仕事内容
《医療業界特化型の広告制作会社／医療の現場を“言葉のちから”で支えるメディカルライター／英語を活かせる環境／年休122日（土日祝）、残業月30時間程度》
■ミッション：急速な進歩を続ける今日の医療の現場では、いたるところで情報のギャップが生じており、患者さんが適切な医療の恩恵を受けるうえでの壁となっています。薬剤の適切な使い方が浸透していないために、症状のコントロールに苦しむ患者さんがいたり、疾患の診断基準がドクターに広く認知されていないために、治療の開始が遅れがちになったり…。メディカルライターの使命は、言葉の力を駆使してそうした医療情報のギャップに橋を架けること。地道な営みを積み重ねることで、適切な医療の普及の一助になると信じています。医療の世界で「情報の伝え手」としての役割を担いたいという思いを持った方を、お待ちしています。
■業務内容（例）：
・疾患の発症メカニズムや診断・治療法を、医学論文や学会ガイドライン、第一線の専門医への取材に基づいて解説
・全国各地の病院やクリニックにインタビューを行い、最前線の医療現場でのさまざまな取り組み（医療資源の少ない地域での連携診療、多職種のチーム医療による患者ケア、医療安全や感染管理のための院内体制整備、など）をリポート
・新薬の有効性や安全性、適正な使用方法を、臨床データに基づいて紹介
■成果物の一例：
・患者向けの疾患啓発Webサイト
・医師向けに薬剤作用機序をビジュアライズしたCG動画
・医療用医薬品の製品情報概要・インタビューフォーム・適正使用ガイド、製品カタログ
・国内外の学会報告記事、最新文献の紹介冊子、医学雑誌投稿論文
■弊社の制作実績をご覧いただけます。
https://www.colbo.co.jp/works/
■同社の特徴：同社は広告制作会社として、医療機器メーカーや製薬会社関係のセールスプロモーションをメインに展開しています。医療系の情報誌や医療従事者向け冊子などの広告物をはじめ、シンポジウムや展示会、セミナーで使用するブースのデザインから現場管理まで扱っています。医療従事者や医薬品メーカーが治療方法の説明や、新薬のプロモーションで使用する動画、スライドの制作など様々な業務があります。
| 職種 / 募集ポジション | メディカルライター（未経験者）※英語文献対応（読解中心）【株式会社コルボ】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※週５出社勤務 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 永年勤続表彰 通勤手当 育児休業制度 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 社員旅行（年1回、複数班に分かれて旅行先・日程を自主企画、海外あり） ※自由参加 |
| 加入保険 | 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 入社後の業務環境 | ・コルボのライターは、クライアント（製薬メーカーや医療機器メーカー）から 営業社員が受注した案件について、学術情報部のディレクターおよびチームリ ーダーの指示・サポートのもと、専門性の高いライティングや学術的な内容精 査を中心とした制作業務を担当します。 営業や営業アシスタント、他の制作部署（グラフィックデザイン、映像制作、 Web制作など）の社員と密に社内連携しながら、担当した制作物の完成まで一 貫して携わってもらいます。 ・担当案件を通じて得た医療の専門知識や業界動向の最新情報、制作業務上の tipsなどを社内で情報共有するため、部署横断での会議や、学術情報部内のミ ーティングを定期開催しています。 他社員の業務に対する熱意ある取り組みが知的刺激となったり、自身の業務へ のモチベーションにつながったりする活発な場として機能しています。 |
| 未経験者の教育体制 | メディカルライター業務未経験の方は入社後、比較的難易度の低い案件から担当し、まずは社内での業務の流れ・手順を覚えていきます。 基本的には部署長や先輩社員がマン・ツー・マンで指導・助言し、文章作成や制作進行のスキルを基礎から身につけてもらいます。 徐々に担当案件の種類（関連する薬剤・医療機器、診療領域、クライアントなど）や作業の難度をレベルアップし、段階的に独力でこなせる業務範囲を広げていきます。数年の経験を積むうちに、自分が得意とする案件や診療領域を持ち、クライアントから頼られるプロフェッショナルとしてさらなるレベルアップを追求したり、プロジェクトのリーダー役として活躍したりしていきます。 |
| 人事評価制度 | コルボでは1人ひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード（JG）」を定めています。 JGには『全社共通要件』と『部署別要件』として、それぞれのJGに応じて、個々の能力のみではなく”チームの中でどのようなミッション（役割）をもつのか”という意識や行動に対する指標が定められています。 半期ごとに上長とJG要件に応じた目標設定を行い、目標に対して成果と成長（能力＋意識）を評価し、年1回の給与改定に反映します。 |
