ミツモアのミッション / Our Mission
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
募集の背景
事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。
法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。
業務内容
- 法務関連業務
- 契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理
- 法律相談への対応および予防法務施策の立案
- 外部専門家（弁護士事務所等）との連携
- 契約書処理フローの効率化・DX推進
- コンプライアンス・内部統制
- コンプライアンス体制の構築・整備
- 社内規程類の整備
- 予防法務施策の立案・実行
- その他法務業務
- 各部門と連携した事業成長を支援する法務業務
- IPO準備に向けた法務体制の整備サポート
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
- 0→1でルールや仕組みを作る経験：これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます
- 幅広い実務経験：成長企業における多様な法務案件に携わることで、契約法務からコンプライアンスまで幅広い経験を得られます
- IPO準備フェーズ：上場準備企業として、貴重な経験を積むことができます
- 法務×DXスキルの両立：法務の専門性を磨きながら、DX・業務効率化のスキルも習得できます
必須スキル
- 以下のいずれかの経験1年以上をお持ちの方
- 事業会社の法務部門での実務経験
- 法律事務所でのパラリーガル経験
- 弁護士資格を有し、企業法務の実務経験
歓迎スキル
- プラットフォーム企業・SaaS企業での法務経験
- 個人情報保護関連の知見
- 業務効率化・DX推進の経験（ツール導入、業務フロー改善等）
- IPO準備企業での実務経験
- リスク・コンプライアンス活動業務の経験
- IT・テクノロジー領域への興味関心
求める人物像
- 弊社ミッション「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」共感していただける方
- 自律的に業務を推進し、柔軟にチャレンジできる方
- 各部門と協力しながら、ビジネスの成長を支援する姿勢を持つ方
- 責任感を持って、結果や時間にコミットして業務を行える方
| 職種 / 募集ポジション | 法務担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 |
| 受動喫煙対策 | 「禁煙」 |
| 会社名 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 代表者 | 石川 彩子 |
| 設立年月日 | 2017年2月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階 |
| 事業内容 | 「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営 サービスページ ミツモア：https://meetsmore.com/ プロワン：https://pro-one-cloud.com/ ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/ |
| 従業員数 | 270名以上（2025年9月現在） |
| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 健康保険（介護保険） 厚生年金 |
| 休日休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始（12月29日-1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 |
| Our Mission | "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. |
| Representative | Ayako Ishikawa |
| Established | February 8, 2017 |
| Headquarters | G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo |
| Business | Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" |
| Employees | 270+ (As of September 2025) |
| Insurance | Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance |
| Holidays | Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) |
| Benefits | • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers) |