当社について
当社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。
2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。今後プロダクトの機能拡充と採用に伴うチーム増強を行い、さらに成長を加速させていくフェーズです。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。
※各種参考記事 ぜひ下記取材記事やピッチ動画もご覧ください。
・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞
・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました
・2024年11月に約4.5億円の資金調達を実施しました
サービスについて
VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。
企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。
従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。
<miiveについて、詳しくはこちら>
miive サービスサイト：https://miive.jp/
miive サービス紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY_m7R8
miive 導入事例：https://miive.jp/casestudy-search
募集内容
業務内容
2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。SMB企業を中心に、導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。まだまだ創業期とも言える絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？
miiveは導入社数が増えつつある中、ユーザー体験をさらに良くし、プロダクトの安定性を増していく必要があります。またmiiveはフィンテック機能も提供しており、冪等性・堅牢性を実現するための品質を実現することが重要になります。その品質を実現するために、miiveの基盤となる品質文化を一緒に作りあげていただけませんか。
<業務内容>
- 開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
- バグを未然に防ぐ仕組みの提案・構築を含んだQAプロセスの設計・改善の推進
- 各開発チームの品質に関する知識と技術の向上をリードする品質活動
- miiveが目指すべき品質水準とQA組織の定義、及び実現への施策の実行
<業務環境>
情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Google Workspace
貸与PC：MacBook
募集背景
現在miiveは200社以上のお客様に利用いただいていますが、直近は従業員数千人以上の大企業の導入実績も生まれています。miiveのユーザーとして、導入企業の管理者に加え、実際に福利厚生を利用する従業員も非常に増加しているため、ユーザー体験をさらに良くし、プロダクトの安定性を増していく必要があります。またmiiveはフィンテック機能も提供しており、冪等性・堅牢性を実現するための品質を実現することが重要になります。そのために、miiveの基盤となる品質文化を、一緒に作りあげていただけませんか。
本ポジションの魅力
- プロダクトの QA やテストの仕組みづくりに加え、QA やテストを重視する組織・文化の醸成に携わることができます
- 企業側と従業員側のそれぞれのアプリケーションがあるため、BtoB/BtoCのどちらにも携われます
- 「働く」という身近かつ、社会的インパクトが大きく、そして変革難易度が高いテーマに真剣に向き合い、市場開拓する臨場感を味わえる
- 自分たちのサービスに愛着を持ち、顧客と誠実に対話しながら事業をつくっていくことができる
- 社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる
- 日々目まぐるしく変化する環境の中で、与えられた役割に閉じず意志さえあれば越境して実現の機会をつくることができる
こんな方を求めています
必須スキル
以下のご経験があることを必須とします。
- アジャイル開発においてQAエンジニアとして品質やプロセスを改善した経験
歓迎スキル
以下のご経験がある方は歓迎します。
- QA・品質管理部門のチーム立ち上げの経験
- 金融や Fintech プロダクトに対して業務に従事した経験
- JSTQBの資格保有
- テスト計画の作成、実行、管理の経験や、テスト自動化を推進した経験
求める人物像
- フィードバックを積極的に行い合い、真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
- チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
- ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
- 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
| 職種 / 募集ポジション | QAエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。 週2日程度はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。 |
| 勤務時間 | フレックス -標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） |
| 休日 | - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | - miiveカードの支給による各種手当受領
- 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
- ストックオプション付与
- 健康診断
- 通勤交通費支給（上限3万円/月）
- 副業可（申請制） |
| 加入保険 | - 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 昇給 | 年2回（6月、12月） |
| 選考フロー | 以下の選考フローを予定しております。 場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。 ・書類選考 ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ・オファー面談（条件提示） ・入社 |
| 会社名 | 株式会社miive |
|---|---|
| 代表者 | 栗田 廉 |
| 設立年月 | 2020年7月2日 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F WeWork |
| 業種 | IT・インターネット (Fintech×SaaS) |
| 社員数 | 30名（正社員10名程度） |