株式会社Looop すべての求人一覧
全 38 件中 38 件 を表示しています
-
電力小売サービスの請求債権管理（リーダークラス）
求人概要 業務内容 独立系NO1の新電力会社、業界NO1を目指して仕事をしませんか？ 株式会社Looopは、約35万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、 再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれる電力会社への進化を目指しています。 本求人はLooopでんきという電力小売サービスの請求債権管理を行い、安定した企業基盤構築に貢献いただくお仕事です。 カスタマーセントリックを軸に請求債権管理のチームをリードし、オペレーションの改善にも参画いただきます。 意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら戦略と実行を両立できる環境が整っています。 ＜詳細＞ ・顧客への請求、入金管理、督促、回収業務の管理（ダブルチェック・エスカレ受け含） ・政府機関等への申請、報告業務の管理 ・上記業務フローの構築、運営、改善 ・上記業務マニュアルの作成 ・販管費等の削減施策等の企画立案、進捗管理 ・システム化の企画立案、要件定義、進捗管理 所属組織 電力本部 電力プラットフォーム部 請求管理課 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・請求書作成、入金管理等売掛金や金銭に関する知識、経験 ・業務構築、オペレーション改善の経験 ・チームメンバー等の教育経験 ・初級レベルのExcel関数および機能を使用した作業経験（ピボットテーブル、グラフ作成、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等、初級レベルの複合関数） ＜歓迎＞ ・電力小売り事業に関する知識、経験 ・契約管理業務（解除、復活等）に関する知識、経験 ・チームメンバー等のマネジメント経験 ・破産事件等の債権に係る法律に関する知識 ・システム化のためのユーザー要件定義作成経験 ・VBA、中級レベルの関数を使用した作業経験（INDEX、OFFSET等、中級レベルの複合関数） 続きを見る
-
事業企画（戦略DX）/社内DXコンサルティング
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など各部門の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、ユーザである社内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションです。 〈主な業務〉 ※お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます。 ・社内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・社内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理 ・BPR方法論のブラッシュアップと社内向け研修の実施 〈役割〉 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進 ・システム企画・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です 魅力とキャリアパス ・組織規模の拡大を進めており、風通しの良いフラットな組織です。 ・システム統括部の社員は全員中途採用者です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・在宅勤務は40％以上、有給取得率も70％を超えています。 所属組織 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後は既存または新規のプロジェクト推進を通し、当社ビジネスとシステムへの理解を深めていただきます。 その後、会社全体にインパクトを与える規模のBPR・DXの企画と推進いただきます。 将来は、ITサービスを率いるチームのマネージャ候補として、マネジメントをお任せいたします。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ 事業会社、もしくは事業会社向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい） ・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい） ・英語、日本語ともにビジネスレベルの方（オフショア開発が含まれるため） ＜歓迎＞ ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外でのシステム導入経験 求める人物像 ・イノベーション志向：最新技術を取り入れ、常に改善・革新を目指す姿勢 ・協調性：チームや他部門と連携し、プロジェクトを成功に導くことができる方 ・課題解決能力：ビジネス課題を特定し、最適な解決策を提案できる方 ・柔軟性：多様な状況に適応し、変化に対応できる方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： （管理職での採用の場合実施） back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
システム企画（上流メイン～要件定義・業務プロセスの分析/改善・システム設計・仕様書作成等～）Business analyst
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データを可視化する、といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 システム企画は、ビジネス要件の収集、分析、改善提案を通じて、企業の業務プロセスの効率化やシステム開発に貢献いただきます。主な職務内容は以下の通りです。 1）要件定義と調整 ・クライアントまたは社内のステークホルダーから業務上の問題や要件をヒアリングし、明確化します。 ・ユーザー要件、機能要件、非機能要件を整理し、システム開発や業務改善のための基盤を構築します。 2）業務プロセスの分析・改善 ・現行の業務プロセスやシステムを分析し、効率化や最適化のための改善点を提案します。 ・プロセス改善のために新たなシステム導入を検討したり、既存システムの機能を最適化する提案を行います。 3）システム設計と仕様書作成 ・ビジネス要件をもとに、システム設計を行い、開発チームやステークホルダーに分かりやすい形で要件を仕様書としてまとめます。 ・ユーザーインターフェース（UI）やユーザーエクスペリエンス（UX）を考慮し、使いやすいシステムを設計します。 4）データ分析とレポーティング ・組織のデータを分析し、ビジネス上の問題を特定します。データ分析結果を元にレポートを作成し、経営層や関係者に報告します。 ・ビジネスインテリジェンスツールやダッシュボードを使用して、業務のKPI（重要業績評価指標）の可視化を行います。 5）ステークホルダーとの調整 ・クライアント、経営層、プロジェクトマネージャー、開発チームなど、さまざまなステークホルダーと連携し、要件の調整や進捗管理を行います。 ・プロジェクトに関する問題や課題の解決策を提案し、プロジェクトが円滑に進行するようサポートします。 6）テストと品質管理 ・システムのテスト計画を策定し、テストケースの作成や実施をサポートします。問題が発生した場合には、その原因を分析し、解決策を提案します。 職場の魅力 ・組織規模の拡大を進めており、風通しの良いフラットな組織です。 ・システム統括部の社員は全員中途採用者です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・在宅勤務は40％以上、有給取得率も70％を超えています。 所属組織 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はシステム企画（BA）としてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・ システム企画の上流工程の実務経験をお持ちの方（3年以上が望ましい） ・要件定義、業務分析、プロセス改善に関する知識と経験 ・プロジェクト管理の基本的な理解（PMBOKやアジャイル開発手法に関する知識） ・ビジネス向けシステム開発またはITシステムの経験 ・優れたコミュニケーション能力（日本語、英語ともビジネスレベル以上の方） ＜歓迎するスキル・資格＞ ・IT関連の資格（例：PMP、CBAP（Certified Business Analysis Professional）、TOGAFなど） ・システム開発の知識（例えば、Java、Python、SQLなどのプログラミング言語やデータベースに関する知識） ・データ分析ツール（Excel、Power BI、Tableauなど）やERPシステム（SAP、Oracle、Salesforceなど）の経験 ・アジャイル開発やスクラムに関する知識 求める人物像 ・複数の部門や関係者と連携し、意見を調整する能力を持つ方 ・複雑なビジネス課題に対して、論理的かつ創造的なアプローチを取れる方 ・チームでのコラボレーションを重視し、協力しながら成果を上げることができる方 ・高い問題解決能力と分析力を持ち、業務改善に情熱を持って取り組む方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： （管理職での採用の場合実施） back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
顧客体験を加速するデータ基盤運用・活用スペシャリスト！ CDP（Customer Data Platform）担当者募集／主任～リーダークラス【東京/御徒町】
求人概要 データを操り、顧客と語り合う！ データの力で事業課題を解決するデータ活用のリーダー募集！ 最先端のデータ基盤を操り、アイデアと技術で革新的なデータ活用をしてみませんか？ 求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー。約35万件の顧客を持つ「電力」商材の顧客体験価値を、データ視点から高める担当者の募集です ・事業成長に直結するインパクト：CDP（Customer Data Platform）は当社の成長戦略の核となるインフラであり、仕事が直接的にビジネス成果に貢献します ・大きな裁量と成長機会：裁量を持って業務に取り組むことができ、戦略的な視点からデータ活用を推進する醍醐味を味わえます ・最先端テクノロジーとの触れ合い：CDPは進化の速い分野であり、常に最新のマーケティングテクノロジーやデータ活用手法に触れ、専門性を高めることができます ・データドリブンな企業文化：今後、データに基づいた意思決定を重視していきますので、あなたの提案が会社全体を動かす可能性があります ・フラットでオープンな職場環境：部署間の垣根が低く、活発な議論が交わされるオープンな環境で、プロフェッショナルなメンバーと共に成長できます ・自己成長の機会：業界カンファレンスへの参加支援、自己学習やスキルアップを積極的に支援します。 ・ダイナミックな投資フェーズで、戦略的にデータ活用を牽引できる絶好のチャンス！ 経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります 業務内容詳細 ・当社のCDP（Treasure Data等）を中心としたデータ基盤の運用と活用を担います ・自社サービスとユーザーとのつながりを深めるデータ活用施策を設計・実行します ・データ連携設計・運用：各システムとのデータ連携やタグ設計、データクレンジング ・セグメント・抽出クエリ設計：顧客セグメントの設計・抽出クエリ作成・リスト生成 ・マーケティング連携：MAや広告配信システム等との設計・連携 ・ダッシュボード・レポート作成：分析・可視化による施策効果測定 ・データ利活用支援：マーケティング施策や各種施策へのデータ活用をサポート ・業務の高度化・自動化：効率化推進と仕組み改善のリード ※経験に応じて、実務中心から設計・運用・部門間調整・プロジェクトリードまで幅広くご担当いただきます プロダクトの特徴・強み 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 所属組織と職場の雰囲気 マーケティング本部 ・20～50代の41名（男性31名、女性10名）で構成 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています 採用背景 これまで新規獲得を中心として各種プロモーションを行ってきましたが、解約抑止を目的に継続施策にも注力。これから「お客様とのつながり」をつくっていきます。そのため、全社でデータ基盤を統一し、インフラビジネスを支える使いやすくて強固なデータづくりを行います。 採用人数 2名 必要業務経験 【必須（MUST）】 ※以下のいずれかもしくは複数に当てはまる方 ・データ活用に対する関心・基礎的な理解 ・CDP（Treasure Data等）の設計・運用経験 ・マーケティングオートメーション（MA）運用経験 ・顧客データの統合・名寄せ・クレンジング経験 ・SQLやBIツールを用いた分析スキル ・エンジニア・データアナリスト・マーケターとの協業経験 ・社内外の多様なメンバーと円滑に協働するための高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント経験 ・数字やデータだけではなく、手触り感のあるお客様の体験価値を考えた経験 ・SQLの実務経験がなくても、データ活用の重要性を理解し、学習意欲と習得意欲が非常に高い方 ・顧客理解やデータ活用を通じて事業を成長させることに強い情熱と意欲をお持ちの方 ・各種CDPやMAにかかわる次のようなツールのご経験がある方 Treasuredata、Braze、KARTE、MarketingCloud、b→dash、Marketo、セールフォース、BigQuery、Databricks、snowflake、tableau 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 続きを見る
-
電力/エネルギー領域における事業開発・サービス開発（リーダー～部長代理クラス）【東京/御徒町】