| 必要な能力・経験 | 【必須条件】 ■（1）理系の修士号または博士号を取得している方（専攻分野不問）、もしくは（2）医療職専門資格を有している方、もしくは（3）医療業界で実務経験のある方 ■英語スキル（読解力重視。学術論文を抵抗なく読める方） 【歓迎条件】 ■（1）は生物系/化学系/医薬系専攻の方。博士研究員（ポスドク）の方歓迎 ■（2）は薬剤師、看護師の資格のある方。病院での実務経験あれば歓迎 ■（3）はCRO・SMO、製薬・医療機器メーカーでの勤務経験あれば歓迎 ■文章を書くことに興味がある方、科学や医療の話題に興味がある方、ライター・編集実務経験者 |
| 語学 | 必須：英語(中級) |
| 選考フロー | 書類選考（※作文課題あり）▶一次面接▶二次課題・適性検査▶二次面接（代表）▶内定（採用） ※応募時、下記の課題作文を写真添付の履歴書・職務経歴書と併せてご提出下さい。 【課題】 下記A、B、C、Dのうち1テーマを選び、1,000字程度であなたの意見を述べてください。その際、下記の条件を踏まえてください。 ・意見を展開するにあたり、あなた自身が経験したこと、もしくは家族・友人・知人など身近な人から聞いた意見・体験談を考察の出発点にすること。 ・少なくとも二つ以上の立場（患者さん、医療者、行政など）を踏まえてテーマを考察し、意見を論理的に展開すること。 [テーマ] A：オンライン診療の活用・普及を目指した制度整備が進められています。今後、オンライン診療を推進するなら、どんな対策が必要でしょうか。 B：紹介状を持たずに大病院を外来受診すると特別の料金が患者さんに課される制度があります。この制度を効果的に運用するための対策や改善策として、何が必要でしょうか。 C：医師の地域偏在が問題視され、国も開業規制による対策に乗り出しました。今後、対策をどう進めるべきでしょうか。 D：がん検診や健康診断に対し「過剰診断」の問題が指摘されています。この問題を踏まえ、がん検診あるいは健康診断はどうあるべきでしょうか。 |
| 会社概要 | 会社名：株式会社コルボ（COLBO Co., Ltd.） 所在地：〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア ９F 創立：1993年12月10日 資本金：9,000万円 代表取締役社長：内堀雅彦 WEBサイト：https://www.colbo.co.jp/ |
| 採用活動における個人情報の取り扱いについて | 当社はメドピアグループ各社との間で、従業員の採用募集および採用選考ならびに採用に関する情報提供を目的に採用活動に関する個人情報の共同利用を行う場合があります。 予めご了承いただいたうえでご応募ください。 |
| 会社名 | メドピアグループ |
|---|---|
| メドピア株式会社 代表者名 | 代表取締役 兼 執行役員 社長 後藤 直樹 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 最寄り駅： ・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分 ・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分 |
| 従業員数 | 740名（連結、2025年3月時点） |
| 事業内容 | 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 その他関連事業 |
| 子会社 | 株式会社コルボ MIフォース株式会社 |
| 関連会社 | 株式会社medパス |
| 株式会社コルボ | ・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦 ・設立：1993年12月10日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： メディカルライティング グラフィックデザイン 映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン |
| MIフォース株式会社 | ・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原 清植 ・設立：2019年5月24日 ・所在地： 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 ・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務 研修業務 コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス |