株式会社メディカルフォース コーポレート の求人一覧
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【新卒採用（マネージャー候補）】急成長するシリーズBスタートアップの新卒採用を募集！（リモート勤務可！／フルフレックス制導入）
募集の背景 体制強化のための増員募集です。 メディカルフォースは、私たちのVISIONの実現、またさらなる事業成長に向け本格的に新卒採用を始めることといたしました。現在26卒の採用に向けて人事責任者とメンバー1名で進めております。27卒の採用ではサマーインターンを開始したく、一緒に新卒採用を推進していける方が必要です。将来的にはマネージャーポジションも目指していただくことを期待しています。 新卒採用を行う背景・ポジションの魅力 メディカルフォースは、創業からこれまで実績や経歴にとらわれず、コアバリューであるPunkを強く体現するメンバーに裁量を渡して成長してきました。 結果的に、入社時点では実績を持たなかった若手が大きく飛躍し、活躍してくれています。 連続的にプロダクトを立ち上げていくにあたってはパラシュート人事を行うことがセオリーではありますが、これからも若手がチャンスをつかめる会社であり続けたいと思っています。 社内で検討した結果、こうした若手を輩出するのは新卒が最も適しているという結論になりました。そのため、創業からまだ日は浅いものの、コアバリューPunkを体現してくれる新卒を採用したいと考えております。 日本を代表するベンチャー企業のように、新卒がマネージャー・事業責任者を担っているという強い新卒文化を作っていきます。 新卒採用担当としては、経営陣と直接コミュニケーションを取ることができ、かつ立ち上げであるため、前例にとらわれずにあるべき姿を追求することができます。 それだけでなく、若手が本当にチャンスを手にできる会社であるため、採用担当として納得感を持って採用業務に向き合うことができます。 業務内容 新卒採用戦略全般の舵取りはもちろん、立ち上げ担当として、ミッションや目標設定、必要な体制の構築などこれまでのルールに囚われずに、裁量を持って進めていただきます。 新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め ・ターゲティング・ポジショニング設定 採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・インターンシップの企画、運営 ・選考プロセスのコミュニケーション設計 ・採用広報やイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 いずれの役割においても、経営陣や現場社員など、社内のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進めていただきます。 求める人物像 ・人に対して良い第一印象を与えられる方 ・高い言語化能力をお持ちで、それによって他者を動かすことのできる方 ・自身の考えにとらわれず、素直にフィードバックを受け止め、改善し続けられる方 MUST要件 ・スピード感の早い企業での数十名規模以上の新卒採用のご経験2年以上 もしくは ・人事以外の職種において何等かのトラックレコードがあり、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、言語化力をお持ちで、かつ人がどう生きるかへの興味をお持ちの方 WANT要件 ・営業職の経験 ・スピード感のある、変化の激しい企業での採用（中途でも可）の経験 ・既存の枠組みではなく、小さくてもゼロイチを推進し、成果につなげた経験 ・マネジメント経験 続きを見る
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【採用広報（未経験者歓迎！）】シリーズB総額約23億円調達 | 自由診療から新産業バーティカルSaaSへ多事業展開を進めるスタートアップ（リモート勤務可/フルフレックス制導入）