求人概要 当求人の特徴 株式会社Looopは、約30万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。 その中核を担うのが、新たな体験や価値を創造する事業開発・サービス開発の力です。 今まさに、マーケティングやプロダクトへの投資を本格的に強化しており、ゼロから事業やサービスを立ち上げられるフェーズにあることが、このポジションの最大の魅力。 意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら戦略と実行を両立できる環境が整っています。 市場が大きく動くいま、エネルギーの“これから”をサービスとしてつくる。 そんなダイナミックな挑戦に、本気で取り組みたい方をお待ちしています。 業務内容 Looopの個人向けエネルギーサービスに関して、プロダクトマネージャー（PdM）として新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただくポジションです。 「エネルギー×暮らし」というテーマで、生活者に新しい体験を届けるアイデアをかたちにしていきます。 （主な業務内容） ・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発 ・ロイヤリティプログラム（ランク・リワード制度）の企画・導入 ・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発 サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。 プロダクトの特徴・強み Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。 スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 所属組織 マーケティング部 配属先は「マーケティング本部 マーケティング戦略部 マーケティング戦略課」。現在5名のチームには、新卒・中途、男女問わず多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 フラットで意見が言いやすく、自律的に動ける文化が特徴です。チームで連携しながらも、それぞれが強みを活かし、自由度高く活躍しています。 ▼取締役の経歴はこちらをご覧ください https://looop.co.jp/company/director 採用背景 エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や社会課題への対応を背景に、大きな変革期を迎えています。 Looopはその中で、「エネルギーフリー社会」の実現を掲げ、単なる電力供給にとどまらず、生活者にとって本質的な価値を提供する存在を目指しています。 電気そのものに差が出にくい今の時代だからこそ、「誰が、どのような想いでエネルギーを届けるのか」が、企業としてのブランドや信頼に直結すると私たちは考えています。 こうした価値観のもとで、生活者に選ばれるサービスを創出していく――その中核を担うのが、事業開発・サービス開発の役割です。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必要業務経験＞ ・事業開発やサービス開発のご経験 ・市場調査やデータ分析のご経験 ・他部門との連携によるプロジェクト推進のご経験 ＜日本語力＞ ・ネイティブレベル ＜歓迎＞ ・toC（個人顧客）向け商材の企画、設計、開発のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（PM）のご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験をお持ちの方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1）・コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。 続きを見る
-
マーケティングアナリスト（リーダー～部長代理クラス）
求人概要 株式会社Looopは、約30万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。 その実現のために、私たちは今、マーケティング領域への本格的な投資を進めています。 特に重要なのは、「人々がなぜ選ぶのか」「何に心を動かされるのか」を、データと仮説で解き明かす力です。 今回募集するマーケティングアナリストは、生活者インサイトの可視化を通じて、ブランド・商品・施策の判断を支える要です。 経営陣や戦略担当と近い距離でディスカッションしながら、定量と定性をつなぎ、意思決定を導くポジションとなります。 業務内容 Looopの電力・エネルギーサービスに関するマーケティング戦略／コミュニケーション戦略の根幹を支える「分析とリサーチのスペシャリスト」として、下記のような業務をお任せします。 （主な業務内容） ・顧客データ、利用データの分析によるインサイト抽出 ・各種調査（定量／定性）の設計・実施・分析 ・セグメンテーション、ペルソナモデルの構築支援 ・カスタマージャーニーのデータドリブンな設計サポート ・マーケティング施策のKPI設計・効果測定・改善提案 ・分析結果のレポーティングおよび関係部門への共有・提言 サービス企画、戦略立案、プロモーション設計などの各チームと密接に連携しながら、「直感と論理のあいだ」を橋渡しする役割を担っていただきます。 また、PdMやデータエンジニアなど、他部門と連携しやすい組織文化があるため、分析結果が埋もれることなく、実際の戦略や施策に反映されやすいポジションです。 採用背景 エネルギー業界は今、大きく変化しています。Looopが目指しているのは、再生可能エネルギーを通じた「エネルギーフリー社会」の実現。けれど、電気そのものはどこで買っても変わらない。 だからこそ私たちは、「誰から買うか」「どんな想いで届けているか」にこそ意味があると考えています。 その時に必要なのは、人々の感情や選択の背景を、データで読み解く力です。 「選ばれるブランド」の裏側にある、生活者の行動と心理を深く理解できるアナリストを、新たにお迎えしたいと考えています。 職場の雰囲気 マーケティング本部／マーケティング戦略部／マーケティング戦略課 現在5名のチームには、新卒・中途、男女問わず多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 フラットで意見が言いやすく、自律的に動ける文化が特徴です。チームで連携しながらも、それぞれが強みを活かし、自由度高く活躍しています。 採用人数 1名 応募資格 ＜必須＞ ・マーケティング戦略／コミュニケーション戦略の立案経験（3年以上） ・市場調査などのデータ分析に基づいた仮説構築・提案経験（3年以上） ・企画資料やプレゼン資料の構成・作成スキル（PowerPoint等） ＜日本語力＞ ・ネイティブレベル 〈歓迎〉 ・広告代理店、事業会社、またはコンサルティングファームでのストラテジックプランニング経験 ・エネルギー／サステナビリティ領域への関心 ・カスタマージャーニー設計・ブランドアーキテクチャ設計の経験 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験・顧客インサイトに基づいたコミュニケーション戦略立案のご経験 ・経営課題に基づいたマーケティング戦略立案のご経験 ・WebログやCRMデータを用いた顧客の行動や属性分析のご経験 ・機械学習モデルまたは多変量解析を用いたデータ分析のご経験 ・個人顧客（BtoC）向け商材の企画、設計、開発のご経験 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関するご経験 求める人物像 ・成長マインドが高く、長期/短期、当社/顧客の目線を切替えながら、積極的に情報キャッチアップしていける方 ・当事者意識の高い方（経営の意向は汲みつつも、仕事のオーナーシップを握り続けられる方） ・数字を根拠に企画を考えられる方 ・問題解決力の高い方 ・ビジネスの全体を俯瞰できる方 ・柔軟性の高い方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
電力小売サービス事業拡大_企業＆サービスの戦略PRを担う広報・PR担当メンバー（メンバー～主任クラス）【東京/御徒町】
求人概要 お客さまと一緒に、PRで世の中を変えていく仕事、しませんか？ Ｌｏｏｏｐ第二の創業期、ビジョン実現に向けて世の中を動かしていく意欲のある広報PR人材、募集中！ 求人の特徴 ・企業として第二の創業に位置づけられる成長戦略の中で、お客さまを巻き込みながら企業ビジョンの実現を目指す「戦略ＰＲ」を担うメンバーの募集です ・電力小売分野の独立系リーディングカンパニーで、マーケティング領域への投資フェイズにあり、企業成長及び事業成長を牽引するマーケティング部門です ・裁量権のある業務をお任せするなど、自身の成長を楽しみながら、全員が活躍するチャンスがあります ・経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります 業務内容詳細 ■戦略PR担当： ・成長戦略に基づく企業ブランドイメージ向上及びサービスの認知拡大に向けた戦略PR施策の立案・運用 ■全社広報担当： ・企業及びサービスのプレスリリースの作成や記者発表会等の運営、メディアからの取材・問い合わせ対応 ・コーポレートサイトなどデジタルでの広報関連物の作成・管理・運用（SNS含む管理・運用) ・会社案内など紙の広報関連物作成・管理等 ・インターナルコミュニケーションに関する社内報・イベント運営等 プロダクトの特徴・強み 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生可能エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 所属組織と職場の雰囲気 マーケティング本部 マーケティング戦略部 広報・PR課（課長1名／メンバー3名） ・マーケティング本部は20～50代の41名（男性31名、女性10名）で構成 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています 採用背景 ・現在Ｌｏｏｏｐは第二の創業に位置づけられる成長戦略に対応し、広報ＰＲ領域でも様々な新規案件に取り組みを拡大していきます。特に、お客さまを巻き込み、サービス体験に巻き込んでいく「戦略PR」に注力していくため、広報PR人材の増員を行います。 採用人数 1～2名 必要業務経験 【必須（MUST）】 ・学習意欲及び目標達成意欲の高い方 加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・（業界問わず）toC領域の事業会社での事業広報・企業広報・プロモーション実務経験（3年以上） ・PR会社や広告代理店で(業界問わず）toC領域の広報PR実務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での広報経験としてコーポレートサイトの更新・運用などのご経験 ・事業会社でのSNS戦略の立案や運用などのご経験 ・ベンチャー企業での広報経験 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 続きを見る
-
マーケティング／コミュニケーション戦略プランナー（リーダー～部長代理クラス）【東京/御徒町】
求人概要 当求人の特徴 株式会社Looopは、約30万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。 そんな転換期を迎えた今、マーケティング領域への投資を本格的に強化中。中でも重要なのは、「私たちは何者か？」「なぜ生活者の心を動かせるのか？」という問いに答える、ブランドの軸づくりと、戦略的なストーリーテリングです。 今回募集するマーケティング／コミュニケーション戦略プランナーは、生活者起点のブランド戦略設計やコミュニケーション全体の方向性を描く中核メンバーとしてのポジション。経営や企画、プロモーションチームと連携しながら、ブランドの“意味”をかたちにし、社会に届けていく役割を担っていただきます。 「誰に、何を、どのように届けるか」。そのすべてを戦略的に設計し、生活者とのつながりを生み出していく—— そんな挑戦を、今のLooopで一緒に取り組みませんか？ 業務内容 当社の提供する再生可能エネルギーや電力サービスに関するマーケティング／コミュニケーションの戦略立案を一貫してご担当いただきます。 （主な業務内容） ・顧客インサイトの発掘、調査企画・分析 ・ブランドポジショニング、提供価値の定義 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー構築 ・マーケティング戦略／コミュニケーション戦略の立案 ・効果測定と改善提案 社内のサービス企画、プロダクト開発、プロモーションチームとも連携しながら、「感情に届く」ブランド体験をつくるマーケティングを一緒に推進していきます。 背景 エネルギー業界は今、大きく変化しています。Looopが目指しているのは、再生可能エネルギーを通じた「エネルギーフリー社会」の実現。けれど、電気そのものはどこで買っても変わらない。 だからこそ私たちは、「誰から買うか」「どんな想いで届けているか」にこそ意味があると考えています。 今の時代、人は「共感できるブランド」から選びたいと思うもの。 楽しさ・共感・ストーリー性といった感情価値をどう設計し、社会とつないでいくか。 その中核を担っていただくのが、本ポジションです。 所属組織 マーケティング本部／マーケティング戦略部／マーケティング戦略課 現在5名のチームには、新卒・中途、男女問わず多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 フラットで意見が言いやすく、自律的に動ける文化が特徴です。チームで連携しながらも、それぞれが強みを活かし、自由度高く活躍しています。 必要業務経験 〈必須〉 ・マーケティング戦略／コミュニケーション戦略の立案経験（3年以上） ・市場調査などのデータ分析に基づいた仮説構築・提案経験（3年以上） ・企画資料やプレゼン資料の構成・作成スキル（PowerPoint等） ＜日本語力＞ ・ネイティブレベル 〈歓迎〉 ・広告代理店、事業会社、またはコンサルティングファームにおけるストラテジックプランニングのご経験 ・エネルギー／サステナビリティ領域へのご関心 ・再生可能エネルギー、エネルギー関連商材（電力、ガス、太陽光発電、電気自動車、蓄電池、給湯器など）に関する業務経験 求める人物像 ・成長マインドが高く、長期/短期、当社/顧客の目線を切替えながら、積極的に情報キャッチアップしていける方 ・当事者意識の高い方（経営の意向は汲みつつも、仕事のオーナーシップを握り続けられる方） ・数字を根拠に企画を考えられる方 ・問題解決力の高い方 ・ビジネスの全体を俯瞰できる方 ・柔軟性の高い方 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1）・コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 ※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・自己破産等の確認を行います。現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。 続きを見る
-
【Looopでんきの電力需給管理】需給運用/産業用蓄電池の運用/電源売買(メンバー～課長候補）
求人概要 業務内容 Ｌｏｏｏｐでんきの電力需給管理を行っている調達管理課の業務をご担当頂きます。 ＜詳細＞ 調達管理課は、電力事業の電源売買に関する業務を行っています。 ・各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、売買管理 ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの考案 ・環境価値の調達 ・電力事業における関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告書の作成 など幅広い業務に携わって頂く予定です。 所属組織 電力本部 事業推進部 調達管理課 ・年齢層：20代～40代 キャリアパス 課長候補としてご入社頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します。 電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電力業界でのご経験をお持ちの方 ・電力市場について知識のある方 ・電力制度について知識のある方 ・Excelを使用する業務に抵抗のない方 ＜歓迎＞ ・受給管理のご経験をお持ちの方 ・データ分析のご経験をお持ちの方 ・新電力会社での勤務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験歓迎 続きを見る
-
電力小売事業の事業管理（リーダークラス）
■求人概要 業務概要 電力小売事業（Looopでんき）の事業管理業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・月次決算（PL）の作成 ・顧客データ分析 ・予算の策定 ・短期的なPL/CF予測 ・市場リスクポジションの管理 ・官公庁等への報告業務 ・上記対象事項に関する業務改善の立案/実行 ※リーダークラスの場合メンバーのタスク進捗管理を含みます。 採用人数 1名 所属組織 電力FP&A部 電力FP&A課は課長とメンバー4名で構成されています。 必要業務経験 〈必須〉 ・事業会社で管理会計のご経験をお持ちの方 ・Excel中級程度のスキル（index関数の使用に慣れているレベル）をお持ちの方 ・マクロ・VBAのご経験をお持ちの方 〈歓迎〉 ・電力業界に関与する経験をお持ちの方（※事業会社が望ましいものの、戦略コンサルでの経験も歓迎） ・インフラビジネスに携わった経験をお持ちか、関心のある方 ・データ分析の経験をお持ちか、関心がある方 ・自発的に改善意識を持って業務できる方 ・裁量を持って事業を推進したい方 ・キャリア形成意識の高い方 続きを見る
-
オフサイト太陽光発電所の設計・電力申請担当
求人概要 業務内容 再エネ本部エンジニアリング部技術課でオフサイト太陽光発電所の設計者として、下記業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・太陽光発電所の設計業務 ・上記発電所の建設計画遂行のための、メーカーや協力会社との技術的協議 ・電力会社との連係協議および資料作成 ・概略の積算業務 ・お客様などへの技術説明 ＊オフサイト太陽光発電所とは野立てとも呼ばれ、地面に直接設置する太陽光発電所のことを指します。 ＊発電所の規模は高圧がメインとなります。 ＊入社直後は、オフサイト太陽光発電所に関する電力協議、設計（メーカーとのやりとりや顧客説明）の業務からお任せします。 その後、志向性や適性に応じて、案件の担当や、取りまとめ、技術判断など、業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ◆出張の頻度、地域： ・最大で月に2～3回程度、地域は全国（中部地方が多め）となります。 所属組織 エンジニアリング部は約30名が在籍しており、技術課には8名（課長1名、主任2名、メンバー5名）が所属しています。プロジェクト単位で、他部署との関与もあります。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ・Excel等PCによる報告書作成ができる方 ・出張可能な方（月に2,3回、1～2日） ＜歓迎＞ ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電機メーカー等での電気設備に係る設計業務の経験をお持ちの方 ・再エネ業界での設計経験をお持ちの方（太陽光、系統用蓄電池問わず） 続きを見る
-
自家消費型太陽光発電所の設計
求人概要 業務内容 技術部門で自家消費型太陽光発電所の設計者として、下記業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・高圧、特別高圧太陽光発電設備の設計業務 ・上記発電所の建設計画遂行のための、メーカーや協力会社との技術的協議 ・電力会社との連係協議および資料作成 ・概略の積算業務 ・お客様などへの技術説明 ＊入社直後は設計（メーカーとのやりとりや顧客説明）の業務からお任せします。その後、志向性や適性に応じて、案件の担当や、取りまとめ、技術判断など、業務の幅を広げていただくことを予定しています。 ◆出張の頻度、地域： ・最大で月に2～3回程度、地域は全国（中部電力管内が多めです） 所属組織 エンジニアリング部は約30名が在籍しており、技術課には8名（課長1名、主任2名、メンバー5名）が所属しています。プロジェクト単位で、他部署との関与もあります。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ・Excel等PCによる報告書作成ができる方 ・出張可能な方（1～2日） ＜歓迎＞ ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電機メーカー等での電気設備に係る設計業務の経験をお持ちの方 ＊自家消費型太陽光の設計の実績は当社内に多数あるため、周囲の人に相談しながら業務を習得することができます。 ＊自家消費型太陽光の設計の経験者の方は、系統用蓄電池の設計に業務を広げていくチャンスがあります。 続きを見る
-
安全管理者/太陽光発電設備（主任～プロ職）
求人概要 業務内容 太陽光発電システムの安全管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・太陽光発電所の安全点検及び検査業務 ・太陽光発電所の安全基準の策定や各種仕様書の作成業務 ・建設基準法の遵守と指導教育の推進 ・法令を遵守した施工マニュアル、安全管理マニュアルの作成とその運用 ※安全点検及び検査の対象は産業用太陽光発電システムが中心です。 ※工場やショッピングセンターに設置することも多く、三階建て程度の建物の屋上・屋根上での検査業務があります。 ※2週に1日程度（日帰り～1泊程度）の出張があります。 所属組織 品質管理課 課長1名、主任1名、メンバー3名 ※管理職は50代半ばで、メンバーは30～60代です。 採用背景 安全管理業務の強化のための増員 安全管理業務は、品質管理課のメンバーが兼務で行っていましたが、安全管理業務のレベルの向上や体系化、指導教育の強化のため安全管理業務の経験者を増員することになりました。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・建設業界で安全管理の業務経験をお持ちの方 ・出張可能な方（2週に1度、日帰り～1泊程度） ・Excel・Word・Power point等PCによる報告書作成ができる方 ・安全管理者資格（安全管理者選任時研修を終了）をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・1級施工管理技士資格（電気or建築） 続きを見る
-
戦略本部 経営企画（メンバー～課長候補）*経理・財務経験者/若手歓迎*
求人概要 当求人の特徴 ・経営企画部の部長はCFOが兼務しており経営と近い距離で仕事ができます。 ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 ※CFOのプロフィール等はこちらをご覧ください。 採用背景 ・経企機能強化に伴い、中途採用にて増員することになりました。 業務内容 経営企画は以下の業務領域を担当しています。 これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。 FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 所属組織 戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。 本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。 経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20～40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。 ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方 ＜歓迎＞ ・事業会社の経営企画・事業管理部門の経験をお持ちの方 ・事業会社の経理または財務部門での経験をお持ちの方 ・監査法人やFAS等の会計ファームでの経験をお持ちの方 ・コンサルタントとして経営戦略の立案等の経験をお持ちの方 社員インタビュー動画 戦略本部の社員にインタビューを行いました。 業務内容ややりがい把握、社風理解にお役立てください♪ 続きを見る
-
再エネ事業戦略・管理会計(主任候補）IPOを目指す再エネメガベンチャーで事業の中核に携わる
求人概要 業務内容 再エネFP＆A課のメンバー～主任候補として入社いただき以下の業務をお任せします。 ・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定 ・再エネ事業の予算策定 ・予実管理 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング 主任としてご入社いただく場合はメンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成なども期待しております。 所属組織 再エネ本部 再エネFP&A部 再エネFP&A課 採用背景 組織強化による増員 再エネFP&A部は各部の業績管理に加え戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。その為にも人員を増加し、より強固な体制を整える為 事業管理課の将来の課長候補または主任クラスとして再エネ本部の事業管理の高度化・メンバーの人材育成のために経験者を募集することになりました 採用人数 1名 必要業務経験 【必須】 ・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・ロジカルに戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方 【歓迎】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・コンサル業界で経営戦略をされていた方 ・エネルギー業界で事業戦略をされていた方 ・事業会社で3-4年程度の経理財務のご経験をお持ちの方 ・語学力(英語)をお持ちの方 続きを見る
-
GX エネルギー戦略 制度・渉外担当
求人概要 業務内容 戦略本部GX推進部内の制度・渉外チームにおいて、電力事業の知識を用いて、共に以下の業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・補助金等事務局や業界団体との窓口・事務 ・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成 ・社内の政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援 ・社内の政策・制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ＜採用背景＞ 電気事業の制度や渉外の担当者を増員することになったため。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・電力政策・制度に関する基礎知識（政策・制度そのもの、決定プロセス等）をお持ちの方 ・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方（電力政策・制度に関する業務経験が、通算5年以上ある方を歓迎します。） ・シンクタンク（●●総合研究所など）での電力・エネルギー分野でのコンサルティングの経験 ・官庁キャリア［国家公務員Ⅰ種］（経済産業省または環境省の電力・エネルギー分野）の経験 ・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験 ＜歓迎＞ ・電力政策・制度に関する専門知識・経験を自分のキャリアの主軸に置いている方 人物イメージ ・プロ職の社員と相互尊重しながら協業できる方 続きを見る
-
エネルギーデータサイエンティスト
【採用人数】 1名 ・エネルギー業界とデータ分析に興味があり、データ分析を通じてキャリアを築きたい方 【業務内容】 ・募集部門概要 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎ、エネルギーマネジメント（制御・自動化）、データ可視化、リアルタイム予測といった機能を備えた全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 データアナリストは、このデジタルプラットフォームに蓄積される多様なデータを活用し、経営・事業・現場レベルでの意思決定を支援します。定量分析・KPI設計・業務可視化を通じて、課題の特定から改善施策の提案までをリードし、全社のデータ活用文化の浸透に貢献する役割です。 ・募集ポジション 本採用ポジションのデータアナリティクスチームでは、分析担当者が社内外の様々な定量データを用いた統計的な分析を通してサービス改善提案や新規の予測・制御ロジックの開発・実装を行っています。 【業務内容詳細・役割】 本採用ポジションでは、データ分析担当者として課題設計から、分析設計、仮説検証、実装、効果検証までの幅広い範囲を担っていただきます。 ・ 業務部門との折衝・要件定義 ・ Databricks上でのダッシュボード構築・運用 ・ KPI設計および業務モニタリング支援 ・ 分析テーマの企画と実行 ・ データ品質の確認および活用に向けた改善提案 ・ 分析手法・アウトプットの標準化とナレッジ共有 ※分析の分野例：電力需要予測、再生可能エネルギー発電量予測、蓄電池制御ロジック開発、EV充電制御ロジック開発、解約顧客予測、各種施策の効果検証 【必要経験】 ●必須 ・PythonやRによる分析スキル ・SQLを使用したデータ抽出・加工の実務経験 ・ダッシュボードの構築・運用経験 ・業務部門との折衝・要件整理経験 ・KPI設計・業務モニタリングの経験 ・データ分析結果の報告・可視化スキル ・日本語力：ネイティブレベル ●歓迎 ・エネルギー業界に関する知識または実務経験 ・Databricks、Tableau、Power BI等の使用経験 ・データガバナンスやデータ品質管理の経験 ・業務プロセス改善の経験 ・機械学習およびAIの業務経験 ・統計検定2級以上 ・英語の使用に抵抗のない方/英語力のある方 【分析環境】 ・分析基盤 DataBricks ・使用言語 Python、SQL ・プロジェクトに応じて変化する可能性あり ※応募時点ではDataBricksの経験がなくても入社後に学習する意欲があれば可 ＜活かせる技術・スタック＞ ・ SQL（BigQuery、Redshift、MySQLなど） ・ BIツール：Tableau / Power BI / Looker ・ スプレッドシート（Google Sheets / Excel） ・ データマートやDWHの基本的な知識 ・ Python（Pandas, NumPy, matplotlib, PySparkなど）、R ・ GitHub / GitLab、Docker、CI/CD 【キャリアパス】 当社では、マネジメントキャリアとプロフェッショナルキャリア（エキスパートキャリア）の2つのキャリアパスをご用意しており、ご本人の志向に応じて選択いただけます。いずれのキャリアパスを選択されても、将来的にはリードアナリストとして、当社のデータ活用を牽引していただくことを期待しています。 続きを見る
-
プロダクトマネジメント支援担当【Program Manager】
求人概要 業務内容 プロダクトマネジメント支援チームの一員として、プロダクトマネージャー（PdM）の業務品質向上と、プロセス・制度の運用推進を担っていただきます。 〈主な業務内容〉 以下の業務より、ご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ・プロダクトマネジメント業務の標準化、ガイドライン作成、運用支援 ・人材アサインメント管理（最適配置・調整） ・プロダクト進捗・課題・リスク管理 ・外部パートナーや新規メンバーのオンボーディング支援 ・プロダクトサミットの企画・運営 ・ガバナンス・ルール策定と遵守推進 ・プロダクト申請プロセスの効率化 ・プロセス・制度運用と改善 ・可視化ツールや仕組みの整備 ・ドキュメントフォーマットの標準化 ・共通投資判断および価格設定の仕組みづくり ※PdM部門は新設されたばかりで業務整備が不十分なため、自律的に業務を推進できる力が求められます。英語と日本語の両方を用いた業務推進が必要な場面が多くあります。 ※ご経験に応じてP職での処遇も検討いたします。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須要件＞ ・プロジェクトまたはプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上） ・業務プロセスやガイドラインの策定・標準化の経験 ・人事リソース管理または進捗管理の経験 ・優れたコミュニケーション能力および調整・折衝能力 ・ビジネスレベルの英語力（PdM社員には日本語を話さない外国籍メンバーもいます） ＜歓迎要件＞ ・イベント運営経験 ・ガバナンスやコンプライアンス管理経験 ・外部パートナーとの連携・オンボーディング経験 ・プライシングや投資判断プロセスの整備経験 ・PMP資格、CSM資格、ITIL資格保有者 ・バイリンガルの方（日本語・英語/※共にビジネスレベルで可） 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
人事企画担当＊リーダークラス＊
