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フロントエンドエンジニア

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メドピアグループ の求人一覧

メドピアでは、国内医師15万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。

今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで
今後のメドピアグループの柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。

募集背景

日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。
医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。

フロントエンド開発を通じて医師そして一般ユーザーがより使いやすいサービスを創り出すことで、より良い医療の未来を創っていくことにやりがいを感じていただけるエンジニアを募集しています。

職務内容

当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

業務内容

・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・フロントエンド関連の技術提案及び実装
・新規立ち上げ事業における技術選定
・サイトのUI/UX改善
・フロントエンドコーディング

対象事業

■集合知プラットフォーム事業
MedPeer
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発
<MedPeer Career>
・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営
<CLINIC Support>
・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営
<MedLedge>
・医師向け対戦型早押しクイズアプリの企画・運営
<みんコレ!>
・医師国家試験合否予測サービス
<ヤクメド>
・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営

■プライマリケアプラットフォーム事業
kakari
・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営
kakari for Clinic
・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営

■ヘルスケアソリューション事業
一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業
<株式会社Mediplat>
・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営
・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」

<FitsPlus>
・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営

■介護支援プラットフォーム事業
<Yorisoi Care>
・退院支援サービスの企画・運営

応募資格

必要なご経験・スキル

以下すべてのご経験をお持ちの方
HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上
Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験

歓迎するご経験・スキル

TypeScriptの開発経験
テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験
サーバーサイドの開発経験
ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験

こんな方と働きたい

技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを 取りながら建設的に業務に取り組める方
事業やサービスに対する当事者意識の高い方
ユーザーである医師の行動を変え、満足して いただくことに喜びややりがいを感じられ る方
プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
当社の理念や人材価値観に共感いただける方

開発言語

メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

現在の開発言語はこちらを参照ください

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission(存在意義)

Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。)

Vision(目指す姿)

集合知 により 医療再発明 する

Credo(約束)

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

応募を検討している方に読んでいただきたい記事

エンジニアに投資は惜しまない。旬の技術を駆使して自らサービスを創り出せる、そんな組織でありたい。メドピア株式会社執行役員 CTO 福村 彰展氏

→CTO福村と及川卓也氏の対談です

「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話)

→全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です

【フロントエンドエンジニア】「複線的なナレッジ共有の仕組みがメドピアの魅力」チームとしてのメドピアらしさを聞いてみた

数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編

採用ブログ もぜひご覧ください。

職種 / 募集ポジション フロントエンドエンジニア
雇用形態 正社員
給与
非公開
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
勤務地
  • 104-0045  東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
    地図で確認
下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム11:00〜15:00)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
諸手当
通勤手当(実費支給)、残業手当
福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
メドピアグループの働き方と制度
メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968
喫煙環境
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
会社情報
会社名 メドピアグループ
メドピア株式会社      代表者名
代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
※医師兼社長のブログ:https://medpeer.co.jp/blog/
設立
2004年12月
上場
東証プライム(6095)
所在地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階

最寄り駅:
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
従業員数
325名(連結、2022年3月末時点)
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
- 医師向け臨床およびキャリア支援事業
- 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
- 一般向け健康増進・予防支援事業
子会社
株式会社Mediplat
株式会社フィッツプラス
株式会社コルボ
メドピアキャリアエージェント株式会社
メドクロス株式会社
関連会社
株式会社medパス
Nichi-Med 株式会社
株式会社フィッツプラス
・企業URL:https://fitsplus.co.jp/
・代表者名:神林 基
・設立:2006年 3月
・所在地:
東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
・事業内容:
特定保健指導サービス
食生活コーディネートサービス
メディアサービス
株式会社コルボ
・企業URL:https://www.colbo.co.jp/
・代表者名:内堀雅彦
・設立:1993年12月10日
・所在地:
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7F
・事業内容:
メディカルライティング
グラフィックデザイン
映像制作/3DCG
スペースデザイン
WEBデザイン