【代表中村登壇】MACP採用セミナー／座談会

イベント詳細

今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。

1. 実施日時：
   2026年2月7日（土）
   　12:00～13:00　セミナー
   　13:00～14:30　座談会

　※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。
　　　
2. 対象：M&Aキャピタルパートナーズにご興味ある方

3.定員：WEB300名／会場10名（抽選）
　※会場参加の方の抽選結果は開催1週間ほど前にメールにてご連絡いたします。

4.プログラム
第一部　採用セミナー
MACP代表取締役社長の中村が、"MACPで活躍する人材"について語ります。　

第二部　座談会
　M&Aキャピタルパートナーズの執行役員や中堅・若手で活躍している社員が参加し、
　2～3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。

想定初年度年収：約668万円＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与

【内訳】
　①初年度最低保証年収　540万円
　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
　③M&A成約インセンティブ
　④決算賞与

※①の内訳は以下をご確認ください。
　・固定年収＝月額給与×12ヶ月
　　月給給与：35万円～…基本給219,000円～・業務手当131,000円～(73H分の残業代含む)
　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※並行して紹介会社様から紹介があった場合、②お祝金は対象外となります。
※②③④は保証された金額ではございません。

課長・次長採用　初年度想定年収：1,128万円～

※内訳
　①初年度最低保証年収　1,000万円
　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
　③M&A成約インセンティブ
　④決算賞与

※①の内訳は以下をご確認ください。
　・固定年収＝月額給与×12ヶ月
　　月給給与：35万円～…基本給219,000円～・業務手当131,000円～(73H分の残業代含む)
　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※並行して紹介会社様から紹介があった場合、②お祝金は対象外となります。
※②③④は保証された金額ではございません。

部長採用　初年度想定年収：1,328万円～

※内訳
　①初年度最低保証年収　1,200万円
　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
　③M&A成約インセンティブ
　④決算賞与

※①の内訳は以下をご確認ください。
　・固定年収＝月額給与×12ヶ月
　　月給給与：35万円～…基本給219,000円～・業務手当131,000円～(73H分の残業代含む)
　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※並行して紹介会社様から紹介があった場合、②お祝金は対象外となります。
※②③④は保証された金額ではございません。

年収実績

 2025年9月期
●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

※上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）