メドピアグループ すべての求人一覧
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新規事業企画
職務内容 メドピアグループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただくオープンポジションです。 メドピアグループの資産 ・国内医師17万人が参加する国内有数のドクタープラットフォーム ・60万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとした医師集合知（ビッグデータ） ・医師、薬剤師、看護師などの医療従事者からエンジニア、、デザイナーまで多様な人材を有する組織 業務内容 ・新規事業の企画立案・実行 ・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 など、細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です 対象事業 メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 事業の詳細はこちらからご確認ください。 応募資格 必要なご経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクト企画/提案/推進をリードした経験 ・新規事業およびサービス立上げを責任者としてリードした経験 歓迎するご経験・スキル ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験 こんな方と働きたい ・医療業界を変えたいという強い熱意がある方 ・成長意欲の高い方裁量権をもって業界を変えるくらいインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です MedPeer Style_noteやMedPeer Style_Youtubeも随時更新中です 続きを見る
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事業企画&マーケティング
職務内容 メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。 業務内容 ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング・セールス ・新規事業の立案・推進 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です 対象事業 メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 事業の詳細はこちらからご確認ください。 応募資格 必要な経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクトの企画/提案/推進をリードした経験 ・戦略的思考/エグゼキューション力（チームメンバーをリードして”やり抜く”力） 歓迎する経験・スキル ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験 ・Webサービスの企画・マーケティングの経験 こんな方と働きたい ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です MedPeer Style_noteやMedPeer Style_Youtubeも随時更新中です 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約半数が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、 新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 業務内容 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・フロントエンドコーディング 使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・esa 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 対象事業 メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」、主に企業の人事部門や健康保険組合をクライアントに持つ「予防医療プラットフォーム事業」を展開しています。 事業の詳細はこちらからご確認ください。 応募資格 必要なご経験・スキル ・以下すべてのご経験をお持ちの方 ・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上 ・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験 歓迎するご経験・スキル ・TypeScriptの開発経験 ・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを 取りながら建設的に業務に取り組める方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足して いただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 開発言語 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 現在の開発言語はこちらを参照ください メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） →全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です 【フロントエンドエンジニア】「複線的なナレッジ共有の仕組みがメドピアの魅力」チームとしてのメドピアらしさを聞いてみた エンジニア向け採用サイトはこちら よく読まれたメドピア開発者ブログまとめ 数字でわかるメドピア_ エンジニア編 MedPeer Style_noteやMedPeer Style_Youtubeも随時更新中です 続きを見る
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PdM［MedPeer］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 プロダクトマネージャーとして、医師向けプラットフォーム「Medpeer」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。 プロダクトの戦術立案、データ解析、プロダクトの改善施策の立案・実行など業務は多岐にわたります。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、事業の中心となるポジションとなります。 業務内容 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定 ・開発アイテムの起案および優先順位設定 ・開発ディレクション・要件定義 ・データ分析/改善策の企画立案 等 使用ツール（一例） ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・Notion その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・定量、定性データ分析を基にした課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験 歓迎するご経験・スキル ・SQLやTableau等を用いたデータ分析経験 ・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおけるプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験 こんな方と働きたい ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 採用ブログ もぜひご覧ください。 続きを見る
