【第二新卒歓迎】IPOフェーズへ挑戦！フラットなチームで決算早期化・内部統制を推進する経理メンバー募集

AI中村が会社紹介を行います！

創業秘話、Looopへの想い、社風から働き方までAIの代表中村がご紹介します。
Looopで働くことにご興味をお持ちの方はお気軽にご視聴ください。

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Ｌｏｏｏｐ公式note始めました！

当社の中途入社者がＬｏｏｏｐの社風についてnoteで記事を掲載しています。
ぜひご覧ください♪

Looopに入社してみたら、想像以上に驚きの連続だった

採用背景

事業の拡大および将来的な上場（IPO）に向け、経理機能の更なる組織強化を進めております。

【現状の経理部が抱える課題と本募集の目的】
現在、当社では事業の多角化（電力小売、施工、デリバティブ、海外連結・SPC出資等）に伴い、扱う会計基準や業務の難易度が上がっています。
加えて、以下のような組織上の課題に直面しています。

1. 決算スピード向上とオペレーションの整備・標準化：
   事業の多角化に対し、既存のフロー改善や業務の効率化・マニュアル化が追いついていない領域があります。
2. IPO基準の内部統制・開示体制の構築：
   単なる日常経理に留まらず、上場に耐えうるガバナンスや管理体制の整備をスピード感をもって進めております。
3. チームの余力拡大と属人化の解消：
   欠員補充を機に、既存メンバーの業務負担を分散し、一人ひとりがより付加価値の高い改善提案や上場準備業務に注力できる体制を作りたいと考えています。

公認会計士資格を持つ部長や上場企業での実務経験を有する課長、そして実務経験豊富なメンバーとともに、ルーティンワークをこなすだけでなく「業務フローの構築・改善」にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。

所属組織

財務戦略本部 経理部
部長1名、課長1名、メンバー3名
・部長は40代後半の公認会計士資格保有者、課長は上場会社での経理実務・管理経験者
・メンバーは年代は様々ですが、いずれも実務経験豊富な3名です
・年代を問わず質問や相談がしやすいフラットな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の組織です。

具体的な業務内容

まずはスキルや経験に合わせて日常業務からスタートし、徐々に課題解決や上場準備業務へと幅を広げていただきます。

1. 日常・決算経理業務（メイン）
   ●仕訳・伝票処理
   ●買掛金支払管理、売掛金の債権管理・与信管理
   ●固定資産管理
   ●月次決算（B/S・P/L作成）、キャッシュフロー計算書作成
   ●年次決算補助
2. 組織・業務改善プロジェクト（課題解決業務）
   ●会計処理・決算フローの効率化および自動化（ITツールの導入・活用等）
   ●業務マニュアルの作成・標準化（属人化の防止）
   ●内部統制（J-SOX）構築に伴う業務プロセスの見直し・文書化支援
   ●監査法人・証券会社対応のサポート

ポジションの魅力

● プロフェッショナル＆経験豊富なチームの下で学べる安心感：
会計士の部長や上場企業経理経験の課長、実務経験豊富なメンバーが近くにおり、疑問点を相談しながら専門知識や実践的なノウハウを吸収できます。

● 難易度の高い会計実務を通じた高速成長：
BtoB工事会計、BtoC電力小売会計に加え、電力デリバティブ、海外子会社連結、SPC出資など一般的な経理では経験できない高度な会計処理に触れられます。

● 「仕組みを作る」経験が得られる（IPO準備）：
完成された仕組みの中で働くのではなく、未整備な課題を自ら整理し「体制を作っていく」フェーズに携われます。上場準備の経験はキャリアにおいて大きな強みになります。

必要業務経験

【必須】
・経理業務の一連の流れが理解できている方（実務経験あればなお歓迎）

【歓迎】
・他者と協働でき効率性と優先順位を意識して仕事に取り組む方
・会計士・上場企業経験者の下で経理のプロフェッショナルを目指して経験を積みたい方