ミツモアのミッション
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
募集背景
現場業界向けVertical SaaS「プロワン」は、SMBでの急成長を経て、従業員1,000名以上のエンタープライズ企業への導入フェーズに入りました。
プロワンはSaaSです。個社ごとのカスタマイズ開発ではなく、汎用的なプロダクトとして進化させていく方針を取っています。 しかしエンプラ導入では、顧客の基幹システムとのAPI連携、既存の業務フローとのフィット＆ギャップ分析、複数部門を巻き込んだ合意形成など、SMB向けとは異なる複雑さがあります。「標準機能でどこまでカバーできるか」「どの要件をプロダクトに還元すべきか」を見極めながら、必要に応じてプロダクトチームと連携しながら、導入を成功に導く役割です。
私たちのミッションは、日本の現場業界のDXを本気で前に進めること。 そのためには、大企業の業務変革を成功に導く「導入のプロフェッショナル」が必要です。
現在、エンプラ導入の専任組織はまだありません。だからこそ、 導入プロセスの設計、チーム編成、ナレッジの体系化まで、ゼロから一緒に作り上げていただける方を求めています。
プロワンを通じて建設業界の働き方を変える。その最前線で、導入組織の立ち上げをリードしてください。
業務内容
エンタープライズ顧客へのプロワン導入プロジェクトを、現場の最前線でリードしていただきます。
プロジェクトマネジメント
- 顧客との要件定義・仕様策定
- プロジェクト計画の立案、WBS作成、進捗管理
- 社内開発チーム・外部パートナーとの連携・調整
- 課題・リスクの早期検知と対策立案
技術連携
- 顧客の基幹システムとのAPI連携設計・推進
- 開発要望の要件整理・優先度判断
- プロダクトチームへのフィードバック
組織づくり
- 導入プロセスの標準化・ナレッジ蓄積
- PMO機能の立ち上げ・仕組み化
- 将来的なチームビルディング
プロワン事業とは
「ミツモア」で接する事業者との対話から生まれた現場事業者向けの業務改善SaaSです。これまで現場事業者には複数社と協力して案件管理しながら業務を進めるのに適したSaaSが存在せず、自社開発か複数のソフトウェアをつなぎあわせて利用するしかありませんでした。この状況を受けて構想したのが「プロワン」です。報告書や見積書の作成、顧客やスケジュール管理等、あらゆる業務を一元管理できるオールインワンサービスとして、現場事業者の使いやすさにとことんこだわって設計を進めました。
開発にあたっては、現場事業者へのヒアリングや同様サービスを提供するUS企業への出向等で徹底研究。そこから複数企業から異なるフォーマットの請求書を受け取る等、日本の現場担当者の事務作業負担を洗い出して効率化するUIを開発。結果、事務作業30%減を実現。現場担当者が最も使いたいサービスへと成長を遂げています。
また、カスタマイズ性の高さと汎用性の高さに徹底的にこだわった結果、大企業から中小企業まで、経営から現場までが幅広く使える、業界唯一のプロダクトとなりました。
ポジションの魅力・得られる経験
1. 組織立ち上げフェーズの裁量
専任PMがいない状態からのスタートです。導入プロセスの設計、ツール選定、チーム編成まで、あなたの経験と判断で形にできます。
2. 経営層との近さ
CTOが直接関与してきた領域を引き継ぎます。経営陣と密に連携しながら、事業成長に直結するプロジェクトを推進できます。
3. Vertical SaaS × エンプラの希少な経験
建設業界のDXを牽引するプロダクトで、大企業の業務変革に深く関わる経験が得られます。
4. 正直なカルチャー
過去の炎上も隠さずお伝えしています。失敗から学び、改善し続ける文化があります。
必須スキル
- SIerまたはToB SaaS企業でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
- 要件定義から導入・運用開始までの一連のプロセス経験
- 複数ステークホルダー（顧客・開発・営業）との調整経験
- 炎上プロジェクトのリカバリー経験
歓迎スキル
- エンタープライズ向けシステム導入のPM/PMO経験
- API連携やシステム間連携プロジェクトの経験
- Vertical SaaSまたは業務システムのドメイン知識
- PMO機能の立ち上げ・仕組み化経験
求める人物像
- 曖昧な状況でも前に進める推進力
- 問題を隠さず、早期にエスカレーションできる誠実さ
- 「仕組みで解決する」志向
| 職種 / 募集ポジション | エンタープライズ導入プロジェクトリーダー（プロワン事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 |
| 受動喫煙対策 | 「禁煙」 |
| 会社名 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 代表者 | 石川 彩子 |
| 設立年月日 | 2017年2月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階 |
| 事業内容 | 「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営 サービスページ ミツモア：https://meetsmore.com/ プロワン：https://pro-one-cloud.com/ ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/ |
| 従業員数 | 270名以上（2025年9月現在） |
| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 健康保険（介護保険） 厚生年金 |
| 休日休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始（12月29日-1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年度） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） |