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オペレーション企画（リーダー候補）［製薬企業向け事業］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、顧客である製薬企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 当部署において、案件受注後のサービス提供を支える運用業務、受発注にまつわる経理業務、クライアントとのコミュニケーション等を担当いただきます。安定したサービスデリバリーとともに、より効率的なオペレーションを実現するための業務改善の推進もお任せいたします。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、オペレーションサイドから事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 業務内容 ・Web広告入稿作業および進捗管理 ・受発注書や見積書の対応 ・リサーチサービスの運用管理 ・運用システムの改修/テスト ・オペレーション業務の企画/改善 ・クライアントコミュニケーション ・営業用資料作成（データ集計/入力） ・社内運用、庶務ルール等の整備 等 使用ツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack backlog その他業務上必要なツールを適宜使用いただきます。 対象事業 ■医師プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 社会人経験3年以上 顧客および社内複数部署が関わる業務に対応した経験 基本的なPCスキル（ブラインドタッチが可能、Word/Excelの利用） リモートワークの経験（チャットツールの使用経験） 歓迎するご経験・スキル 業務プロセス改善の経験 IT企業での就業経験 メンバー育成（マネジメント）経験 新規業務プロセスの立案と導入サポート経験 こんな方と働きたい 正確性が求められる業務に従事した経験がある方 リーダーシップをもって関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 相手の立場に立ったコミュニケーションの取れる方 医療/ヘルスケアの情報に興味関心のある方 プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 【潜入レポート】クライアントと共に成長するチームとは？～メディカルサービス部のミーティングに潜入してみた～ 「MedPeer」を医師と製薬をつなぐ唯一無二のコンテンツへ【執行役員・天坊 吉彦】 企画のヒントは現場にあり。営業の気づきから生まれた新サービス【セールス・林麦】 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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フロントエンドエンジニア［医療機関支援PF事業部］
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師17万人が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 当社の中で”投資事業”と位置付ける医療機関支援プラットフォーム事業部にて、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 医療機関支援プラットフォーム事業部について 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供しています。 今回、新しい仲間を募集する「フロントエンドエンジニア」は、既存サービスから新規事業立ち上げまで、自社プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。 プロダクトの課題を理解しつつ、社内の関係各所（セールス、CS、PdM、デザイナーなど）と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 業務内容 ・TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・フロントエンドコーディング 使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・esa ・Notion 開発環境 ■ フロントエンド SPA構成のVue.js、Nuxt.jsで構築しています。 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora（MySQL・PostgreSQL）を採用しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど ・自動テスト: Playwright 対象事業 ■医療機関支援プラットフォーム事業部 ＜やくばと＞ ・急性期病院向けのWeb予約申込システム「やくばと病院予約」医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと薬局予約」を展開病院DXを通して紹介患者増と患者満足度向上を実現 ＜kakari＞ ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 ＜やくばと for Clinic＞ ・患者接点を資産化する診療予約システムの企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上 ・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験 歓迎するご経験・スキル ・TypeScriptの開発経験 ・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを 取りながら建設的に業務に取り組める方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 ▼メドピア代表・石見の人物像や考え方についての記事（全6話） 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） →全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です 【フロントエンドエンジニア】「複線的なナレッジ共有の仕組みがメドピアの魅力」チームとしてのメドピアらしさを聞いてみた エンジニア向け採用サイトはこちら 続きを見る
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マーケティング_責任者候補［MedPeer］
