現場に最も使われているSFA/CRM
私たちマツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionのもと、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。
現在は、営業、マーケティングといった企業の売上を担うセクションに対し、SFA/CRMを起点とした、MA、BI、AIのセールス関連領域を包括的にカバーするプラットフォーム「Mazrica」や顧客社内の見えない動きを可視化する「DealPods」を提供しております。
主力プロダクトのSFA/CRM「Mazrica Sales」では、SFA/CRMの運用において課題となりがちな、「入力されない」「データが活用されない」「ハイコストなカスタマイズ」から産まれる「入力コスト・活用コスト・運用コストが高止まりしている課題」を下記の３つの製品コンセプトにより解消し、圧倒的な効率化をもたらす“現場ファースト”なSFA/CRMを実現しています。
■営業現場が使いこなせるUI/UX
直感的な操作で誰でも使いやすく営業現場のデータ入力が促進され、蓄積されるデータの網羅性や精度が向上
■AIによる分析と示唆出しの自動化
現場で必要となるレポートは標準装備しつつ、蓄積されたデータを用いて過去の成功/失敗パターンからAIが成約確度や将来リスクを自動診断。そして、ユーザの次に取るべきネクストアクションまでを提示
分析・活用機能が豊富でユーザの営業活動を直接的に支援
■ノーコードで利用開始
システム構築の開発会社への発注は不要。社内の限られたリソース/スキルでシステムを構築し、運用が可能
累計3,000社以上の企業で利用実績があり、足元では大手企業での導入実績も増えました。
【プロダクトサイト】
https://product-senses.mazrica.com/
SFA/CRM領域にイノベーションを起こす
私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。
創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。
「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。
国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。
しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。
20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。
◇「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー｜代表 黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/433462
◇マツリカがレッドオーシャンに最後発で乗り込んだ理由とは？｜代表 黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/448722
【創造性高く遊ぶように働ける環境を創る】
マツリカには多様なバックグラウンドを持つメンバーが、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というVisionを実現するために集まっています。 マツリカでは、そんなメンバーが7つのValueを大切にしながら仕事をしています。
◼︎ Value
Creativity
理想を諦めず考え抜こう
現状から考えるのではなく最適なあるべき姿を定め、そこに至るまでの方法を妥協なく思考しよう
Liberty
枠に囚われるな
身の回りの物事に対し、本質に立ち帰り、自由に多角的に発想しよう
Diversity
違いは価値である
多様なバックグランドを尊重しつつ、マイノリティを優先しよう
Initiative
やらされ仕事はつまらない
内発的な動機を促すことで、自身の意志を持って仕事を行おう
Open
コミュニケーションを諦めない
お互いの理解と納得のために、時間や労力を惜しまずに深いコミュニケーションをしよう
Challenge
情熱を燃やして挑戦しよう
思考や理論とは別に、自身の感情をポジティブで士気が高い状態に持っていき熱く挑戦していこう
Enjoy
楽しむことを忘れるな
常に今を楽しめているかを自身に問いかけ、目標の達成だけでなく、それに至るまでの行動そのものを自身に対して価値あるものとしよう
【各々の生産性を高める自由な働き方】
マツリカでは最高のパフォーマンスを発揮できる環境を各々で決められるように
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・リモートワークOK（一部職種は必要に応じて出社が発生します）
のワークスタイルを取り入れております。
その他の福利厚生もValueに則り、働きやすい環境づくりに努めています。
仕事内容
【ジュニア～ミドル】
当社組織へのデータドリブンな意思決定を促進するためのデータ分析や、自社製品のAI/機械学習モデルの開発/運用を担うデータサイエンティストを募集しています。
【ミドル～シニア】
当社組織へのデータドリブンな意思決定を促進するためのデータ分析や、自社製品のAI/機械学習モデルの開発/運用を担ったり、データ分析/AIプロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集しています。自然言語処理のエキスパートやUXデータアナリストとしてキャリアを伸ばしていくことができます。
【募集背景】
事業拡大における人員増となります。
マツリカでは、現在毎年150%超の成長を続けており、より多くの方にご参画頂くことが必要なフェーズとなっています。
各組織へのデータドリブンな意思決定を促進するためのデータ分析や、自社製品のAI/機械学習モデルの実験/開発を行うデータサイエンティストを募集しています。
【業務詳細】
【ジュニア～シニア共通】
- データ分析
- ビッグデータを解析した意思決定の支援
- ユーザーのボトルネックを特定してUXを向上するための分析
- 機械学習を使った要因特定
- 時系列データの分析
- テキストデータの分析
- 売上プロセスの改善のための分析
- 定期更新する社内分析レポートの構築
- AI
- 自社製品のAIモデルの企画/開発/運用
- ディープラーニング/機械学習の研究
- AIサービスの企画
- R&Dプロジェクトのモデル開発
【ミドル～シニア】
- データ分析
- 分析プロジェクトのリード
- 分析サイクルのマネージメント
- 全社の分析テーマの選定
- AI
- AI開発のマネージメント
- 先端AI技術の研究
- 論文執筆や体外発表などの外部発信
ポジションの魅力
【この仕事で得られるもの】
【ジュニア～シニア共通】
- ユーザー数の増加とともにデータの量も増えているサービスでビッグデータを使ったデータ分析/AIモデルの構築ができる
- 営業データ、テキストデータ、時系列データ、音声データなど様々なデータを扱える
- 分析テーマの選定、データ分析、分析結果の報告、レポートティングといったデータ分析のサイクル全体を経験できる
- ディープラーニングや機械学習などの様々なAIモデルで開発ができる
【ミドル～シニア】
- 裁量度の高いマネージメントができる
- 電話の会話データやメールデータを使い、テキストのAIモデルの実装やテキストの分析を行うため、自然言語処理のエキスパートを目指せる
- 画面遷移ログなどのユーザーのサービス活用データを分析し、サービス改善に貢献するデータサイエンティストとして活躍できる
【目指せるキャリア】
【ジュニア～ミドル】
- データ分析サイクル全般を任されるデータサイエンティスト
- AI企画からAIモデルの運用までAIモデル開発に関わる全般を任されるデータサイエンティスト
- データサイエンティストのリードを目指せる
【ミドル～シニア】
- データサイエンティスト部門のマネージャー
- データ分析/AIのスペシャリスト
【開発環境】
- プログラミング言語：Python、R、SQL
- データベース：MySQL
- AIモジュール：Tensorflow、PyTorch
- インフラ: AWS （ELB, EC2, EKS, RDS, S3, SQS, CloudFrontなど）, Datadog, Redash, Elasticsearch
- バージョン管理: Github
- コミュニケーション: Slack、Google Meet、Zoom
- 課題管理：Jira
【作業環境】
- 最初に予算が決まっており、それをもとにお好きなコンピュータを選定可能（多くはMacbook Proを選択）
- 出社の場合は、モニタなどが会社にあるため、他の社員の迷惑にならない限り好きなだけ使って問題なし
【開発体制】
- 業務はSlack / JIRA / Zoom / GitHub 上で完結
- CircleCIにてデプロイを行っており、ボタン1回でリリースできる環境が整っている
【通常の福利厚生以外の特典】
- 書籍購入制度
- 社内部活で使用する部費の支給
- 勉強会・イベント参加費補助制度
- ベビーシッター補助制度
- 同僚とのランチの代金補助制度
求める経験・スキル
【必須（MUST）】
【ジュニア～シニア共通】
- 一定水準以上の基礎能力（思考力/コミュニケーション力/PCスキル等）
- データ分析の実務経験、研究経験
- Python、R
- 分析結果の実現へのコミット
- AI/機械学習モデルの開発経験、研究経験
- ディープラーニング
- GBDT系（XGBoost、LightGBM、CatBoost）
【歓迎（WANT）】
【ジュニア～シニア共通】
- 以下に関連する分野の理論的知識あるいは実装力・実践力自然言語処理
- 時系列データの分析
- 最適化
- 問題解決力
- ファシリテーション力
- 営業データの分析経験
- 分析レポートの構築経験
【ミドル～シニア】
- マネージメント経験
【求める人物像】
- マツリカのビジョン / バリューへの共感
- メンバーの成長のためにサポートができる
- 経営層と適切に会話できるコミュニケーション能力がある
- データ分析の結果を実現するために意欲的に動ける
- データドリブンな改善をするために合理的な思考ができる
- 最適なAIモデルを選択するためのAI/機械学習に関する知見
- モデルの精度を高めるための粘り強い取り組み
| 職種 / 募集ポジション | データサイエンティスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 都営地下鉄 新宿線 小川町駅 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩5分 東京メトロ 東西線 竹橋駅 徒歩6分 東京メトロ 千代田線 大手町駅 徒歩8分 JR 各線 御茶ノ水駅 徒歩9分 JR 各線 神田駅 徒歩10分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、国民の祝日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇（入社時付与・連続5日で取得可能・随時取得可能） ※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可/ 産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ※入社時有給休暇付与 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ (カジュアル面談)※必要に応じて実施 ↓ 一次面接（現場責任者） ↓ (二次面接)※必要に応じて実施 ↓ 最終面接（CEO） ※選考は2回を予定（変更となる場合があります） |
| 会社名 | 株式会社マツリカ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マツリカ ／ Mazrica Inc. |
| 事業内容 | クラウドアプリケーションの開発・運営 営業活動におけるコンサルティング業務 その他インターネットインフラ事業の開発・運営 |
| 代表者名 | 代表取締役CEO 黒佐英司 |
| 設立年月日 | 2015年4月30日 |
| 資本金 | 1,405,626,010円（資本準備金等含む） |
| 株主 | 経営陣 DNX Ventures 株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ アーキタイプベンチャーズ株式会社 SMBCベンチャーキャピタル株式会社 ニッセイ・キャピタル株式会社 いよぎんキャピタル株式会社 ちばぎんキャピタル株式会社 マネックスベンチャーズ株式会社 三菱UFJキャピタル株式会社 きらぼしキャピタル株式会社 フューチャーベンチャーキャピタル株式会社 株式会社tb innovations Sony Innovation Fund 大分ベンチャーキャピタル株式会社 |
| 所在地/勤務地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町２丁目2−１ 神田スクエア 11F |
| アクセス | 【アクセス】 都営地下鉄 新宿線 小川町駅 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩5分 東京メトロ 東西線 竹橋駅 徒歩6分 東京メトロ 千代田線 大手町駅 徒歩8分 JR 各線 御茶ノ水駅 徒歩9分 JR 各線 神田駅 徒歩10分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31~1/3） 年次有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月による） 慶弔休暇、特別休暇（連続する5営業日） |
| 働く環境 | ・フルフレックス制（アルバイトを除く） ・フルリモート要相談（一部職種は出社が必要な場合があります） ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 など |
| 社会保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 社員サポートなど | ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター補助制度 ・勤務環境手当 ・交通費支給 ・書籍購入制度 ・勉強会、イベント参加費補助制度 ・住まいサポート ・パソコン買い替え制度 ・Mazrica (旧Senses) 個人利用制度 ・ストックオプション制度 ・インセンティブ制度（営業職が対象となります） ・屋内の受動喫煙対策あり など ※正社員対象のものを記載 |