仕事内容

【業務内容】
　・ディールにおける論点相談
　・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート
　・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
　・ビッグディールの同行やサポート
　・外部専門家チームとの連携

弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。

そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

【所属】
コーポレートアドバイザリー部

勤務時間

9:00～18:00、または、8:00～17:00
　※社員のライフルタイルに併せて選択可

所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

■給与

・年収2500万円超（在籍1年超公認会計士の平均値・中央値）
　※過去5年連続の実績

　※2024度9月期実績
　・年収2,852万円(在籍1年超公認会計士平均値)
　・年収3,100万円(在籍1年超公認会計士中央値)

■想定年収

　月給45万円の場合…1,290万円＋業績連動賞与
　月給60万円の場合…1,710万円＋業績連動賞与

■給与内訳

（月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価賞与（年4回）
・固定賞与：月額固定給×8ヶ月分
・業績連動賞与：月額固定給×0ヶ月分～（実績10ヶ月分～）
・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円×4回（目安）
※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有
※昇給・昇格：年2回（4月・10月）
※詳細はオファー時にご案内

■諸手当

・残業手当/通勤手当（月額5万円まで実費支給）/慶弔見舞金（社内規定による）/社会保険完備

■賞与の全体イメージ

●賞与構成
・固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価賞与（年4回）
※業績連動賞与は会社業績×個人評価×個人売上の貢献度を総合的に反映
●過去5年実績
・年間：固定賞与8ヶ月分＋業績連動賞与10ヶ月分 ＝ 月給18ヶ月分相当
※これは「過去5年連続で最低限支給されてきた水準」を示すもので、
　会社業績・個人評価・個人売上次第ではこれを超える支給額となるケースも多数あります
■想定年収モデル（入社2年目以降）
● 内訳モデル（例：月給40万円の場合）
・基本給（固定給）
　40万円×12ヶ月＝480万円
・固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）
　40万円 ×（固定賞与4ヶ月分＋業績連動賞与5ヶ月分）×2回＝720万円
・360°評価賞与（年4回）
　15万円×4回＝60万円（目安）
▶ 合計：1,260万円～（＋評価に応じて上振れ）
● 注意事項
・月給は 40万円以上（経験・能力・前職給与を考慮して決定）
・賞与原資は 会社業績に連動