iOSエンジニア

メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、
医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。

現在当社では、サービスを医師にとってもっと身近にするため、スマートフォンアプリの開発を進めています。その開発を共に推進していただける方を募集します。

職務内容

当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を、より医師の診療に無くてはならないサービスとするために重要なアプリ開発を推進いただきます。また、管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」のサービス開発などを担当いただきます。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

【対象サービス】
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師によるオンライン医療相談サービス「first call」
・管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」
・スギ薬局の来店者に向けたセルフケアサービス「スギサポ」
・その他新規サービス

【具体的な業務内容】
・メドピアグループが運用するサービスのアプリ開発と改善
・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・アプリの安定動作に必要な改善
・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計

働く魅力

【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】
・プロジェクトごとにディレクターやデザイナーなどメンバー全員が参加する定例KPTを行っており、お互いが何をやっているか、何に問題意識を感じているかを共有できる
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる

【技術研鑽の環境がある】
・スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など）
・開発力向上のための取り組み（Pull Requestの振り返り会や輪読会など）が既にサーバサイドエンジニア間で習慣化しており、同様の文化をアプリエンジニア間で導入しやすい下地がある
・スマートフォンアプリエンジニアでも興味があればサーバサイドエンジニアが行っている開発力向上のための取り組みに対して自由に参加でき、本人の興味次第で幅広い知見を得ることができる

必要な経験・スキル

• Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発経験
• StoryBoard、AutoLayoutを用いたUI開発に関する知識
• HTTP通信を行うアプリの開発経験
• Push Notificationを行うアプリの開発経験

歓迎するスキル

• スマートフォンアプリのアーキテクチャに関する知識
• 認証を伴うHTTP通信アプリの開発経験
• ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識
• Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験
• アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験
• Androidアプリの開発経験

求める人物像

• 技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
• 新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
• 自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
• アプリ化を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
• 社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方
• 当社の理念や人材価値観に共感いただける方

開発言語

メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

現在の開発言語はこちらを参照ください

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。）

Vision（目指す姿）

集合知 により 医療 を 再発明 する

Our Values（人材価値観）

我々は 異端 の 挑戦者 である

我々は 最高体験 を提供する プロフェッショナル である

我々は 家族 である

Credo（約束）

顧客へ 最速 かつ 唯一無二 の価値を提供する

オーナーシップ を持ち組織と自分の成長にコミットする

持続可能なイノベーションのために 大胆に挑戦 する

やれない理由ではなく できる手段 を提案する

飛躍のための失敗を受容し チームで解決 する

参考記事

エンジニアに投資は惜しまない。旬の技術を駆使して自らサービスを創り出せる、そんな組織でありたい。メドピア株式会社執行役員 CTO 福村 彰展氏

→CTO福村と及川卓也氏の対談です

「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話）

→全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です

続々上場！弁護士､医師がなぜベンチャー？｜弁護士ドットコム×メドピア 社長対談

→2014年上場時の対談記事です

成長の踊り場、チームに停滞感。苦悩するチームを救うため、敏腕COOが行ったすべてのこと

→2016年に現・取締役COOの林が参画してからのメドピアグループの変化に関する記事です

国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 

→2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です