ミツモアのミッション / Our Mission
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
ポジションのミッション
ミツモアの個人向けサービス領域において、事業成長を非連続に加速させること。
事業の打ち手を考える立場にとどまらず、「次に何に取り組むべきか」というイシュー設定そのものを担います。プロダクト・オペレーション・Go-to-Marketを横断して企画から実行・成果創出までをオーナーとして推進していただきます。
募集背景
ミツモアの個人領域は、リフォーム・設備工事など数兆円規模の既存市場を保有しつつ、さらなる事業拡大のフェーズにあります。事業を次のステージに引き上げるには、市場構造を深く理解した上で大きなビジネスイシューを特定し、複数のプロジェクトを同時並行で完遂できる推進力が不可欠です。現チームは個別案件の企画・実行力を備えていますが、大型テーマの複数同時推進にはさらなる戦力強化が必要であり、即戦力となるシニアクラスの人材を募集します。
業務内容
- 市場構造・競合・顧客データの分析を通じて、事業成長に直結するイシューを特定し、優先順位を決める
- 市場調査・競合分析・顧客データをもとにした仮説立案と検証
- プロダクト改善（機能追加・UI/UX改善等）の企画・関係部門との推進
- 新規カテゴリー・新規事業の立ち上げ企画と実行
- Go-to-Market戦略の策定と実行（ユーザー／事業者向けコミュニケーション設計を含む）
- 業務オペレーションの再設計・最適化
- 開発・マーケティング・CS・オペレーション等、複数部門のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
- 上記を複数テーマ並行してデッドラインまで完遂する
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
- 執行役員直下の少数精鋭チームで、意思決定のスピードと裁量の大きさを両立できる環境
- 「企画して終わり」ではなく、プロダクト・オペレーション・GTMまで一気通貫で手を動かせる
- リフォーム・設備工事など数兆円規模の市場に対して、自らの企画で事業インパクトを生み出せる
- 既存カテゴリーの最大化と新規事業の立ち上げ、両方のフェーズに携われる
- マーケットプレイスという複雑なビジネスモデルにおいて、本質的な課題解決力が磨かれる
必須スキル
- 事業企画・事業開発・BizDev・戦略コンサルティングなどで、**事業KPIに明確なインパクトを出した経験**（目安として3年以上）
- 定まっていない問いに対して、自らイシューを設定し、市場調査・データ分析をもとに課題を構造化し、施策を立案・実行した経験
- 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーとしてデッドラインまで完遂した経験
- 大きなテーマを複数並行で推進できるプロジェクトマネジメント力
歓迎スキル
- 戦略コンサルティングファームでの業務経験
- 事業会社での新規事業立ち上げまたはGo-to-Market戦略の策定・実行経験
- 新規事業・新規カテゴリーの立ち上げ経験（0→1、1→10のいずれも歓迎）
- プロダクトマネジメントの経験、またはエンジニア・デザイナーと密に協働した経験
- SQLなどを用いて、自らデータを抽出・分析できるスキル
- 大規模なマーケットプレイス・プラットフォーム事業での企画・事業開発経験
求める人物像
- 市場や情報に深くディープダイブし、あるべき方向性を自ら見出せる方
- 企画立案にとどまらず、実行・完遂まで責任を持てるオーナーシップの強い方
- 不確実な状況でも仮説を持って前に進められる方
- 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力を持つ方
- 当社のミッション「日本のGDPを増やす」に共感いただける方
| 職種 / 募集ポジション | ビジネス企画 / BizDev（ミツモア事業/個人領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 |
| 受動喫煙対策 | 「禁煙」 |
| 会社名 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 代表者 | 石川 彩子 |
| 設立年月日 | 2017年2月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階 |
| 事業内容 | 「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営 サービスページ ミツモア：https://meetsmore.com/ プロワン：https://pro-one-cloud.com/ ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/ |
| 従業員数 | 270名以上（2025年9月現在） |
| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 健康保険（介護保険） 厚生年金 |
| 休日休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始（12月29日-1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 |
| Our Mission | "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. |
| Representative | Ayako Ishikawa |
| Established | February 8, 2017 |
| Headquarters | G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo |
| Business | Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" |
| Employees | 270+ (As of September 2025) |
| Insurance | Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance |
| Holidays | Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) |
| Benefits | • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers) |