募集背景 事業の拡大に伴い、今後より一層広報の重要性が増していくため募集します。 採用においてはさまざまなテーマがあるので、既存メンバーと連携し採用広報を担っていただきます。 現在、広報は業務委託メンバー含め2名で担っています。その他、経営陣や現場社員がプロジェクトベースで協働しながら行っています。 弊社はBtoBのビジネスを行っています。ゆえに、事業広報、マーケティングをいくらやっても採用候補者には届きません。そのため、中長期的に採用にかかるコスト（いわゆるエージェントフィーだけでなく、例えば社員がリファラルする時に知人に会社について説明する人的コストなども含む）を低減するためには、戦略的な広報活動が必要です。 仕事内容 ミッション 組織の成長とともに会社のバリューとブランディングの需要が高まりにより、さらなるPRメンバーを募集しています。 現在のPRチームは2名体制で、「コーポレートブランディングの最大化とモメンタム醸成」ミッションに掲げています。今回のポジションでは、以下のミッションにコミットいただくことを想定しています（将来的には、ご自身のキャリア志向と会社ミッをションの優先度を加味しながら、業務の範囲を広げていただければと思います）。 1）コーポレートブランディングの最大化 情報発信 メディカルフォースの世界観やブランドイメージを構築するため、経営やメンバーと連携しながら会社のメッセージを伝えるコンテンツ制作に取り組みます。 認知接点の増加と関係深化 メディカルフォースと社外をつなげるための接点創造に取り組みます。具体的には、自社開催イベントの企画・運営や外部イベントの協賛による出展、また、メディアリレーションなどのチャネル拡充に取り組みます。 2）モメンタム形成 バリュー浸透 経営陣の声・想いを社員へ伝え、当社のバリューを社内外に浸透させます。さらに、メンバー一人ひとりが組織のバリューを体現できるような施策に取り組みます。 情報流通と価値実感 社内の情報を社外に届けるだけではなく、社外からの反響を社内に届けるためのロジを整備します。さらに、社外へ発信するコンテンツ拡充のための情報キャッチアップに従事いただきます。 業務内容 上記のミッションを達成するために、以下などに取り組んでいただきます。 情報発信（ブランディング領域） note記事の企画・制作（インタビュー、ライティング、編集） コーポレートサイトの運営・アップデート、Webコンテンツ企画 将来的にはPodcastや動画コンテンツの企画・ディレクション プレスリリースの作成・配信、メディア対応 認知接点の増加と関係深化 自社開催イベント運営（LT会、カンファレンスなど） 業界イベント・カンファレンスへの登壇やスポンサー出展の運営 バリュー浸透 世界観（ビジョン・カルチャー）の社内共有、組織全体への浸透施策の実行 社員が自社のバリューを理解し、日々の業務で活用できるための仕組みづくり MUST要件 正社員としての就労経験2年以上 文章を使ったコンテンツの企画〜ライティング・効果測定のご経験（ブログ、記事、SNS、求人広告、インタビューコンテンツ制作 等）2年以上 ポートフォリオまたはコンテンツのURLを共有いただければ幸いです。 WANT要件 広告代理店や制作会社、PR会社などでの企画・制作・ディレクション経験 Web制作、動画・Podcast制作の実務経験や知見 SNS運用、メディアリレーション等、広報・PR領域での経験 イベント企画・運営の経験（オフライン・オンライン問わず） 求める人物像 素直さとアンラーニングへの意欲 新しい知識や手法を柔軟に吸収し、アウトプットへつなげることに興味を抱ける方 不確実性の高さへの耐性 変化の早いスタートアップ環境を前向きに楽しめる方 続きを見る
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急成長するシリーズBスタートアップ/コーポレートIT環境を支える情シスを募集
募集背景 昨年2月にシリーズB 累計約23億の調達を実施し、順調に事業成長を続けており、取引いただくクライアント、また仲間も増えてきております。 事業・組織ともに成長軌道にのっている現在、社内で取り扱う情報資産や個人情報の守りをより強固にし、会社運営に関わる情報システムを包括的に企画・管理するために、情シスメンバーを募集することとしました。 仕事内容 会社・組織としてセオリーに囚われず新たな挑戦をし続けていく為にも、社内IT環境の構築、継続的な改善がとても重要です。 本ポジションでは、以下のような業務を柔軟に社内外の関係者と連携し、迅速かつ適切に対応いただきます。 テクニカルサポート、アカウント管理 社内IT業務全般（アカウント管理、端末管理（Win２割Mac 8割）、ITツール管理） ※エスカレーション先として運用のサポートに入っていただきます その他総務タスク 【主な利用システム】 salesforce / notion / slack /Google Workspace / Microsoft 365 / Keeper / バクラク / freee会計・給与 / chatwork / zoom / / / Figma / CroudStrike falcon / meraki / securio / Github / AWS ポジションの魅力について ・事業の急成長に伴い、リーダーシップを発揮できる機会があります。 ・急速な変化が予想される事業環境において、自らのスキルを活かし、成長の機会を得られます。 ・コーポレートIT担当としての経験を活かし、会社・事業の成長に貢献することができます。 求める人物像 MUST SaaSなどITツールが好きな方 ITツールを駆使し整備することが好きな方 WANT 簡単なスクリプトがかける方 情シス部門での実務経験 salesforceの構築経験 基本的なネットワーク、インフラ知識 ネットワークの管理経験（特にCisco Meraki） 続きを見る
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【PR＆採用広報】シリーズB 約23億円を調達したSaaS企業でコーポレートブランディングを担当するPRを募集
募集背景 事業の拡大に伴い、今後より一層広報の重要性が増していくため募集します。 採用においてはさまざまなテーマがあるので、既存メンバーと連携し採用広報を担っていただきます。 現在、広報は専任1名に加え、経営陣や現場社員がプロジェクトベースで協働しながら行っています。 弊社はBtoBのビジネスを行っています。ゆえに、事業広報、マーケティングをいくらやっても採用候補者には届きません。そのため、中長期的に採用にかかるコスト（いわゆるエージェントフィーだけでなく、例えば社員がリファラルする時に知人に会社について説明する人的コストなども含む）を低減するためには、戦略的な広報活動が必要です。 仕事内容 ミッション 組織の成長とともに会社のバリューとブランディングの需要が高まりにより、さらなるPRメンバーを募集しています。 現在のPRチームは2名体制で、「コーポレートブランディングの最大化とモメンタム醸成」ミッションに掲げています。今回のポジションでは、以下のミッションにコミットいただくことを想定しています（将来的には、ご自身のキャリア志向と会社ミッをションの優先度を加味しながら、業務の範囲を広げていただければと思います）。 1）コーポレートブランディングの最大化 情報発信 メディカルフォースの世界観やブランドイメージを構築するため、経営やメンバーと連携しながら会社のメッセージを伝えるコンテンツ制作に取り組みます。 認知接点の増加と関係深化 メディカルフォースと社外をつなげるための接点創造に取り組みます。具体的には、自社開催イベントの企画・運営や外部イベントの協賛による出展、また、メディアリレーションなどのチャネル拡充に取り組みます。 2）モメンタム形成 バリュー浸透 経営陣の声・想いを社員へ伝え、当社のバリューを社内外に浸透させます。さらに、メンバー一人ひとりが組織のバリューを体現できるような施策に取り組みます。 情報流通と価値実感 社内の情報を社外に届けるだけではなく、社外からの反響を社内に届けるためのロジを整備します。さらに、社外へ発信するコンテンツ拡充のための情報キャッチアップに従事いただきます。業務内容 業務内容 上記のミッションを達成するために、以下などに取り組んでいただきます。 情報発信（ブランディング領域） note記事の企画・制作（インタビュー、ライティング、編集） コーポレートサイトの運営・アップデート、Webコンテンツ企画 将来的にはPodcastや動画コンテンツの企画・ディレクション プレスリリースの作成・配信、メディア対応 認知接点の増加と関係深化 自社開催イベント運営（LT会、カンファレンスなど） 業界イベント・カンファレンスへの登壇やスポンサー出展の運営 バリュー浸透 世界観（ビジョン・カルチャー）の社内共有、組織全体への浸透施策の実行 社員が自社のバリューを理解し、日々の業務で活用できるための仕組みづくり MUST要件 正社員としての就労経験2年以上 SNS運用、コンテンツ制作・ライティング、メディアリレーション等、広報・PR領域での経験 WANT要件 広告代理店や制作会社、PR会社などでの企画・制作・ディレクション経験 Web制作、動画・Podcast制作の実務経験や知見 イベント企画・運営の経験（オフライン・オンライン問わず） 求める人物像 素直さとアンラーニングへの意欲 新しい知識や手法を柔軟に吸収し、アウトプットへつなげることに興味を抱ける方 不確実性の高さへの耐性 変化の早いスタートアップ環境を前向きに楽しめる方 続きを見る
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