですが、いずれも実務経験豊富な3名です ・年代を問わず質問や相談がしやすいフラットな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の組織です。 具体的な業務内容 まずはスキルや経験に合わせて日常業務からスタートし、徐々に課題解決や上場準備業務へと幅を広げていただきます。 日常・決算経理業務（メイン） ●仕訳・伝票処理 ●買掛金支払管理、売掛金の債権管理・与信管理 ●固定資産管理 ●月次決算（B/S・P/L作成）、キャッシュフロー計算書作成 ●年次決算補助 組織・業務改善プロジェクト（課題解決業務） ●会計処理・決算フローの効率化および自動化（ITツールの導入・活用等） ●業務マニュアルの作成・標準化（属人化の防止） ●内部統制（J-SOX）構築に伴う業務プロセスの見直し・文書化支援 ●監査法人・証券会社対応のサポート ポジションの魅力 ● プロフェッショナル＆経験豊富なチームの下で学べる安心感： 会計士の部長や上場企業経理経験の課長、実務経験豊富なメンバーが近くにおり、疑問点を相談しながら専門知識や実践的なノウハウを吸収できます。 ● 難易度の高い会計実務を通じた高速成長： BtoB工事会計、BtoC電力小売会計に加え、電力デリバティブ、海外子会社連結、SPC出資など一般的な経理では経験できない高度な会計処理に触れられます。 ● 「仕組みを作る」経験が得られる（IPO準備）： 完成された仕組みの中で働くのではなく、未整備な課題を自ら整理し「体制を作っていく」フェーズに携われます。上場準備の経験はキャリアにおいて大きな強みになります。 必要業務経験 【必須】 ・経理業務の一連の流れが理解できている方（実務経験あればなお歓迎） 【歓迎】 ・他者と協働でき効率性と優先順位を意識して仕事に取り組む方 ・会計士・上場企業経験者の下で経理のプロフェッショナルを目指して経験を積みたい方
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プロジェクトマネージャー｜エネルギー事業を支えるITプロジェクトを、国内外のチームと推進
求人概要 業務内容 ITシステム・ソフトウェア開発、SaaS・パッケージ導入など、情報システム部門が主体となるプロジェクトのマネジメントをお任せします。 単なる進捗の取りまとめや報告にとどまらず、プロジェクトの目的と成果物を明確化し、スケジュール・コスト・リソースを適切にコントロールしながら、オフショア開発先など国内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 担当業務例 1．個別プロジェクトの計画策定・推進 プロジェクトのスコープ・成果物を定義し、PMが主体となってスケジュールとコスト計画を策定します。コストには社内リソースの費用も含め、必要な体制・リソースとその調達方針を検討します。 関係者の特定・分析を行い、情報共有の方法を設計するとともに、期待と計画の差異を減らすための調整・交渉を行います。 品質・コスト・納期（QCD）に影響するリスクを特定・評価し、計画と実績の差異を分析します。 状況に応じた是正策の検討・実施、計画変更の提案・承認取得、進捗報告を通じて、プロジェクトを前に進めます。 2．複数プロジェクトを横断したマネジメント プロジェクト間の優先順位、人的リソースの配分、依存関係を整理・調整します。 関連するプロジェクト間の情報連携を促進し、経営層へのレポーティングを行います。 3．プロジェクトマネジメントの仕組みづくり ツールを活用した定量的な進捗管理の標準化と継続的な見直し、進捗レポートの共通化に取り組みます。 予測型・適応型などの開発アプローチに応じて、プロジェクトマネジメント活動を定義し、状況に適した進め方を整えます。 ※上記に加え、事業会社の一員として必要となる一般的な業務にも携わっていただきます。 このポジションの魅力 ・事業会社の立場で、プロジェクトの進め方から関われる 与えられたスケジュールの管理にとどまらず、スコープ・成果物・コスト・体制の計画から関わります。技術への理解とマネジメント経験を活かし、関係者と合意を形成しながら、実現可能な計画をつくり、実行につなげられるポジションです。 ・個別案件の推進から、組織全体のマネジメント改善へ経験を広げられる 複数プロジェクトの調整や、進捗管理・報告の標準化にも携わります。個別案件で得た知見を、ほかのプロジェクトにも活かせる仕組みへと発展させる機会があります。 ・英語力と開発知識を、プロジェクトの推進に活かせる オフショアの開発メンバーや外国籍の社員との協働を通じて、英語を実務で活用できます。言語だけでなく、システム・ソフトウェア開発への理解を活かしながら、関係者間の認識を合わせ、プロジェクトを進めていきます。 キャリアパス 入社後は、当社の事業と、それらを支えるITシステムへの理解を深めながら、各種プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 将来的には、ご本人の志向に合わせて、プロジェクトマネジメントの専門性を深めるキャリアと、組織マネジメントへ役割を広げるキャリアを用意しています。 シニアプロジェクトマネージャー（プロフェッショナル職） プロジェクトマネジメントの専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍するキャリア。 ラインマネージャー（組織責任者） プロジェクトの推進に加え、組織を率いる役割へと進むキャリア。 採用人数 1名（予定） 求める人物像 • プロジェクトの成功を自分事として捉え、主体的に行動できる方 状況の把握や報告だけで終わらず、必要な調整・提案・改善を通じて、プロジェクトを前に進められる方。 • 状況に合わせて、適切な進め方を選び、改善できる方 特定の手法に固執せず、プロジェクトの特性やチームの状況に応じて、マネジメントの方法を選択・改善できる方。 • 判断の根拠を説明し、関係者と認識を合わせられる方 勘や経験則だけに頼らず、事実や論理に基づいて考え、判断の理由をわかりやすく伝えられる方。 • 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、取り組める方 所属組織 デジタルソリューション本部 システム統括部 プロダクトデリバリー課 社員11名、派遣社員1名で構成され、20〜40代のメンバーが在籍しています。SIer、ソフトハウス（海外を含む）、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ 1. プロジェクトマネジメント（以下のいずれか） ・IPA プロジェクトマネージャ試験 合格 ＋ PM実務経験 3年以上 ・PMP® 保持 ＋ IT基礎知識（IPA 応用情報技術者試験レベル相当） 2. 英語力（以下のいずれか、または同等レベル） ・TOEIC L&R 800点以上 ・英検 準1級以上 ※会議・チャット・資料確認など、プロジェクト推進の実務で英語を使用します。 3. 日本語力（外国籍の方のみ） ・JLPT N1〜N2 相当（ビジネスレベルの日本語コミュニケーション） ＜歓迎要件＞ ・システム・ソフトウェア開発における、開発者としての実務経験 ・オフショア開発に携わった経験 ・電力小売事業、蓄電池事業、太陽光発電所建設など、当社の事業領域に関する知識・経験 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 テックブログ
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ホームIoT「9Dots」の施工管理｜土日祝休み・年間休日124日｜現場常駐なし
求人概要 株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」"をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 担当していただく商材「9Dots（ナインドット）」について 9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。 1台にまとまる機能：インターホンモニター（来客応答）／玄関・フロントオートロックの解錠（顔認証・ICカード・暗証番号）／エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作／HEMSモニター（電力の見える化）／センサーによる見守り・防犯 —— 50以上の機能を搭載 9Dotsはインターネット接続を前提とした機器であり、インターホン・電気錠・電動シャッター・給湯・電気設備とも連携します。そのため、設計段階での図面確認から回線の引き込み、着工・竣工・引き渡しまで、施工の知見が不可欠です。 今回募集するのは、この9Dotsの導入案件における施工面の責任者候補です。 業務内容 9Dots導入案件の施工品質と工期を担保していただくポジションです。現場常駐はありません。 ■ 施工計画・工程管理 ・導入案件における施工計画の確認、工程の管理 ・設計段階での図面確認（意匠・電気・設備の取り合い）と、9Dotsの設置位置の技術検討 ・施工会社・電気工事店への技術指示、必要に応じた現場立ち会い ・竣工検査・引き渡し時の品質確認 ■ 技術折衝・問い合わせ対応 ・パートナー企業（デベロッパー・ハウスメーカー・管理会社）からの施工・設備に関する技術的な問い合わせへの対応 ・施工会社からの技術的な照会への回答 ・仕様変更・現場トラブル発生時の関係者調整とリカバリー ■ 標準化・営業支援 ・施工要領書・設置ガイド・想定質問集の整備による施工品質と工期の標準化 ・営業担当への技術支援（商談同行、技術資料の作成） ・現場で得た知見の製品・事業側へのフィードバック ■ 将来的にお任せしたい役割（課長・事業責任者として） ・施工体制の設計、施工パートナーネットワークの拡充 ・メンバーの採用・育成、施工ナレッジの仕組み化 ※施工会社の選定は本ポジションの管掌に含みません。施工管理については一部を担当します。 所属組織 マーケティング本部 ソリューション営業部 スマートホーム営業課 本ポジションの魅力 ●立ち上げ期の事業で、施工の進め方をゼロから設計できる ●施工管理から、ISP・通信インフラの導入設計まで領域を広げられる ●完全週休2日（土日祝）・年間休日124日・現場常駐なし。働き方を切り替えられる ●電力 × IoT × 施工という、他社が真似しづらい掛け算の領域で経験を積める ●主任からのスタートで、将来は課長・事業責任者を目指せる 採用背景 スマートホーム事業を次なる成長の柱と位置づけ、2025年より本格展開を開始しました。導入が進むなかで、施工面を専任で見る体制が追いついていないのが現状です。9Dotsは住宅設備と連携する商材のため、施工の品質と工期がそのままパートナーの信頼、そして次の案件につながります。 そこで、施工を主務として担っていただける方を募集することになりました。立ち上げ期のため、施工の進め方そのものを一緒に作っていける方を求めています。 採用人数 1名 必要業務経験 〈必須〉 ●建築・電気・設備いずれかの施工管理または施工の実務経験（2年以上） ●意匠・電気・設備の図面を読み、工程や他工種との取り合いを踏まえて協議できること ●協力会社・職人・発注者との調整と工程推進の経験 〈歓迎〉 ●施工管理技士（電気工事施工管理／建築施工管理／管工事施工管理 等）、電気工事士などの資格 ●ISP（インターネットサービスプロバイダ）事業に関する経験 ※特に集合住宅向けの全戸一括インターネット導入、回線設計、回線事業者・工事会社との調整経験 ●新築集合住宅（賃貸マンション等）の案件経験 ●インターホン・電気錠・スマートロック・HEMS・IoTデバイス等の知識 ●施工要領の標準化やマニュアル整備の経験 ●デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社との折衝経験 ●職長・現場代理人・現場所長等、人をまとめた経験 求めるコンピテンシー 現場推進力：想定外が起きた際に、自ら関係者を動かし完遂させる実行力 技術と事業の翻訳力：現場・技術の言葉と、営業・経営の言葉を双方向に翻訳できる力 仕組み化志向：属人的な対応をプロセス・ナレッジに落とし込み、組織として再現できる状態をつくる力 学習意欲：電力・IoTという新しい領域を、自ら学び取りにいく姿勢 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定
