Looopってどんな会社？
「創る」「コントロールする」「届ける」という発電から供給まで一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社なんです！
たとえば・・・
『Ｌｏｏｏｐでんき』
30分ごとに料金単価に変動があるプランを提供し、電気を使用する私たち自身が電気の使い方を見直し、安い時間帯で効率的に電気が使えるアプリを開発・提供しています。
『再生可能エネルギーの普及』
屋根置き太陽光、発電所設計、電源開発など次世代インフラ網として、需要地の近くに発電所を建設し、送配電を省略する地産地消を目指しています。
★再エネベンチャーの創業秘話は こちらから
お任せする仕事・配属先
新卒で総合職としてご入社いただく方には、希望や適性により、下記①～④などのお仕事をお任せする予定です。
①電力調達・需給取引業務 （電力本部）
②お客様対応のマネジメント業務 （電力本部）
③再エネ需要家向けの太陽光発電システムの法人営業 （再エネ本部）
④データアナリティクス業務 （戦略本部）
将来の新規事業開発の責任者や既存事業のリーダー・管理職など中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
１．電力本部
「Ｌｏｏｏｐでんき」を届けるため、電力の受給取引や顧客満足度を向上させる仕組みづくりを行う部署です。
①電気の需要や市場情勢を予測検証しながら、調達・販売・運用を行っています。
②Looopでんきの顧客満足度の維持・向上のために、顧客対応や請求管理の仕組み化・システム化など後方支援を行っています。
２．再エネ本部
EPC（情報を集めてつくる）→IPP（つくるコントロール届ける）→O&M（つくったものを支える）再エネ事業普及を行う部署です。
③RE100を目指す企業（再エネ需要家）に対して太陽光発電システムの設置提案を行っています。
３．戦略本部
経営戦略の立案や中期経営計画の策定・実行推進を、経営とGXの観点の両軸で行う部署です。
④GX（グリーントランスフォーメーション）推進を目的に、再エネ・電力に関する定量分析、社内の他部署と連携しながらエネマネビジネスの事業化に取り組んでいます。社内外の様々な定量データを用いて、統計的な分析を行い、サービス改善提案や新規の予測・制御ロジックの開発・実装を行っています。
コーポレートバリュー
Vision：「エネルギーフリー社会の実現」 を目指し、
Mission：「再生可能エネルギーののニーズを引き起こしていく」 ことを達成するため 、
Value：5つの「志」と「行動」に共感できる方 を募集しています。
１仲間を尊重する
・私たちは、一人ひとりが個性を発揮し組織として活かしあうため、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも身構えず耳を傾けます。
・私たちは、仲間の意見や価値観を尊重し異なる意見にも耳を傾けるため、仲間とのつながりや連帯を大切にします。
２当事者意識を持つ
・私たちは、一人ひとりが全体最適の視点を持つため、全社の業務に関心を持ち他人事とせず自分事として主体的に取り組みます。
・私たちは、全社の業務に関心を持ち主体的に取り組むため、一人ひとりがLooopを成長に導くリーダーであることを自覚します。
３挑戦を繰り返す
・私たちは、あたらしい歴史をつくりだすため、現状に満足せず挑戦を繰り返し変化を楽しみます。
・私たちは、挑戦を繰り返し変化を楽しむため、たとえ挑戦が失敗したとしても振り返り学びを得ます。
４顧客起点で考える
・私たちは、人の役に立ち社会に貢献するため、公明正大に利益を追求します。
・私たちは、公明正大に利益を追求するため、目先の利益にとらわれず顧客が本当に求めているものを探求します。
５理想から逆算する
・私たちは、将来の高い目標を達成するため、現在の延長からではなく理想とする将来から逆算してやるべきことを考えます。
・ 私たちは、理想とする将来から逆算してやるべきことを考えるため、理想の将来と現在のギャップを徹底的に考え抜き、やると決めたら機敏に動きます。
Looopのさらなる事業拡大に向けて、志を共に働いてくれる仲間を歓迎します！
応募資格
2025年3月卒業見込みの方/既卒の方
※文理不問
選考情報
当ページの「応募する」ボタンからご応募ください。
面接は3回～４回程度を予定しています。
エントリー
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書類選考
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１次面接（現場社員＋人事）
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適性検査（SPI3／選考要素有）
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２次面接（本部長、部長＋人事責任者）
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最終面接（社長＋役員）
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内々定
どんな先輩社員がいるの？
いろんなバックグラウンドを持った先輩たちが新卒社員として入社しています。
[イニシャル/専攻/Looopに入社を決めた理由、きっかけ/仕事のやりがい等]
①I.O/心理学/企業理念に共感/若くから裁量持って仕事ができている
②K.H/国際地域学/選考官の話が魅力だった/0→1の仕事が面白い
③S.Y/経済学/エネルギー業界に興味があった/部署間のコミュニケーションを密にとり仕事をする
④K.N/経済学/再エネ業界に興味があった/大きな数字を動かすことができる
⑤I.D/日本通商学/再エネ業界のインターンから興味を持った/社内外と調整を行い滞りなく案件を遂行できた時
⑥S.K/環境科学/大学の先輩がＬｏｏｏｐ社員だった/新しいことに関わることができる
⑦K.M/商務学/就活イベント/自分で考え抜いてやり遂げることができる
★Ｌｏｏｏｐエネフリチャンネル内で会社説明ムービー、社員座談会公開中！
新入社員の1日の流れ
電力本部 事業推進部 調達管理課 需給取引チーム R.S
【午前】
■朝会
電力本部では、週に1回朝会をしています。
皆に共有事項を伝えるだけでなく、電力に関することや簡単な頭の体操になるようなことを出題する「クイズパート」もあり、とても好評で盛り上がっています。
部長の締めの一言で、今日の朝会は無事終了です
■入札作業
明日、Looopでんきのお客様がどの程度電力を使用するのかを予測します。
その予測値をもとに日本卸電力取引所(JEPX)が開催する最もポピュラーな電力取引市場の一つであるspot市場(1日前市場)にて、翌日に調達または販売する電力を前日までに入札し、売買を成立（マッチング）を行っています。
期限を1秒でも過ぎてはいけないため、毎日緊張感を持って対応しています.
■定例MTG
事業推進部の定例MTGは、週に1回開催しています
先週1週間でのタスク進捗や共有事項についてシェアしています。
質問しやすい雰囲気なので、その場で不明点があれば先輩に確認するようにしています。
担当している案件が大変な時もありますが、先輩に一緒に頑張ろうと声を掛けてもらって、今できることをやりきるようにしています。
【お昼休み】
御徒町、上野の周辺は本当にたくさんのご飯屋さんがあるので、外食するのもとても楽しみです。
また22Fの見晴らしの良い休憩スペースでお弁当を注文して食べるのも良いですね。
【午後】
■メール確認 請求書処理
集中して作業ができるよう、時間を確保して対応するようにしています。
また、請求書処理も新しく担当することになったため、漏れがないように対応していきます。
■業務効率化ツール作成
チームの業務をより効率化できるようなExcelツールを作成しています。
初めて担当したため不明点も多くありますが、自分で調べたり、先輩社員のアドバイスをいただきながら進めています。
課の皆にとっても私自身にとっても、とても使いやすく時間短縮になるツールのため、完成が楽しみです！頑張ります！
■退勤
翌日に対応する業務を整理してから退勤するようにしています。
■退勤後 フットサル部活動
月に一回開催されるフットサル部の練習があり参加してきました。
もうすぐ試合があるのでチームの士気もあがっています。
部署を越え、様々な年代の人と一緒に汗をかき良い時間をすごしました。
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よくあるQ＆A
Q１．再エネってなんですか？
A１．「再生可能エネルギー」の略で、石油や石炭、天然ガスといった有限な資源である化石エネルギーとは違い、太陽光や風力、地熱といった地球資源の一部など自然界に常に存在するエネルギーのことを指します。
Q２．どんな人が入社していますか？
A2.「挑戦」「自律」「裁量」「責任感」と言ったワードが出てくる方が多いです
| 職種 / 募集ポジション | 25年4月入社《新卒・既卒》 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 新卒社員は本社（東京・上野御徒町）配属となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ※有給取得率：79.8%（2022年度） ■その他：夏季休暇（2日）、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇、育児介護休業など |
| 福利厚生 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（eラーニングなど） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度・資格補助補足 | ・入社後は、新入社員向け研修を実施 ・新卒1名につき業務メンターが1名つき、OJTにて業務を習得していただきます ・社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） |
| 募集人数 | 5名程度を予定 |
| 会社名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 設立日 | 2011年4月4日 |
| 所在地 | [本社] 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 [本社サテライト]〒110-0005 東京都台東区上野3丁目23番6号 三菱UFJ信託銀行上野ビル7階 ほか |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 森田 卓巳 |
| 資本金 | 4,094百万円（資本準備金3,773百万円） ※2024年3月末現在 |
| 売上高 | 45,591百万円 ※2024年3月期単体 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・電力小売事業に関わる各種業務委託業 ・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス ・自社太陽光発電所の設置・管理 ・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売 ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ・損害保険代理店事業 【取扱保険会社】三井住友海上火災保険株式会社 |
| 登録資格 | 特定建設業 東京都知事許可 （特-30）第141119号 電気工事業 東京都知事許可 第269370号 宅地建物取引業 東京都知事許可 （2）第96183号 経済産業省 資源エネルギー庁 小売電気事業者 登録番号 A0021 古物商許可 東京都公安委員会 第305471704268号 |