求人概要

株式会社Looopは、30万件以上の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。
"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指し、第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
本年4月には東急不動産との資本業務提携契約を締結し、さらなる事業成長のためにアクセルを踏んでいる状態です。https://looop.co.jp/info/3651_20250425
今回募集するのは、代理店を通じた販売戦略をリードする「次期マネージャー候補」ポジションです。

まだ整備しきれていない部分も多いからこそ、自ら戦略を描き、仕組みを作り、経営陣とも直接議論しながら組織を成長させる――そんな挑戦を楽しめる方を歓迎します。
将来的な課長登用を視野に入れつつ、入社後は裁量をもって代理店戦略営業を推進し、成果を通じてチームを率いるリーダーへと成長いただくことを期待しています。

業務内容

● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行
● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング
● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進
● 市場動向や代理店の声を踏まえた営業企画立案
● チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に課長ポジションを想定）
※まだ仕組みづくりの途上にあるため、型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導していただくことを期待しています。
※現在の主な代理店例：通信やガス、ウオーターサーバーなど日常に欠かせないサービスの手配と共に当社の電力サービスをご提案いただいており、引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社などがございます。入社後は代理店の営業獲得件数増加・新規代理店開拓のために打ち手を検討していただきます。

所属組織

マーケティング本部 / ソリューション営業部 / 営業1課または営業2課
※配属課はご経験・適性により決定します。

本ポジションの魅力

● 「売る」から「売ってもらう」へ。代理店戦略を自ら設計し、拡大フェーズをリードする役割
● 経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える裁量
● 組織の成長とともに自分自身も役職者へと成長できるステージ
● 仕組みづくり、チームづくりから関われる「第二創業期」的環境
※現在、成果に応じたインセンティブ制度の導入を検討中。挑戦を正当に評価し、報酬で応える仕組みづくりを進めています。

採用背景

現在約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」のユーザー数を増加させていくため採用を行っております。

採用人数

3～5名

必要業務経験

＜必須＞
● 法人営業経験（業界・商材不問）
● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問）
● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲

＜歓迎＞
● 代理店営業経験
● 営業戦略の立案・実行経験
● 電力小売業界の経験（通信、保険などのBtoC業界でも可）
● 論理的思考力
● チャレンジ精神と新しいアイデアの提案力
● 社内外との円滑なコミュニケーション能力
● Excel / PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル

選考フロー

1）書類選考
2）1次面接
3）適性検査（面接の調整と並行して実施します）
4）最終面接
5）リファレンスチェック（※1）
6）内定

※1リファレンスチェックについて：
back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名（現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。