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 当社の基盤事業である、国内医師17万人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、マーケティング戦略の策定・推進を担当いただきます。 「MedPeer」は医師専用として提供しているサービスですが、主な事業は「製薬会社向けマーケティング支援事業」です。医師の課題、ニーズに向き合い、最適なコミュニケーション戦略を立案・実行することで支持されるサービスとなることを目指すと同時に、製薬会社向けマーケティング支援事業拡大のためのマーケティング戦略も推進いただきます。 狭義のマーケティング業務に留まらず、マーケティングのスキルを軸としながら事業のグロースに関わる幅広い分野に責任を持ち、推進できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案および施策企画/実行 ・新規市場の開拓に向けたマーケティング ・MedPeer会員基盤である医師17万人を対象とした内部集客施策の立案と実行 ・データ分析結果やユーザーの観察に基づく課題の把握とマーケティング施策の立案、実行 ・事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成 応募資格 必要な経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 toC向けのマーケティング戦略策定経験 プロダクト／サービスのグロースに主担当として携わった経験 歓迎する経験・スキル 3名以上のマネジメント経験 SQLやPythonを用いたデータ集計スキル 自社会員向けサービスの立ち上げ/集客/利用促進の施策立案/実行経験 事業のP/L計画作成、管理運用経験 求める人物像 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 続々上場！弁護士､医師がなぜベンチャー？｜弁護士ドットコム×メドピア 社長対談 ※2014年上場時の対談記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 続きを見る
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プロダクトマネージャー［医療機関特化型SaaS］
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 医療機関支援事業部では、複数のサービスを展開しており、入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。 営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら、ユーザーボイスや定量的な計測数値（ファクト）に基づいて企画や開発を進めていく風土なので、納得感をもってプロダクトマネジメントに取り組んでいただけます。机上ではなく、ユーザーへの直接的なインパクトや、それを通じた事業のグロースを肌で感じながらプロダクト開発に挑戦してみたい方には最適な環境です。 ＜展開サービス＞ 病院向けサービス：やくばと クリニック向けサービス：やくばと for Clinic 薬局向けサービス：kakari 業務内容 ・特定機能の企画と仕様化 ・開発陣との協業を通じた開発マネジメント（QCDの遵守） ・事業サイドとの営業/CS/法務/広報等とのリリースマネジメント ・リリース後のアウトカム（成果）の計測と改善 など 【医療機関支援プラットフォーム事業部について】 わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメントの実務経験2年以上 ・ビジネス的な視点を持った機能開発やサービスグロースのご経験がある方 ・進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる方 歓迎するご経験・スキル ・ウェブメディアでコンテンツ企画、編集を担当した経験 ・Web開発プロジェクトマネジメント経験 ・医療関連メディアの運用実務経験 ・医師向けマーケティング実務経験 こんな方と働きたい ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 メドピア デザイナーnote ※社内のデザイナーがメドピアグループのデザイン関連を情報を発信していきます。 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 続々上場！弁護士､医師がなぜベンチャー？｜弁護士ドットコム×メドピア 社長対談 ※2014年上場時の対談記事です 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です 続きを見る
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マーケティングリサーチャー［製薬企業向け事業］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、顧客である製薬企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 医師パネルを持つ当社の強みを活かし、製薬会社が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画立案・提案することで、クライアントの本質的な課題解決を行っております。 本ポジションは受注前後の案件におけるデータ分析・プロジェクト推進をはじめとした業務をお任せすることを想定しております。ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのニーズ把握：営業とともにクライアントへヒアリングを実施 ・企画提案/調査票作成：調査目的・課題を設定し、クライアントに調査企画を提案 ・実査/集計：担当部門と連携し、実査や集計の仕様をすり合わせ、品質を担保 ・分析/報告：調査データを分析し、レポーティング、報告会を実施 【使用ツール】 ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog 【対象事業】 ■集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要な経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・リサーチ会社やコンサルティング会社で、リサーチャーまたはアナリストとしての経験（調査票の設計、分析・報告等） ・事業会社等でリサーチデータを用いた分析経験 ・分析データを活用したクライアントへの提案経験 ※業界知見は問いません 歓迎する経験・スキル ・医療/製薬業界でのリサーチ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・統計、データ解析スキルをお持ちの方 求める人物像 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 「経営力」を身につけるため、何度でも“学び直す”勇気をもつ【執行役員・冬木裕人】 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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デジタルプロダクトデザイナー
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 メドピアグループ内のプロダクトデザイナーとして幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すための業務を担当いただきます。 戦略を踏まえたUX設計、UIデザイン・ディレクション、デザインシステム構築やデザインチームのマネジメント等、デザインリードとしてプロダクトのデザインに関する業務全般に携わっていただきます。 データを元に、改善提案やプロトタイプの作成を行ったり、ブランド戦略やコミュニケーション戦略にも関与し、プロダクトの成長に寄与していただきます。 業務内容 モバイルアプリ、WebサービスのUI/UXデザイン制作 PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 新規事業及び既存サービスのユーザー体験向上 事業戦略理解とサービスコンセプトの定義 情報設計とユーザーフローおよびワイヤーフレームの作成 デザインシステムの制作と実装フォロー 弊社内におけるユーザー体験志向の啓蒙 弊社におけるデザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 使用ツール ・Google Workspace ・Slack ・backlog ・Figma ・Adobe CC ・GitHub ・Jira ・Miro その他各種業務にて専用のシステムを活用いただくことがあります。 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 ■医療機関支援プラットフォーム事業 各事業に紐づいたサービスを多数展開しています 応募資格 必要なご経験・スキル コンセプト立案からIA設計、デリバリー、評価や品質保証まで一連のデザイン業務経験 他のデザイナーに対し、設計・UIデザイン・プロセスをレビューした経験 コンポーネント設計、カラースキーム設計など基本的なUI制作実務経験 Figma、Adobe CCなどのデザインツールを用いた実務経験 ※書類選考時にポートフォリオの提出をお願いしております。 デザイン思想やプロセスの理解を促進することが背景です。 歓迎するご経験・スキル 新規事業や新規製品における企画提案の実施経験 定量データの調査・分析・提案経験（利用ログ等の情報から調査を行い、それを基にデザイン提案を行ったご経験） デザインシステムの構築および運用経験 ピープルマネジメント経験（目標設定、アサイン、評価等） 大規模企業・組織におけるIA設計の実務経験 オンスクリーン、紙媒体等領域を横断したデザイン実務経験 プロジェクトの立ち上げからグロース、クローズまでのフォロー経験 求める人物像 成長意欲の高い方 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 オーナーシップを持ち、率先して行動できる方 最新のツールを積極的に導入し、粘り強くプロダクトへ関与頂ける方 スピード感を持って最新の動向、傾向、技術等を吸収し展開できる方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 採用ブログ もぜひご覧ください。 続きを見る
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グロースハッカー［MedPeer］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 医師向けプラットフォーム「Medpeer」の成長戦略をリードいただくポジションです。 データに基づいたインサイト発掘、課題の特定、戦略立案から実行まで幅広く対応いただくことを想定しております。 ターンアラウンド期である当社にて、各チームと連携しながら、既成概念にとらわれずデータドリブンなアプローチで事業を飛躍的に成長させるグロースハッカーを募集しています。 業務内容 仮説検証によるプロダクトグロース 定量データ分析とユーザーの定性調査 コンセプト設計/マーケティング戦略立案 コンテンツディレクション、コンテンツ制作 サイト内導線設計 マーケティングチャネルの精査・改善 KPI設定と評価 等 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 使用ツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack backlog Notion その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 事業会社でのマーケティング戦略立案経験 データ分析／アクセス解析に基づく企画・改善の経験 歓迎するご経験・スキル SQLやTableau、Looker等を用いたデータ分析経験 医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおけるマーケティング経験 プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験 求める人物像 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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事業責任者候補［MedPeer］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 医師向けのコミュニティプラットフォームの運営と、当該プラットフォームを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供を行う「医師プラットフォーム事業」をグロースさせるため、課題発掘・戦略策定〜推進全般において幅広くコミットいただくことを想定しております。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 業務内容 プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発掘、仮説設定 データ分析/改善策の企画立案 ビジネスオペレーションのフロー設計・構築 等 使用ツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack backlog Notion Tableau その他業務に必要なツールの活用を想定しております。 対象事業 ■医師プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 プロダクトマネジメント・事業開発・マーケティング領域いずれかのマネジャー経験 事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 定量、定性データ分析を基にした戦略立案、課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験 歓迎するご経験・スキル スタートアップやベンチャー企業での役員経験 予算計画の作成、運用管理の経験 プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなどの幅広い経験 社内外問わず職種を超えた複数のステークホルダーを巻き込んだ事業推進の経験 求める人物像 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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コンサルタント/アナリスト［製薬企業向け事業］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、製薬企業をはじめとした顧客に対して医師向けのマーケティング支援事業を展開しております。 豊富な医師パネルを持つ当社の強みを活かし、製薬会社が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画立案することで、クライアントの本質的な課題解決を行っております。 本ポジションは当社の保有するプラットフォームを活用した顧客向けのコンサルティング提案におけるアナリティクス業務/プロジェクト推進のデリバリーをお任せすることを想定しております。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 業務内容 当社プラットフォーム内の生声の分析、ジャーニー策定、仮説課題の立案、テキストマイニング 医療従事者、患者さんへの定性インタビューや内部定量調査の設計、実施、仮説検証 定量・定性調査データのセグメンテーションおよびパターン分析 顧客に対する分析結果報告の資料作成 その他コンサルタントが実施する顧客提案に際してのサポート業務全般 等 使用ツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Excel,Word Slack backlog その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。 対象事業 ■医師プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべての経験をお持ちの方 コンサルティング会社・事業会社におけるアナリティクス/データ分析業務の経験 データ分析ツールの使用経験 ※業界知見は問いません 歓迎するご経験・スキル 医療/製薬業界でのデータ分析・コンサルティング経験 顧客へ分析結果のレポーティングを行った経験 組織マネジメントの経験 求める人物像 難易度の高い領域にチャレンジしたいという想いを持たれている方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 医療/ヘルスケアの業界に興味関心のある方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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コンテンツプロデューサー［MedPeer］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 当社の基盤事業である、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、コンテンツ拡張戦略の企画立案・実行を通じた顧客エンゲージメントの向上をリードしていただきます。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、当社のメディア事業における中心となるポジションとなります。 業務内容 ・市場・競合・自社の各種情報収集と分析を通じたコンテンツ拡張戦略の立案・推進 ・コンテンツ観点でのプロダクト改善戦略の立案、実行 ・医療従事者のニーズに合わせた記事・ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理 ・新規・既存パートナーとの関係構築および新規コンテンツ獲得 ・医師をはじめとした医療従事者へのインタビューによるコンテンツのブラッシュアップ ※ライティングは外部委託等を想定 ・効果改善のためのデータ分析、レポーティング 等 使用ツール（一例） ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要な経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Webメディアにおけるコンテンツ戦略立案の経験 ・コンテンツ観点でプロダクト改善の企画・立案、実行をした経験 歓迎する経験・スキル ・ドクターをはじめとした医療従事者への取材経験 ・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおける企画/制作経験 ・GA/Tableau等を活用し、ユーザー行動を分析した経験 ・マーケティング戦略の企画や分析経験（オンライン/オフライン問わず） ・自ら新規サービスまたはメディアを起案・開発・グロースさせた経験 求める人物像 ・困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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社内IT・リスク管理マネージャー候補
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 当社グループの継続的な成長には、内部統制と社内ITの強化が重要となっております。当社では、両分野を統括し、コーポレートIT業務のモダン化およびリスク管理を推進するマネジャーを募集しております。 業務内容 内部統制の構築・運用・改善 社内IT戦略の立案・実行 ITシステムの導入・運用・保守管理 リスクアセスメントおよびリスク管理 各部門との調整・連携 社内研修の実施と教育プログラムの策定 コンプライアンス遵守の推進 使用ツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack backlog 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・内部統制または社内IT関連の実務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・ITシステムに関する知識（ERP、CRM等） ・コミュニケーション能力とチームワーク ・問題解決能力と分析力 歓迎するご経験・スキル ISOや内部監査の知識・経験 データ分析スキル 求める人物像 成長意欲の高い方 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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コーポレート本部マネージャー候補（財務経理領域）
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 ヘルステック業界は急成長を遂げており、当社は業界をリードする企業として持続的な成長を目指しています。この成長を支えるために、財務経理部門の体制強化およびチームの育成を行うため、経理マネジャー候補を募集しております。 業務内容 上場企業における経理業務全般の管理・運営 管理会計プロセスの企画・運営 事業部とのディスカッションに基づくFP&A業務 月次・年次決算業務の遂行 財務諸表の作成および分析 税務申告および税務調査対応 監査法人との調整・対応 経理部門のチームマネジメント 業務プロセスの改善提案・実施 内部統制の強化 使用ツール Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack backlog OBIC7 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・経理・財務又は会計監査の実務経験（5年以上） ・上場企業での経理業務経験 ・知識：日本の会計基準、税法 ・リーダーシップとマネジメント経験 ・コミュニケーション能力とチームワーク ・問題解決能力と分析力 歓迎するご経験・スキル CPA、税理士資格 FP&A業務の経験 経理システムの導入・運用経験 求める人物像 成長意欲の高い方 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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人事リーダー候補（給与社保・労務）
