採用メッセージ：伊藤 健悟
"人事（ひと）のベストパートナー"として
当社のミッションは「人事（ひと）のベストパートナー」、
人事業務を通して、働く人を支え、三菱地所グループの発展に貢献することを使命としています。
どのような組織であっても、そこで働く人の成長、活躍無くして発展はありません。
そのため当社は、人を大切にし、人を活かす「人事」に尽くさなければならないと考えています。
そして当社は社員を大切にします。
当社自身も、社員の成長・活躍なくして発展することはないからです。
社員一人ひとりが学びと成長を続け、明るく、楽しく、厳しくも活き活きと働いている、
そんな職場であり続けたいと考えています。
会社は社員を大切に想い、社員は会社を大切に想う、そのような働き方を理想としています。
そんな我々と一緒に成長し、三菱地所グループの発展に貢献して頂ける、そのような皆さんをお待ちしています。
株式会社メック・ヒューマンリソース
取締役社長 伊藤 健悟
| 職種 / 募集ポジション | 社長メッセージ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社メック・ヒューマンリソース |
|---|---|
| 事業内容 | 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 蓄積した経験や知見を活かし、人事の領域から三菱地所並びにグループ各社が最大限の力を発揮できる環境づくりを支援しております。 ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル |
| 設立年月日 | 1999年3月1日 |
| 資本金 | 1,000万円（三菱地所株式会社100％出資） |
| 取締役社長 | 伊藤 健悟 |
| 従業員 | 159名（2024年10月1日現在） |