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テックリード_ソフトウェアエンジニア | メドピアグループ

組織カルチャー

2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。

サマリー

メドピアグループの各プロダクト開発をリードし、技術戦略の策定から実装までを担うテックリードポジションを募集します。

メドピアのプロダクトと技術課題について

メドピアグループでは、以下のような多様なプロダクトを展開しています。

  • 医師の相互コミュニケーションを軸とした、良質な医療知見を提供するプラットフォーム「MedPeer」（創業サービスでありメインの事業モデル）
  • 新規サービスであるClinPeer（クリンピア）：AIを用いた医師向け論文キュレーションプロダクト（2024年10月リリース）
  • 調剤薬局など医療機関向けのSaaSプロダクト（PMF後のグロースフェーズ）

現在、以下のような技術課題に直面しています。

  • 既存の技術スタックにとらわれない最適な技術選定
  • AIコーディングを用いた開発効率の最適化
  • ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディに実装していく開発プロセスの確立
  • システム基盤の可用性・可観測性・信頼性の向上
  • モバイル領域の開発強化
  • toB向けのID基盤や請求基盤など、プロダクト基盤の設計・実装・運用

また、エンジニアリング組織として、以下のような課題も抱えています。

  • 複数サービス間でのユーザー認証・データ連携の複雑性
  • サービス間での重複実装による保守性の低下
  • 新規サービス立ち上げ時の開発コストの高さ
  • 既存サービスの運用コストの高さ
  • 上記課題を解決するための共通基盤開発の促進

職務内容

  • メドピアグループの各プロダクト開発及びプロダクト横断の技術戦略の策定と実装
  • 新規プロダクトや機能の技術選定およびアーキテクチャ設計
  • 開発チームのテクニカルリーダーシップ
  • エンジニア組織全体の技術力向上に向けた取り組み
  • 各サービス開発チームとの技術的な調整や連携
  • 最新技術（特にAI関連技術）の活用推進と導入

テックリードには、現状の課題を深く理解した上で、プロダクトの成長と技術的な持続可能性を両立させる戦略的な判断が求められます。特に重要なのは、既存システムを活かしながら、新しい技術や設計思想を適切に取り入れ、段階的に改善していくことです。

また、この取り組みは技術的な挑戦だけでなく、各サービスの開発チームや事業部門との密接な連携が必要不可欠です。テックリードには、技術面でのリーダーシップに加えて、チーム間のコミュニケーションを促進し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。

必須要件(AND条件)

  • Ruby on Railsでの開発経験（5年以上）
  • チームをリードした経験
  • クラウド環境（AWS、GCPなど）での開発・運用経験
  • チームメンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験

歓迎要件

  • ヘルスケア領域でのシステム開発経験
  • マイクロサービスアーキテクチャ設計・実装経験
  • モバイルアプリケーション開発経験
  • AI/機械学習を活用したプロダクト開発経験
  • ID連携（OAuth、OIDC等）の実装経験
  • UI/UX改善に関する知見や経験

求める人物像

  • 技術志向が高く、新しい技術への探究心がある方
  • チーム全体の技術力向上に関心がある方
  • ビジネス要件を理解し、技術選定ができる方
  • 長期的な視点でアーキテクチャを設計できる方
  • ユーザー体験を重視し、品質とスピードのバランスを取れる方

開発環境

■ サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL、PostgeSQL)、ElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
■ フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築しています。
■ モバイルアプリ
Swift、Kotlinを用いて開発しております。今後は、クロスプラットフォームの開発も検討しております。
■ インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。

技術スタック

  • 開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
  • フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
  • データベース: MySQL、Redisなど
  • 生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Claudeなど

仕事・事業における魅力

メドピアグループの技術戦略をリードする重要なポジションとして、多様なプロダクトの技術的課題解決に携わることができます。特に新規サービスであるClinPeerは、医師の情報収集という重要な課題を解決するAI活用サービスであり、今後の拡大が期待される注目プロダクトです。

また、既存の大規模サービス（MedPeer）と新規サービスの両方に関わることで、レガシーシステムの改善からグリーンフィールドでの最新技術導入まで、幅広い技術的チャレンジに取り組むことができます。医療という社会的意義の高い領域で、技術を通じて実際の医療現場に貢献できることも大きな魅力です。

技術選定から実装まで幅広い裁量を持ち、自身の技術力を最大限に活かせる環境があります。特にAIコーディングや最新のクラウドネイティブ技術の活用など、先進的な取り組みにチャレンジできます。

キャリアにおける魅力

テックリードとして、技術戦略の立案から実装まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。各サービス開発チームとの連携や調整を通じて、技術リーダーシップだけでなく、組織横断的なプロジェクトマネジメントスキルも習得できます。
また、ヘルスケア領域という社会的意義の高い分野で専門性を深めることができ、AI活用など最先端技術に関わることでキャリアの幅を広げることができます。

本ポジションに期待すること

  • 現状の課題を深く理解し、将来を見据えた技術戦略・アーキテクチャ設計ができること
  • 既存システムを活かしながら、新しい技術や設計思想を適切に取り入れられること
  • 各サービスの開発チームや事業部門と密接に連携し、プロジェクト全体を成功に導けること
  • 技術選定からチーム構築まで、リーダーシップを発揮できること
  • エンジニア組織全体の技術力向上に貢献できること

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 2週間以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。）

Vision（目指す姿）

集合知 により 医療 を 再発明 する

Values

新しいモードに変わろうとしているメドピアの組織カルチャーにとっての羅針盤

Credo（約束）

ー当事者ー
❝ われわれ ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝ はみだす ❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ ぶつかり合う ❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

参考情報

職種 / 募集ポジション テックリード_ソフトウェアエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し
給与
年収
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
月給￥530,304～￥833,334
基本給￥381,342～￥599,251
固定残業代￥106,334～￥167,096を含む
※固定残業時間：35時間

賞与実績:年2回(6月、12月)
給与改定:年2回(4月・10月)
勤務地
  • 104-0045  東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
    地図で確認 
雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
※エンジニアマネージャーは管理監督者
業務内容 
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
諸手当 
通勤手当(実費支給)、残業手当
福利厚生 
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(2,000円/月)
・ベースエリア手当
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇 
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業
喫煙環境 
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
会社情報
会社名 メドピアグループ
メドピア株式会社　　　　　　代表者名 
代表取締役 兼 執行役員 社長 後藤 直樹
設立 
2004年12月
所在地 
〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

最寄り駅：
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
従業員数 
740名（連結、2025年3月時点）
事業内容 
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営
その他関連事業
子会社 
株式会社コルボ
MIフォース株式会社
関連会社 
株式会社medパス
株式会社コルボ 
・企業URL：https://www.colbo.co.jp/
・代表者名：内堀雅彦
・設立：1993年12月10日
・所在地：
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
・事業内容：
メディカルライティング
グラフィックデザイン
映像制作/3DCG
スペースデザイン
WEBデザイン
MIフォース株式会社 
・企業URL：https://www.miforce.co.jp/
・代表者名：昌原 清植
・設立：2019年5月24日
・所在地：
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
・事業内容：
CSO事業
MA/MSLアウトソーシング業務
MRアウトソーシング業務
研修業務
コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス