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【開発PM/プロジェクトマネージャー】次世代コミュニケーションサービス「MEET」のプロジェクト管理を開発サイドでマネジメント
仕事内容 プロダクト開発における複数のプロジェクト管理について、開発サイドでのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には • 企画チームと協力しサービスの企画から開発仕様への落とし込み • 開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード • サービス要求を満たし事業を進めるための開発項目の優先順位付け • プロジェクトマネジメント(スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング) • トラブルシューティング(チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード) • 開発の生産性向上のための業務支援(プロセス改善、会議主催など) 必須要件 ・自社サービスのWebサービス/スマートフォンアプリの開発経験(言語問わず) ・自社サービスの開発PM、ディレクションのご経験 歓迎要件 ・エンジニア採用、評価、ブランディング活動への高いご興味 ・Webサービス開発における、5人以上のエンジニアチームのリード経験 ・BtoCのBtoB事業の、新規サービス立上げや既存サービス拡張における、プロジェクトの管理経験 求める人物像 ・新しいDXによるソリューション支援に、楽しみや喜びが感じられる方 ・スタートアップ企業の立ち上げフェーズにおいて、ゼロから作り上げていく仕事にモチベーションを感じていただける方 ・グローバルなことにご興味がある方 続きを見る
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【経理財務】IPOに向け「MEET」の価値を支えるポジション
業務概要 経営管理部門の一員として、経理財務の業務をメインにお任せします。 経営幹部層との接点も多く、裁量を持って取り組めるポジションです。 会社の中枢でこれまでの経験をいかし、さらに幅広い経験を積むことができます。 具体的には ■ 経理関係 ・毎日の売り上げ管理 ・銀行入出金取引の管理 ・伝票整理、経費精算 ・システム入力 ・仕訳入力 ・月次・年次決算業務サポート ・顧問税理士対応 ・そのほか事務作業 ■ 財務関係 ・資金調達、資金繰り管理 ・予算、実績管理 ・決算書分析 ・財務編成改善 ・業務フローの整備、業務の仕組み化・効率化 ・予算管理、財務書類確認 必須要件 ・経理財務のご経験がある方(5年以上) ※下記いずれかのご経験がある方 ・決算、税務、開示業務のご経験がある方 ・監査法人対応の経験のある方 ・会計事務所でのご経験がある方 歓迎要件 ・日商簿記2級以上 ・IPO準備の業務経験がある方 活かせる経験 ・決算業務(個別決算/連結決算/開示業務) ・財務諸表の作成 ・金融機関との折衝 ・管理会計 ※下記の経験をお持ちの方 監査法人対応、証券会社対応、決算短信/有価証券報告書などの開示資料作成、 上場準備業務関連全般(Iの部、各種説明資料の作成など) 求める人物像 ・監査法人出身者で事業会社に挑戦してみたい方 ・経理としてIPO経験をしてみたい方 ・成長・学習意欲がある方 ・変化にも柔軟に対応していける方 ・新しい環境でチャレンジしていきたい方 ・自分の経験や考えを活かして働きたい方 ・自主的に考え、行動できる方 続きを見る
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ビジネスディベロップメント(事業プロデューサー)
仕事内容 大手企業を中心に、MEETを用いたソリューション企画に携わっていただきます。 クライアント企業の業務オペレーションにMEETを組み込んだり、製品や商品にMEETを組み込んだり、ソリューションは多岐に渡ります。 そのため、クライアント企業の課題やニーズを的確に理解し、最適なソリューションを企画することが重要です。 企画に際しては、クライアント企業の業務や事業の最前線で1つでも多くのMEETが利用され続けることを重視しつつ、 UI/UX設計だけでなくビジネスモデルにまで踏み込んだ設計をし、 エンジニアとも密にコミュニケーションを取り、技術面・機能面・非機能面にも注意を払いながら企画に落とし込みます。 また、競合他社、世の中のテクノロジー全般のニュース、MEETの活用を拡げる可能性のある他社SaaSやサービスにもアンテナを張り、企画に生かすことも必要で、調査力や発想力が必要となる業務です。 ■具体的には ・市場やユーザーニーズ、他社の調査、分析 ・新規事業企画、立案 ・プロジェクトマネジメント ・新規事業に係る企画書作成等ドキュメンテーション業務 ・他部門との連携業務 必須 ・事業・サービスにおける、KPI管理など計画設計、実績取得、管理 ・調査・分析に基づいたサービス企画、UIUX改善企画 ・MEETに対する興味とMEETを社会実装することへのワクワク感をお持ちの方 歓迎 ・戦略・業務・DXコンサルティングのご経験 ・デジタルビジネスの企画・立ち上げ・運用のご経験 ・最先端のデジタルビジネスに興味関心をお持ちの方 ・調査力、発想力、論理的思考力のいずれかに自信がある方 求める人物像 ・物事に主体的に取り組める方 ・前向きで向上心のある方 ・ベンチャーで事業成長フェーズに携わりたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 続きを見る
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【プロダクトマーケティング】立ち上げメンバーとして「MEET」の価値をマーケティングの力で広く届ける
仕事内容 自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」のマーケティング活動全般をお任せします。 まだ広く認知・利用されていない「MEET」の価値をマーケティングの力でより多くの顧客へ届けるための戦略の構築から、オンライン・オフラインを問わず、マーケティング施策全般を推進できるポジションです。 「MEET」の価値に共感いただき、マーケティングの力で事業を強力にグロース・推進していただける方を探しています。 ■具体的には ・事業戦略に沿ったチャネルを横断したコミュニケーション設計 ・新規顧客の獲得に向けた施策立案、実行、分析、改善 ・オウンドメディア(EC含む)のコンテンツ企画・制作・改善 ・ホワイトペーパーの企画・制作 ・イベントやセミナーの企画・運営・改善 ・広告領域全般 ・PR領域全般 必須 ・自社でのマーケティング(イベント、Web広告、コンテンツなど)の業務経験 ・マーケティング関連企業(イベント会社、広告代理店、コンサルティング会社、広告運用会社など)での業務経験 ・MEETに対する興味とMEETを社会実装することへのワクワク感をお持ちの方 歓迎 ・戦略・業務・DXコンサルティングのご経験 ・デジタルビジネスの企画・立ち上げ・運用のご経験 ・最先端のデジタルビジネスに興味関心をお持ちの方 ・調査力、発想力、論理的思考力のいずれかに自信がある方 続きを見る
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【コンサルティング営業】次世代コミュニケーションサービスMEET/フレックスタイム/IPO準備中
仕事内容 クライアントの課題とニーズに合わせたコンサルティング営業を担当 ■ 業務内容 自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」の売上拡大に向けた営業戦略を基に、エースプレイヤーとして力を発揮し、チームの中枢を担っていただく方を求めています。 <具体的には> ◆新規開拓・既存顧客対応 └ 見込みクライアントに対してご提案~クロージングを行います。 ◆サービス導入までの支援 ◆営業代理店と連携したサービス提案、代理店サポート ◆営業戦略・営業手法の立案と実施 └ リード獲得から導入支援まで一連の施策を担います。 ■ 募集背景 2022年に会社を立ち上げ、現在は第二フェーズを迎えた当社。NFC技術を応用した新たな次世代コミュニケーションツール「MEET」を広く社会に届けようとしています。 IPOに向けた組織拡大に伴い、営業の組織体制を強化するべく、現場をけん引しご活躍いただくエースプレイヤーを募集することになりました。 ■配属部署 セールス&マーケティング部。 会社組織の立ち上げフェーズに携わりながら、現場の第一線でご活躍いただけます。 ★注目ポイント ◎ 自由な裁量 少数精鋭のため、オペレーションの構築から組織の立ち上げまで、幅広い裁量の元で存分に活躍できるフィールドがあります。 ◎ 有能な人材と働く楽しさ 経営陣をはじめ、メンバー全員が経験豊富な人材が集まっており、大手企業やスタートアップで実績を残してきた人物ばかり。OJTを通じ一緒に働いていると多くの刺激を受けます。 ◎マネージャーのキャリアも目指せます。 IPOに向けて経営陣と力を合わせながら準備をしている最中です。マネージャーをはじめとするキャリアアップのチャンスが多いフェーズとなっています。 応募資格 【必須(MUST)】 IT商材のソリューション営業のご経験2-3年以上(フィールド/インサイド不問) 【歓迎(WANT)】 ■エンタープライズ領域の法人営業のご経験がある方 ■ナショナルクライアントとの折衝経験 ■代理店との折衝経験 ■SaaS領域でのフィールドセールス経験 ■IT・インターネット業界出身の方 ■企業の幹部クラスと折衝していた経験がある方 【求める人物像】 ■顧客の立場に立ち、期待を超える改善や解決策の検討・提案をするのが好きな方 ■立ち上げフェーズを楽しめる方 ■受け身ではなく自身で考えてアクション遂行できる方 ■向上心をお持ちの方 続きを見る
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【VPoE】エンジニアリングマネージャーとして「MEET」を支えるポジション
仕事内容 本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 ■具体的には ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディング設計 ・エンジニアメンバーの育成・評価 ・定期的な1 on 1実施 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 必須要件 ・自社サービスのWebサービス/スマートフォンアプリの開発経験 ・開発PM、ディレクションのご経験 ・エンジニア採用、評価、ブランディング活動の経験 歓迎要件 ・開発プロダクトにおける、事業責任者のご経験 ・CTO/VPoEのご経験 ・エンジニア向け評価制度の新規策定経験 求める人物像 ・新しいDXによるソリューション支援に、楽しみや喜びが感じられる方 ・スタートアップ企業の立ち上げフェーズにおいて、ゼロから作り上げていく仕事にモチベーションを感じていただける方 ・グローバルなことにご興味がある方 続きを見る
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