創造性高く遊ぶように働ける環境を創る
この世界をもっともっと人間のエネルギーで満ち溢れた状態にするためには、人生において多くの時間を費やしている 「ワークライフ」 を輝かせることが重要だと考えています。
遊ぶように主体的で、行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性の最大化が実現できる。この想いから、マツリカは 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 というVisionを掲げています。
人とテクノロジーの力 を掛け合わせ、単純な効率化だけを目指すのではなく、 もっと自由で、もっと創造的で、充実したワークライフ をこの世の中に生み出していきます。
事業概要
私たちマツリカは 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 のVisionのもと、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。
現在は、営業・マーケティングといったセクションに対し、セールス関連領域（SFA/CRM・MA・BI・AI）を包括的にカバーする 次世代型営業DXプラットフォーム 「Mazrica」 や、顧客社内の見えない動きを可視化する 日本初のデジタルセールスルーム 「DealPods」 、そして直近では2025年4月に 営業活動を自律型AIでアシストする営業AIエージェント「Deal Agent」 をリリースいたしました。
さらに、Vision実現に向けた更なる成長加速のために、これからのマツリカは 「コンパウンド戦略」 を推進し、 複数の新規事業を高速で立ち上げ ていきます。
従来の営業職・マーケティング職向けプロダクトは勿論のこと、 さまざまな職種向けのプロダクト を拡充していきます。
参考資料
マツリカについて知っていただくために、ぜひご覧ください！
♦︎ 会社紹介資料 （まずはこちらをご覧ください！）
♦︎ 「創業背景」や「レッドオーシャンとされる市場に後発で参入した理由」について
♦︎ 「マツリカが実現したい未来（Vision）」や「マツリカのValueや社風」について
♦︎ 「マツリカが描く営業のあるべき姿」や「提供するソリューション」について（PIVOT登壇：CRO山本）
仕事内容
概要
- 事業成長に直結する成長フェーズの組織づくりに挑戦いただけます。
- 採用以外の評価、育成、エンゲージメントなどの領域に経験を広げ、自ら企画・チャレンジすることが可能です。
募集背景
- 事業拡大における人員増となります。
- マツリカは業界最後発として参入して以来プロダクトを磨き続け、これまで企業規模や業界を問わず、我々の思想に共感いただいた多くの企業様にMazrica・DealPodsをご導入いただき、営業DXの推進にご活用いただいております。
- これからのさらなる事業成長の加速に向け、昨年比倍以上の採用計画を掲げ採用強化をしており、採用の知見をもとに採用戦略の推進をいただける方を募集します。
業務詳細
中途採用領域において、戦略設計から実行までを一気通貫でリードしていただきます。プレイヤーとしての成果創出に加え、チームメンバーの育成や業務支援も行いながら、採用活動の質とスピードを高めていくことが期待されるポジションです。
具体的には、
- 採用戦略の立案・実行（事業部との連携を含む）
- 採用要件の定義とペルソナ設計
- 各チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用と改善
- 母集団形成・スカウト運用・候補者とのコミュニケーション
- 面接対応・クロージング・オンボーディングサポート
- 採用指標のモニタリングと改善活動の推進
- チームメンバーの支援・育成・ナレッジ共有
※適正に応じて、採用マーケティング部署と連携した採用広報活動もお任せいたします。
ポジションの魅力
この仕事で得られるもの
- 経営陣・事業責任者と密に連携し、会社の成長に直結する採用をドライブできます
- 裁量を持って戦略設計・実行ができ、成果がダイレクトに可視化される環境です
- 採用の枠を超え、組織開発や制度設計など、幅広いHR領域へのチャレンジも可能です
- 自律性の高いメンバーが集まるチームで、リーダーシップを発揮しながら組織を牽引できます
目指せるキャリア
- 成長企業で活躍する採用スペシャリスト
- 採用領域に加え、組織開発に領域を広げたHRスペシャリスト
- 採用・人事領域全般における組織マネジメントを担うHRマネージャー
- CHRO
- 希望や適性により、HRマーケター等へのキャリアチェンジが可能
求める経験・スキル
必須（MUST）
- 中途採用実務の経験3年以上（事業会社または人材エージェント問わず）
- スカウト媒体やATSなどの採用ツールの運用経験
- 自律的に業務を推進し、他者と連携しながら成果を出した経験
歓迎（WANT）
- 採用戦略の立案から実行までを主導した経験
- ピープルマネジメントまたはチームリーディングの経験
- 事業・組織課題を採用に落とし込み、改善を図った経験
- 採用活動の価値に対して熱い想いをお持ちの方
求める人物像
- 採用活動に対して熱い想いをお持ちの方
- 曖昧さを放置せず、感情やスタンスなど目に見えづらい事象にも粘り強く言語化・対話を試みる姿勢のある方
- 以下の考え方に共感いただける方
- Culture Fit
- マツリカのVision / Valueに共感いただける方
- Innovativeな方
- 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
- 意志・信念がある方
- オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
- Professionalな方
- 自ら考え・自ら行動できる方
- 学習意欲・能力が高い方
- 倫理観・責任感の強い方
- Culture Fit
| 職種 / 募集ポジション | 中途採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックス制（標準労働時間：8時間/日） |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日）、国民の祝日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能） ※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可/ 産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ※入社時有給休暇付与 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接（1,2回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します ※原則、リファレンスチェックを実施します |
| 会社名 | 株式会社マツリカ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マツリカ ／ Mazrica Inc. |
| 事業内容 | クラウドアプリケーションの開発・運営 営業活動におけるコンサルティング業務 その他インターネットインフラ事業の開発・運営 |
| 代表者名 | 代表取締役CEO 黒佐英司 |
| 設立年月日 | 2015年4月30日 |
| 資本金 | 1,405,626,010円（資本準備金等含む） |
| 株主 | 経営陣 DNX Ventures 株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ アーキタイプベンチャーズ株式会社 SMBCベンチャーキャピタル株式会社 ニッセイ・キャピタル株式会社 いよぎんキャピタル株式会社 ちばぎんキャピタル株式会社 マネックスベンチャーズ株式会社 三菱UFJキャピタル株式会社 きらぼしキャピタル株式会社 フューチャーベンチャーキャピタル株式会社 株式会社tb innovations Sony Innovation Fund 大分ベンチャーキャピタル株式会社 |
| 所在地/勤務地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目7番1号FRONTIER東日本橋6階 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31~1/3） 年次有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月による） 慶弔休暇、特別休暇（連続する5営業日） |
| 働く環境 | ・フルフレックス制（アルバイトを除く） ・リモート勤務要相談 ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 など |
| 社会保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 社員サポートなど | ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター補助制度 ・勤務環境手当 ・交通費支給 ・書籍購入制度 ・勉強会、イベント参加費補助制度 ・パソコン買い替え制度 ・Mazrica 個人利用制度 ・ストックオプション付与実績あり ・屋内の受動喫煙対策あり など ※正社員対象のものを記載 |