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【既存パートナーの深耕営業】新規開拓なし｜土日祝休み・年間休日124日｜将来の事業責任者候補
求人概要 株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」"をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 担当していただく商材「9Dots（ナインドット）」について 9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。 1台にまとまる機能：インターホンモニター（来客応答）／玄関・フロントオートロックの解錠（顔認証・ICカード・暗証番号）／エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作／HEMSモニター（電力の見える化）／センサーによる見守り・防犯 —— 50以上の機能を搭載 今回募集するのは、9Dotsを導入いただいたパートナー企業に対し、導入後のフォローとアップセル・横展開を担うルート営業のポジションです。新規開拓はフィールドセールスが担当するため、新規のテレアポ・飛び込みはありません。 入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。 業務内容 フィールドセールスが新規開拓したパートナー企業を引き継ぎ、継続取引化・取引拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ■ アカウントマネジメント ・導入済みパートナー（デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社等）への定期訪問・関係構築 ・次期物件・追加棟への横展開提案、上位プラン・オプション導入によるアップセル ・パートナーごとのアカウントプラン策定、売上・粗利計画の立案と進捗管理 ・電力事業（Looopでんき）と組み合わせた統合提案 ■ 社内連携 ・フィールドセールスからの引き継ぎ設計、部署間連携フローの構築 ・施工管理担当との連携（技術的な論点は施工管理担当と二人一組で対応） ・顧客の声を製品・事業側にフィードバックし、サービス改善につなげる ■ 将来的にお任せしたい役割（課長・事業責任者として） ・ルート営業組織の立ち上げ・プロセス設計・KPI設定 ・メンバーの採用・育成、営業ナレッジの標準化・仕組み化 所属組織 マーケティング本部 ソリューション営業部 スマートホーム営業課 本ポジションの魅力 ●新規開拓ではなく、既存パートナーとの関係を太くする営業に専念できる ●立ち上げ期の事業のため、主任からでも仕組みづくりに関与できる ●電力 × IoT という、社会的ニーズの高い領域で提案経験を積める ●40万件超の顧客基盤と、電力小売・再エネ・蓄電池の事業アセットをフルに使った提案ができる ●主任からのスタートで、将来は課長・事業責任者を目指せる 採用背景 フィールドセールスによる新規開拓が進む一方で、導入後のパートナーを深耕し、継続的な取引に育てていく体制が追いついていないのが現状です。集合住宅は「一度導入されたら次の物件でも」という横展開が効く領域であり、ここを取りにいけるかが事業の伸びを左右します。 そこで、パートナーとの長期的な関係を設計・実行できる方を募集することになりました。立ち上げ期の組織のため、仕組みそのものを一緒に作っていける方を求めています。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ●法人向けルート営業／アカウントセールスの経験（2年以上／既存顧客の深耕・アップセルの実績） ●社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験 ＜歓迎＞ ●建築・電気・住宅設備に関する知識、または施工管理の実務経験 ●住宅・不動産業界での営業経験（デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社向け） ●新築集合住宅（賃貸マンション等）に関わる商材の営業経験 ●インターホン・スマートロック・IoTデバイス・HEMS等の知識 ●エネルギー業界（電力、再エネ、蓄電池など）の知識 ●チームリーダー等のマネジメント経験 ●新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 求めるコンピテンシー 顧客深耕力：一度の取引で終わらせず、パートナーの事業計画に入り込み、次の案件を生み出せる関係構築力 構造理解力：住宅・不動産業界特有の商流や利益構造を素早く理解し、本質的な課題を特定できる力 仕組み化志向：属人的な対応をプロセス・ナレッジに落とし込み、組織として再現できる状態をつくる力 技術への好奇心：施工や設備の話を「分からない」で終わらせず、自ら理解しにいく姿勢 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定
