三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

次期戦闘機における各種設計開発業務やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。
※それぞれ①～④のポジションで、それぞれ複数名の採用を計画しております。
 
＜設計開発＞
①空力設計：試験や、形状設計、解析、飛行特性等。
②サブシステム設計：降着・環境制御・燃料・武器などのシステム設計。
③飛行制御システム設計：システムインテグレーション、制御用コンピュータ、各種制御ソフト等。
④構造設計：構造デザイン、解析等。
 
入社後は、専門領域のスペシャリスト又は、チームのリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
 
＜プロジェクトマネジメント＞
①コスト、スケジュール、リスク等の管理
②人員、設備等各種リソースの計画、実行
③サプライヤの管理
④プロジェクト管理業務に関する客先、協業先との調整
 
入社後は、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。
 
※英語スキルをお持ちの方は適性を鑑み、協業先企業や政府関係者との協議において国内のみならず、海外出張の機会が多数あります。
 
■次期戦闘機とは
F-2支援戦闘機の後継機として防衛省が開発を進めている航空機であり、詳しくは防衛省HPを参照ください。
https://www.mod.go.jp/j/policy/defense/nextfighter/index.html
 
■次期戦闘機開発における三菱重工業の位置づけ
機体担当企業として防衛省と契約しています。
 
■働き方
数名～10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
お客様や共同開発国(英・伊)の海外技術者との調整で、国内のみならず、海外出張の機会が多数あります。将来的には、海外長期駐在の機会もあります。
 
■募集の背景
2020年度に次期戦闘機開発事業が立ち上がりましたが、海外との共同開発の体制も防衛省が発表している通りに整ってきており、これからは設計業務が急激に立ち上がる時期となっています。またそれに伴い、国際共同開発におけるプロジェクト管理体制の調整や実行も進めていく必要があります。
 
戦闘機という単語のイメージから若干の抵抗感があるかもしれませんが、国家防衛戦略として、将来の国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う航空機となります。
今回は、その中でも機体を開発設計するために重要な要素である空力設計につき、開発体制の強化を図るための募集です。
 
■業務の魅力
数十年に1度である新規の戦闘機開発にかかわることが出来ます。要求される性能をどのように実現するか、技術の調査から製品への反映、評価と、モノづくりのの最初から最後まで関わることが出来ます。防衛領域において当社が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。
 
（業務変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あります。

求める能力・経験・資格

必須要件

・機械、情報、電気、物理、数学のいずれかに関する基礎知識、もしくは技術的な業務経験を有する方
・技術的な業務経験を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。
　　※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。
　　　例えば、自動車・ロボット業界出身の方の応募もお待ちしております。
　　※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻/学んだ経験も評価致します。
　　（職務経歴書に記載をお願いいたします。）

尚可要件

・航空機、自動車・造船業界出身の方
・研究開発・設計業務・シミュレーション・解析・計画立案の業務経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社会人としてのマナーをお持ちの方
・チームメンバー/海外技術者との情報共有・意思疎通が出来る方

語学力　

TOEIC600点以上、かつLinguaskill Business(Writing・Speakingいずれも) B1High以上相当

学歴

高専卒以上

福利厚生

●休日休暇
　・年間休日126日
　・完全週休2日制（土・日）
　・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）