募集人材
複数プラットフォームを横断した会員アクティブ化とCRMを統括するマーケティング責任者
メドピアグループでは、「MedPeer」「ClinPeer」「MedPeer Career」の3つの医師向けプラットフォームを運営しており、プラットフォーム横断的なマーケティング戦略を策定・リードできる責任者を求めています。
業務内容
メドピアグループが運営する複数プラットフォーム（MedPeer/ClinPeer/MedPeer Career）のマーケティング戦略策定とチームマネジメントを担っていただきます。具体的には下記のような内容です。
・既存医師会員のアクティブ化とエンゲージメント向上のためのCRM戦略立案と統括
- 会員セグメントごとの行動分析とペルソナ設計の指導
- 各プラットフォームの特性に合わせたエンゲージメント向上施策の企画・監督
- メールやアプリ内通知などを活用した効果的なコミュニケーション戦略の構築
・マーケティングデータの分析と施策改善の統括
- KPI設計とダッシュボード構築によるデータドリブンな意思決定の推進
- DataBricksを活用したデータ分析及び施策の効果測定と継続的な改善提案
- 会員行動データに基づく新サービス企画への戦略的提言
・リアルマーケティング（学会・セミナー等）とウェブマーケティングの統合戦略構築
- オンライン/オフラインを統合したOMO戦略の策定
- 医師会員の特性に合わせたタッチポイント設計の指導
- 学会・セミナーなど医師が集まる場での効果的なプロモーション戦略の立案
※本ポジションの特徴は、全国約33万人の医師のうち、18万人が会員登録している医師特化型プラットフォームのマーケティング責任者候補である点です。一般的なtoC向けマーケティングとは異なり、診療科目（内科、外科、小児科など）や勤務地域、勤務先（開業医、市中基幹病院、大学病院など）によって大きく異なる医師の行動特性や情報ニーズを深く理解し、きめ細かなセグメンテーションに基づいた戦略立案が必要です。医師という専門性の高いユーザーに対して、真に価値あるコンテンツと体験を提供するための洞察力と実行力が求められます。
応募資格
必要な経験・スキル
・多様なユーザー特性に対応したセグメンテーション戦略の設計と実行の経験
・データドリブンなCRM施策の企画・設計・運用経験
・専門性の高いユーザー層に対する価値提供の経験
・複数のプラットフォームやチャネルを横断した統合的なマーケティング戦略の立案経験
歓迎する経験・スキル
・医療業界またはヘルスケア領域でのマーケティング経験
・専門家コミュニティにおけるエンゲージメント向上施策の実施経験
・プロフェッショナル向けサービスにおけるマーケティングROI最適化の経験
こんな方と働きたい
・専門性の高いユーザーの行動特性や情報ニーズを深く理解しようとする探究心を持つ方
・データに基づきながらも、ユーザーの潜在ニーズを洞察できる方
・医師という特殊なターゲットに対して興味関心を持ち、真の価値提供を追求できる方
・当社のMissionに共感し、医療プラットフォームの可能性を広げることに情熱を持てる方
メドピアグループの理念・人材価値観
Mission（存在意義）
Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）
Vision（目指す姿）
集合知 により 医療 を 再発明 する
Values
新しいモードに変わろうとしているメドピアの組織カルチャーにとっての羅針盤
Credo（約束）
ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきるー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現するー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する
参考情報
[会社紹介資料]
事業、サービス、カルチャーなどを紹介しています
MedPeer Style [公式note] [公式YouTube]
社員インタビュー、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介しています
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング（責任者候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | (試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無し) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇い入れ直後：上記参照 その他会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 業務内容 | 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 管理監督者 ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 |
| 諸手当 | 通勤手当(実費支給)、残業手当 |
| 福利厚生 | ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(2,000円/月) ・ベースエリア手当 ・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度） ・育児休業制度 ・オンライン医療相談（first call） ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日休暇 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上 ※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します （その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児･介護休業 |
| 喫煙環境 | オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
| 会社名 | メドピアグループ |
|---|---|
| メドピア株式会社 代表者名 | 代表取締役 兼 執行役員 社長 後藤 直樹 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 最寄り駅： ・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分 ・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分 |
| 従業員数 | 740名（連結、2025年3月時点） |
| 事業内容 | 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 その他関連事業 |
| 子会社 | 株式会社コルボ MIフォース株式会社 |
| 関連会社 | 株式会社medパス |
| 株式会社コルボ | ・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦 ・設立：1993年12月10日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： メディカルライティング グラフィックデザイン 映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン |
| MIフォース株式会社 | ・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原 清植 ・設立：2019年5月24日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務 研修業務 コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス |