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［オープンポジション］iOSエンジニア | メドピアグループ

会社概要

メドピア株式会社は、2004年に医師である創業者の石見が立ち上げたヘルステックカンパニーです。”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。

展開事業

メドピア株式会社では、医師PF事業、医療機関支援PF事業、医師キャリア事業の3事業を展開しています。

医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。

医療機関支援PF事業では、病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。特に「やくばと病院予約・病診連携」は、これまで電話・FAXによる予約が中心だった基幹病院における診療予約を急速にデジタル化しています。

医師キャリア支援事業では、医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。

会社組織構成

事業本部、コーポレート本部、人事本部、の3本部体制を取っています。加えて横ぐし横断の組織として、CEO室、VPoE室を展開しています。

■事業本部
医師PF事業、医療機関支援PF事業、医師キャリア事業、開発部から構成される本部です。
事業戦略、サービス企画、セールス、コンテンツ制作、メディア運営、リサーチ、オペレーション、開発が一体となっています。

■コーポレート本部
法務・経理・IT・リスクマネジメントの組織から構成されています。メドピアグループ全体のグループ管理の機能も担う本部です。

■人事本部
採用・教育、制度設計・広報、労務、インターナルサービスの組織から構成されています。構造改革後の新組織設計を推進している本部です。

■VPoE室
VPoEの直下部隊で、SRE、QA、モバイルや高い技術を持った横断組織など、横ぐしでの価値発揮を担うチームから構成されています。

■CEO室
プロダクト企画、マーケティング、データドリブン経営を推進するデータアナリティクス、生成AIの導入の推進を担っています。
今後、LLMを活用したインキュベーションを担うチームが組成されていく予定です。

組織風土

2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。
当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、18万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。

特にLLMの勃興は、日本の医療が抱える人口構造上の大きな問題を解決する糸口になる可能性が高いと考えており、医療におけるLLMの社会実装に当社は積極的に取り組んでいきます。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新（LLM）によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。

業務内容

担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

  • 新規/既存サービスにおけるiOSアプリの新機能設計、開発、機能改善
  • ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
  • ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善
  • アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発

使用ツール

  • Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
  • Slack
  • Backlog
  • esa
  • Notion

開発環境

■ サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。

■ フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。

■ インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。

＜社内で使われている技術スタック＞
・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど

応募資格

必要なご経験・スキル

以下すべてのご経験をお持ちの方

  • Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発実務経験3年以上
  • Storyboard、Auto Layoutを用いたUI開発に関する知識

歓迎するご経験・スキル

  • OSの進化やトレンドに沿った設計の知識や経験
  • 認証を伴うHTTP通信アプリの開発経験
  • ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識
  • Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験
  • アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験
  • Androidアプリの開発経験
  • モバイルアプリのUX/UIに関する知識
  • セキュリティに関する知識や経験
  • OSS開発･貢献活動
  • プロダクト品質向上推進の経験
  • 非同期処理に関する知識や経験
  • 宣言的 UI に関する知識や経験
  • アプリケーションアーキテクチャに関する知識や経験
  • API 設計に関する知識や経験

こんな方と働きたい

  • 技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
  • 新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
  • 自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
  • チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
  • 社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方
  • 個人でモバイルアプリを作って公開したことがある方

開発言語

メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

現在の開発言語はこちらを参照ください

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）

Vision（目指す姿）

集合知 により 医療 を 再発明 する

Credo（約束）

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

応募を検討している方に読んでいただきたい記事

MedPeer Style 公式note　公式YouTube
　社員インタビューや、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介
エンジニア向け採用サイト
　エンジニア組織や制度などを紹介
メドピア開発者ブログ

職種 / 募集ポジション ［オープンポジション］iOSエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
600万円 〜 900万円
月給￥465,117～ 
基本給￥334,466～ 
固定残業月35時間：93,263円～
ベースエリア手当：37,388円～
月額賞与実績：34,884円～

■賞与実績:年1回(12月)
■給与改定:年2回(4月・10月)
勤務地
  • 104-0045  東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
    地図で確認 
雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
業務内容 
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
諸手当 
通勤手当(実費支給)、残業手当
福利厚生 
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇 
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業
メドピアグループの働き方と制度 
メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
https://style.medpeer.co.jp/n/n1b0090df2455
喫煙環境 
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
会社情報
会社名 メドピアグループ
メドピア株式会社　　　　　　代表者名 
代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹
設立 
2004年12月
上場 
東証プライム（6095）
所在地 
〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

最寄り駅：
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
従業員数 
794名（連結、2024年12月末時点）
事業内容 
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営
その他関連事業
子会社 
株式会社コルボ
MIフォース株式会社
関連会社 
株式会社medパス
株式会社コルボ 
・企業URL：https://www.colbo.co.jp/
・代表者名：内堀雅彦
・設立：1993年12月10日
・所在地：
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
・事業内容：
メディカルライティング
グラフィックデザイン
映像制作/3DCG
スペースデザイン
WEBデザイン
MIフォース株式会社 
・企業URL：https://www.miforce.co.jp/
・代表者名：昌原 清植
・設立：2019年5月24日
・所在地：
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
・事業内容：
CSO事業
MA/MSLアウトソーシング業務
MRアウトソーシング業務
研修業務
コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス