ミツモアのミッション / Our Mission
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
【ソリューションエンジニア】開発・要件定義の経験を、顧客の業務課題の解決に活かす／エンタープライズ向けVertical SaaS「プロワン」
※本ポジションは開発職ではありません。プロダクト開発やコーディングは担当せず、技術の知見を顧客への提案・要件整理/要件定義・実現性の判断に活かす職種です。
このポジションについて
開発・システム設計の経験を活かし、顧客と直接対話しながら、技術と業務の両面から解決策を考えたい方へ。
現場産業のエンタープライズ企業に「業務はこう変えられる」を描き、プロワンで形にして見せる。それがこのポジションのミッションです。
顧客の現場の業務や既存システムを深く理解し、顧客自身もまだ言葉にできていない業務の「あるべき姿」を引き出す。そのうえで、プロワンで解く範囲、運用を変える範囲、開発で補う範囲を見極め、実現できる形にまで設計します。顧客が導入後の姿を具体的に思い描き、自信を持って導入を決められる状態をつくります。
商談で得た顧客の声は、課題として整理してPdM・開発に届け、プロダクトの進化にもつなげます。顧客の業務変革を起点に、営業・CS・開発をつなぐ要として、受注・導入・プロダクトのすべてに影響を与えられるポジションです。
募集の背景
事業4年目を迎えた当社SaaS「プロワン」は、急成長フェーズに突入しており、エンタープライズ企業からの引き合いも急増しています。こうした企業の業務は複雑で、顧客自身も課題や「あるべき姿」をまだ言葉にできていないことが少なくありません。フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携しながら、顕在化した要望に応えるだけでなく、その奥にある課題まで引き出して構造化し、業務の変え方を顧客と一緒に描ける人材の必要性が高まっています。技術と業務設計の両方の視点を持つソリューションエンジニアを、新たに募集します。
業務内容
商談の最初の見極めから、提案・デモ、導入への引き継ぎまで、受注前のプロセスを技術の観点から一貫して担います。
- 商談の初期 ：営業と連携し、商談で得た情報や、必要に応じてRFI／RFPの内容をもとに、顧客の要件とプロワンでの実現可能性を整理します。
- ヒアリング ：現場の業務フロー（As-Is）と既存システムの構成を聞き解き、漠然とした困りごとの奥にある本当の課題と、顧客がまだ言葉にできていない「あるべき姿」を引き出します。業務整理や要件整理の経験を、「どう解くか」を決める前の段階で活かせます。
- 提案作り ：導入後の業務（To-Be）とシステム構成を顧客と一緒に描き、標準機能・運用・開発のどれで解くかの線を引きます。API連携やデータ移行の実現性を技術の視点で見極め、論点を整理したうえで顧客との合意をつくります。
- デモ・検証 ：顧客の業務をプロワン上に再現したカスタマイズデモで、導入後の姿を見せます。顧客が「これなら使える」と納得する解決策を、自分の手で形にしていきます。
- 導入へのつなぎ ：合意した内容をCSにつなぎ、顧客の声を開発に伝わる形で整理して届けます。開発を知っているからこそできるリクエストで、プロダクトの進化に関われます
SaaSとして実現すべき範囲、顧客側の運用変更で対応すべき範囲、追加開発を検討すべき範囲を切り分けながら、社内外の合意形成を進めることが求められます。受注後の設定・連携・データ移行はCSが担当します。技術の知見は、主に「実現できるか」の判断、既存システムとの棲み分けの設計、顧客や社内への分かりやすい説明に活かします。
社内連携
- 顧客の要望をそのまま伝えるのではなく、その裏にある課題や業界特有の事情を整理してPdM・開発にリクエスト
- 営業、CS、PdM、エンジニアとの社内調整
ナレッジ整備
- 営業組織全体で活用できる技術QA、RFP回答、提案資料、デモ資料の整備
- マーケティング・インサイドセールスが顧客への説明や初期の見極めに使える技術情報・製品知識の整備
ポジションの魅力
- 「何を実現するか」を顧客と決める側になれる ：仕様が決まった後ではなく、顧客の業務課題から、解くべき範囲と解き方を決めます。開発で培った要件定義の経験が、そのまま活きます。
- 技術が「判断」の武器になる ：API連携やデータ移行の論点を商談の早い段階で見極め、開発とも連携しながら確度の高い合意をつくれることが、エンタープライズ案件では大きな信頼になります。
- 技術に、ビジネスの視点が加わる ：顧客の業務や経営課題に日々触れることで、技術と業務の両方が分かる人材になれます。
- プロダクトに影響を与えられる ：顧客の一次情報をもとに、PdM・開発へ改善をリクエストできます。
プロダクトの魅力
短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
ユーザー目線を徹底的に追求した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。顧客から高い評価を受けており、一部のエンタープライズ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまでプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。
必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
システム開発または設計の実務経験があり、要件整理・設計・関係者との仕様調整に関わった経験
顧客と要件定義やシステム設計を行い、システム導入プロジェクトを推進した経験
あわせて、顧客との折衝や提案に関わりたいという意欲をお持ちの方
歓迎スキル
顧客との要件定義や仕様調整に直接関わった経験（SIer、受託開発、事業会社など）
業務改善コンサルティング、または大企業向けの導入支援・要件定義経験
PdMとの協働や、顧客要望をプロダクト改善につなげた経験
API設計、外部システム連携、データ移行の経験
セキュリティチェックシート対応、システムアーキテクチャ設計の知見
SaaS企業でのプリセールス経験、またはエンタープライズ向けRFP対応経験
| 職種 / 募集ポジション | ソリューションエンジニア（プロワン事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 |
| 受動喫煙対策 | 「禁煙」 |
| 会社名 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 代表者 | 石川 彩子 |
| 設立年月日 | 2017年2月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階 |
| 事業内容 | 「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営 サービスページ ミツモア：https://meetsmore.com/ プロワン：https://pro-one-cloud.com/ ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/ |
| 従業員数 | 270名以上（2025年9月現在） |
| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 健康保険（介護保険） 厚生年金 |
| 休日休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始（12月29日-1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Claude Code、Codex利用 ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 |
| Our Mission | "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. |
| Representative | Ayako Ishikawa |
| Established | February 8, 2017 |
| Headquarters | G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo |
| Business | Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" |
| Employees | 270+ (As of September 2025) |
| Insurance | Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance |
| Holidays | Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) |
| Benefits | • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Claude Code,Codex provided |