ミツモアのミッション / Our Mission
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
仕事内容
ミツモアは、ローカルビジネスの事業者と依頼者を繋ぐマッチングプラットフォームを運営しながら、「プロワン」という現場業界特化型のVartical SaaSの提供をしています。
AI推進では、ミツモア事業、プロワン事業、その他社内のいろいろな部署の業務課題をヒアリングして、要件定義から最新のAIツールやプログラム、他社の事例を調査して、非エンジニアでもメンテナンスができるノーコード・ローコードで業務の自動化・効率化ツールを作成しています。
AI推進のインターンでは、各自で担当するプロジェクトを要件定義書に沿って、実装・PoC・最終的に事業部で運用するためのサポート・ドキュメント作成まで担当していただきます。
最初はシンプルなプロジェクトからはじめ、段階的にお任せする範囲を広げていくことになりますが、システム設計を考えたり、実装したり、テストしたり、事業部とミーティングをしたり…と、やることも調べることも多くて大変ですが、そんな状況を楽しみながら一緒に働ける方を募集します。
具体的な仕事内容
- Claude、ChatGPT、GeminiなどのAIを使ったドキュメント作成、コーディング
- Zapier・GAS・Dify・Notion・Slack・Salesforce・Miitel・Zendesk等を組み合わせた業務
- 自動化の実装
- LLMを活用したデータ処理・テキスト分析ワークフロー・プロンプトの開発
- 事業部担当者とのプロジェクト定期ミーティング同席
- 事業部の運用マニュアル・ドキュメント作成や事業部からの問い合わせサポート
- その他資料作成等の業務サポート
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
得られるもの
- 業務効率化ツールをゼロから構築・実装するスキル
- AIを使って業務を自動化・効率化する実務経験
- さまざまな職種の方の業務を知ることができる
- 現場の方と対話し、課題や要望を聞き改善策を設計・実装する思考プロセス
求める人物像
- 知らないことでも自分で調べて試してみるのが好きな人
- AIやネットの情報を鵜呑みにせず、自分で考えながら動ける人
- やるべきことを自分で見つけて、主体的に取り組める人
- 問題が起きたとき、隠さず素直に報告・相談できる人
- 技術に詳しくない従業員とも丁寧にやり取りできる人
チームの雰囲気
- 少数精鋭で、全員がAIを使い最速でPoCをおこなうスピード感があるチームです
- 各自が自分自身で考えて、フラットに意見を共有できる雰囲気
- 社員もインターン生も活発に議論し、裁量を持って仕事を任せてもらえる
- 一方で、自分以外の人が実務で使用するシステムを少人数で作るので業務には緊張感があります
【卒業したインターン生の評価】
最初は初めて使うツールばかりで、マジか…と思ったけど、だんだん信頼して任せてもらっていることを実感しながら楽しく働くことができた。
無茶ぶりも多くて、自分で一から調べたり大変だったけど、相談しやすい環境だったので社会人になる前に学びとなる経験ができた
| 職種 / 募集ポジション | AI推進インターン |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 本インターンは有期雇用契約です。 契約期間は、初回1か月、2回目は1～3か月、3回目以降は3か月ごとの更新となります。 ※勤務状況や事業状況等を考慮し、契約更新を前提としています。 ※各契約の終了時に双方の合意により次回契約への更新を行います。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 ※会社が認めた場合、自宅でのリモート勤務可 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 勤務時間 | 個別契約（シフト制）による
・月平均60時間以上
- 理系の研究室に所属しているインターン生もおり、大学との両立が可能です。「週3日勤務＋週2日ラボ」「午前勤務→午後ラボ」など、自分のペースに合わせた働き方ができます。コアタイムの縛りもないので、テスト期間や学会前はシフトを減らすなどの調整もOKです。 |
| 福利厚生 | ・服装、髪型、髪色、ネイル自由 |
| 加入保険 | ※加入条件あり |
| 受動喫煙対策 | 「禁煙」 |
| 会社名 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 代表者 | 石川 彩子 |
| 設立年月日 | 2017年2月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階 |
| 事業内容 | 「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営 サービスページ ミツモア：https://meetsmore.com/ プロワン：https://pro-one-cloud.com/ ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/ |
| 従業員数 | 270名以上（2025年9月現在） |
| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 健康保険（介護保険） 厚生年金 |
| 休日休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始（12月29日-1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 |
| Our Mission | "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. |
| Representative | Ayako Ishikawa |
| Established | February 8, 2017 |
| Headquarters | G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo |
| Business | Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" |
| Employees | 270+ (As of September 2025) |
| Insurance | Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance |
| Holidays | Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) |
| Benefits | • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers) |