ミツモアのミッション / Our Mission
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
募集の背景
ミツモアは、現場業界（建設・設備・工事）に特化したプラットフォーム「ミツモア」と、現場業務のためのSaaS「プロワン」を提供しています。
その中で、私たちが繰り返し目にしてきた課題があります。見積・積算という業務が、いまも図面と電卓と個人の頭の中にあるということです。
- 設備工事業の就業者は、この30年で大きく減少しました。とりわけ見積・積算を担える方の高齢化が進んでいます
- 見積が出るまでに1週間かかり、その間に案件が流れる。引合はあるのに人がいないため受けられない
私たちはここに対し、AIによる一次処理と、経験者によるレビューを組み合わせて、見積・積算を外から支える新しい事業を立ち上げようとしています。
ただし、この事業の成否を決めるのはAIの性能ではありません。「どこまでが定型作業で、どこからが判断なのか」を正しく線引きできるかどうかです。ここを間違えると、精度の出ないものを自動化して現場の信頼を失います。
その線引きができるのは、実際に空調・衛生設備の見積を最初から最後まで自分の手で組んできた方だけです。本ポジションでは、その知見をお持ちの方を、事業の立ち上げメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
業務内容
1. 業務の分解と標準設計
- 空調・衛生設備の見積・積算業務を工程単位に分解し、定型作業と判断業務の切り分けを設計
- 案件を受けるために最低限必要な情報（図面の種類、仕様書、現地調査で確認すべき項目）の定義
- 「この条件ならこう判断する」という判断基準の言語化・ドキュメント化
- 拾い漏れが起きやすい箇所（継手、支持金物、保温材、隠蔽部）の扱いルールの整備
2. AIへの知見の移植
- 機器・材料の品番、掛率、歩掛、労務単価などを構造化データとして整備（社内エンジニアと協働）
- AIが出力した数量・単価のレビューと、精度基準・許容誤差の設定
- 人が必ず確認すべき条件（金額閾値、外部確認が必要なケース、判断が割れるケース）の定義
- ※ITやAIの知識は前提としません。エンジニアとAI担当が伴走します
3. 品質保証と体制づくり
- 顧客に納品する成果物の最終レビューと品質基準の策定
- 外部の積算パートナー（業務委託）の選定基準づくり、教育、レビュー体制の設計
- 納期（SLA）の設計と、守れる体制への落とし込み
4. 顧客との最前線
- パイロット顧客（設備工事会社、元請け、メーカー代行店など）へのヒアリングへの同席
- 提案段階での実現性判断・スコープ設計（営業と協働）
- 現場の言葉で顧客と話し、経営の言葉で数字を語る役割
ポジションの魅力
- ご自身のご経験が、業界全体の資産になります。20年30年かけて身につけた見積の勘所は、通常は退職と同時に消えます。このポジションは、それを言語化し、AIと若手が使える資産にして残す仕事です
- 週2〜3日の業務委託から始められます。現職と並行して、あるいは段階的に関与を深める形も可能です。まずはお話だけ、という形でも歓迎します
- 人手不足の構造そのものに効く仕事です。一社の効率化ではなく、業界全体の担い手不足に対して、仕組みで応える仕事です
必須スキル
以下のいずれかに該当する方
- 空調設備（および衛生設備）工事における見積・積算の実務経験3年以上
- 図面（機器表・系統図・平面図）と仕様書から、ご自身で数量を拾えること
- 拾った数量に単価・掛率を掛け、見積書としてまとめた経験があること
- 上記に加え、原価と粗利を意識して見積を組んだ経験（案件・工事・部門のいずれかの損益に責任を持たれた経験）
- ご自身の判断の理由を、他の人に説明できる形で言葉にできること
（資格は必須ではありませんが、1級管工事施工管理技士、建築設備士、給水装置工事主任技術者などをお持ちの方は、その旨をご記載ください）
歓迎スキル
- 積算ソフト（楽王、サンネット、RIBC、その他）の実務経験
- 自社の単価表・歩掛表・掛率表をご自身で整備された経験
- サブコン・設備工事会社・元請け・メーカー代行店などでの部門損益、支店・営業所の運営経験
- 後任の育成、業務マニュアルの整備、他拠点への横展開のご経験
- 現在もご連絡の取れる取引先・協力会社のネットワークをお持ちであること
- 官公庁・公共工事の積算（公共建築工事標準単価等）のご経験
- 会社の承継・譲渡・廃業などを経験され、事業運営を一通り見てこられた方
求める人物像
- 弊社ミッション「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」に共感していただける方
- ご自身の頭の中にあるものを、言葉にして人に渡すことに価値を感じられる方
- AIを脅威ではなく道具として使ってみたいと思える方
- 標準もマニュアルもない状態から、仕事を形にしていける方
- 現場の実感と、経営の数字の両方で会話ができる方
- 各部門と協力しながら、ビジネスの成長を支援する姿勢を持つ方
| 職種 / 募集ポジション | 【業務委託】空調設備 業務標準設計責任者（ドメインエキスパート） |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | ・時間：原則9:30～18：30 ・日数：週2～5日 ・土日稼働：なし ▽出社について ・リモートと出社のハイブリッドが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 代表者 | 石川 彩子 |
| 設立年月日 | 2017年2月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階 |
| 事業内容 | 「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営 サービスページ ミツモア：https://meetsmore.com/ プロワン：https://pro-one-cloud.com/ ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/ |
| 従業員数 | 270名以上（2025年9月現在） |
| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 健康保険（介護保険） 厚生年金 |
| 休日休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始（12月29日-1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 |
| Our Mission | "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. |
| Representative | Ayako Ishikawa |
| Established | February 8, 2017 |
| Headquarters | G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo |
| Business | Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" |
| Employees | 270+ (As of September 2025) |
| Insurance | Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance |
| Holidays | Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) |
| Benefits | • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers) |