医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
創業から約20年が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。
職務内容
プロダクトマネージャーとして、医師向けプラットフォーム「Medpeer」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
プロダクトの戦術立案、データ解析、プロダクトの改善施策の立案・実行など業務は多岐にわたります。
ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、事業の中心となるポジションとなります。
業務内容
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
・開発アイテムの起案および優先順位設定
・開発ディレクション・要件定義
・データ分析/改善策の企画立案
等
使用ツール（一例）
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・Notion
その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。
対象事業
■集合知プラットフォーム事業
＜MedPeer＞
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発
応募資格
必要なご経験・スキル
以下すべてのご経験をお持ちの方
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・定量、定性データ分析を基にした課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験
歓迎するご経験・スキル
・SQLやTableau等を用いたデータ分析経験
・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおけるプロダクトマネジメント経験
・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験
こんな方と働きたい
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
メドピアグループの理念・人材価値観
Mission（存在意義）
Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。）
Vision（目指す姿）
集合知 により 医療 を 再発明 する
Credo（約束）
ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきるー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現するー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する
【応募を検討している方へ メドピア情報まとめ】
MedPeer Style 公式note 公式YouTube
社員インタビュー、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介
| 職種 / 募集ポジション | PdM［MedPeer］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | （試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇い入れ直後：上記参照 その他会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください |
| 業務内容 | 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 |
| 福利厚生 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度） ・育児休業制度 ・オンライン医療相談（first call） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日休暇 | ･土曜、日曜、祝日、年末年始 ･年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与) ･慶弔休暇 ･生理休暇 ･裁判員休暇 ･産前産後休暇 ･子の看護休暇 ･育児･介護休業 |
| メドピアグループの働き方と制度 | メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968 |
| 喫煙環境 | オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
| 会社名 | メドピアグループ |
|---|---|
| メドピア株式会社 代表者名 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 上場 | 東証プライム（6095） |
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 最寄り駅： ・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分 ・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分 |
| 従業員数 | 819名（連結、2024年9月末時点） |
| 事業内容 | 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 その他関連事業 |
| 子会社 | 株式会社コルボ MIフォース株式会社 |
| 関連会社 | 株式会社medパス |
| 株式会社コルボ | ・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦 ・設立：1993年12月10日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： メディカルライティング グラフィックデザイン 映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン |
| MIフォース株式会社 | ・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原 清植 ・設立：2019年5月24日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務 研修業務 コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス |