Ｌｏｏｏｐについて
会社説明・社員座談会動画
会社の概要がわかる 「会社紹介ムービー」 や新卒入社した社員の 「座談会動画」 を是非ご覧ください！
当社で働くイメージを深めていただければと思います。
他にも再生可能エネルギーや電気に関するお役立ちコンテンツ、 「エネフリチャンネル」「Ｌｏｏｏｐでんき」 についての動画配信がご覧いただけます。
採用メッセージ
当社には 「再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく」というミッションの推進に本気で取り組む社員 が集まっています。
風通しの良い環境でスピード感を大切にし、挑戦したいと手を挙げる人に対し全力で応えてくれる風土があります。
再エネ普及を共に目指し、自分自身を成長させたいとお考えの方からの応募を歓迎しています。
求人概要
◎当求人の魅力◎
・太陽光発電は今後10年の再エネ供給拡大をけん引すると予想されています（※）。
当事業の営業の仕事は、再エネの主力電源化の実現を推進するものです。
・太陽光発電の中でも成長分野の案件に携わることができます。
・野立てや自家消費システムの知識、土木知識、主任技術者と渡り合えるような電気保安知識&電気事業法知識が身につきます。
・プロジェクトファイナンスなどのファイナンス知識を活かせます。
※：矢野経済研究所の調査によれば、太陽光発電システム等のPPAサービスの市場規模は2030年に2022年の約7倍に成長すると予測されている。
採用背景
業容拡大による増員
脱炭素（カーボンニュートラル）の流れや、エネルギー安全保障の観点で、企業の再エネ電力の自家消費需要が高まっており、SDGs・ESG・環境価値向上などに積極的に取り組む大手企業のお客様からの引き合いが増えています。自家消費型太陽光発電市場における当社のシェア拡大、若手社員の指導のできるリーダー層の補強を目的に増員を行うこととなりました。
業務概要
SDGs・ESG・環境価値向上や電気料金の削減などを目的に、再エネ導入を検討する企業（大手～中堅が中心）に対して太陽光発電システムの提案～売上計上（クロージング含む）までを行っていただきます。商材は1案件あたり数千万円～数億円規模、提案～受注まで約半年、工期は2～3カ月程度です。入社当初はメンバー～リーダークラスの営業として課の業績を牽引いただき、将来の管理職候補として、若手メンバーの指導・育成もお任せします。
〈業務詳細〉
・太陽光発電システム（屋根上/野立て）の提案営業
・新規開発事業者への太陽光発電システム（屋根上/野立て）の提案営業
・再エネの普及や効率化に寄与する実案件における新サービスの提案
・社内および発電事業者における効果的かつ有効的なEPC体制の確立
▼自家消費・ＰＰＡの詳細はこちらをご覧ください。
https://looop.co.jp/service/prosume/learn
必要業務経験
●必須
・プロジェクト型の法人営業経験があり、以下のスキル・行動特性をお持ちの方
-営業用のドキュメント(見積提案、契約書、採算管理等)作成スキル
-プロジェクト型営業の提案からクロージングまでを一人で行える交渉スキル
-エンタープライズのお客様との交渉を粘り強く行い商談をまとめられるスキル
-受注から履行まで滞りなく進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキル
-目的を達成するために、社内外の利害関係者を巻き込み粘り強く取り組める方
-市場を分析し、戦略を立案し、実行できる方
※出身業界は、電力・ガス・プラント、重電メーカー、自動車メーカー、総合商社、ゼネコン、コンサル、建設コンサルティングなどをイメージしております。
●歓迎
-太陽光発電システムの法人営業経験をお持ちの方
●必須資格：
・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため)
採用人数
3名
所属組織
再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。
管理職は4名（部長1名、課長3名）で50代前半～30代後半です。
※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。
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◆よくあるＱ&Ａ◆
Ｑ1.再エネ需要家（顧客）はどのような企業が多いのか？
A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。
Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか？
A2. 工場やショッピングセンターの屋根上に太陽光発電システムを設置する案件 が多く、都市部（市街地・工場地帯）が中心です。中部地方の案件が多いものの、営業エリアは全国です。
※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。
Ｑ3.出張の頻度はどれくらいか？
A3.担当者によりますが、月2回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。
Q4.残業時間はどれくらいか？
A4.残業は 平均30時間程度 です。
（※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております）
Q5.中途入社者はどのような人が活躍しているか？
A5.新卒で大手企業に入社し、法人営業や海外営業にて実績を残せたものの、取り扱う商品が成熟市場にあることに物足りなさを感じ、 成長市場にある商品を扱っていきたい方 、事業や組織を創意工夫でスケールさせていきたい方が活躍しています。
| 職種 / 募集ポジション | 再エネ需要家への太陽光発電システムの法人営業（メンバー～リーダークラス）〈NonFIT案件／PPA／自家消費〉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員での雇用を予定しておりますが、契約社員・嘱託社員としての就業を希望している方も歓迎いたします。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（御徒町）の所属です。 ※月2回程度の出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
| 福利厚生 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 社員研修 | 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 |
| 職位 | 一般〜主任／リーダークラス |
| 人財タイプ | ※すべてを満たす必要はございませんが、このような方が活躍しております。 ・目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人 ・会社や自身の成長に貪欲な人 ・相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる人物 ・プロセスに拘らず、結果に拘ることができる人物 ・高いコミュニケーション能力・協調性（顧客や他部署など利害関係者との関わりが多いのでストレスのない方） ・社交的な方 |
| 年齢 | 20代半ば～40代半ば ※40代以上の方は太陽光発電システムの営業経験者を歓迎しております。 |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 日本語力 | ネイティブレベル |
| 会社名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 設立日 | 2011年4月4日 |
| 所在地 | [本社] 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 [本社サテライト]〒110-0005 東京都台東区上野3丁目23番6号 三菱UFJ信託銀行上野ビル7階 ほか |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 森田 卓巳 |
| 資本金 | 4,094百万円（資本準備金3,773百万円） ※2021年10月末現在 |
| 売上高 | 67,282百万円 ※2023年3月期連結 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・電力小売事業に関わる各種業務委託業 ・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス ・自社太陽光発電所の設置・管理 ・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売 ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ・損害保険代理店事業 【取扱保険会社】三井住友海上火災保険株式会社 |
| 登録資格 | 特定建設業 東京都知事許可 （特-30）第141119号 電気工事業 東京都知事許可 第269370号 宅地建物取引業 東京都知事許可 （2）第96183号 経済産業省 資源エネルギー庁 小売電気事業者 登録番号 A0021 古物商許可 東京都公安委員会 第305471704268号 |