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次世代エネルギー小売システム プロダクト戦略責任者（シニアプロダクトマネージャー）
※サムネイル写真は、当求人で関与するプロジェクトで関わる社員の一部（経営・システム・マーケティング等）を示しています。 求人の特徴 当社は「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、今年10周年を迎える主力事業の電力小売サービス「Looopでんき」では40万件超（2026年3月現在）の契約を保有しています。2026年1月には「AIとオートメーションの力で、実世界の課題をスピーディーに解決する」ことをミッションに掲げるGigalogy株式会社と資本業務提携を行いました。GigalogyのAI開発機能を応用し、プロダクト戦略を推進するシニアプロダクトマネージャーを募集します。 求人概要 戦略本部PdM部にご入社頂き、他のプロダクトマネージャーPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、AIを利用した、次世代エネルギー小売システム（顧客管理・販売管理システム(CIS)、営業・代理店管理システム、コールセンター、データ分析・予測等）のプロダクト戦略責任者として、ビジネスモデルの策定、プロダクト企画、市場浸透企画の立案をご担当いただきます。 本CIS は単体システムとして開発するものではなく、それらを1つのプラットフォームとして集約し、あらゆるデータを顧客価値に変える中核プロダクトとして発展させていくものとなります。 〈主な担当業務〉 弊社が開発中の電力顧客管理関連システムについて ・市場調査、顧客ペイン/ニーズ調査 ・上記や当社の事業戦略に基づくプロダクト戦略立案、企画 ・他の関係部署との横断推進 ・プロダクト企画～商用リリースまでのロードマップ推進 ・横展開に向けたGTM（Go-To-Market）戦略策定、推進 ・経営層、ステークホルダーへのレポーティング ポジションの魅力 部門長は大手アパレル企業/大手メーカーなどで、新規事業・DXをリードしてきたPdM責任者で、密に議論しながら業務を遂行できる環境です。 自社向けのシステム開発ではなく、拡販を前提とした当社の中核プロダクトリードとして企画〜開発〜運用、さらには他社への横展開としての事業の立ち上げまで関わることができます。 当社は2025年8月、スマートホーム会社であるGlamo社を100％子会社化しました。電力xスマートホームでエネルギーを"作る"から"使う"までを繋ぐ他に類を見ないプラットフォーム作りに携わることができます。 日本人メンバーと海外出身メンバーが混在するチームで、日本語／英語を活かしながらクロスボーダーな案件を推進できます。 事業・組織ともに変革期にあり、ビジネスインパクトの大きいテーマに早い段階から関与できます。 裁量の大きいポジションであり、プロダクトのビジョン・ロードマップ策定やKPI設計だけでなく、プラットフォーム事業戦略策定にも深く入り込めます。 カジュアルな服装など、柔軟な働き方が可能で、フラットに意見を交わせるカルチャーです。 所属組織 戦略本部PdM部 必要業務経験 〈必須〉 プロダクト企画・戦略立案あるいは類似の経験 5年以上 B2BシステムやSaaS/パッケージのプロダクト企画のご経験 経営層や事業部長クラス等の複数ステークホルダーと対等に議論し、合意形成を図りながらプロジェクトをリードしたご経験 ビジネスレベルの日本語力 〈歓迎〉 要求定義からリリースまでの開発プロセス経験 プロダクトマネジメント経験 電力小売orガス小売事業に関する知識・経験 生成AIやAIエージェントを活用した業務経験 日本特有の企業内部特性の理解 ビジネスレベルの英語力 求める人物像 経営層を含めた関係者の声を丁寧に汲み取りながら、優先順位をつけユーザーにとって何が最適かを深く考えられる方 日本語・英語を使い分けつつ、日本人・外国籍メンバーやベンダーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方 「この仕組みが顧客体験やビジネスにどう影響を及ぼすくか」を考えながら動ける方 全ての情報が揃っていない状況でも、仮説を立てて周囲と相談しながら前に進められる方 専門知識が足りない領域でも、早期にキャッチアップして成果を出すことに対する強い意欲をお持ちの方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接（現場担当者） 3）適性検査（SPI3/面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（役員） 5）内定
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Chief Data Officer（最高データ責任者）