求人概要 業務内容 人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・人事評価制度の運用と改定（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション） ・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用、管理、高度化 ・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入 ・人事サーベイの企画と運用、および結果に応じた人事施策の立案 等 所属組織 人事労務課長以下、企画1名、労務実務担当3名 キャリアパス ・入社後は、これまでのご経験やご志向性を踏まえ業務をアサインしていくことを想定しています。 ・将来は、人事労務と人事企画を横断した、管理職と人事企画のプロ職両方のキャリアを選択可能です。 採用背景 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および体制強化のため。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・人事評価、昇格（昇給）に関するオペレーションの業務経験をお持ちの方 ＜必須（下記のいずれか1つ以上のご経験）＞ ・人事（等級、給与、福利厚生）制度の新規設計や変更に主体的に関与した経験をお持ちの方 ・2人以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ・事業会社での給与、労務業務経験をお持ちの方（3年以上） ＜歓迎＞ ・事業会社で全社的な人事に係る企画立案～実行をリード、または担当した経験 ・HR-Tech関連業務（人事システムの導入/改修/リプレイス）に関与した経験をお持ちの方 ・事業会社での採用、教育業務経験（3年以上）をお持ちの方 ツール ・タレントマネジメントシステム：カオナビ ・コミュニケーションツール：Slack ・勤怠管理システム：TeamSpirit、KING OF TIME ・その他：Google Workspace（office365あり） ※いずれのツールについても業務経験は必須ではございません。 人物イメージ ・自律して業務遂行ができる方（自分で考えながら仕事を進められる方） ・経営・部長クラスとのコミュニケーションに抵抗がない方 ・他部署とのコミュニケーションを柔軟に対応できる方 続きを見る
-
人事労務担当＊メンバー～リーダークラス＊
業務内容 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務 ・勤怠の集計、および管理 ・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務 社会保険手続きの管理 ・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応 ・社会保険料の定時決定（算定）、労働保険の年度更新等の年次業務 入退社、身上変更手続き、および承認対応 ・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。 ・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。 ・身上変更時の確認と変更内容の反映対応、更新管理などの業務。 その他、労務管理、トラブル対応業務 ・残業時間（36協定）の管理、安全衛生委員会の運営業務 ・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務 ・労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。 ・年末調整対応（年末調整書類の確認と作成、計算、給与支払報告書の作成など） ・健康施策の立案と運営 ※上記の中から適性やご希望に合わせて業務をお願いする予定です。 チームで対応しており、給与計算や社会保険業務の一部をアウトソーシング委託していますのでご安心ください。 所属組織 人事労務課長以下、労務実務担当3名、企画兼務1名 キャリアパス ・人事労務領域の業務を幅広くかつ深めることが可能な就業環境のため、労務業務のスペシャリストとしてキャリア形成ができます。 ・将来的に労務領域以外の人事業務経験を望まれる場合はそのキャリアも可能です。 採用背景 体制強化のため、人事労務担当者を増員することとなりました。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・社会保険、労働保険業務の実務経験3年以上 ・下記の分野のうち、１つ以上の高い専門性（得意分野）を有している方 ー社会保険業務（手続き対応、各種申請、定時決定対応、など） ー労働保険業務（手続き対応、労災発生時の対応、育児休業対応、など） ・その他労務管理の経験（休職、懲戒、賃金制度設計など）3年以上 ・2人以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・給与計算業務の実務経験（企業規模を問いません） ・勤怠管理業務の実務経験（企業規模を問いません） ・その他人事労務実務、およびマネジメント経験 ・人事評価等の人事企画領域の業務経験 ・社会保険労務士資格保有者（勉強中の方も歓迎） 続きを見る
-
テックリード募集｜エネルギーテック×データエンジニアリングで社会課題に挑む
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データ可視化、リアルタイム予測といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 データエンジニアは、データアーキテクトと協働しながら、このデジタルプラットフォームの安定的な運用と拡張性を支えるデータ基盤の整備・運用を担っていただきます。データパイプラインの実装・運用やデータベースの最適化を通じて、事業全体のデータ活用を技術面から支援・推進する役割です。 将来的にはテックリードとして、デジタルプラットフォームの安定稼働と継続的な改善をリードし、チームメンバーの育成やナレッジ共有にも貢献していただくことを期待しています。 〈業務詳細〉 1）データプラットフォームの構築・運用・改善 • AWSおよびDatabricks上でのデータレイク／パイプラインの運用・監視・改善 • 既存ETL/ELTの定期運用・障害対応・改善提案（Fivetran等含む） • ビジネス要件に基づいたデータベース・テーブル設計 • プラットフォームの安定性・運用効率の向上に向けた改善提案の実施 2）パフォーマンス改善・信頼性向上 • 各種データベースの性能改善 • データ品質チェックの自動化、アラート設計、監視 • データガバナンスチームとの連携によるデータ品質・信頼性向上 3）CI/CD・運用の自動化 • データパイプライン・ワークフローにおけるCI/CDプロセスの運用 • 標準的なデータエンジニアリング手法の策定 4）技術的課題解決・ナレッジ共有 • データプラットフォームに関する技術的課題の分析と迅速な問題解決 • 技術的アドバイスを通じたチームメンバーのスキル育成 • ベストプラクティスの作成と組織内でのナレッジ共有 所属組織 デジタルソリューション本部 データマネジメント部 データプラットフォーム課 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はシニアデータエンジニアとして専門性を深めていただき、現場に近い立場から継続的な最適化や仕組み化をリードし、全社のデータ基盤の安定性・運用品質の向上に貢献していただくことを期待しています。またご志向に応じて、データ基盤の設計や技術戦略に関与するデータアーキテクトや、運用・整備に特化したスペシャリストなど、専門性を軸にしたキャリア展開が可能です。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック ・監視：Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・クラウドリソース：AWS ・プログラミング言語：Python、標準SQL ・データベース：MySQL、PostgreSQL、その他NoSQLDB ・データ分析環境：Databricks、Tableau ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran ・主要ビジネスアプリ ・社内コミュニケーション：Google Workspace ・SFA/CRM：Salesforce ・CDP/MA：TreasureData ・CDP/MA：Braze（MA） ・生成AI関連:ChatGPT Teams、Github Copilot 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・データエンジニア、またはバックエンド/インフラ/DBエンジニアとして、複数システム間でのデータフローを取り扱う業務に10年程度の実務経験があること ・AWS Certified Solutions Architect – Professional 取得者、またはそれに準じた知識を有していること ・AWS環境におけるデータストア-データマイグレーション機構の構築・運用 ・何らかのデータレイクSaaSにおけるデータ処理・管理の実務経験 ・データベースのチューニングやパフォーマンス改善経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション ＜歓迎＞ ・Databricks認定資格 ・AWS等のクラウド認定資格 ・データ品質管理やガバナンスツールの利用経験（Great Expectations、Apache Atlasなど） ・CDMP（Certified Data Management Professional） ・JavaScriptまたはPythonを利用したWebまたはモバイルフロントエンドアプリケーションの開発経験 ・英語、日本語ともにビジネスレベルの方 人物イメージ ・論理的思考：論理的思考ができ、複雑なプロジェクトを整理・管理する能力がある方 ・問題解決力：プロジェクトの進行において発生する問題に対し、柔軟に対応し解決策を見つける力 ・協調性：チーム内外と積極的にコミュニケーションを取り、協力して目標達成を目指す姿勢 ・向上心：データエンジニアリングの知識を常にアップデートし、より良い業務改善を実現する意欲がある方 選考フロー 1）書類選考 2）プログラミングスキルテスト（Track Test を利用します。面接の調整と並行して実施します） 3）1次面接 4）適性検査（SPI3（能力 + 性格検査）を利用します。面接の調整と並行して実施します） 5）最終面接 6）内定 テックブログ 続きを見る
-
電力小売事業×データ基盤構築を担うシニアデータエンジニア（AWS・Databricks活用）｜社会インフラを支えるDX推進ポジション
求人概要 業務内容 当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント（制御・自動化）、データ可視化、リアルタイム予測といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 データエンジニアは、デジタルプラットフォーム上のデータ基盤の中核を担い、アーキテクチャ設計、データパイプラインの実装・運用、インフラの最適化を通じて、事業全体のデータ活用を技術面からリードします。テックリードとしてチーム内の技術的意思決定や設計レビューにも関与し、メンバーの育成にも貢献する役割です。 〈業務詳細〉 1）データプラットフォームの設計・構築・運用 AWSおよびDatabricks上でのデータレイクアーキテクチャ設計・構築・保守 2）データパイプライン設計・開発 ETL/ELTパイプラインの設計・開発・運用（Fivetran、Workato等のツールを含む） 3）データプラットフォーム最適化 データベース（RDB、NonSQLDB等）の設計、性能チューニング・保守 インフラチームと連携したDatabricksに関連するクラウドリソース構成の最適化・改善の推進 4）データ品質・信頼性向上 データ品質管理の自動化（品質チェック、アラートなど）の設計・導入 品質管理やデータガバナンスチームと連携した技術的支援 5）開発プロセス効率化・標準化 CI/CDプロセスの構築と運用 標準的なデータエンジニアリング手法の策定と普及 6）技術的課題解決・ナレッジ共有 データプラットフォームに関する技術的課題の分析と迅速な問題解決 技術的アドバイスを通じたチームメンバーのスキル育成 ベストプラクティスの作成と組織内でのナレッジ共有 所属組織 デジタルソリューション本部 データマネジメント部 システム開発チーム ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はシニアデータエンジニアとして専門性を深めていただき、将来的にはチームを技術的に牽引するテックリードとしての役割を担っていただくことを期待しています。さらに、全社的なデータ基盤の設計や技術戦略に関与するデータプラットフォームアーキテクトなど、専門性を軸にしたキャリア展開が可能です。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック 監視：Datadog、PagerDuty コミュニケーションツール：Slack、Backlog クラウドリソース：AWS プログラミング言語：Python、SQL データベース：MySQL、PostgreSQL、その他NoSQLDB データ分析環境：Databricks、Tableau 自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran 主要ビジネスアプリ ・社内コミュニケーション：Google Workspace ・SFA/CRM：Salesforce ・CDP/MA：TreasureData ・CDP/MA：Braze（MA） ・生成AI関連:ChatGPT Teams、Github Copilot 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・データエンジニアとしての実務経験（データパイプライン設計、構築、運用） ・AWS Certified Solutions Architect – Associate 取得者、またはそれに準じた知識を有していること ・AWS環境におけるデータストア-データマイグレーション機構の構築・運用 ・何らかのデータレイクSaaSにおけるデータ処理・管理の実務経験 ・データベースのチューニングやパフォーマンス改善経験 ・メンバーとの日本語でのビジネスコミュニケーションがとれる方 ＜歓迎＞ ・Databricks認定資格 ・AWS等のクラウド認定資格（特にAWS Certified Solutions Architect – Professional） ・データ品質管理やガバナンスツールの利用経験（Great Expectations、Apache Atlasなど） ・CDMP（Certified Data Management Professional） ・英語、日本語ともにビジネスレベルの方（オフショア開発が含まれるため） 人物イメージ ・論理的思考：論理的思考ができ、複雑なプロジェクトを整理・管理する能力がある方 ・問題解決力：プロジェクトの進行において発生する問題に対し、柔軟に対応し解決策を見つける力 ・協調性：チーム内外と積極的にコミュニケーションを取り、協力して目標達成を目指す姿勢 ・向上心：データエンジニアリングの知識を常にアップデートし、より良い業務改善を実現する意欲がある方 選考フロー 1）書類選考 2）プログラミングスキルテスト（Track Test を利用します。面接の調整と並行して実施します） 3）1次面接 4）適性検査（SPI3（能力 + 性格検査）を利用します。面接の調整と並行して実施します） 5）最終面接 6）内定 テックブログ 続きを見る
-
ソフトウェアエンジニア（社内SE・業務改善・Python開発担当）
求人概要 再生可能エネルギー事業を手がけるLooopでは、社内業務の生産性向上・効率化を加速するため、社内SEとして業務部門の業務課題を把握し、Pythonを用いた業務自動化・改善施策を主体的に推進できるソフトウェアエンジニアを募集します。 本ポジションでは、Databricks環境上でのジョブ開発、社内ユーザーとのコミュニケーションを通じた業務フローの分析・改善に携わっていただきます。 業務内容 各部門からの業務課題・改善ニーズのヒアリングと要件定義 Pythonによる業務改善ツールやバッチ処理の設計・開発・運用 データ基盤や社内SaaSの活用を通じた業務効率化の企画・実装 実装後の利用部門への展開・教育・改善対応 ノーコード/ローコードツールの併用による柔軟なソリューション提供 所属組織 システム統括部 ビジネスシステム課 ・人数：社員12名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はソフトウェア開発のプロフェッショナルを目指しながら、開発案件に従事していただきます。 将来は、ご本人の指向性に合わせて幅広いキャリアパスをご用意しています。 ＜キャリアパス例＞ 特定分野のスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、システム企画、エンジニアリングチームのマネージャ等 採用人数 2名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・Pythonを用いた開発経験（業務改善/バッチ処理/データ分析など） ・SQLの基礎知識とデータ処理経験 ・業務部門との折衝・要件整理・説明資料作成の経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ＜歓迎＞ ・ETL/ELT基盤の構築・運用経験 ・AirflowやJob schedulerによるバッチ管理経験 ・Databricks、もしくはSpark環境での開発経験（または学習意欲） ・SaaS連携（Google Workspace、kintone、Box等）の業務自動化 ・IT企画や業務プロセス改善プロジェクトのリード経験 ** 出身業界 出身業界に関係なくご活躍いただいております 人物イメージ ・自ら課題を発見し、社内ユーザーと協働して改善を推進できる方 ・技術的な解決策をわかりやすく説明できるコミュニケーション力を持つ方 ・成長企業において変化に柔軟に対応し、組織横断で活躍したい方 選考フロー 1）書類選考 2）プログラミングスキルテスト（Track Test を利用します。面接の調整と並行して実施します） 3）1次面接 4）適性検査（SPI3（能力 + 性格検査）を利用します。面接の調整と並行して実施します） 5）最終面接 6）内定 テックブログ 続きを見る
-
ソフトウェアエンジニア（経験者）
求人概要 業務内容 当ポジションでは、当社の主力事業の一つである電力小売事業の基幹システム・周辺システムの新規開発および既存機能エンハンスの各案件について、開発プロジェクト発足前の超上流工程から、システム企画、プロジェクトマネジメント、要件定義からリリース、保守開発までを実践可能で、システムのライフサイクルの全てに携わることができます。 規模やビジネスから求められるスピードによって内製と外注を使い分けており、案件ごとにどのチームで開発するのかを判断し、採用する技術スタックやシステム全体アーキテクチャの検討にも関わることができます。 ＜担当業務＞ ご自身のスキルや経験に応じて、下記の業務を担当いただく予定です。 ・契約・請求・債権・収支管理システムの開発・機能拡張 ・新規Webサービス/APIの開発、機能追加、UI/UX改善 ・スマートフォンアプリバックエンドAPIの開発、機能追加、UI/UX改善 ・新規事業を支えるシステムの企画立案、要件整理、QCDの管理 ＜担当工程＞ ・機能設計、インフラ設計、開発、試験、受入、リリース、保守開発 所属組織 システム統括部 ビジネスシステム課 ・人数：社員12名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後はソフトウェア開発のプロフェッショナルを目指しながら、開発案件に従事していただきます。 将来は、ご本人の指向性に合わせて幅広いキャリアパスをご用意しています。 ＜キャリアパス例＞ 特定分野のスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、システム企画、エンジニアリングチームのマネージャ等 活かせる技術・スタック ・クラウドサービス：AWS（EC2、ECS、ELB、Lambda、RDS、DynamoDB、S3、CloudFront等） ・仮想化基盤：Docker ・OS：Amazon Linux、CentOS ・開発言語：PHP、Java、Python、Dart、SQL ・開発フレームワーク：Laravel、CakePHP、Spring、Flutter ・ミドルウェア：Apache、nginx、MySQL、PostgreSQL ・プロビジョニング：Terraform、Ansible ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・開発環境：PhpStorm、VSCode、Bitbucket、CircleCI ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データ分析環境：Databricks、AWS DMS、Tableau 採用人数 2名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・バックエンド：PHPまたはJavaを用いたWeb/API/バッチシステムの開発経験（5年以上） ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した設計と開発 ・クラウドをベースとしたシステムの開発実務経験 ＜歓迎＞ ・小規模チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ・サーバレス、コンテナの知識、開発、運用経験 ・データベース（RDBMS/NoSQL）、ネットワーク、Linux、ロギング、監視、運用、CI/CDの知識と経験 ・AWSに対する知識、実務経験（EC2、ECS、ELB、Lambda、Aurora、DynamoDB、S3等） ・電力事業におけるシステム開発経験（CIS、顧客ポータル、需給管理、エネマネ） ・システム企画立案、要件定義などの上流工程に挑戦したい方 ・情報処理技術者試験合格者 出身業界 出身業界に関係なくご活躍いただいております 人物イメージ ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感していただける方 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 ・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人 ・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人 選考フロー 1）書類選考 2）プログラミングスキルテスト（Track Test を利用します。面接の調整と並行して実施します） 3）1次面接 4）適性検査（SPI3（能力 + 性格検査）を利用します。面接の調整と並行して実施します） 5）最終面接 6）内定 テックブログ 続きを見る
-
情報セキュリティガバナンス（ISMS / ISO27017）
求人概要 業務内容 本ポジションは、企業内の情報セキュリティガバナンス体制を構築・管理し、国際標準であるISMSおよびISO27017に準拠したセキュリティ施策を推進するための戦略的役割を担います。経営陣と密接に連携し、ビジネス目標とセキュリティポリシーを一致させることを目的としています。 主な職務内容は以下の通りです。 1）ガバナンス＆戦略策定 ・強固な情報セキュリティガバナンスフレームワークの策定および実施 ・企業の全体戦略および法規制要件に合わせたセキュリティ戦略の整合性確保 ・経営層との協議を通じたセキュリティ優先事項および戦略的方向性の設定 2）ポリシー策定およびコンプライアンス ・ISMSおよびISO27017ガイドラインに基づいたセキュリティポリシー・手順書の作成・レビュー・更新 ・社内ポリシーおよび外部規制基準への継続的なコンプライアンスの確保 ・外部監査や認証取得に向けた取り組みのリードおよび管理 3）リスク管理および評価 ・情報セキュリティリスクの特定、評価、及び軽減策の策定 ・定期的なリスクアセスメントおよびギャップ分析の実施、改善策の提案と実行 4）オペレーショナルリーダーシップ ・セキュリティ運用のモニタリングおよびパフォーマンス報告の作成、経営層への定期的な報告 ・技術チームと各業務部門との連携による効果的なセキュリティ統合の実現 5）教育および啓蒙活動 ・全社的なセキュリティ意識向上のためのトレーニングプログラムの企画・実施 ・インシデント対応計画の策定および訓練・シミュレーションの実施支援 6）ステークホルダーとの連携 ・IT、法務、コンプライアンスなど、関連部署との協働によるセキュリティ文化の醸成 ・外部パートナー、ベンダー、及び規制当局との連携・調整 職場の魅力 ・組織規模の拡大を進めており、風通しの良いフラットな組織です。 ・システム統括部の社員は全員中途採用者です。 ・服装規程はなく、カジュアルな服装で働くことができます。 ・有給取得率も70％を超えています。 所属組織 システム統括部 ・社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名 ・年齢層：20～40代 ・出身業界：SIer、自社サービス、電力業界出身等 キャリアパス 入社後は情報セキュリティガバナンスのスペシャリストとしてキャリアを積んでいただくことを想定しておりますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネスの拡大フェーズのため、明確なキャリアパスはありませんが、一方でチャンスが定期的に生まれる環境なので、ご自身の方向性に合うキャリアを選んでいただけます。 本部長、部長ともメンバーのキャリア形成、仕事を通したキャリア開発を非常に大事にしているため、ご自身の希望に応じてキャリアを築いていける環境です。 活かせる技術・スタック ・監視：Mackerel、Datadog、PagerDuty ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析環境：Databricks ・自動化プラットフォーム：Workato、Fivetran、DataSpider ・ビジネスアプリ：Google Workspace、kintone(JavaScript)、サテライトオフィス、DataSpider ・SFA/CRM：Salesforce(APEX) 採用人数 1名（予定） 必要業務経験 ＜必須＞ ・ISMSおよびISO規格への実務経験 ISMSやISO27017に基づいたセキュリティ体制の構築、運用、監査経験。 ・リスク管理および評価の実務経験 セキュリティリスクの特定、評価、軽減策の策定経験。 ・ポリシー策定とコンプライアンス管理 情報セキュリティポリシー、手順書の作成・更新および内部・外部監査対応経験。 ・経営層および各部門との連携スキル 戦略的な意思決定を支援するための効果的なコミュニケーション能力と調整力。 ・セキュリティに関する技術的知識 ネットワーク、システム、クラウド環境における基本的なセキュリティ対策の理解。 ・日本語、英語ともビジネスレベルの方 ＜歓迎するスキル・資格＞ ・関連資格の保有 CISSP、CISM、ISO/IEC 27001 Lead Implementerなど、国際的に認められたセキュリティ資格。 ・大規模なセキュリティプログラムの構築・運用経験 組織全体のセキュリティ戦略策定および実行のリード経験。 ・複数部門・ステークホルダーとのプロジェクト経験 IT、法務、コンプライアンスなど異なる部門との協働によりセキュリティ施策を推進した実績。 ・最新のセキュリティ技術やトレンドに関する知識 クラウドセキュリティ、IoTセキュリティ、サイバー攻撃対策など、現代の技術的課題への対応力。 ・国際的なセキュリティ基準に基づくプロジェクトの経験 多国籍企業や海外拠点との連携経験、国際規格に基づいたセキュリティ対策の実施経験。 求める人物像 ・リーダーシップと戦略的思考 組織全体のセキュリティ向上に向けたビジョンを持ち、戦略的に物事を捉え、他部署と協働してプロジェクトを推進できる方。 ・コミュニケーション能力に優れる 経営陣や各部門との円滑な連携を図るため、説得力と柔軟性を持って情報を共有・調整できる方。 ・問題解決志向と柔軟性 複雑なセキュリティ課題に対して論理的かつ創造的なアプローチで解決策を導出し、変化する状況に迅速に対応できる方。 ・自己成長への意欲 新しい技術やセキュリティトレンドに対して常にアンテナを張り、自己研鑽に努める向上心のある方。 ・高い倫理観と責任感 セキュリティという重要な役割を担うため、高い倫理観と強い責任感を持ち、信頼される行動を継続的に実践できる方。 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： （管理職での採用の場合実施） back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 テックブログ 続きを見る
-
電力小売サービス事業拡大_アプリ＆CRM運用担当者（主任～リーダークラス）【東京/御徒町】
求人概要 行動の裏にある「なぜ？」を想像し、顧客とのつながりを深める！ アプリを通した「共感を生み出す顧客体験」で世の中を変えたい人、募集中！ 求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー。約35万件の顧客を持つ「電力」商材のアプリ運用＆CRMを担う担当者の募集です ・顧客獲得強化および顧客との関係性強化、CRM領域に力を入れていく投資フェーズで、オウンドメディアや顧客コミュニティ、行動データなどと連携しながら、アプリを通して既存顧客および見込み顧客に対してのCRMを主導できます ・アプリコンテンツ企画・制作・ディレクション・体制構築に携わることができます ・裁量権のある業務をお任せするなど、自身の成長を楽しみながら、全員が活躍するチャンスがあります ・経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります 業務内容詳細 ・自社サービスとユーザーをつなぐアプリ企画、CRM企画、設計など ・各種施策の立案・実行・効果検証（アプリ、LP制作なども含む） ・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般 プロダクトの特徴・強み 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 所属組織と職場の雰囲気 マーケティング本部 ・20～50代の41名（男性31名、女性10名）で構成 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています 採用背景 これまで新規獲得を中心として各種プロモーションを行ってきましたが、解約抑止を目的にCRM施策にも注力。これから「お客様とのつながり」をつくっていきます。そこで、アプリ企画、アプリ運営、CRM運用を推進するメンバーを募集することになりました。企画力以上に 実行力・推進力を求めています。 採用人数 2名 必要業務経験 【必須（MUST）】 ・BtoCの事業会社またはBtoCの事業会社を支援する会社において、関係者を巻き込みながら2年以上「アプリ運用」「アプリのCRM運用」「アプリ開発ディレクション」のいずれかの経験がある方 ・目標達成意欲の高い方 【歓迎（WANT）】 ・アプリ施策や運用の知識がある方 ・CRMの経験のある方 ・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方 ・マーケティング全般が好きな方 ・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方 一人ひとりのユーザーのストーリーに耳を傾け、心を動かす仕組みを一緒につくりませんか？ 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 続きを見る
-
電力小売サービス事業拡大_コミュニティマネージャー（主任～リーダークラス）【東京/御徒町】
求人概要 急成長中サービスの「顔」となり、ファンを増やす！ ブランドと共に成長できるエキサイティングなポジションです。 「熱狂」をデザインし、ムーブメントを巻き起こすコミュニティエンターテイメントの仕掛け人を募集中！ 求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー。約35万件の顧客を持つ「電力」商材の、新規獲得およびCRMを担うコミュニティマネージャーの募集です ・顧客獲得強化および顧客との関係性強化、CRM領域に力を入れていく投資フェーズで、既存顧客および見込み顧客に対するコミュニティ運営を主導できます ・あなたの施策一つでお客様の「ファン化」が始まり、数字の先にある「ありがとう」を体験できます ・裁量権のある業務をお任せするなど、自身の成長を楽しみながら、全員が活躍するチャンスがあります ・経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります 業務内容詳細 ・自社サービスとユーザーをつなぐコミュニティの企画、設計、実行、運用、体制構築 ・コミュニティ施策の効果検証（アプリ、LP制作なども含む） ・オンラインおよびオフラインの消費者コミュニケーション全般 プロダクトの特徴・強み 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 所属組織と職場の雰囲気 マーケティング本部 ・20～50代の41名（男性31名、女性10名）で構成 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています 職位 主任～課長クラス 採用背景 これまで新規獲得を中心として各種プロモーションを行ってきましたが、解約抑止を目的にCRM施策にも注力。これから「お客様とのつながり」を強化していきます。また、見込み顧客を集めるためのコンテンツを立ち上げると同時に、コミュニティ運用もスタート。ゆくゆくはコミュニティ参加者がアンバサダーとして当社を推奨してくれる仕組みとなるように成長させていきたいと考えています。企画力以上に 実行力・推進力を求めています。 採用人数 2名 必要業務経験 【必須（MUST）】 ・BtoCの事業会社またはBtoCの事業会社を支援する会社において、コミュニティマネージャーまたはコミュニティ運用担当者もしくはそれに近い立場で、2年以上PDCAを回した経験のある方 ・何某かのコミュニティ運用ノウハウをお持ちの方 ・ コミュニティ内で発生する様々な問題や衝突に対し、冷静かつ建設的に対応し、解決に導く課題解決能力がある方 ・目標達成意欲の高い方 【歓迎（WANT）】 ・コミュニケーション能力（傾聴力・共感力・伝達力）が高い方 ・リーダーシップとファシリテーション能力がある方 ・マーケティング全般が好きな方 ・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方 ・カスタマーサポートなど、ユーザーとの直接の会話を経験してきた方 ユーザーとともに、コミュニケーションを楽しみながら、創造力と実行力を発揮してみませんか？ 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 続きを見る
-
電力小売サービス事業拡大_生活領域オウンドメディア・顧客コミュニティ_コンテンツマネージャー（主任～リーダークラス）【東京/御徒町】
求人概要 言葉で世界を動かす仕事、しませんか？ 「共感を生み出す」コンテンツマーケティングで世の中を変えたい人、募集中！ 求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー。約35万件の顧客を持つ「電力」商材のCRMを担う、生活領域コンテンツ企画・制作リーダークラスの募集です ・顧客獲得強化および顧客との関係性強化、CRM領域に力を入れていく投資フェーズで、生活領域オウンドメディアや顧客コミュニティのコンテンツ企画を主導できます ・裁量権のある業務をお任せするなど、自身の成長を楽しみながら、全員が活躍するチャンスがあります ・経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・社内外のクリエイター・企業・ユーザーと多彩なコラボレーションも可能です ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります 業務内容詳細 ・自社サービスとユーザーをつなぐ生活領域オウンドメディアのコンテンツ企画・制作・ディレクション・運営および体制構築 ・ユーザー同士をつなげるコミュニティのコンテンツ企画、設計、運営、体制構築 ・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般 ・顧客コミュニティ運営とその拡大に向けたコンテンツ企画開発、制作、体制構築 プロダクトの特徴・強み 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 所属組織と職場の雰囲気 マーケティング本部 ・20～50代の41名（男性31名、女性10名）で構成 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています 採用背景 これまで新規獲得を中心として各種プロモーションを行ってきましたが、解約抑止を目的にCRM施策にも注力。これから「お客様とのつながり」をつくっていきます。そこで、各種コンテンツの立ち上げを推進するメンバーを募集することになりました。企画力以上に 実行力・推進力を求めています。 採用人数 2名 必要業務経験 【必須（MUST）】 ・雑誌やWEBメディアの編集部などにおいて、コンテンツ企画・制作を立案し、2年以上PDCAを回した経験のある方（デスク～編集長クラス） ・生活領域コンテンツの企画・制作・ディレクション経験が2年以上ある方 ・外部スタッフのマネジメント経験がある方 ・目標達成意欲の高い方 ・読者視点・ユーザー視点に立ってコンテンツを設計できる方 【歓迎（WANT）】 ・UGC（User Generated Content）の知識がある方 ・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方 ・マーケティング全般が好きな方 ・UI／UXに興味がある方 ・アプリ施策や運用の知識がある方 ・コンテンツの力で人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方 ・SNSコンテンツの企画・制作・運用経験 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 続きを見る
-
あなたのアイデアが顧客の心を動かす！ CRM担当者募集 — 電力業界トップクラスの信頼を築くチャレンジを共に！／主任～リーダークラス【東京/御徒町】
求人概要 【あなたのアイデアが顧客の心を動かす】CRM担当者募集 — 電力業界トップクラスの信頼を築くチャレンジを共に！ 最高の「顧客体験」をつくる仲間を探しています。行動の裏にある「なぜ？」を想像し、顧客とのつながりを深めたい人を募集中！ 求人の特徴 ・独立系電力会社のリーディングカンパニー。約35万件の顧客を持つ「電力」商材の顧客体験価値を高めるCRMを担う担当者の募集です ・お客様を「ファン」に変える、あなたならではのアイデアでCRMシナリオを描けます ・裁量と責任を持って、あなたのアイデアを直接顧客へ届けることができます ・オウンドメディア、顧客コミュニティ、行動データなど、様々な情報を連携させながら、既存顧客および見込み顧客に対する最適なコミュニケーション戦略を立案・実行できます ・「ありがとう」が原動力！ 施策の効果は、具体的な数字として現れるだけでなく、お客様からの感謝の声として届きます ・最先端のCRMツールやデータ連携を駆使し、新たな顧客体験を創造できます ・継続的な成長を支援するサポート体制を用意しています ・ダイナミックな投資フェーズで、戦略的にCRMを牽引できる絶好のチャンス！ 経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります 業務内容詳細 ・自社サービスとユーザーとのつながりを深めるCRMシナリオの企画、設計、運用：顧客行動や嗜好に基づいたパーソナライズ施策の立案と実行 ・CRMツールの運用および体制構築：効果的な仕組みづくりとチームの連携 ・施策立案・実行・効果検証：メール配信、アプリ内通知、LP制作、キャンペーン企画など多岐に渡るチャネルを横断したPDCAサイクル ・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般：デジタルを駆使し、顧客との接点を最大化 あなたの企画力や実行力を存分に発揮できる環境です。 プロダクトの特徴・強み 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 所属組織と職場の雰囲気 マーケティング本部 ・20～50代の41名（男性31名、女性10名）で構成 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを発揮しています ・フラットな立場で意見を交換しながら、各人が自律して業務を進められる風通しのよい企業風土です ・レポートラインは、マーケティング各課 課長 → マーケティング各部 部長 → マーケティング本部 本部長 → 代表取締役社長CEOとなっています 職位 主任～課長クラス 採用背景 これまで新規獲得を中心として各種プロモーションを行ってきましたが、解約抑止を目的にCRM施策にも注力。これから「お客様とのつながり」をつくっていきます。そこで、CRM運用を推進するメンバーを募集することになりました。 採用人数 2名 必要業務経験 【必須（MUST）】 ※以下のいずれかもしくは複数に当てはまる方を募集します。 ・数字やデータだけではなく、手触り感のあるお客様の体験価値まで考えられる方 ・CXやCRM戦略の企画立案、実行、運用経験などいずれかの経験のある方 ・広告代理店でのCXやCRM提案経験、もしくは事業会社でのマーケティング施策立案、顧客コミュニケーション設計の経験がある方 ・配信基盤ツールを活用したシナリオ設計の経験がある方 ・カスタマージャーニーマップの作成・活用経験がある方 ・プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・市場調査、データ分析、アプリ施策・運用の経験を伸ばしたい方 ・マーケティング全般が好きな方 ・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方 ・事業会社でお客様の反応を直接感じたい方 一人ひとりのユーザーのストーリーに耳を傾け、心を動かす仕組みを一緒につくりませんか？ 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）内定 続きを見る
-
【次期マネージャー候補】代理店戦略営業｜独立系電力小売No.1を目指す成長企業
求人概要 株式会社Looopは、30万件以上の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 "再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指し、第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。 本年4月には東急不動産との資本業務提携契約を締結し、さらなる事業成長のためにアクセルを踏んでいる状態です。https://looop.co.jp/info/3651_20250425 今回募集するのは、代理店を通じた販売戦略をリードする「次期マネージャー候補」ポジションです。 まだ整備しきれていない部分も多いからこそ、自ら戦略を描き、仕組みを作り、経営陣とも直接議論しながら組織を成長させる――そんな挑戦を楽しめる方を歓迎します。 将来的な課長登用を視野に入れつつ、入社後は裁量をもって代理店戦略営業を推進し、成果を通じてチームを率いるリーダーへと成長いただくことを期待しています。 業務内容 ● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ● 市場動向や代理店の声を踏まえた営業企画立案 ● チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に課長ポジションを想定） ※まだ仕組みづくりの途上にあるため、型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導していただくことを期待しています。 ※現在の主な代理店例：通信やガス、ウオーターサーバーなど日常に欠かせないサービスの手配と共に当社の電力サービスをご提案いただいており、引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社などがございます。入社後は代理店の営業獲得件数増加・新規代理店開拓のために打ち手を検討していただきます。 所属組織 マーケティング本部 / ソリューション営業部 / 営業1課または営業2課 ※配属課はご経験・適性により決定します。 本ポジションの魅力 ● 「売る」から「売ってもらう」へ。代理店戦略を自ら設計し、拡大フェーズをリードする役割 ● 経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える裁量 ● 組織の成長とともに自分自身も役職者へと成長できるステージ ● 仕組みづくり、チームづくりから関われる「第二創業期」的環境 ※現在、成果に応じたインセンティブ制度の導入を検討中。挑戦を正当に評価し、報酬で応える仕組みづくりを進めています。 採用背景 現在約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」のユーザー数を増加させていくため採用を行っております。 採用人数 3～5名 必要業務経験 ＜必須＞ ● 法人営業経験（業界・商材不問） ● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問） ● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲 ＜歓迎＞ ● 代理店営業経験 ● 営業戦略の立案・実行経験 ● 電力小売業界の経験（通信、保険などのBtoC業界でも可） ● 論理的思考力 ● チャレンジ精神と新しいアイデアの提案力 ● 社内外との円滑なコミュニケーション能力 ● Excel / PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
【プロジェクトマネージャー（PM）職】数億〜数十億円規模の電力インフラを推進する司令塔
求人概要 当求人の特徴 太陽光発電や風力発電などに代表される再エネの利用拡大のために、系統電力の安定化を図ることのできる電力系統用蓄電池（蓄電所）の普及が期待されています。系統用蓄電池（蓄電所）の事業化は現在非常に活発化しており、注目の集まる成長ビジネスに携わることができます。 業務内容 系統用蓄電池（蓄電所）のプロジェクトマネジャー（PM）をお任せします。 （PM）業務： 系統用蓄電池発電所を開発するプロセスは、土地調達、地権者・近隣住民対応、電力申請、各種法令の確認、工事（EPC）対応を経て系統連系し運転開始となります。これら一連の業務をご対応いただきます。 •蓄電池事業者等との案件別対応 •各種法令チェック •地権者対応 •社内調整（施工課、技術課、調達課、品質課と連携し発注と現場統括） ※系統用蓄電池の土地の調達は、土地調達担当が仕入れます。 系統用蓄電池（蓄電所）の土地確保後系統連系（蓄電池の運用開始）までが担当範囲です。 採用背景 当社では、系統用蓄電池事業の拡大に注力しており、電力事業、太陽光発電事業に次ぐ主要事業に育てるため業容拡大による人員募集をしています。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ -蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験や開発経験をお持ちの方 -出張可能な方 必須資格：普通自動車免許 ＜歓迎＞ -太陽光・風力・系統用蓄電池など再エネ開発の経験をお持ちの方 -土地仕入の経験をお持ちの方 -宅地建物取引士資格をお持ちの方 続きを見る
-
再生可能エネルギーを支える「大型蓄電池」の提案営業（若手歓迎）
求人概要 当求人の特徴 再生可能エネルギー（太陽光・風力など）の普及に伴い、電力の安定供給が求められています。その解決策として注目されているのが「系統用蓄電池（蓄電所）」です。系統用蓄電池とは電力を蓄え、必要なときに供給する大規模な電池設備のことを指し、電力の安定化に貢献することができます。 当社は系統用蓄電池事業の拡大に注力しており、ご入社いただいた方には主にお客様からのお問い合わせ（インバウンド）対応が中心の提案営業を行って頂きます。 業務内容 系統用蓄電池（蓄電所）の営業をお任せします。 ・主に大手企業・スーパーゼネコン向けのインバウンド営業（問い合わせベース） ・お客様と現場を見に行きながら、ニーズに合った提案、契約締結、契約締結後の引き渡しまでのフォローを行って頂きます。 ・担当案件は1件あたり数億円規模。 ・社内の技術担当・PMと連携しながら進行します。 ・営業先は都内が中心、月1〜2回程度の出張あり（現場立ち会いや打ち合わせ） ■「系統用蓄電池」とは？ 発電された電気を一時的に蓄えることで、電力の需給バランスを整えるための大規模な蓄電システム（数億円規模のインフラ設備）です。再生可能エネルギーの拡大とともに導入が進む、今注目のインフラ領域です。 採用背景 業容拡大による増員 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ -法人営業経験をお持ちの方 -出張可能な方 -必須資格：普通自動車免許 ＜歓迎＞ -再生可能エネルギー、蓄電池、電力業界でのご経験をお持ちの方 -蓄電池、太陽光、電力に関する専門知識をお持ちの方 -土地仕入の経験をお持ちの方 -宅地建物取引士資格をお持ちの方 再エネや蓄電池の知識がなくても応募OK！ 過去にも蓄電池について知識のない方が入社しており、OJTでキャッチアップできています。 第二新卒の方のご応募も歓迎します。 続きを見る
-
太陽光発電所（オフサイト）の用地仕入れ・開発PM（メンバー～課長候補）
求人概要 採用背景 ・増員 ・25年度の太陽光発電所開発34Mが必須となる状況を見据え、増員することとなりました。（25年度は調達を40M、26年度は発電所開発を47M予定） 本求人の魅力 太陽光発電所の用地仕入れ業務は、再生可能エネルギーの普及を支える社会的意義の高い仕事であり、不動産やエネルギーに関する幅広い知識を習得できる点が魅力です。土地所有者や行政との交渉を通じて営業力や交渉力を活かすことができ、スキルアップにもつながります。また、今後の成長が期待される再エネ分野において、将来性のあるキャリアを築くことが可能です。 業務概要 太陽光発電所の用地調達に関わる業務に従事いただきます。 〈業務詳細〉 ・事業地情報の収集 ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 ・開発リスクの評価 ・許認可協議、申請、取得 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 ・土地の売買および賃貸契約業務 管理職候補として入社頂く方は入社当初はリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、将来の管理職候補として、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。 必要業務経験 ●必須 ・再生可能エネルギーに関連する何らかのご経験をお持ちの方 ・ドキュメンテーションスキル（契約書を読む・作成する能力）をお持ちの方 ●歓迎 ・業界問わず用地仕入れのご経験をお持ちの方 ・メンバーの育成・OJT経験をお持ちの方 ●必須資格： ・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため) 採用人数 1名 所属組織 再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。 太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20～50代で構成されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆よくあるＱ&Ａ◆ Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？ A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。 Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？ A2.オフサイトPPAとは、需要地から離れた場所に再生可能エネルギー発電設備を設置し、発電した電力を企業に供給する仕組みです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。 Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？ A3.担当者によりますが、月2～3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 Q4.残業時間はどれくらいか？ A4.残業は 平均30時間程度 です。 （※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております） 続きを見る
-
【業界未経験者歓迎】電力サービスの営業企画/転勤なし（リーダー・課長候補）
求人概要 業務内容 電力本部 ソリューション営業部にて電力事業の代理店に向けた営業企画業務全般をご担当いただきます。具体的には下記の通りです。 ＜詳細＞ ・市場調査及び競合調査 ・販売チャネル開拓のための戦略立案 ・新規販路の開拓及び受注促進 ・営業活動の予算管理及びKPI管理 リーダー・課長候補としてご入社頂くため若手人材の指導育成業務もお願いする場合がございます。 主な代理店 取引先の代理店は、通信やガス、ウオーターサーバーなど日常に欠かせないサービスの手配と共に当社の電力サービスをご提案いただいています。たとえば引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社などがございます。入社後は代理店の営業獲得件数増加・新規代理店開拓のために打ち手を検討していただきます。 プロダクトの特徴・強み 日本で初めて電気料金の基本料金0円プランを開始した「Ｌｏｏｏｐでんき」。 Ｌｏｏｏｐでんきの “スマートタイムONE”は「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生した、「新しい料金メニュー」です。2024年6月時点で30万件のお客様にご利用いただいております。新電力界のパイオニアブランドで認知度もあり非常にご案内しやすい商材です。 詳細はこちら：スマートタイムONE説明資料 所属組織 電力本部 ソリューション営業部 ・人数：メンバー14名（女性２名） ・年齢層：20～50代 入社後の業務習得イメージ 入社後は営業同行などのOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業の業界知識を学んでいただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして多くの方に自社電力サービスである「Ｌｏｏｏｐでんき」をご利用いただくように、代理店様やアライアンスパートナー様とサービスの拡販活動を行っていただけます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 採用背景 現在約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」のユーザー数を増加させていくため採用を行っております。 採用人数 1名 必要業務経験 ＜必須＞ ・法人営業の経験をお持ちの方 ・メンバー、後輩の育成・指導経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・代理店営業経験をお持ちの方 ・電力、ガス、通信業界（販売会社を含む）でのご経験 ・Ｂ２Ｂ２Ｃの販促プロモーションなど企画営業の経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 キャリアパス 基本的に自主性を重んじているためご本人の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。営業として現場やマネジメントで活躍頂き、専門性を高めて頂く事や手上げによって別事業への挑戦も比較的叶えやすい環境です。 業務のやりがい 誰もが使用している電気。 その電気を届けるため、私たちは代理店様を通じてより環境に配慮した電力サービスの使い方を一般のお客様にご提案しています。ご自身のご経験を生かして新たな市場を開拓し、生活の基盤である電力サービスを届けることが出来ることがこの業務のやりがいです。 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接 5）リファレンスチェック（※1） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 続きを見る
-
【2026新卒】『再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく』ミッションに共感する次世代リーダーを募集
Looopってどんな会社？ 「創る」「コントロールする」「届ける」という発電から供給まで一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社なんです！ たとえば・・・ 『Ｌｏｏｏｐでんき』 30分ごとに料金単価に変動があるプランを提供し、電気を使用する私たち自身が電気の使い方を見直し、安い時間帯で効率的に電気が使えるアプリを開発・提供しています。 『再生可能エネルギーの普及』 屋根置き太陽光、発電所設計、電源開発など次世代インフラ網として、需要地の近くに発電所を建設し、送配電を省略する地産地消を目指しています。 ★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから お任せする仕事・配属先 新卒で総合職としてご入社いただく方には、将来の新規事業開発の責任者や既存事業のリーダー・管理職など中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ご自身のやりたいことや適性により、下記①～⑤などのお仕事をお任せする予定です。 電力本部 「Ｌｏｏｏｐでんき」を届けるため、電力の需給取引や顧客獲得を行い、顧客満足度を向上させる仕組みづくりを行う部署です。 ①電力調達・需給取引業務 電気の需要や市場情勢を予測検証しながら、調達・販売・運用を行っています。 ②Looopでんき顧客獲得のため、代理店や需要家への営業 Looopでんきの顧客獲得のため、代理店と信頼関係を築き、代理店の方が売りやすい仕組みを作ったり、サポートしたりしています。 再エネ本部 EPC（設計、調達、建設）→IPP（つくるコントロール届ける）→O&M（つくったものをコントロールする）など再生可能エネルギーに関わる様々なサービスを展開している部署です。 ③再生可能エネルギー発電所の開発、建設業務 太陽光発電所における、土地調達から関係者とのやり取り、発注や予算管理などを行っています。 ④RE100を目指す企業への法人営業 RE100を目指すなど再エネを購入したい企業に対して、太陽光発電システムの設置提案や技術的説明を行っています。 ⑤太陽光発電システムの運用と保守に関連するサービス提供 太陽光発電所の保守運用における契約の実行、既存顧客からの案件獲得、また自社発電の管理を行っています。 エネルギーフリー社会の実現のための私たちの「バリュー」 １仲間を尊重する ・私たちは、一人ひとりが個性を発揮し組織として活かしあうため、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも身構えず耳を傾けます。 ・私たちは、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも耳を傾けるため、仲間とのつながりや連帯を大切にします。 ２当事者意識を持つ ・私たちは、一人ひとりが全体最適の視点を持つため、全社の業務に関心を持ち他人事とせず自分事として主体的に取り組みます。 ・私たちは、全社の業務に関心を持ち主体的に取り組むため、一人ひとりがLooopを成長に導くリーダーであることを自覚します。 ３挑戦を繰り返す ・私たちは、あたらしい歴史をつくりだすため、現状に満足せず挑戦を繰り返し変化を楽しみます。 ・私たちは、挑戦を繰り返し変化を楽しむため、たとえ挑戦が失敗したとしても振り返り学びを得ます。 ４顧客起点で考える ・私たちは、人の役に立ち社会に貢献するため、公明正大に利益を追求します。 ・私たちは、公明正大に利益を追求するため、目先の利益にとらわれず顧客が本当に求めているものを探求します。 ５理想から逆算する ・私たちは、将来の高い目標を達成するため、現在の延長からではなく理想とする将来から逆算してやるべきことを考えます。 ・ 私たちは、理想とする将来から逆算してやるべきことを考えるため、理想の将来と現在のギャップを徹底的に考え抜き、やると決めたら機敏に動きます。 Looopのさらなる事業拡大に向けて、志を共に働いてくれる仲間を歓迎します！ 応募資格 2026年3月卒業見込みの方/既卒の方 ※文理不問 選考情報 当ページの「応募する」ボタンからご応募ください。 面接3回程度を予定しています。また選考途中に面談を実施する場合があります。 エントリー ▼ 書類選考 ▼ １次面接（現場社員＋人事） ▼ 適性検査（SPI3／選考要素有） ▼ ２次面接（本部長、部長＋人事責任者） ▼ 最終面接（社長＋役員） ▼ 内々定 どんな先輩社員がいるの？ いろんなバックグラウンドを持った先輩たちが新卒社員として入社しています。 [イニシャル/専攻/Looopに入社を決めた理由、きっかけ/仕事のやりがい等] ①I.O/心理学/企業理念に共感/若くから裁量持って仕事ができている ②K.H/国際地域学/選考官の話が魅力だった/0→1の仕事が面白い ③S.Y/経済学/エネルギー業界に興味があった/部署間のコミュニケーションを密にとり仕事をする ④K.N/経済学/再エネ業界に興味があった/大きな数字を動かすことができる ⑤I.D/日本通商学/再エネ業界のインターンから興味を持った/社内外と調整を行い滞りなく案件を遂行できた時 ⑥S.K/環境科学/大学の先輩がＬｏｏｏｐ社員だった/新しいことに関わることができる ⑦K.M/商務学/就活イベント/自分で考え抜いてやり遂げることができる ★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！ 新入社員の1日の流れ 電力本部 事業推進部 調達管理課 需給取引チーム R.S 【午前】 ■朝会 電力本部では、週に1回朝会をしています。 皆に共有事項を伝えるだけでなく、電力に関することや簡単な頭の体操になるようなことを出題する「クイズパート」もあり、とても好評で盛り上がっています。 部長の締めの一言で、今日の朝会は無事終了です ■入札作業 明日、Looopでんきのお客様がどの程度電力を使用するのかを予測します。 その予測値をもとに日本卸電力取引所(JEPX)が開催する最もポピュラーな電力取引市場の一つであるspot市場(1日前市場)にて、翌日に調達または販売する電力を前日までに入札し、売買を成立（マッチング）を行っています。 期限を1秒でも過ぎてはいけないため、毎日緊張感を持って対応しています. ■定例MTG 事業推進部の定例MTGは、週に1回開催しています 先週1週間でのタスク進捗や共有事項についてシェアしています。 質問しやすい雰囲気なので、その場で不明点があれば先輩に確認するようにしています。 担当している案件が大変な時もありますが、先輩に一緒に頑張ろうと声を掛けてもらって、今できることをやりきるようにしています。 【お昼休み】 御徒町、上野の周辺は本当にたくさんのご飯屋さんがあるので、外食するのもとても楽しみです。 また22Fの見晴らしの良い休憩スペースでお弁当を注文して食べるのも良いですね。 【午後】 ■メール確認 請求書処理 集中して作業ができるよう、時間を確保して対応するようにしています。 また、請求書処理も新しく担当することになったため、漏れがないように対応していきます。 ■業務効率化ツール作成 チームの業務をより効率化できるようなExcelツールを作成しています。 初めて担当したため不明点も多くありますが、自分で調べたり、先輩社員のアドバイスをいただきながら進めています。 課の皆にとっても私自身にとっても、とても使いやすく時間短縮になるツールのため、完成が楽しみです！頑張ります！ ■退勤 翌日に対応する業務を整理してから退勤するようにしています。 ■退勤後 フットサル部活動 月に一回開催されるフットサル部の練習があり参加してきました。 もうすぐ試合があるのでチームの士気もあがっています。 部署を越え、様々な年代の人と一緒に汗をかき良い時間をすごしました。 ** よくあるQ＆A Q１．再エネってなんですか？ A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。 Q２．どんな方が入社し活躍していますか？ A2.「挑戦」「自律」「裁量」「責任感」と言ったワードが出てくる方が多いです。 続きを見る
-
【2026新卒】エネルギーデータアナリティクス
