AI中村が会社紹介を行います！
創業秘話、Looopへの想い、社風から働き方までAIの代表中村がご紹介します。
Looopで働くことにご興味をお持ちの方はお気軽にご視聴ください。
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Ｌｏｏｏｐ公式note始めました！
当社の中途入社者がＬｏｏｏｐの社風についてnoteで記事を掲載しています。
ぜひご覧ください♪
求人概要
株式会社Looopは、約40万件の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。
「再エネ最大普及を通じたエネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指す“第二創業期”にあります。2025年4月には東急不動産との資本業務提携を締結し、電力を入口に「住まい×エネルギー×AIのお任せ」へと事業を拡張しています。
今回募集するのは、これまでのキャリアで一定の成果を積み、「次はもっと大きな裁量で、上を目指したい」と考える方のための次期リーダー候補ポジションです。
新しい販売チャネルをゼロから立ち上げる挑戦をしたいメンバーを募集します。
年功序列はありません（入社後、試用期間明けで課長に昇格したメンバーもいます）。
成果を通じて、最短で役職者へと成長いただくことを期待しています。
業務内容
● 新規チャネル（アライアンス／デベロッパー／ホワイトラベル取次／低解約セグメント）の開拓・立ち上げ
● 協業先との商談ストーリー設計、パートナーの立ち上げ支援・営業コンサルティング
● 既存パートナーとの関係構築、販売促進・品質改善施策の企画・推進
● 市場動向や現場の声を踏まえた営業企画立案
● 将来的にはメンバーの育成・チームマネジメント
※型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導いただくポジションです。
所属組織
マーケティング本部 ／ ソリューション営業部 ／ 営業1課または営業2課
※配属はご経験・適性により決定します。
本ポジションの魅力
● これまでの成果を土台に、より大きな裁量と役割へ一段引き上がれる
● 年功序列なし。成果を出せば早期に課長・役職者へ（試用期間明けで課長昇格の実績あり）
● 型にはまった営業管理ではなく、第二創業期でゼロから仕組みを作る経験
● 課長・先輩が並走して育成。ロールモデルの近くで一気に伸びられる
● 電力を入口に「住まい×エネルギー×AIお任せ」という未踏市場を開拓する成長ステージ
採用背景
事業モデルの転換と拡大に伴う、次世代リーダーの採用です。
採用人数
2～3名
必要業務経験
＜必須＞
● 営業や事業推進において一定の成果を出した経験（業界・商材不問）
● 高い目標を自ら設定し達成した経験、キャリアを自ら成長させたいという強い意欲
● 自立して考え行動できるセルフスターター気質
● ビジネスレベル以上の日本語力
＜歓迎＞
● BtoC・BtoBtoC（通信・保険・不動産等）の営業経験
● 代理店・パートナー営業、アライアンス経験
● 電力小売・エネルギー／インフラ業界の経験
● 論理的思考力、Excel／PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル
● 将来的にマネジメントに挑戦したい意欲
選考フロー
1）書類選考
2）1次面接
3）適性検査（面接の調整と並行して実施します）
4）最終面接
5）リファレンスチェック（※1）
6）内定
※1リファレンスチェックについて：
back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部_ソリューション営業部_営業課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社での勤務 ■転勤：なし ■出張：月1回程度（日帰りまたは1泊程度） ■在宅勤務・リモートワーク制度あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
| 福利厚生 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、 肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 社員研修 | 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 |
| 職位 | それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 ①非管理職（メンバー・主任） ・固定残業手当20時間を含む ②課長（管理監督者） ・課長手当：120,000円 |
| 平均残業時間（月） | 0～30時間 |
| 日本語力 | ネイティブレベル |
| 選考ステップ | 1次面接：部長（オンライン面接/Google meet） 2次面接：本部長（対面） ※最終面接に進む方に適性検査を受検いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 設立日 | 2011年4月4日 |
| 所在地 | [本社] 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー（受付17階） |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中村 創一郎 |
| 資本金 | 6,680百万円 ※2026年1月時点 |
| 売上高 | 50,524百万円 ※2025年3月期単体 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 |
| 登録資格 | 特定建設業 東京都知事許可 （特-30）第141119号 電気工事業 東京都知事許可 第269370号 宅地建物取引業 東京都知事許可 （2）第96183号 経済産業省 資源エネルギー庁 小売電気事業者 登録番号 A0021 古物商許可 東京都公安委員会 第305471704268号 |