株式会社ミチルワグループ ハンズカンパニー の求人一覧
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
【ハンズ明石】就労支援スタッフ｜"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 ハンズは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 就職に向けた準備から企業への就職、そして就職後も安心して働き続けられるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 生きづらさや働きづらさを抱える方一人ひとりと向き合い、就職することだけをゴールにするのではなく、 その人らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から就職後の定着支援まで長期的に伴走しています。 利用者様の「働きたい」という想い。 そして、支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたいと、私たちは考えています。 もし今、 ・もっと一人ひとりに向き合える支援がしたい ・支援の質を高めたい ・就職後まで利用者様を支えたい そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度ハンズを知っていただきたいと思っています。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援員 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 ・医療機関との連携 ・相談支援専門員との情報共有 ・行政機関との連携 ・企業との調整や職場開拓 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:30 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる支援職 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・人と関わることが好きで、前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・福祉業界での経験 ・教育や人材支援の経験 ・相談支援やコミュニケーション指導の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ制度 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ハンズHP 続きを見る
-
ビジネスディベロップメント職(27卒)【ハンズ】事業成長を創る新卒BD
仕事内容（主な業務内容） 利用者と共に歩む就労支援 今回は、ハンズカンパニー初の総合職採用を行います！ 障がい福祉事業所にて、 「障がい福祉×あなたの専門性」 という形で、広報・営業・マーケティング・バックオフィスなど、適性や強みを活かしながらマルチにご活躍いただきます。 大学で培った専門知識やこれまでの経験を活かし、福祉の現場に新しい価値を生み出していくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■就労支援員 先ずは、半年～1年ほど就労支援員として経験を積んでいただきます。 ・個別支援計画に沿った訓練の実施(ビジネスマナー、PCスキル、面接対策など) ・就職相談やキャリア面談 ・支援記録の作成・入力 ・関係機関や地域企業との連携・調整 ・必要に応じた日常生活支援 ↓↓ ■ビジネスディベロップメント職 就労支援員経験後、本人の適正に応じて以下職種で勤務予定。 ・広報 ・マーケティング ・法人営業 ・バックオフィス ・店舗開発サポート など… 配属先はご希望と社内状況を考慮し決定し、将来的にはバックオフィスや新規事業にも挑戦できる環境です！ マネージャーやカンパニー長直下でお仕事ができるため、成長スピードが早いのも特徴です！ ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について ★株式会社ミチルワグループ ハンズカンパニーとは? 株式会社ミチルワグループは「生きる、を充たす。」をビジョンに掲げ、児童の発達支援から大人の就労支援など、障害福祉分野のサービスを提供しています。 その中でも、ハンズカンパニーは大阪府・兵庫県を中心に、障がいのある方の一般就労をサポートする「就労移行支援・定着支援」を行っています。 ・チームワーク重視の支援体制 ・地域や企業と連携した活動 ・専門性向上のための研修制度 求める人物像 ・明るく素直な方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・積極的な姿勢があり、前向きな方 ・チームワークを大切にできる方 【活かせるスキル】 ・アルバイトや実習で培った接客経験 ・PCスキル(Officeソフト、illustrator、Photoshop、動画編集ソフトなど) ・リーダー経験 ・マーケティングや広報、経営などを学んだ経験 ※すべて必要というわけではございません！ ** 当社の魅力°˖✧ 安心の研修と広がるキャリア 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修とOJT体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 現場ではOJT体制を採用しており、一人である程度の業務ができるようになるまで半年~1年ほどしっかり研修を行います。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・現場経験を積みながら、営業や広報、事務業務など多様なキャリアを経験 ・プライベートも充実できる働き方 総合職としての多様なキャリアを描ける 「障がい福祉×○○」のような形で、皆様自身の専門性や適性を判断し、お仕事していただきます。 現場経験をしつつ、マルチに活躍していただける力を養い、適材適所で活躍の場を提供します！ 大学で培った専門性を活かし、広報や営業、マーケティング、バックオフィスなど様々な分野に挑戦していただけます! 参照情報（URLなど） 続きを見る
-
