現場に最も使われているSFA/CRM

私たちマツリカは「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionのもと、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。
現在は、営業、マーケティングといった企業の売上を担うセクションに対し、SFA/CRMを起点とした、MA、BI、AIのセールス関連領域を包括的にカバーするプラットフォーム「Mazrica」や顧客社内の見えない動きを可視化する「DealPods」を提供しております。

主力プロダクトのSFA/CRM「Mazrica Sales」では、SFA/CRMの運用において課題となりがちな、「入力されない」「データが活用されない」「ハイコストなカスタマイズ」から産まれる「入力コスト・活用コスト・運用コストが高止まりしている課題」を下記の３つの製品コンセプトにより解消し、圧倒的な効率化をもたらす“現場ファースト”なSFA/CRMを実現しています。

■営業現場が使いこなせるUI/UX
直感的な操作で誰でも使いやすく営業現場のデータ入力が促進され、蓄積されるデータの網羅性や精度が向上

■AIによる分析と示唆出しの自動化
現場で必要となるレポートは標準装備しつつ、蓄積されたデータを用いて過去の成功/失敗パターンからAIが成約確度や将来リスクを自動診断。そして、ユーザの次に取るべきネクストアクションまでを提示
分析・活用機能が豊富でユーザの営業活動を直接的に支援

■ノーコードで利用開始
　システム構築の開発会社への発注は不要。社内の限られたリソース/スキルでシステムを構築し、運用が可能
累計3,000社以上の企業で利用実績があり、足元では大手企業での導入実績も増えました。

【プロダクトサイト】
https://product-senses.mazrica.com/

SFA/CRM領域にイノベーションを起こす

私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。

創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。

「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。

国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。

しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。

20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。

◇「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」マツリカ創業ストーリー｜代表 黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/433462

◇マツリカがレッドオーシャンに最後発で乗り込んだ理由とは？｜代表 黒佐インタビュー https://www.wantedly.com/companies/mazrica/post_articles/448722　　

【創造性高く遊ぶように働ける環境を創る】

マツリカには多様なバックグラウンドを持つメンバーが、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というVisionを実現するために集まっています。 マツリカでは、そんなメンバーが7つのValueを大切にしながら仕事をしています。

◼︎ Value

Creativity
理想を諦めず考え抜こう

現状から考えるのではなく最適なあるべき姿を定め、そこに至るまでの方法を妥協なく思考しよう

Liberty
枠に囚われるな

身の回りの物事に対し、本質に立ち帰り、自由に多角的に発想しよう

Diversity
違いは価値である

多様なバックグランドを尊重しつつ、マイノリティを優先しよう

Initiative
やらされ仕事はつまらない

内発的な動機を促すことで、自身の意志を持って仕事を行おう

Open
コミュニケーションを諦めない

お互いの理解と納得のために、時間や労力を惜しまずに深いコミュニケーションをしよう

Challenge
情熱を燃やして挑戦しよう

思考や理論とは別に、自身の感情をポジティブで士気が高い状態に持っていき熱く挑戦していこう

Enjoy
楽しむことを忘れるな

常に今を楽しめているかを自身に問いかけ、目標の達成だけでなく、それに至るまでの行動そのものを自身に対して価値あるものとしよう

【各々の生産性を高める自由な働き方】

マツリカでは最高のパフォーマンスを発揮できる環境を各々で決められるように
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・リモートワークOK（一部職種は必要に応じて出社が発生します）
のワークスタイルを取り入れております。

その他の福利厚生もValueに則り、働きやすい環境づくりに努めています。

仕事内容

【業務説明】

マツリカHRチームにて、より強い組織を創ることに取り組んでいただきます。
具体的には採用、人事制度、研修、教育など、人事に関する業務の企画立案および構築運営を担っていただきます。

【業務詳細】

• Visionや事業計画達成に向けた組織設計
• 人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
• オン/オフボーディングの設計と遂行
• 能力開発施策の立案・導入・運用
• 採用活動のオペレーション強化
  など

※人事の業務領域は多岐にわたるため、注力ポイントは状況によって変わっていきます。

ポジションの魅力

【この仕事で得られるもの】

• 「創造性高く遊ぶように働ける環境」のモデルケースづくりという難易度の高い挑戦機会
• 経営陣と密接に関わりながら施策推進する経験
• 人事における上流プロセス（戦略、方針策定）から携われる経験
• 人事バリューチェーン（採用→配置→能力開発→評価/報酬→代謝）に広く携われる経験

【目指せるキャリア】

• 拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしても構築できる環境
  • HRチームマネジャーやHR部門長として、組織マネジメントで突き抜ける
  • 人事プロフェッショナルとして、特定領域の専門性で突き抜ける

求める経験・スキル

【必須（MUST）】

以下のいずれかのご経験

• 事業会社での人事業務に関する実務経験（2年以上）
• 組織人事系コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

• スタートアップなど成長を前提にした企業での就労経験
• 経営メンバーや部門責任者との施策推進やプロジェクトマネジメントを行った経験
• 正社員100名以上規模の企業で人事責任者、HRマネジャーを担った経験

【求める人物像】

• 当社のビジョン/バリューへ共感いただける方

＜当社のビジョン＞
創造性高く遊ぶように働ける環境を創る
私たちはテクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現しています。

＜当社のバリュー＞
■Creativity / 理想を諦めずに考え抜こう
■Open / コミュニケーションを諦めない
■Liberty / 枠に囚われるな
■Challenge / 情熱を燃やして挑戦しよう
■Diversity / 違いは価値である
■Creativity / 楽しむことを忘れるな
■Initiative / やらされ仕事はつまらない

その他

【通常の福利厚生以外の特典】

• 書籍購入制度
• 社内部活で使用する部費の支給
• 勉強会・イベント参加費補助制度
• ベビーシッター補助制度
• 同僚とのランチの代金補助制度