なにをやっているのか

【営業組織全体を進化させ、売上に直結する、新しい営業支援ツール】

マツリカは、クラウド営業支援ツール「Senses」の開発・提供をおこなっています。
　
Sensesは営業の案件・顧客管理だけでなく、組織のナレッジ活用に着目した次世代の営業支援ツール（SFA/CRM）です。
　
営業におけるコミュニケーションをはじめとした情報、個々の営業パーソンに属人化している知見・スキルを蓄積し、「組織の資産」とすることで、
お客様の営業成果の最大化を目指し、強い組織作りと多くの課題解決、そして事業成長を実現します。

【年間1,000兆円の営業データを集め、営業の世界に変革を起こす】

更に、マツリカは「Senses」プラットフォームに「営業ビッグデータ」を蓄積していきます。
国内のBtoB企業だけでも、年間の取引高は1,000兆円に上ります。この莫大な営業データを蓄積・活用することで、これまで誰も実現しえなかった、営業の新しい世界を実現します。

【プロダクトサイト】
https://product-senses.mazrica.com/

なぜやるのか

①KEY MESSAGE / キーメッセージ

【創造性高く遊ぶように働ける環境を創る】
企業の働き方改革が叫ばれる昨今、業務の効率化が重要視されています。しかし、改革にとって重要なことは"効率化"だけでしょうか。
私たち人間が持つ「創造力」を解放し、発揮できる状態をつくることで、一夜にして革新的な成長を果たすことも可能になるのではないでしょうか。
　
創造性が解放された状態とは、本来人間が自然に還った状態です。生き生き、伸び伸びと働くことこそが、本当の働き方改革であると私たちは信じています。
マツリカは、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を行います。

②PROBLEM / 課題

【営業の属人化が引き起こす不安定な経営】
【過半数の営業組織が抱えるSFA/CRMの運用問題】
様々な業務で起こり得る属人化が、最も深刻化しやすい組織は「営業」と言われています。
属人化は、業務効率、品質管理、労務管理などの問題を招き、ひいては不安的な経営に繋がります。
そこで、安定的で恒常的な企業成長のためにも「属人化の解消」は重要になるのです。
　
属人化解消の大きなカギは「情報の可視化と共有化」です。
それを目指す多くの企業や営業組織は、長い間SFA/CRMの導入を試みてきました。

SFA/CRMは導入して終わりではなく、運用を可能にしてこそ価値が出ます。
しかし、過半数の営業組織では、SFA/CRM導入後の「運用」に大きな課題を抱えていました。

③SOLUTION / 課題を解決すること

【現場ファーストで、運用に成功するSFA/CRMを】
長い歴史のあるSFA/CRM業界において、誰も解決し得なかった運用の課題。 その大きな原因は「現場の入力負担」と「現場へのメリット欠如」の二つでした。
　
法人向け業務ツールの導入目的は、管理者側の効率化に置かれることが多く、またツール選定や導入プロセスは管理者に委ねられることがほとんどです。そのため、二つの原因が生まれてしまうのです。
　　
私たちは、この二つの原因を解決する方法を考え抜き、答えを「現場」そのものに見つけました。
営業現場のユーザーに向き合い、二つの原因解決にこだわることで、本当の意味での属人化解消と、働き方改革を実現しています。

どうやっているのか

【信念を共有する最強メンバーが集まっています】

「チーム・マツリカ」唯一の共通言語は、「世界を祭り化したい」強い信念です。
多様なバックグラウンドを持つ、各業界のトップメンバーが、同じミッションとバリューの元に集まっています。

◼︎ バリュー

① Initiative

誰かを待つのではなく、自分がやると声をあげ、皆を巻き込もう。そして私たちは当事者の勇気を全力で支援する仲間であろう。

② Liberty

自由の裏側にある強い責任を果たし、自由な発想、自由な環境、自由な方法で、誰に対しても胸を張って正しいと言える行動をしよう。

③ Creativity

仕事とは今ある価値の提供と新たな価値の創出である。自分の仕事に創造性があるか常に問いかけよう。そして私たちが持つ創造性を最大限追求しよう。

【各々の生産性を高める自由な働き方】

マツリカでは最高のパフォーマンスを発揮できる環境を各々で決められるように
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・リモートワークOK（一部職種は必要に応じて出社が発生します）
のワークスタイルを取り入れております。

その他の福利厚生もValueに則り、働きやすい環境づくりに努めています。

仕事内容

組織ナレッジ活用型次世代営業支援ツールSenses（センシーズ）の開発に参画し、サービスの運用をリードして頂きます。
BtoB SaaSプロダクト運営を行う上で、プロダクトビジョンの企画から関わり、実装までユーザから近い立場で自社プロダクトの運営に関わります。リーンスタートアップを取り入れ、アジャイルな開発とスタートアップならではのスピード感でリリースするため、プロダクトの根幹を担う重要なポジションです。

• Ruby on Railsでのアプリケーションのバックエンド開発

【募集背景】

サービス成長に伴い、会社とプロダクトの成長を促進させるメンバーを募集しています

【開発チームについて】

社内にはデザイナー・テストエンジニア・エンジニアを含めた開発職が約20名在籍。フロントエンドやバックエンドといったエンジニアリング領域ごとではなく、事業プロジェクト単位にチーム（4～5つ）を組み、密にコミュニケーションを取りながら開発を進めています。これは縦割り非効率なセクショナリズムを生み出さないようにするためです。

設計から開発、リリースまでユーザーへの価値提供を第一に考え、スピード感を持って開発しています。 エンジニアもプロダクト企画会議から参画し、それぞれの側面からアイディアや意見を出し合い、プロダクトを運営していく文化です。

働き方もチームで決めた開発チケットを完了させることを前提に、働く場所や時間も全て自身がベストな環境を選択して開発に取り組んでいます。

【ポジションの魅力/この業務で得られるもの】

• 大規模アプリケーションでのRoR開発の経験を積むことができます
• 既にユーザーが数千人いるBtoBサービスでユーザーからのダイレクトなフィードバックを感じながら手応えのある仕事ができます
• エンジニアスペシャリストとしてはシステムの全体構造を定義するアーキテクトが目指せます
• より事業に興味がある方はプロダクトマネージャー職へのキャリアチェンジも可能です

【開発環境】

- クライアントサイド: Swift 5, SwiftUI, Storyboard, Cocoapods, Swift
- コンテナ: Docker
- フロントエンド: TypeScript, React+Redux, React Hooks, JavaScript, AngularJS
- Webフレームワーク: Ruby on Rails
- データベース: MySQL, MongoDB, Redis
- インフラ: AWS （ELB, EC2, EKS, RDS, S3, SQS, CloudFrontなど）, Datadog, Redash, Elasticsearch
- バージョン管理: Github
- CI: CircleCI
- コミュニケーション: Slack, JIRA
- セキュリティ: ・AWS (WAF, GuardDuty, Trusted Advisor)

求める経験・スキル

【必須（MUST）】

• Ruby on Railsを用いたBackend開発経験または他言語でのBackend開発経験
• Gitを用いた複数人でのチーム開発

【歓迎（WANT）】

• スタートアップでの就労経験
• フロントエンド、モバイル、インフラなどバックエンド以外の開発経験
• チームをリードしたご経験
• テックリードのご経験
• 将来的なキャリアとしてマネジメント志向をお持ちの方
  ※テックリード、エンジニアリングマネージャーへのキャリアパスも将来的に検討可能です

【求める人物像】

マツリカのミッション / ビジョン / バリューへの共感