会社概要
メドピア株式会社は、2004年に医師の石見が創業したヘルステックカンパニーです。"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、医療機関の課題をテクノロジーで解決するサービスを提供してきました。2024年12月、創業者の石見が会長に就任し、後藤が新CEOとなる体制変更を実施。医師・医療機関向けプラットフォーム開発に注力し、上場企業でありながらスタートアップ並みのスピード感で事業展開を進めています。
組織風土
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、スタートアップのような革新的な組織風土へと転換しています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特にLLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。
担当事業
当社の医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略立案支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。 医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。
業務内容
内資/外資の大手製薬企業に向けて、当社の運営する医師向けコミュニティサイトを活用したデジタルマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を一気通貫で担っていただきます。アカウントエグゼクティブ（セールス）としての活動の他、プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、顧客のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わっていただきます。 また、市場や顧客の解像度を上げた後に早期にチームリーダーの役割を担っていただき、組織の売上最大化にむけて取り組んでいただく予定です。
■プレイヤーとしての業務内容
・エンタープライズ顧客開拓戦略（アカウントプラン）の立案・実行
・エンタープライズ顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案
・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション
・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案
■チームリーダーとしての業務内容
・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理
・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成
・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透
仕事・事業における魅力
- プライム上場企業の第2創業期というフェーズで、エンタープライズ事業に携わることができます。
- 自身の提案や行動が事業成長に直結するダイナミックな環境です。
- 各部門と密接に連携し、プロダクト開発から顧客導入まで一貫して関与できます。
- 新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定に、オーナーシップを持って取り組むことが可能です。工夫余地・事業インパクトが大きい分、大小様々な意思決定経験を積むことができます。
- 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
- 社会貢献性の高い医療の業界において、専門性を身に着けることが出来ます。
- チームで成果を出すための施策の検討や実行を裁量をもって行うことが出来ます。
キャリアにおける魅力
入社後に市場や顧客の解像度を上げ、セールスとしてのパフォーマンスを創出いただいた後、早期にチームリーダーとして活躍いただくことを期待していますが、その先にも以下のようなキャリアを描くことが可能です。
- より多くのメンバー・組織を率い、大きなビジネスインパクトを創出するセールスマネージャー
- 顧客インサイトを軸にまだ世の中にない新規の事業/サービスを企画・開発する事業開発担当
- 製薬企業をはじめとした顧客のより経営に近い課題解決にコミットするアカウントエグゼクティブ（トップセールス）
- 横ぐしで科学的な営業体制構築を牽引する営業企画担当
- マーケティング、プロダクトマネージャー、その他新設プロジェクト・チームへのアサイン
業務上で使用を想定しているツール
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど
・Slack
・backlog
・Notion
等
応募資格
必須要件
・法人営業経験3年以上
・営業組織におけるリーダー経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど）
歓迎要件
・クライアントの課題に合わせたソリューション提案の経験
・エンタープライズ企業（社員数1000名程度以上）向けの営業経験
・新規開拓の営業経験
求める人物像
・高い成長意欲を持ち、常に自己研鑽に励める方
・与えられた裁量を活かし、業界に変革をもたらす挑戦を志す方
・事業やサービスに強いオーナーシップを持てる方
・営業、サービス開発、プロダクトマネジメントなど、幅広い領域にチャレンジしたい方
・当社の理念と価値観に深く共感できる方
メドピアグループの理念・人材価値観
Mission（存在意義）
Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）
Vision（目指す姿）
集合知 により 医療 を 再発明 する
Credo（約束）
ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきるー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現するー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する
【応募を検討している方へ メドピア情報まとめ 】
MedPeer Style 公式note 公式YouTube
社員インタビュー、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介
| 職種 / 募集ポジション | アカウントエグゼクティブ_エンタープライズ向け［AI/LLM×医療で社会課題に挑む/上場ヘルステックベンチャー］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇い入れ直後：上記参照 その他会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 下段のリモートワークについての考え方をご覧ください |
| 受動喫煙対策 | オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
| 業務内容 | 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 |
| 福利厚生 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ・育児休業制度 ・オンライン医療相談（first call） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上 ※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します （その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業 |
| リモートワークについての考え方 | リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。 |
| 会社名 | メドピアグループ |
|---|---|
| メドピア株式会社 代表者名 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 上場 | 東証プライム（6095） |
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 最寄り駅： ・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分 ・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分 |
| 従業員数 | 794名（連結、2024年12月末時点） |
| 事業内容 | 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 その他関連事業 |
| 子会社 | 株式会社コルボ MIフォース株式会社 |
| 関連会社 | 株式会社medパス |
| 株式会社コルボ | ・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦 ・設立：1993年12月10日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： メディカルライティング グラフィックデザイン 映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン |
| MIフォース株式会社 | ・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原 清植 ・設立：2019年5月24日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務 研修業務 コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス |