金属部門（配属部署は部署面接後に判断）

期間の定めなし
※試用期間：あり（6ヶ月）

非公開

賞与：年2回（夏・冬）

（雇入れ直後）東京本社もしくは国内の支社・支店・関係会社など
（変更の範囲）国内・海外全般

・フレックスタイム制度
・休憩60分/日
・所定時間外労働：有
・テレワーク制度：有
・短時間勤務制度：有（育児・介護）

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、プレミアム休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

制度：従業員持株会、退職金・年金制度、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（休業制度・復職時保育サポート手当・出張時保育サービス手当など）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度
施設：社内診療所

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙

①入社当初は部門営業部にて鉄鉱石、石炭、アルミ地金などの対日輸入や三国間取引といったトレード業務に従事して頂きます（担当する商品は面談プロセスを通じて決定）。その後、海外駐在等を通じて、より付加価値の高いトレードビジネスの開拓、推進に注力頂くことを想定しています。

②入社当初は部門営業/管理部にて事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進、戦略企画・推進及び脱炭素含むサステナビリティ関連の調査・分析・推進業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社や参画している鉱山会社への出向等を通じて、事業運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことを想定しています。

最初に配属された①、②いずれかの部署から、将来的には他部署へのローテーションを通じてキャリア形成をしていただく場合もあります。

＜必須応募要件＞
●4年制大学卒以上
●企業での3-15年程度の業務経験
●TOEIC730点以上
●貿易実務、経理・財務実務、鉱物資源開発案件実務、企業M&A実務、事業管理実務、サステナビリティ（脱炭素、サーキュラーエコノミー等）関連業務などの経験

＜望ましい経験・資格等＞
●商社、資源関連企業、投資銀行、コンサルティング会社、会計事務所、PEファンド及び類似企業での勤務　　　　　　　　　　　　　　　
●TOEIC800点以上
●中国語、スペイン語などの第二外国語

金属部門では、銅、鉄鉱石、原料炭などの鉱山操業から、アルミ製錬事業、各種金属のトレード、リサイクル・リユースビジネスに至るまで鉄鋼・非鉄金属業界におけるサプライチェーンのあらゆる段階でビジネスを展開しています。世界経済の発展、都市化、脱炭素社会における再生可能エネルギーへの転換、電化、ＥＶ化などに必要不可欠な金属素材は今後も需要増が見込まれています。

当社の収益の柱の一つである金属部門のビジネスの更なる拡大、対面にある幅広い産業の課題解決やカーボンニュートラルの実現を目指し、トレード・事業投資の両分野において、新たな仕組み・機能を一緒に創造できる人材を募集致します。