仕事内容
【業務内容】
M&Aのディール進行に特化したポジション。
エグゼキューション〜クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
（新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです）
★具体的なイメージ
・譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、
以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。
・ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
・ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで
導くための高度なコミュニケーションが求められます。
★教育体制
・入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ
を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチ
アップできる体制が整っています。
・各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。
給与実績
※新設ポジションのため実績なし
■モデル年収
2年目以降：1,500万円～3,000万円
| 職種 / 募集ポジション | M&Aディールサポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 応募条件 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方 ■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方 ■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方 |
| 諸手当、その他待遇、各種保険 | 残業手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による) 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 勤務時間、休日休暇 | 定時 08:00 〜 17：00 休憩時間：60分 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 |
| 選考内容 | 面接回数：3回 1次 ：部長面接 2次 ：社長面接 最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。 |
| 会社名 | M&Aキャピタルパートナーズグループ |
|---|---|
| M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 事業内容 ：M&A仲介事業 設立 ：2005年10月 資本金 ：29億円 従業員数 ：単体206名 （2023年9月30日現在） 代表者 ：中村 悟 所在地 ：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会 ：一般社団法人M&A仲介協会 |
| 株式会社レコフ | 事業内容 ：M&A仲介・アドバイザー業 設立 ：1987年12月 代表者 ：中村 悟 瀬口佳寛 所在地 ：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38階 加盟団体 ：Global M&A Partners |
| 株式会社レコフデータ | 事業内容 ：M&Aデータベース提供・出版業 設立 ：2008年4月 代表者 ：吉富 優子 所在地 ：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス |
| みらいエフピー株式会社 | 事業内容 ：企業再生型M&Aアドバイザリー業 設立 ：2002年3月 代表者 ：小林 廣樹 所在地 ：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー9階 加盟協会 ：事業再生実務家協会 賛助会員 |