※Click here for the English version of the job posting 【ミッション】 Looopの全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。 【職務概要】 Chief Data Officer（CDO）は、Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者（部長クラス）として、データを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。 データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。 【主な職務内容】 データ・AI戦略・ビジョンの策定 ・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定 ・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計 ・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援 ・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域） データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括 ・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督 ・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査 ・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保 ・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成 ・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定 ・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善 データ基盤（One Data Platform）の推進・統括 ・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進 ・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括 ・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督 ・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進 ・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備 ・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進 組織・人材マネジメント ・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム ・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進 ・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導 データ活用の推進とビジネス変革支援 ・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入 ・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進 ・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築 【組織上の位置づけ】 ・所属：デジタルソリューション本部 ・直属上司：デジタルソリューション本部長 ・管掌組織：データマネジメント部（データアナリティクス課、データプラットフォーム課） ・関連部署：プロダクトマネジメント（PdM）、システムマネジメント、UX/UI、PMO、情報セキュリティ部門 等 【必要経験】 ●必須 ・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験 ・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性 ・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性 ・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験 ・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ ・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ●歓迎 ・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験 ・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験 ・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験 ・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験 ・日本語会話レベル 【活かせる技術・スタック】 ・Databricks（Python Notebook、MLflow等） ・Python（scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等） ・SQL / DWH（BigQuery、Redshift、Delta Lake等） ・GCP / AWS（AI Platform、SageMaker等） ・MLOps（MLflow、DVC、Airflow等）、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab ・BI（Tableau、Looker 等）
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オープンポジション
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