求人概要 【募集背景・想定するキャリアパス】 入社前からやりたい仕事が明確な方向けに、「エネルギーデータアナリティクス職」を募集することになりました。この職種で入社した方は、総合職で入社するメンバーとともに新卒研修を受けたあと、初期配属はGX推進部のデータアナリティクスチームまたは関連部署への配属になります。先輩社員からのOJTやeラーニング（Udemyなど）を利用して業務に必要な知識やスキルを学習し、エネルギーデータに関するアナリティクス・エンジニアリングに関する仕事の経験を積んでいただきます。数年後はチームのリーダーとして新卒や若手メンバーのOJTをお任せします。将来は、データアナリティクス・データエンジニアリングに関する領域の部署の管理職またはプロフェッショナル職としてキャリアアップいただくことを想定しています。 【採用人数】 若干名 ・データ分析に興味があり、データ分析を通じてキャリアを築きたい方 【部門概要】 データアナリティクスチームでは分析担当者が社内外の様々な定量データを用いた、統計的な分析を通してサービス改善提案や新規の予測・制御ロジックの開発・実装を行っています。 一緒に働くメンバーは、新卒で入社した20代2名と30代・40代のプロフェッショナル職の2名で、2025年4月にも新卒社員が増える予定です。 【業務内容】 データ分析担当者として課題設計から、分析設計、仮説検証、実装、効果検証までの幅広い範囲を担っていただきます。 ・電力・再生可能エネルギー・エネルギーマネジメントビジネスに関するデータの統計的分析に基づく示唆出しやロジック構築 ・新規サービスやサービス改善検討 ・分析における社外関係者とのフロント業務 ・成果の実用化に向けた効果検証・社内外調整 ・研究の成果を学会で発表する機会があり、見識を広げられます。 ※分析の分野例：電力需要予測、再生可能エネルギー発電量予測、蓄電池制御ロジック開発、EV充電制御ロジック開発、解約顧客予測、各種施策の効果検証 【必要経験】 ●必須： ・確率と統計学の基礎的な知識（高卒～学部教養レベル） ・プログラミング言語の使用経験、または授業での履修経験（Python、Rなど） ・再生可能エネルギー事業や電力事業への関心 ・エクセル 、パワポのベーシックスキル ・日本語力：ネイティブレベル ●歓迎： ・データベース、コンピュータサイエンス、AIなどに関するいずれかの基礎知識 ・企業運営・マーケティング・新規ビジネスにデータを利用することへの強い関心 ・理数系のバックグラウンド ・新しいことを学習する意欲があること 【分析環境】 ・分析基盤 DataBricks ・使用言語 Python、SQL ・プロジェクトに応じて変化する可能性あり ※応募時点ではDataBricks、Python、SQLの経験がなくても入社後に学習する意欲があれば可 先輩社員インタビュー 新卒で入社し、 実際にデータアナリティクスチームに配属されている社員に、仕事内容や就活のこと等をいろいろ聞いてみました。 【データアナリティクスチーム 入社4年目S.K】 現在の仕事内容を教えてください BigData処理計算や統計学、AI・機械学習等のデータ分析の技術を通じて、有益な情報を発見して意思決定を支援することで、全社の成長に必要な機能を提供しています。 分析目的に応じた専門的な知識や能力を求められる仕事を担当しています。 具体的にはプログラミング言語であるPythonのコードを書いた計算や統計学を活用したモデルの作成等を行っています。 私は、大学時代は理工学部で環境熱学を研究していました。 データアナリティクスについては知識として知っていた程度だったので、Looopに入ってから学びました。 仕事として分析ができるようになってきた今も毎日分析の資格取得など業務に関わる勉強をしながら働いています。 就職活動について教えてください もともと機械工学を専攻していて、大学の友人は自動車関連会社や工場関係の仕事に就く人が多いです。 私自身、就活説明会にも参加したものの、話を聞いてもピンと来ず大手企業で働くイメージがつきませんでした。 そこで、まずはいろんな会社を知るのが良いと思いさまざまな説明会に出てみると、責任や裁量権を持って働くことができるような会社の方が私に合っていると感じ、ベンチャーや規模の大きくはない会社の方が良いのではと思いはじめました。 募集要項を見るときは、企業理念を中心に見ていました。 ある程度やりたいことを決めていたので、その企業理念とか会社の考えていることと自分の目指したい方向性が一致しているようなところに入りたいなと思っていました。 また、行動力があるところやエネルギーを動かせるようなことをやりたいと考え事業内容なども見ていました。 Ｌｏｏｏｐとの出会い、入社の決め手は何でしたか？ 出会いは、カジュアルに話せるような合同説明会にＬｏｏｏｐが参加していたことです。 人事担当の方と話をする中で、面接へのお誘いを受け、面白そうだなと思い、面接を受けることにしました。 入社の決め手としては、Ｌｏｏｏｐのビジョンの先に自分の目指している社会実現に向けての目標があると考えました。 その話を社長（現会長）に話すと「面白いね」と前向きに意見を受け入れてくれたことが印象的で、やりたいことを目指せる環境なのではと思い入社を決意しました。 Ｌｏｏｏｐの良いところを教えてください （責任を自分が取るという）覚悟をもってやりたいと言ったことをやらせてくれる環境があると思っています。 同世代の友人に聞いてもなかなかこんな環境はないと思うので、ここがとてもいいところだと思います。 Ｌｏｏｏｐには同期も含めチャレンジすることを恐れない人が多いです。 やり切る力を持っている人も多く、また、政策やルールの変更など状況変化がある業界なので、環境に適応する力のある人が向いていると思います。 色んな可能性を見たうえで実際にできるのかを忖度なしで議論し、考えて決めていくのは一つ大きな強みだと考えています。 今の仕事について周りに聞かれたらなんと答えますか？ 自分がやっている仕事については説明するのは難しいです（笑） 一言で理解してもらうとしたら、実際にやっていることと違うかも知れないですが、「コンサルティングのような仕事」と答えています。 もちろん話す時間よりも分析している時間の方が長いのですが、結局ゴールは誰かに説明をして問題解決の材料にするところや、分析した結果を相手に説明してこんなことができるのではという提案をする、世間一般的にコンサルティングの方がイメージしやすいところだと思っています。 続きを見る
-
【第二新卒歓迎】FP&A・経営企画/再生可能エネルギーや電力ビジネスを経験できる/社会貢献性◎/※未経験可
Looopってどんな会社？ 電気を「創る」「コントロールする」「届ける」という発電から供給まで一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社なんです！ たとえば・・・ 『Ｌｏｏｏｐでんき』 30分ごとに料金単価に変動があるプランを提供し、電気を使用する私たち自身が電気の使い方を見直し、安い時間帯で効率的に電気が使えるアプリを開発・提供しています。 『再生可能エネルギーの普及』 2011年東日本大震災の大規模停電をきっかけに どんな時でも電気を届けたいという創業者の思いから創業したLooop。 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの普及に貢献しています。 ★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから お任せする仕事・配属先 業界未経験者歓迎です！業界知識は入社後に身につけて頂けます。 ご自身のやりたいことや適性により、下記①～④などのお仕事をお任せする予定です。 戦略本部 将来IPOを目指しており、上場準備に携わることが可能です。 経営企画部の部長はCFOが兼務しており、経営と近い距離で仕事が出来ます。 これまでのご経験・適性を踏まえて親和性の高い領域から業務をお任せします。 ①コーポレートFP&A部 ・経営方針と経営目標の立案と浸透に関する業務 ・全社成長戦略の立案業務 ②ビジネスFP&A部 ・ 事業運営の効率化に関する業務 ・年度事業予算に関する業務 事業本部 事業の中核に携わって頂く事が可能であり、電力事業・再エネ事業それぞれの ダイナミックな動きを、より現場サイドで学ぶことが可能です。 各部署の業績管理に加えて戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。 ③電力FP&A部 ・電力本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・電力本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング ④再エネFP&A部 ・再エネ本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・再エネ本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング ビジョン：エネルギーフリー社会の実現 私たちは人々がエネルギーを自由に使い 新しい価値を創造し発揮することで、 持続的な豊かさを実現できる社会を目指しています。 エネルギーフリー社会の実現に向けて、Looopの描くビジョンを共に叶える仲間を歓迎します！ 応募資格 必須要件 ・簿記2級をお持ちの方 ・再生可能エネルギー・電力事業に興味・関心があり、Looopのビジョンに共感していただける方 ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の成長を考えてみたい方 ・会計ファイナンス（特に財務会計）の知識をお持ちの方 ※文理不問 歓迎要件 ・大学で財務会計を学んでいた方 ・経理財務のご経験をお持ちの方 ★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！ 入社後の業務習得イメージ ■中途入社者研修を経て部署に配属されます。 入社後はOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業や再生可能エネルギーについての業界知識を学んでいただきます。社員が能動的に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして業務を遂行頂きます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 よくあるQ＆A Q１．再エネってなんですか？ A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。 ** Q2.選考フローを教えてください。 A２.選考フローは以下の通りです。 エントリー ▼ 書類選考 ▼ 1次面接（人事） ▼適性検査（SPI3） 2次面接（部長・課長＋人事） ▼ 最終面接（社長＋本部長） ▼ 内々定 続きを見る
-
【第二新卒向け/都内転勤なし】法人営業/将来の管理職候補の若手募集/エネルギーフリー社会の実現/成長性◎
Looopってどんな会社？ Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスでの経験と知見を活かし、Ｌｏｏｏｐならではのソリューションを提供します。 たとえば・・・ 『Ｌｏｏｏｐでんき』 業界初のシンプルな従量料金体系がご好評いただき、現在は約30万件超の契約を獲得しています。直近では2023年度グッドデザイン賞をアプリが受賞するなど拡大を続けています。 『再生可能エネルギーの普及』 2011年東日本大震災の大規模停電をきっかけに どんな時でも電気を届けたいという創業者の思いから創業したLooop。 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの普及に貢献しています。 ★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから Looopで働く魅力 ベンチャーと大企業の良いところを併せ持つ「Looop」で経験を積む 当社は2011年の創業以来、僅か10年で売上高600億を達成するなど今なお躍進を遂げています。そんなLooopの魅力はベンチャーと大企業の魅力の両方を兼ね備えているところ。 例えば... ①安定したサービスと売上高（大企業） 30万人超えの契約者数を誇る「Looopでんき」と大手企業を顧客にした再エネビジネスを持つLooopの売上高は最高600億を突破し、大企業にも引けを取りません。 ②実力主義（ベンチャー） Looopは挑戦する人が大好き。バリューにも「挑戦を繰り返す」とある通り、挑戦する人を応援する風土があります。そこに年齢は関係ありません。現在の再エネ本部長は30代前半です。やりたいことを本気で実現出来る人を歓迎します。 ③成長する環境（ベンチャー＆大企業） 再エネも電力も政府の方針によって事業に毎年大きな影響があります。必然的に新しい環境に適応するために将来的にはどこに行っても通用するスキルを身に着けることができます。また、GLOBISなどのeラーニングや各種セミナーや勉強会を定期的に開催することで社内の能力向上を図っています。 （2024年度実績：SQL勉強会、需給管理勉強会、電験三種取得勉強会、Python（入門）講座、社内講演会など） お任せする仕事・配属先 業界未経験者歓迎です！業界知識は入社後に身につけて頂けます。 ご自身のやりたいことや適性により、下記①～④などのお仕事をお任せする予定です。 電力本部 代理店を通じて生活になくてはならない「電気」を一般のお客様に届けることができる部署です。自社電力サービス「Ｌｏｏｏｐでんき」を通じて、再生可能エネルギーを もっと身近に感じてもらうために様々な取り組みを行っているため、インフラサービスを通じて社会に貢献されたい方に向いています。 ①Looopでんき顧客獲得のため、代理店への営業（電力の法人営業） 自社電力サービス「Looopでんき」の顧客獲得のため、代理店と信頼関係を築き、代理店が電力サービスを提案しやすい仕組みを作ったり、サポートしたりしています。 再エネ本部 太陽光発電所についての知識が無い方でも再生可能エネルギー関連のご経験を積んでいただける部署です。 太陽光発電所のための用地調達から建設、販売保守に至るまでの流れを把握していただき、再生可能エネルギー普及のための様々なサービス展開に関わっていただきます。 ②太陽光発電所の用地調達 近年では太陽光発電所を設置するための適地が減少しています。その中で使用されていない土地を探し、自治体や住民の方と合意を得たうえで用地の調達をします。 ③大手企業への法人営業 脱炭素化を進めたい企業に対して、太陽光発電システムの設置提案や技術的説明を行って受注につなげます。 ④太陽光発電システムの運用と保守に関連するサービス提供 太陽光発電所の保守運用における契約の実行、既存顧客からの案件獲得、また自社保有の発電所の管理を行っています。 ビジョン：エネルギーフリー社会の実現 私たちは人々がエネルギーを自由に使い 新しい価値を創造し発揮することで、 持続的な豊かさを実現できる社会を目指しています。 エネルギーフリー社会の実現に向けて、Looopの描くビジョンを共に叶える仲間を歓迎します！ 応募資格 ・再生可能エネルギー・電力事業に興味・関心があり、Looopのビジョンに共感していただける方 ・能動的に成長していきたいと考えている方 ・裁量を持ち、自身のキャリアを切り開いていきたいと考えている方 ・リーダーシップを発揮したいと考えている方 ※文理不問 ★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！ 入社後の業務習得イメージ ■中途入社者研修を経て部署に配属されます。 入社後はOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業や再生可能エネルギーについての業界知識を学んでいただきます。社員が能動的に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして業務を遂行頂きます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 よくあるQ＆A Q１．再エネってなんですか？ A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。 ** Q2.選考フローを教えてください。 A２.選考フローは以下の通りです。 エントリー ▼ 書類選考 ▼ 1次面接（人事） ▼適性検査（SPI3） 2次面接（部長・課長＋人事） ▼ 最終面接（社長＋本部長） ▼ 内々定 続きを見る
全 38 件中 38 件 を表示しています