ミツモアのミッション / Our Mission
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
募集の背景
「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は現場業界向けのVertical SaaSとして急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。
現在、さらなる事業価値の向上と業界課題の根本解決を目指し、M&Aを含む「非連続な成長戦略」へ舵を切っています。
そこで今回、M&A戦略の実行からPMI、そして現場に入り込んだ業務改革までを一気通貫で推進いただける方を募集いたします
業務内容
「現場向けSaaS × 見積りプラットフォーム」を展開する当社の成長戦略における事業開発・M&Aを含む戦略的イニシアチブを推進していただきます。施工会社と密に連携し現場業界の変革をリードしていただきます。
- 現場業界向け見積りプラットフォームのM&Aを含む事業戦略の策定・実行推進
- 提携先のソーシングとアライアンスの方向性の策定・実行
- 現場の利益率改善に向けた企画策定・実行
- 社内外の関係者とのリレーション構築・チェンジマネジメント
- 例: 見積りPFからの案件供給と、施工オペレーションの最適化
- 例: 買収先企業の人事制度・管理フローのグループ統合
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
- 前例のない挑戦 : リアルとテックを融合させる日本でも数少ない事例を牽引できます。
- 経営直下のスピード感 : CFOや管理本部長、見積りプラットフォームの責任者と連携し、コア戦略に深く関与し、大きな事業成長を目指すダイナミズムを体感できます。
- 業界への貢献 : 深刻な人手不足に悩む現場業界を、自らの手で「ITで稼げる業界」へ変革する手応えを感じられます。
必須スキル
- ステークホルダーとの高いコミュニケーション・交渉能力（職人から経営層まで）
- プロジェクトマネジメントスキル
- 財務会計・管理会計の基礎知識
歓迎スキル
- 建設・不動産業界への知見、または電気工事関連の資格・実務経験
- Vertical SaaSの導入支援、またはカスタマーサクセスの経験
- 戦略コンサルティングファーム等での現場変革プロジェクト経験
- 事業会社におけるPMI、または新規事業の立ち上げ・グロース経験
求める人物像
- 現場主義 : 現場の苦労に寄り添い、泥臭いコミュニケーションを厭わない方
- 構造的思考 : 現場の「勘と経験」を言語化し、再現性のあるITフローに変換できる方
- 不確実性を楽しむ : 異なる文化を持つ組織の融合という、正解のない課題に粘り強く取り組める方
- ミッションへの共感 : 日本の基幹産業である現場業界をアップデートし、日本のGDPを増やしたいという熱意がある方
| 職種 / 募集ポジション | 現場業界向け事業開発・M&A推進リード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 |
| 受動喫煙対策 | 「禁煙」 |
| 会社名 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 代表者 | 石川 彩子 |
| 設立年月日 | 2017年2月8日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-16-2 G-7ビルディング8階 |
| 事業内容 | 「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」の開発と運営 サービスページ ミツモア：https://meetsmore.com/ プロワン：https://pro-one-cloud.com/ ハッチュー：https://lp.hatch-u.com/ |
| 従業員数 | 270名以上（2025年9月現在） |
| 加入保険 | 労災保険 雇用保険 健康保険（介護保険） 厚生年金 |
| 休日休暇 | ・土日、祝日 ・年末年始（12月29日-1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 |
| Our Mission | "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. |
| Representative | Ayako Ishikawa |
| Established | February 8, 2017 |
| Headquarters | G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo |
| Business | Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" |
| Employees | 270+ (As of September 2025) |
| Insurance | Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance |
| Holidays | Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) |
| Benefits | • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers) |