就労支援スペシャリスト職(新卒)｜【ハンズ】社会貢献×成長が叶う新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 利用者と共に歩む就労支援 就労移行支援事業所にて、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるサポートを行います。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、就職活動の支援、面接練習、ビジネスマナーやPCスキルの習得支援などを担当。さらに、支援計画の作成や企業・行政との連携、就職後の定着サポートまで幅広く携わります。コミュニケーションを重視し、チームで意見を出し合いながら最適な支援方法を見つけていくスタイルが特徴です。未経験の方でも充実した研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 私たちのサービスを利用するのは、精神や身体に障がいがあり、働きにくさを感じている方々です。 職場において必要とされる労働習慣、集団への適応能力、業務に必要なスキル定着を私たちがサポートし、就労に向けて伴走します! ・就職活動支援、面接指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て ★お仕事の魅力について ・幅広い業務に関わることができるため、早い段階からさまざまな経験を積み、自分の成長を実感できます。 ・利用者様への直接支援だからこそ、日々の関わりの中で信頼関係が生まれ、「ありがとう」を直接もらえるやりがいがあります。 ・社会に必要とされる仕事だからこそ、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を持ちながら働けます。 ・多様な利用者様と関わる中で、柔軟な発想が活かせる環境です。自分のアイデアを提案し、形にしていく面白さも感じられます。 組織・配属先について ★株式会社ミチルワグループ ハンズカンパニーとは? 株式会社ミチルワグループは「生きる、を充たす。」をビジョンに掲げ、児童の発達支援から大人の就労支援など、障害福祉分野のサービスを提供しています。 その中でも、ハンズカンパニーは大阪府・兵庫県を中心に、障がいのある方の一般就労をサポートする「就労移行支援・定着支援」を行っています。 ・チームワーク重視の支援体制 ・地域や企業と連携した活動 ・専門性向上のための研修制度 求める人物像 ・明るく素直な方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・積極的な姿勢があり、前向きな方 ・チームワークを大切にできる方 【活かせるスキル】 ●アルバイトや実習で培った接客経験 ●心理や福祉、社会学等の学び ●ExcelやWordなどOfficeソフトの基本的な操作スキル ●ビジネススキルに関する資格（秘書検定、ビジネス実務マナー検定など） ●大学のゼミや授業でのプレゼンテーション経験 当社の魅力°˖✧ 安心の研修と広がるキャリア 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修とOJT体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 現場ではOJT体制を採用しており、一人である程度の業務ができるようになるまで半年~1年ほどしっかり研修を行います。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・リーダー・マネージャーなど多彩なキャリアパス ・プライベートも充実できる働き方 「一人で悩まない」姿勢を大切に 基本的には担当制でサポートをしていますが、自分ひとりで就労→定着支援をするわけではありません。 事業所“ワンチーム”で利用者様の情報を共有し合い、みんなで考えます。 私たち社員同士が支え合い、協力し合うことで、利用者様の選択肢も広がります。 「一人で悩まない」、この姿勢を大切にしています。 参照情報（URLなど） 続きを見る
-
【ハンズ東大阪】就労支援スタッフ｜"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ハンズでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 ・医療機関との連携 ・相談支援専門員との情報共有 ・行政機関との連携 ・企業との調整や職場開拓 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:30 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 意欲と人柄を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ制度 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
-
【ハンズ/加古川】就労支援スタッフ｜"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ハンズでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 ・医療機関との連携 ・相談支援専門員との情報共有 ・行政機関との連携 ・企業との調整や職場開拓 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:30 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 意欲と人柄を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ制度 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
-
【ハンズ西宮】就労支援スタッフ｜福祉経験を活かし利用者の就職を支援
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ハンズでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 ・医療機関との連携 ・相談支援専門員との情報共有 ・行政機関との連携 ・企業との調整や職場開拓 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:30 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 意欲と人柄を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける＆キャリアアップも可能 残業は月1時間未満、年間休日は約125日と働きやすさ抜群。ライフステージに合わせた働き方も可能で、産休・育休の取得実績も豊富です。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。福祉分野での専門性を磨きながら長期的にキャリアを築けます。 ・年間休日125日、残業ほぼなし ・センター長、エリアマネージャーへキャリアアップ可 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
-
【ハンズ西宮】地域連携・就労支援スタッフ｜営業経験を活かして利用者の就職を支援
ハンズ西宮では、障害のある方の「働きたい」を実現するため、企業との関係づくりや就職先の開拓にも力を入れています。 今回募集するポジションでは、利用者様への支援だけでなく、企業訪問や地域機関との連携など、外部との関係構築にも積極的に携わっていただきます。 営業や接客、販売などで培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、利用者様の就職という人生の大切な場面を支える仕事です。 仕事内容（主な業務内容） 利用者様の就職活動支援に加え、企業や関係機関との連携を通じて就職先の開拓や定着支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様との面談、就職活動支援 ・企業訪問、採用ニーズのヒアリング ・職場実習先の開拓 ・ハローワークや支援機関との連携 ・企業見学や実習の調整 ・面接同行 ・就職後の定着支援 ・支援記録の作成 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 協力し合える温かいチーム ハンズは大阪・兵庫を中心に事業を展開し、就労定着率93.0%と全国平均を大きく上回る成果を誇っています。20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍し、チームワークを重視した職場環境。互いに学び合いながら成長できる雰囲気があります。利用者様の変化や課題を共有しながら、多職種で支援方針を検討しています。 ・幅広い世代が活躍中 ・チーム支援を重視 ・研修・OJT体制が充実 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 営業や接客で培った対人スキルを活かし、利用者様の就職機会を広げる仕事です。 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・対人折衝を伴う業務経験 【歓迎条件】 ・営業経験 ・人材業界経験 ・接客販売経験 ・キャリア支援経験 ・福祉業界経験迎します） こんな方を歓迎します 利用者様の就職実現に向けて主体的に行動し、企業や関係機関との関係構築を楽しめる方を歓迎します。営業や接客で培ったコミュニケーション力を活かしながら、人の人生に関わる仕事に挑戦したい方にぴったりの職場です。 ・人と関係を築くことが好きな方 ・外出や企業訪問に抵抗がない方 ・自ら行動し仕事を進められる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・営業経験を社会貢献につなげたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける＆キャリアアップも可能 残業は月1時間未満、年間休日は約125日と働きやすさ抜群。ライフステージに合わせた働き方も可能で、産休・育休の取得実績も豊富です。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。福祉分野での専門性を磨きながら長期的にキャリアを築けます。 ・年間休日125日、残業ほぼなし ・センター長、エリアマネージャーへキャリアアップ可 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方 営業で培った提案力やコミュニケーション力を活かしながら、利用者様の就職という人生の転機に関わることができます。 企業・利用者・支援機関をつなぐ架け橋として活躍できるポジションです。 「売る営業」ではなく、「人の未来をつくる営業」に挑戦したい方をお待ちしています。 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
-
サービス管理責任者｜【ハンズ/西宮】運営と育成を担うサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるサービス管理責任者 障がいのある方の「働きたい」を支える就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。利用者様の個別支援計画の作成や進捗管理をはじめ、スタッフの育成や関係機関との連携を担い、支援の質を高める役割をお任せします。現場での支援経験を積みながら、次世代のサービス管理責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者様の相談支援、面談対応 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・社員育成や研修の企画・運営 ・行政・福祉施設・企業との打ち合わせ、調整 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について チーム支援を大切にする職場 ハンズは大阪・兵庫を中心に複数の拠点を展開しており、就労定着率93.0%という高い実績を誇っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、研修や育成にも力を入れているため、経験を活かしつつさらにステップアップできる環境です。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍し、和やかで相談しやすい雰囲気の中、チームで支援を行っています。 ・就労定着率93.0%の実績 ・IPOを目指す成長企業 ・幅広い世代が在籍するチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしてキャリアアップ 【必須条件】 ・サービス管理責任者等実践研修修了 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とマネジメントを両立できる方 利用者様に寄り添いながらも、事業所の運営やスタッフの成長を支えられる方を歓迎します。人との関わりを大切にし、チームと共に前向きに取り組める方にぴったりの環境です。 ・支援の質を高めることにやりがいを感じる方 ・協調性があり、チームで成果を出せる方 ・リーダーシップを持ち、育成にも関心がある方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 成長企業でキャリアアップ可能 残業は月1時間未満、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。教育研修体制も充実しているため、支援スキルとマネジメント力を磨きながら成長できる環境です。 ・年間休日125日・残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績あり ・センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップ可 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
-
【ハンズ三宮】就労支援スタッフ｜"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ハンズでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 ・医療機関との連携 ・相談支援専門員との情報共有 ・行政機関との連携 ・企業との調整や職場開拓 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:30 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 意欲と人柄を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ制度 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
-
【ハンズ/梅田】就労支援スタッフ｜"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ハンズでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 ・医療機関との連携 ・相談支援専門員との情報共有 ・行政機関との連携 ・企業との調整や職場開拓 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:30 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 意欲と人柄を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ制度 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
-
サービス管理責任者｜【ハンズ/梅田】運営と育成を担うサービス管理業務
想いだけで終わらせない。 サービス管理責任者は、個別支援計画を作成するだけの仕事ではありません。 利用者様の未来を描き、スタッフを育て、企業や医療機関、地域とつながりながら、より良い支援をチームで実現する。 私たちは、サービス管理責任者を「支援を管理する人」ではなく、「支援を進化させる人」だと考えています。 私たちが目指す「支援の進化」とは、利用者様だけを見るのではなく、スタッフ・企業・医療機関・行政・地域とつながりながら、一人では実現できない支援をチームで創ることです。 もし今、 「制度を回すだけでは物足りない」 「もっと支援の質を高めたい」 「スタッフと一緒に成長できる組織をつくりたい」 そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度ハンズを知っていただきたいと思います。 ハンズのサービス管理責任者だからできること ハンズが考えるサービス管理責任者とは 私たちは、サービス管理責任者を「管理者」とは考えていません。 利用者様の未来を描き、スタッフを育て、地域や企業とつながりながら、支援そのものを進化させる存在だと考えています。 だからこそ、制度を運用するだけではなく、「もっと良い支援」をチームで考え、実践し続けることを大切にしています。 ①個別支援計画だけで終わらない 利用者様の就職だけでなく、就職後の定着支援まで担当。 一人ひとりの人生に長く伴走できます。 ②チーム全体の支援をつくれる スタッフ育成やケース検討を通じて、一人ではなくチームで支援の質を高めます。 ③ 包括的支援を実践できる 企業、医療機関、訪問看護、行政など多様な機関と連携。 地域全体で利用者様を支える支援を実践しています。 ④ 支援者として成長し続けられる ミチルワアカデミーやオープンアカデミーなど研修制度を通じて、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしキャリアを広げたい方 【必須条件】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方、または要件を満たす方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）がある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での実務経験がある方 ・マネジメントや人材育成の経験をお持ちの方 こんな方と一緒に働きたい ・ミチルワグループのVMVに共感いただける方 ・利用者様一人ひとりの可能性を信じられる方 ・制度やルールを守るだけではなく、「もっと良い支援」を考え続けられる方 ・スタッフの成長を、自分の喜びとして感じられる方 ・企業・医療・行政など、多様な人と協力しながら支援を進められる方 ・「想い」だけで終わらせず、行動に移せる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 成長企業でキャリアアップ可能 年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。教育研修体制も充実しているため、支援スキルとマネジメント力を磨きながら成長できる環境です。 ・年間休日125日 ・産休・育休の取得実績あり ・あなたの経験や志向に応じて、センター長、エリアマネージャー、新規事業所立ち上げ、本部スタッフなど、多様なキャリアを描くことができます。 参照情報（URLなど） ハンズとは？ 続きを見る
全 11 件中 11 件 を表示しています