株式会社ミギナナメウエ すべての求人一覧
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【キャリアアドバイザー】20代向けキャリア支援事業で求職者サポート
仕事内容 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名〜 <1日の流れ(例)> 12:00 出社 ▼ ・面談6件 ・書類作成 ▼ 21:00 退社 転職を希望する20代の求職者 下記のURLよりサービス内容の詳細をぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868 PRポイント 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【教育専任者がて立ち上がりをサポート】 入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。 最初の1~2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。 専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。 【職種や仕事内容に関する記事】 ミギナナメウエな一流のキャリアアドバイザーを目指しましょう！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924613 【メンバーのインタビュー動画（YouTube）】 ミギナナメウエの日常 https://www.youtube.com/@miginanameue-ch 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 応募資格 【必須（MUST）】 ・社会人経験半年以上 ・数字を追う顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方 続きを見る
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採用支援コンサルタント｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！
仕事内容 ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など 採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション 採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 "採用のプロ" になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■ 採用コンサルタントの魅力 市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか？ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/924591 20代で市場価値が爆上がりする「採用コンサルタント」の魅力とは？ https://youtu.be/DeXCIsEnjeU?feature=shared ■仕事内容の解説 「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って？ミギナナメウエの採用支援事業部仕事内容について徹底解説！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/892529 ■メンバーインタビュー動画（YouTube） ミギナナメウエの日常 https://www.youtube.com/@miginanameue-ch ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ PRポイント 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】 多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【業界未経験からでも活躍できる教育体制】 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 【中途入社メンバー例】 ◇25歳 入社1年 前職：広告代理店で新規開拓営業 上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。 ◇27歳 入社1年 前職：法人向け教育商材の営業 スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。 CTO、PMクラスの採用を成功させる。 応募資格 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 続きを見る
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人事・採用責任者候補募集！
仕事内容 人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ・採用媒体の選定、母集団形成 ・募集記事の作成・投稿 ・スカウト業務 ・求職者面談対応 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ・広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。 PRポイント 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 応募資格 ■MUST｜応募要件(いずれか一つ) ・採用業務の実務経験(1年以上) ・広報業務の実務経験(1年以上) 続きを見る
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【キャリアコーチ】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜キャリアコーチとして20代のキャリア形成を支援
仕事内容 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 個別相談セッション： キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ** キャリアカウンセリング： お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 転職支援： 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 市場分析： 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。 【ポジションの魅力】 お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。 あなた自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます！ 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【カルチャー・メンバー紹介など】 【主要記事まとめ】株式会社ミギナナメウエについて知りたい方へ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 応募資格 【必須（MUST）】 人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を１年以上 自身の仕事において明確な成果を出していること 仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【歓迎（WANT）】 言語化力：お客様の思いや目標を的確に言語化し、次のアクションに繋げる力 リフレーミング力：お客様が抱える課題や問題を別の視点で捉え直し、新しい解決策を見出す力 コーチングの知識や経験、またはコーチング的なコミュニケーションスキル 【求める人物像】 理論に基づいて考えられる方 仕事で苦難や困難を経験した中でも充実感を感じていて、その経験をお客様に本気で伝えられる方 お客様に本気で向き合える方 当事者意識を持って良いサービスを作っていくという思いがある方 続きを見る
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【管理本部長候補募集】急成長企業の管理部門の責任者
仕事内容 将来的な管理本部長候補として、財務・経理、人事・労務、総務業務などグループ全体のコーポレート機能の統括と強化に携わっていただきます。 将来的な管理本部長候補として、グループ全体のコーポレート機能の統括と強化に携わっていただきます。具体的には、以下の業務をお任せいたします。 グループ全体の管理体制の強化 各事業会社の管理部門との連携を図り、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行います。また、ガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきます。 経営戦略のサポートおよび実行 経営陣と共に成長戦略の策定・実行に関与し、グループ全体の長期的な発展を支えるための施策を推進します。事業の拡大に合わせた管理基盤の整備も重要な役割の一つです。 財務・経理、人事・労務、総務業務の統括 グループ全体の財務・経理、人事・労務、総務部門の統括業務を担当し、効率的な運営を実現します。予算管理や人材戦略の策定、規程の整備など、全社の運営に不可欠な領域をサポートします。 【コーポレートチームの体制】 責任者1名、メンバー4名（男性2名、女性2名） ※入社後は先輩から業務をキャッチアップしていただく予定のため、引き継ぎなどの環境は整っています。 【募集の背景】 当社は創業以来、毎年200%という驚異的な成長率を達成し、業績を順調に拡大しております。 この急成長に伴い、新規事業やプロジェクトも活発化し、グループ全体での社員数も急速に増加しております。これにより、グループ全体の統括管理およびコーポレート機能の強化が急務となっています。 今後の更なる事業拡大を見据え、グループ全体の経営基盤を強化し、企業運営を支える管理本部の次世代リーダーを求めております。管理本部長候補として、各事業会社の調整や統括を行いながら、将来的に管理本部を牽引し、経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー/カルチャーなど】 YouTubeチャンネル「ミギナナメウエの日常」 https://www.youtube.com/@miginanameue-ch Wantedlyストーリー「株式会社ミギナナメウエについて知りたい方へ」 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/926857 応募資格 ■MUST｜応募要件 ・財務・経理の経験が3年以上 ■WANT｜歓迎要件 ・目標に対して自走ができる方 ・諦めずに粘り強く取り組める方 ・コミュニケーションを取れる方 ・業務領域を限定せず、コーポレート業務全般に関わりたい方 【求める人物像】 ・チームで何かを達成するのが好きな方 ・とりあえずやってみよう精神のある方 続きを見る
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