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません） 業務内容 ［主な業務］ 給与計算、賞与支給業務の管理 社会保険手続き、労働保険手続きの運営 労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 労務監査への対応及びレポート作成 ［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務] 健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 評価および報酬制度の企画/運営 人材育成制度の企画/運営 【組織構成】 配属となるピープルデザイン部には人事・広報グループ、労務・総務グループの2グループがあります。グループを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 応募資格 必要なご経験・スキル 「以下すべてのご経験をお持ちの方」 事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 事業会社での社会保険実務のご経験 社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 歓迎するご経験・スキル 社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方 社会保険関連手続き全般 算定基礎届対応 月額変更届対応 自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方 オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験 退職/休復職/労務案件対応に関するご経験 ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 求める人物像 当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方 行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方） 伝え方を考え、工夫することが好きな方 明るくポジティブで、向上心のある方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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セールス_リーダー候補［Medpeer］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 当社では国内医師の約半数が参加する医師向けプラットフォーム「Medpeer」を活用し、製薬企業における薬剤のマーケティングを支援する事業を行っています。 クライアントである製薬企業のカウンターパートとして、顧客情報を深く理解し、「Medpeer」を活用したマーケティングソリューションの企画・提案から受注後のプロジェクトディレクションまで一気通貫で対応いただきます。 将来的には市場・競合調査に基づく営業戦略の策定から実行管理・メンバーのマネジメント等を担当いただくことを期待したポジションです。 ターンアラウンド期にある当社において、セールスチームは勿論、クリエイティブ制作チームやプロダクトチームと協力しながら、既成概念にとらわれずにクライアントの課題解決に向き合うメンバーを求めています。 業務内容 製薬企業向けのマーケティング課題に対するソリューション提案 既存顧客とのリレーション構築 プロジェクトの推進およびプロジェクトチームのディレクション 使用ツール Google Workspace（Gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack backlog 等 対象事業 ■医師プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 医療機関、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル BtoB（医療機関を含む）の新規開拓営業経験3年以上 歓迎するご経験・スキル SalesforceやHubSpot等、営業プロセス管理ツールの使用経験 無形商材の営業経験 エンタープライズ企業向けの営業経験 マーケット動向分析および競合調査に基づく営業戦略の策定経験 セールスプロセスの構造化やKPI設計・管理の経験 求める人物像 成長意欲の高い方 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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セールス［医師求人情報サイト］
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして、人材事業の新規サービスを共に立ち上げる仲間を探しています。 顧客である医療機関の最前線に立ち、医師不足の課題解決にコミットしていただきます。 具体的には、医療機関から医師の求人ニーズをヒアリングし、求人票や採用関連の提案を行い、MedPeerサイト内での医師の集客活動を含めて幅広く採用活動を支援いただきます。 また、顧客ニーズを深く理解し、社内の関係各所（PdM、オペレーションチーム、エンジニアなど）と連携しながら、プロダクトの改善や新たな価値創造にも関与していただき、事業成長を牽引いただく役割も期待しています。 アフターコロナにおける医療のDX推進は、「医療DX令和ビジョン2030」のもとで過去みないスピードで急速に進んでおり、医療の未来に向けた変革が求められています。そうした環境下で新たなニーズに応え、理想の医療を実現していく大変意義深いミッションとなります。 ＜展開サービス＞ 医師の求人・転職・アルバイト情報サイト：MedPeer Career 業務内容 営業スキームの構築 医療機関への新規開拓営業 医療機関への採用ニーズのヒアリングと棚卸し 求人票の作成・メンテナンス メールマガジンやサイト内機能を使ったマッチングの実現 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、全てのご経験をお持ちの方 法人営業の経験3年以上 リクルーティングアドバイザー（RA）の経験1年以上 人材プラットフォームのCSの経験1年以上 歓迎するご経験・スキル 法人向け無形商材の営業／フォロー経験 新規開拓営業の経験1年以上 チームリーダーなど、チームを率いた経験 営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題／KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験 医療機関向けリクルーティングアドバイザー（RA）の経験 求める人物像 大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 「判断」と「意思決定」から逃げない方 MissionやCredoに「共感」していただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長（第1話） ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 kakariで創る、当たり前のその先の薬局体験 ※kakariシリーズの導入事例インタビューです。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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