メドピアでは、国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、
日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。

今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで
今後のメドピアグループの柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。

募集背景

日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にあります。
この問題を解決するために、政府も医療へのIT導入を促進すべく法制度を大きく変更するなど動いており、今が医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスとなっています。

医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、メドピアグループの資産を活かしながら、この社会課題を解決する新規事業を創り出すプロフェッショナルを募集します。

職務内容

メドピアグループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただきます。

【メドピアグループのミッション】
・Supporting Doctors, Helping Patients.

【メドピアグループの資産】
・医師12万人が参加する国内有数のドクタープラットフォーム
・50万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとした医師集合知（ビッグデータ）
・遠隔医療相談サービス（first call）など、医師基盤を活用した患者向けサービス
・医師、薬剤師、管理栄養士からエンジニア、デザイナーまで多様な人材を有する組織

【具体的な業務内容】
・新規事業の企画立案・実行
・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行
・事業提携の推進
など

【直近1年における主な取り組み】
・スギ薬局との資本業務提携に伴う共同事業推進（セルフケア、医師開業支援、在宅医療支援など）
・薬局や薬剤師を対象とした新たなプラットフォームの開発
・アンテリオ/プラメドとの業務提携に伴う製薬企業向けマーケティング支援の強化　などドピアグループの有する特徴を活かしながら、事業を企画・推進いただきます。

応募資格

必要な経験・スキル

以下いずれかのご経験がある方

• 事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等におけるプロジェクトの企画（提案）、推進をリードした経験（5年以上）
• オーナーシップ、戦略的思考、エグゼキューション力（チームメンバーをリードして”やり抜く”力）

歓迎する経験・スキル

• 事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験

求める人物像

• 医療業界を変えたいという強い熱意がある方
• 成長意欲の高い方
• 裁量権をもって業界を変えるくらいインパクトのある挑戦をしたい方
• 事業やサービスに対する当事者意識の高い方
• 営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
• 当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。）

Vision（目指す姿）

集合知 により 医療 を 再発明 する

Our Values（人材価値観）

我々は 異端 の 挑戦者 である

我々は 最高体験 を提供する プロフェッショナル である

我々は 家族 である

Credo（約束）

顧客へ 最速 かつ 唯一無二 の価値を提供する

オーナーシップ を持ち組織と自分の成長にコミットする

持続可能なイノベーションのために 大胆に挑戦 する

やれない理由ではなく できる手段 を提案する

飛躍のための失敗を受容し チームで解決 する

参考記事

• 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話）

　※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。

• 続々上場！弁護士､医師がなぜベンチャー？｜弁護士ドットコム×メドピア 社長対談

　※2014年上場時の対談記事です

• 成長の踊り場、チームに停滞感。苦悩するチームを救うため、敏腕COOが行ったすべてのこ

と
　※2016年に現・取締役COOの林が参画してからのメドピアグループの変化に関する記事です

• 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 

　※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。