会社概要
メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。
”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。
組織カルチャー
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。
業務内容
当社グループの継続的な成長には、内部統制と社内ITの強化が重要となっております。両分野を統括し、コーポレートIT業務のモダン化およびリスク管理を推進いただきます。
- 業務プロセスを理解したうえで、経営上の課題となるリスクのマネジメント
- リスクマネジメント体制の構築・運用
- 発見されたリスクについて経営上の重要性を分類し、改善策の立案・運営
- リスクマネジメント体制の構築・運用
- 内部統制システムの強化（業務プロセスの可視化、統制活動の設計・運用、改善提案）
- コンプライアンスおよびガバナンス関連業務の推進（監査対応、各種規程の整備、BCP策定サポート等）
- ITシステムやSaaSツールを活用した業務改善（BPR）やDX推進プロジェクトの企画・推進
- 関係各所と連携しながらのプロジェクトマネジメント（スケジュール・リソース管理、課題抽出・対策立案など）
本ポジションに期待すること
・ITシステムやERP／CRMなどのクラウドサービス導入・最適化を通じ、業務効率化やプロセス改善をリードしていただくこと
・リスクマネジメントや内部監査を通じて、潜在的な組織課題をいち早く発見し、経営層や各部署へ改善提案を行っていただくこと
・ガバナンス強化やコンプライアンス推進に寄与し、当社の事業成長を下支えするコーポレート機能を高めること
仕事における魅力
・医療業界のDX推進に携わり、社会的インパクトの大きいサービスを支えるコーポレートガバナンスの要となるポジション
・経営企画・IT企画など社内の各専門部署や外部コンサルタントとの協働を通じた幅広い知識・経験の習得
・生成AIやSaaSサービスなどを活用した最新のコーポレート部門のワークフロー構築に携われる
・新規プロジェクトや仕組みづくりにも裁量を持って携われる環境で、短期間での成長が期待できる
キャリアにおける魅力
・経営層にダイレクトレポートするポジションであり、将来的にはより大きな職責をお任せする可能性
・事業成長フェーズにある企業で、内部統制やリスクマネジメントをゼロベースから構築・改善するダイナミックな経験が積める
・データ分析やDX推進、ITプロジェクトマネジメントなど最新のビジネストレンドに触れながらスキルを高めることができる
使用ツール
- Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
- Slack
- Notion
応募資格
必要なご経験・スキル
以下すべてのご経験をお持ちの方
- 事業会社やコンサルファームにおけるリスクマネジメント、内部監査、内部統制関連業務の実務経験
- ITシステム導入や業務改善プロジェクトへの参画経験（PMO・ITコンサル・BPRなど）
- 部門横断的なステークホルダーマネジメント能力、および論理的思考力（ロジカルシンキング）
- プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理、課題解決、コミュニケーション力等）
歓迎するご経験・スキル
何かしらのご経験をお持ちであることを歓迎します
- 監査法人での内部監査やシステム監査の経験
- コンプライアンス強化や情報セキュリティ（ISMS）に関する知識や実務経験
- BCP（事業継続計画）の策定・運用に携わった経験
- CIA、CISA、公認内部監査人などの資格保有
- SaaS導入やクラウド環境下でのデータ分析、BIツール活用経験
求める人物像
- 変化の早い環境に適応し、柔軟な発想と主体的なアクションで課題を解決できる方
- 社内外問わずステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮できる方
- リスクマネジメントやガバナンスの専門知識をベースに、業務改善・事業成長に貢献するプロアクティブな姿勢を持つ方
- 医療×ITの分野での社会貢献に共感し、当社のビジョンを共に実現していきたい方"
メドピアグループの理念・人材価値観
Mission（存在意義）
Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）
Vision（目指す姿）
集合知 により 医療 を 再発明 する
Values
新しいモードに変わろうとしているメドピアの組織カルチャーにとっての羅針盤
Credo（約束）
ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきるー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現するー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する
【応募を検討している方へ メドピア情報まとめ 】
MedPeer Style 公式note 公式YouTube
社員インタビュー、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介
| 職種 / 募集ポジション | 社内IT・リスク管理マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇い入れ直後：上記参照 その他会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
| 業務内容 | 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 |
| 福利厚生 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(2,000円/月) ・ベースエリア手当 ・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度） ・育児休業制度 ・オンライン医療相談（first call） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日休暇 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上 ※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します （その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業 |
| 会社名 | メドピアグループ |
|---|---|
| メドピア株式会社 代表者名 | 代表取締役 兼 執行役員 社長 後藤 直樹 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 最寄り駅： ・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分 ・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分 |
| 従業員数 | 740名（連結、2025年3月時点） |
| 事業内容 | 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 その他関連事業 |
| 子会社 | 株式会社コルボ MIフォース株式会社 |
| 関連会社 | 株式会社medパス |
| 株式会社コルボ | ・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦 ・設立：1993年12月10日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： メディカルライティング グラフィックデザイン 映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン |
| MIフォース株式会社 | ・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原 清植 ・設立：2019年5月24日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務 研修業務 コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス |