ミガロホールディングス DXYZ株式会社 の求人一覧
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【ディクシーズ｜事業開発プロジェクトマネージャー】顔だけで暮らせる¨街づくりプロジェク¨の担当をお任せ致します！
事業内容 DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。 職務内容 ◆「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。 ◆ 顔認証技術（当社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。 ◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする＜まち全体をつなぐ＞サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。 ◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。 ◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。 応募資格 必須条件（MUST） ・新規事業の開発・推進に関する実務経験（業界不問） ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験 歓迎条件（WANT） ・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験 ・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験 ・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験（PoC）に携わった経験 マネジメントスタイル ・毎朝のショートミーティングで1日の進め方を共有し、オフラインでの密な連携を重視しています。 ・大きな方向性を示しつつ、メンバーが着実に進められるよう適切にサポートし、フィードバックを行います。 ・細部まで丁寧に取り組み、期限が迫る場面でも品質を大切にする姿勢を持っています。 ・ランチや懇親の場も大切にし、チーム全体の一体感や働きやすさを育む文化があります。 歓迎する人財像 ・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方 ・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方 ・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方 ・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方 ・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方 続きを見る
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【ディクシーズ｜プロダクト品質管理】顔認証デバイスの品質向上を牽引していただきます！
事業内容 DXYZ(ディクシーズ)では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。 職務内容 オフィスやマンション等に設置されるデバイスに対しての不具合の発生を未然に防ぎ、安定した品質で顧客に製品を届けること、納品後に発生した不具合を正確に把握・分析し、再発防止策を立案・実行しながら、顧客に「安心して使い続けられる品質」を提供することを目的とし、 各現場・開発・営業の各部門と連携しながら、納品プロダクト全体の品質の向上を牽引していただきます。 想定ミッション 《不具合発生の抑止活動》 - 顔認証デバイスおよび関連機器の納品・設置時の品質チェック - 品質基準・検査項目の策定、改善提案、顧客への完了報告書フォーマットの策定・改善および評価 - 外部委託先や協力会社との品質に関する調整・フィードバック 《不具合のレポート・分析・改善提案》 - 顧客・CS部門からの不具合情報の収集と再現試験 - 原因分析（ハード／ソフト／施工起因など） - 改善提案および社内関係部門（開発・製造・施工）の連携推進 《品質データのモニタリング・指標管理》 - 納品後不具合発生率（自社起因）のモニタリング - 発生傾向の可視化と週次・月次報告 - 改善施策の実行結果評価 応募資格 必須条件（MUST） ・社会人経験が3年以上ある ・製品（電気機器、IoT機器など）の品質管理または品質保証の経験 ・不具合や障害対応における原因特定・再発防止の実務経験 ・社内外関係者との調整・報告における基本的なコミュニケーションスキル ・Excel／スプレッドシート等での集計・報告スキル 歓迎条件（WANT） ・不動産業界の知見や協業経験がある方 ・電気・通信・組込機器などハードウェア領域での品質管理経験 ・製造委託先・施工会社・SIerなど外部パートナーとの協業経験 ・品質管理体制の立ち上げ・改善プロジェクト経験 ・ISO9001等品質マネジメントシステムの知識 歓迎する人財像 ・誠実で責任感があり、約束を守る方 ・リスク感度が高く、小さな異常にも気づける方 ・事実を丁寧に確認し、着実に物事を進められる方 ・営業/開発/現場/顧客の間で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・ 細かい作業に対して抵抗なく業務を遂行できる方 ・ 物事に対して優先順位(論理的思考力)を付け、業務を遂行できる方 求める人物像 ・誠実で責任感があり、約束を守る方 ・リスク感度が高く、小さな異常にも気づける方 ・事実を丁寧に確認し、着実に物事を進められる方 ・営業/開発/現場/顧客の間で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・ 細かい作業に対して抵抗なく業務を遂行できる方 ・ 物事に対して優先順位(論理的思考力)を付け、業務を遂行できる方 続きを見る
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【ディクシーズ｜戦略営業職】 あなたの営業キャリアを“街そのものを変える” スケールの仕事へ活かしてみませんか？
事業内容 DXYZ(ディクシーズ)では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。 募集背景 DXYZは「顔だけで暮らせる街づくり」という大きなビジョンを掲げ、FreeiDを起点としたスマートシティ構想を本格的に推進しています。自治体、デベロッパー、大手企業からの相談や導入検討の機会は急速に増え、事業はまさに 成長曲線が一気に立ち上がるフェーズ に突入しています。 この環境の中で、いま当社が必要としているのは、自ら市場を切り拓き、決裁者を動かし、大型案件を生み出せる営業のプロフェッショナル です。 現組織にはビジョン共感型メンバーが多く、「社会を変える世界観を伝える営業スタイル」は強みである一方、新規開拓・決裁者アプローチ・営業の型化といった領域は、あなたのような即戦力が加わることで大きく前進します。 成果主義の環境で上位成績を出してきた自身の突破力・経験・営業技術を最大限に活かしながら、社会インフラレベルの大きなプロジェクトを動かす“次のキャリア” に挑戦できる環境です。あなたの営業力が、そのまま事業の成長に直結します。 これまで積み重ねてきたキャリアを、 “街そのものを変える” スケールの仕事 へ活かしてみませんか？ 職務内容 ・ FreeiDおよびプロダクト群の機能・価値構造を深く理解し、顧客課題と結びつけた提案 ・ターゲットリストの自走生成およびアウトバウンドアプローチ（架電／訪問／紹介） ・意思決定者（経営層・部門長等）へのアプローチ ・顧客課題の深堀りと商談設計（仮説提案） ・複数ステークホルダーを巻き込む提案および提案階数の最大化 ・利益志向のクロージングおよび失注回避施策の実行 ・KPI設定・達成（架電数・提案数・接触率等）・営業プロセスの標準化、トークスクリプト／資料改善 応募資格 必須条件（MUST） ・アウトバウンド型の新規開拓営業経験3年以上 ・決裁者アプローチの実績（企業規模問わず） ・リスト作成〜アポ〜提案〜クロージングの一貫対応が可能 ・成果主義環境で上位20％の成績を継続的に達成してきた実績 ・行動KPI管理（架電数・提案数等）が習慣化している ・第一線で成果を出す推進力・学習意欲 歓迎条件（WANT） ・スマートシティ／社会インフラ領域の営業経験 ・高単価商材（500万〜3000万円）の提案経験 ・営業組織の立ち上げ・標準化の経験 ・コンサルティング型提案の経験 マネジメントスタイル ・毎朝のショートミーティングで1日の進め方を共有し、オフラインでの密な連携を重視している。 ・方向性を明確に示しつつ、自走できる環境を整備するスタイル。 ・FreeiDの世界観を基軸にした提案思考を重視している。 ・チームの一体感を大切にし、コミュニケーションの活性化にも積極的に取り組んでいる。 歓迎する人物像 ・新規開拓×決裁者営業に強みを持つプロフェッショナル ・「顔だけで暮らせる街づくり」の世界観に共感し、顧客へ価値を届けられる方 ・ロジカル×行動量×改善をバランス良く発揮できる方 ・断られても折れず、粘り強く巻き返せるタフさを持つ方 ・高い成果志向と、若手のロールモデルとなる示範行動ができる方 続きを見る
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