1. メドピアグループ
  2. メドピアグループ 採用情報
  3. メドピアグループ の求人一覧
  4. 事業企画&マーケティング

事業企画&マーケティング

  • 正社員

メドピアグループ の求人一覧

事業企画&マーケティング | メドピアグループ

職務内容

メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。

エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。

業務内容

・事業の拡大に向けた戦略立案・実行
・事業提携の推進
・マーケティング・セールス
・新規事業の立案・推進
など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です

対象事業

メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。

事業の詳細はこちらからご確認ください。

応募資格

必要な経験・スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクトの企画/提案/推進をリードした経験
・戦略的思考/エグゼキューション力（チームメンバーをリードして”やり抜く”力）

歓迎する経験・スキル

・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験
・Webサービスの企画・マーケティングの経験

こんな方と働きたい

・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）

Vision（目指す姿）

集合知 により 医療 を 再発明 する

Credo（約束）

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

応募を検討している方に読んでいただきたい記事

医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話）
　※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です

・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決　
　※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です

MedPeer Style_noteやMedPeer Style_Youtubeも随時更新中です

職種 / 募集ポジション 事業企画&マーケティング
雇用形態 正社員
給与
非公開
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
勤務地 
雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
業務内容 
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
諸手当 
通勤手当(実費支給)、残業手当
福利厚生 
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇 
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業
メドピアグループの働き方と制度 
メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
https://style.medpeer.co.jp/n/n1b0090df2455
喫煙環境 
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
会社情報
会社名 メドピアグループ
メドピア株式会社　　　　　　代表者名 
代表取締役社長 CEO　石見 陽（医師・医学博士）
設立 
2004年12月
上場 
東証プライム（6095）
所在地 
〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

最寄り駅：
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
従業員数 
819名（連結、2024年9月末時点）
事業内容 
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営
その他関連事業
子会社 
株式会社コルボ
MIフォース株式会社
関連会社 
株式会社medパス
株式会社コルボ 
・企業URL：https://www.colbo.co.jp/
・代表者名：内堀雅彦
・設立：1993年12月10日
・所在地：
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
・事業内容：
メディカルライティング
グラフィックデザイン
映像制作/3DCG
スペースデザイン
WEBデザイン
MIフォース株式会社 
・企業URL：https://www.miforce.co.jp/
・代表者名：昌原 清植
・設立：2019年5月24日
・所在地：
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
・事業内容：
CSO事業
MA/MSLアウトソーシング業務
MRアウトソーシング業務
研修業務
コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス